ความคิดเห็นที่ 1 เสียเวลามากๆๆ อย่าไปทำเลยบริษัทแบบนี้ จากคุณ : PoUpeE เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 14:41:06

ความคิดเห็นที่ 2 คนปากเสีย นะ  ไม่มีความคิดด้วย จะพูด ทำไฟตัดหมอกทำไม จากคุณ : aksorn_ji เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 14:52:55

ความคิดเห็นที่ 3 บางบริษัทจะมีแผนกสอบ-สัมภาษณ์งานอย่างเดียว เรียกมาสัมภาษณ์อาทิตย์ละสองสามคน แต่ปีนึง รับพนักงานใหม่ไม่ถึงสองคน คุณอาจจะอยู่ในหนึ่งผู้โชคดีที่เจอมา บางทีรู้ทั้งรู้อยู่ว่าประสบการณ์ไม่ตรงตามตำแหน่ง ก็เรียกมาสัมภาษณ์เพื่อที่เขาจะได้มีงานทำ คนสัมภาษณ์นะ เพราะสัปดาห์นั้นอาจจะไม่มีคนมาสมัครงานเลย จากคุณ : march_k เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 14:59:27

ความคิดเห็นที่ 4 โอ๊วววววววววว.................ผมก็เคยยยยย บริษัทโซนี่ตรงเพชรบุรีน่ะ โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ release resume มาเองด้วย ไม่ได้สมัครไป ผมถามเค้าว่า "เงินเดือนนี่ตามเรทที่ขอรึเปล่าครับ?" คำตอบที่ได้คือ "ผมจะให้คุณได้มากกว่านี้อีก" อืมมมม หืมมมมม น่าไปสัมภาษณ์มั๊ก ๆ พอเดินเข้าไป ตูดยังไม่ทันนังลงบนเก้าอีกเลย เอชอาร์ คนละคนกับวันที่โทรมานัดสัมภาษณ์นะ บอกว่า "คุณสมบัติคุณไม่ตรงเลย" อืมมมมม.............แล้วพี่ไม่ได้ประสานการกับเอชอาร์หรอครับว่าคุณสมบัติต้องการแบบไหน คนไหนควรเรียก หรือไม่ควรเรียก ต้องลางานไปสัมภาษณ์ ต้องแต่งตัว ทั้งร้อน และเหนื่อย แต่แค่ได้ไปฟัง "น้องคุณสมบัติไม่ตรง" คนสัมภาษณ์มี 2 คนผู้หญิง คือพวกว่างงานน่ะครับ ไม่มีอะไรทำอย่าไปถือสา บริษัทต่อไปนี้ที่ผมจะไม่ไปสัมภาษณ์นะครับ 1. บริษัท Head Hunter ที่เป็นบริษัทของญี่ปุ่น (ถ้ารู้ตัวว่าพูดญี่ปุ่นไม่ได้ กรุณาอย่าไป ยิ่งถ้าเป็นผู้ชายไม่ได้จบมาทางสายช่างแล้วและไม่ได้ภาษาญี่ปุ่นยิ่งไม่ควรใหญ่ แต่ถ้าเป็น ญ ลองไปโอกาสก็ดีขึ้นมาหน่อย แต่ส่วนมากมักไม่ได้ หากคุณไม่รู้ภาษาญี่ปุ่น) 2. บริษัทที่เรียกไปสัมภาษณ์ แต่คุณสมบัติผมดู ๆ แล้วมันเรียกเราไปมั่ว 3. บริษัทที่รับตำแหน่งเดียว แต่เรียกสัมภาษณ์เป็นแสน 4. บริษัทที่ในความรู้สึกนึกคิดที่ไปสัมภาษณ์แล้ว ยังไงก็ไม่ได้หรอก แก้ไขเมื่อ 09 ส.ค. 53 15:27:40 จากคุณ : ปีเตอร์นอร์ธ เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 15:24:29

ความคิดเห็นที่ 5 เคยเหมือนกันคะ คนที่เรียกสัมภาษณ์กับ คนที่สัมภาษณ์คนละคนกัน คนที่เรียกไปสัมภาษณ์พูดจาดีมาก บอกเห็นเรซูเม่เราแล้วสนใจ ขอเชิญสัมภาษณ์ บลาๆ แต่พอไปสัมภาษณ์กับอีกคน น้องคุณสมบัติไม่ตรง แล้วเรียกมาเพื่อ เหนื่อยเสียเวลา เสียค่าใช้จ่าย จากคุณ : Angelic_P เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:06:22

ความคิดเห็นที่ 6 เคยเจอครับ ห้านาทีจบ ออกจากห้องสัมภาษณ์มาแบบงงๆ จากคุณ : Ter @ AFC เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:10:47

ความคิดเห็นที่ 7   โอ้ อะเมซิ่งมาก ฉันเคยดดนเหมือนคุณเจ้าของกระทู้ 4 คือบริษัท โซนี่ ตรงเพรชบุรี เฮชอาร์เรียกไปสมัภาษณ์ตอนบ่าย 3 ทำข้อสอบภาษาไทยและอังกฤษประมาณ 2 ชม ได้สัมภาษณ์กับฝ้ายจัดซื้อตอน 5 โมงกว่า ดิฉันแค่แนะนำตัวเองเสร็จ ยังไม่ทันไร ก็ตอบกรูว่า ฉันไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้แล้วรีบลุกไปบอกกับ เฮสอา ทันที ตอนนั้นงงมากว่าอะไรเกิดขึ้นกับตรู จากนั้นพฤติกรรมของเฮชอาก็เปลี่ยนไปทันทีจากที่ไนซ์มาก ก็เริ่มพูดจาถากถางและห้วนๆ แล้วจบด้วยสีหน้าที่ไม่เอนจอยกับเรา ทุกวันนี้เราขอแช่งให้บริสัตว์ นี้ อิ๋บอ๋าย อิ๋ยอาย ไวๆ ศันฎารต่ำ มากๆ จากคุณ : ริสาสาวสวย เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:23:20 A:10.100.95.100 X:203.155.165.15 TicketID:142104

ความคิดเห็นที่ 8 เคยเจอค่ะ เค้าเห็นว่าเราได้ภาษาและเพิ่งจบโทมา อยากเห็นหน้า ..... แค่นั้น ! อยากจะจิกหัว HR แล้วด่าแบบนางร้ายในละคร แต่ความจริง ไม่ได้ทำค่ะ 555+ แค่ขอบคุรแล้วบอกว่า คราวหน้าถ้าจะเรียกใครมาดูหน้าเฉยๆ จ่ายค่ารถให้เค้าด้วยนะ จากคุณ : KinkyVans เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:28:43

ความคิดเห็นที่ 9   ทุเรศ บ. บ้าอะไรเนี่ย จากคุณ : kie hiso เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:49:26

ความคิดเห็นที่ 10 จริงๆการไปสัมภาษณ์งานไม่ควรพูดอะไรไม่ดี แต่กรณีโดนแบบนี้ หมายถึงว่าถ้าเราปล่อยให้เค้าพูด มันก็ไม่มีอะไรดีขึ้นอนู่ดี ผมแนะนำว่าให้สู้ด้วยเหตุผลว่าทำไมเค้าจึงควรรับเรา ทำไมเราจึงเมาะกับงาน เพราะตอนคุณสมัครไปก็ต้องคิดมาแล้วว่างานนี้ทำได้ และอยากทำ นี่เป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะได้พูดว่าทำไมจึงมาสมัครงานนี้ ซึ่งมันอาจจะให้ผลดีก็ได้นะครับ คุณอาจไปเจอคนที่ต้องการท้าทายคุณ คนที่กำลังหานักสู้เพื่อไปช่วยงานเค้า การสู้อาจไม่ทำให้ได้งาน แต่โอกาสก็มากกว่าการนั่งฟังนะครับ จากคุณ : Mr. Prodigy เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:51:20

ความคิดเห็นที่ 11 เอาเบื้องล่างกระแทกปาก แล้วกลับ จากคุณ : moovit เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 16:59:43

ความคิดเห็นที่ 12   สรุปคือ ที่เรียกเราไปสัมภาษณ์เพื่อให้ คนที่สัมภาษณ์เรา มีงานทำ !!!.......ซะงั้น !!! จากคุณ : 5555 เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 17:17:34 A:124.121.113.121 X: TicketID:234221

ความคิดเห็นที่ 13 เจอมาหมดแล้วค่ะ แต่ล่าสุดเจอบริษัทประกาศว่ารับด่วน ไอ้เราก็รีบไปสมัคร คุยกับฝ่ายบุคคลเค้าก็ปลื้มเราดี (เพราะคุณสมบัติตรง แอบเกินนิดๆด้วยซ้ำ) แต่พอหัวหน้าแผนกมาอ่านเอกสารเสร็จปุ๊บ พูดว่าความจริงตอนนี้ยังไม่มีตำแหน่งว่างหรอก แค่รับสมัครไว้เฉยๆ- -' ไอ้เราก็เหวอเลย แต่หลังจากพูดเสร็จก็สัมภาษณ์เราตามปกตินะคะ เราก็แสร้งทำดี๊ด๊ากระตือรือร้นในการให้สัมภาษณ์เต็มที่เหมือนกัน--'' สัมภาษณ์เสร็จเค้าก็ให้ไปทดสอบนั่นนี่ แถมยังกำชับให้เราส่งเอกสารที่เค้าต้องการเพิ่มเติมไปให้อีก อะไรจะจริงจังกับขั้นตอนการสมัครงานขนาดนั้น!!! **แก้ไขตัวสะกดค่ะ แก้ไขเมื่อ 09 ส.ค. 53 18:49:24 จากคุณ : XODA เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 17:22:41

ความคิดเห็นที่ 14 กลายเป็นกระทู้ ระบายความอัดอั้นตันใจซะแล้ว จากคุณ : Nopparat_r1 เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 18:08:36

ความคิดเห็นที่ 15 ขอเพิ่มเติม ความเห็นที่ 10 พยายามบอกไปแล้วว่าเรามั่นใจว่าทำได้ เนื่องจากงานเดิมก็เคยทำคล้ายๆ แบบนี้ แต่เค้ายังดึงดันบอกว่า ไม่ได้ เค้าต้องการคนที่ตรงกว่านี้ แอบงงว่า ก่อนหน้าก็ดู resume แล้ว ทำไมไม่หัดสกรีนซะก่อนว่าอยู่ในข่ายที่ต้องการมั้ย เพิ่มเติมนิด คนที่สัมภาษณ์เราคือ VP เราสมัครตำแหน่ง manager กลับมาบ้านก็คิดได้ว่า ไม่ได้ทำโชคดีแล้ว เพราะไม่ Pro เอาซะเลย จากคุณ : pattarina เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 18:21:55

ความคิดเห็นที่ 16   เป็นผมคงหัวเราะอะครับ แล้วก็จะบอกว่างั้นคุณโชคดีมากเลยที่เรียกผมมาสัมภาษณ์ จากนี้ผมก็จะ present ตัวเองว่า ทำไมผมถึงเหมาะกับงานนี้ ไม่รู้แฮะ ผมชอบการสัมภาษณ์ที่ต้องใช้สมอง คิดล่วงหน้า วางหมากในการพูด ควบคุมอารมณ์ คาดเดาสถานการณ์ แล้วกลับเป็นฝ่ายคุมเกม :) จากคุณ : dev เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 19:10:55 A:183.89.202.73 X: TicketID:282172

ความคิดเห็นที่ 17   ผมเห็นหลายกระทู้บ่นเรื่องการสัมภาษณ์ที่แปลกๆ หรือทำให้หงุดหงิด ทำไมไม่คิดหาวิธีที่จะเป็นฝ่ายเหนือกว่าคนสัมภาษณ์บ้างล่ะครับ อย่างเช่นถ้าคุณแน่ในสายงานของคุณจริงๆ คุณจะรู้เลยว่าคนสัมภาษณ์อยู่ในระดับใหน ถ้าคุณไม่แน่จริง คุณก็จะหลงไปตามเกมอารมณ์ของคนสัมภาษณ์ สำหรับผม ผมสร้างทัศนคติต่อตัวผมเองไว้เลยว่าผมเจ๋งในสายงานผม (อันนี้ผมมั่นใจจริงๆ) และทุกครั้งที่สัมภาษณ์ ผมจะตอบคำถามที่เอื้อประโยชน์กับตัวผมมากที่สุด ส่วนคำถาม หรือสถานการณ์กวนอารมณ์ ผมจะหาคำพูด หรือคำตอบที่จะชักนำสถานการณ์ไปสู้อีกอารมณ์ที่ผ่อนคลายมากขึ้น เคล็ดลับของผม คือวางตัวว่าแน่ในสายงานจริงๆ (ซึ่งคุณต้องมั่นใจว่าคุณแน่จริงๆ) แล้วเกมการสัมภาษณ์ก็จะเป็นของคุณ ปล. แน่นอนครับว่าการสัมภาษณ์แบบงี่เง่ามันมีมากมาย แต่รู้อะไรมั๊ยครับ การมาเสียอารมณ์กับการสัมภาษณ์ที่งี่เง่ามันเสียเวลาครับ จากคุณ : dev เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 19:19:18 A:183.89.202.73 X: TicketID:282172

ความคิดเห็นที่ 18 เคยเจอเหมือนกันค่ะ HR พูดจาดีมาก โทรมาให้ไปสัมภาษณ์บ่อยมาก เวลาไม่ตรงก็พยายามหาเวลาลงล็อคให้ แต่พอไปเจอไลน์เมเนอเจอร์เข้า อยากจะกรี๊ด เพราะพูดว่า ถ้ารู้ว่าคุณจบจากมหาลัยนี้ ผมไม่เรียกหรอก ก็แล้วทำไมไม่บอกกับHRไปละว่าไม่เอาคนจบม.นู้นม.นี้ เสียเวลาคนอื่นเค้าจริงๆ แก้ไขเมื่อ 09 ส.ค. 53 20:14:43 จากคุณ : My PiNKBlueberry เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 20:12:01

ความคิดเห็นที่ 19 เป็นผมยอมเสีย 500 ขอชกปากแมร่งซักทีครับ เกลียดนักพวกที่เรียกมาสัมภาษณ์เล่นๆเนี่ย คนอื่นก็ต้องเสียเวลา หรือ ลางานมาเหมือนกัน จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 20:38:32

ความคิดเห็นที่ 20 การไปสัมภาษณ์งาน แม้ว่าเราจะเตรียมตัวมาดี แต่บางทีเจอ HR งี่เง่า เจ้าของบริษัทห่วยแตก มันก็ไม่ไหวนะคะ เราก็เจอ เรียกไปสัมภาษณ์ในตำแหน่งนี้ office ก็ไกลบ้านมาก ไปถึงต้องนั่งกรอกใบสมัครอีก รอ MD และ MD สัมภาษณ์เอง เราเห็นเขาอ่านจากใบที่เรากรอก แล้วก็พูดว่า "ผมว่างานของคุณก็พื้นๆ นะ สมควรแล้วที่คุณยังอยู่แค่นี้" ตอนนั้นเราเริ่มฉุนแล้ว เราก็เลยบอกว่า ขออธิบายงานที่ทำนะคะ พออธิบายเสร็จ MD บอกเราว่า เราต้องการคนทำงานด้านวิจัยตลาด วิเคราะห์ยอดขาย ของคุณไม่ตรงกับที่เราต้องการ คือของเราเป็นประมาณ PR หนะ แล้วใน web เขาก็ลงตำแหน่ง PR ตอนนั้นเราอยากจะด่ามากกว่า บริษัทของคุณก็งั้นๆ เหมือนกัน เห็นแล้วไม่เห็นอยากทำงานด้วยเลย อยากด่า HR ว่า ก่อนเรียกเรามา ดู resume เราหรือยัง เอามาให้ MD อ่านหรือยัง ถ้าไม่ตรงกับที่ต้องการก็ไม่ต้องเรียกมา ใน resume อธิบาย job อย่างละเอียด ว่าแล้วก็ฝากถึง HR หลายๆ บริษัทด้วยนะคะ ใน resume ของคนที่ต้องการหางาน เขาอธิบายกันค่อนข้างละเอียดในสายงานที่เขาทำ เพราะฉะนั้นถ้าคิดว่าคนนี้ตรง หรือคนนี้ไม่ตรง แต่พัฒนากันได้ หรือต้องการบางอย่างจากเขา เช่น ภาษาอังกฤษ ก็ควรทำการบ้านก่อนเรียกมาคุยด้วย คนหางานเขาก็เหนื่อยและลำบากเหมือนกันนะคะ แก้ไขเมื่อ 09 ส.ค. 53 21:11:11 จากคุณ : wasabi girl เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 21:06:04

ความคิดเห็นที่ 21 ไม่น่าเชื่อว่า หลายๆ คนก็เจอเหตุการณ์แบบนี้ แสดงว่า ยังมีผู้บริหารที่ไม่เป็นเกม ไม่รู้จักวิธีการสัมภาษณ์ และเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่า การสัมภาษณ์คือการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เพื่อดูทัศนคติ หรือสอบถามข้อสงสัยเพิ่มเติมจากใน resume ผู้สัมภาษณ์ควรจะให้เกียรติกับผู้ถูกสัมภาษณ์ เพราะเค้าไม่ได้มาขอของคุณฟรีๆ แลกกันด้วยความสามารถต่างหาก จากคุณ : pattarina เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 22:01:53

ความคิดเห็นที่ 22   คุณ ปีเตอร์นอร์ธ สมัครตำแหน่ง อะไร ในโซนี่ ครับ สมัครมานานหรือยัง เท่าที่สัมผัสมา ฝ่ายบุคล โซนี่ ก็โอเคนะ จากคุณ : สำราญ บานบุรี เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 22:12:01

ความคิดเห็นที่ 23   เสียเวลา เสียเงิน เสียความรู้สึก จากคุณ : 123 เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 22:36:51 A:192.168.10.120 X:58.9.157.126 TicketID:275698

ความคิดเห็นที่ 24 น้องเราเคยเจอมา แล้วมาเล่าเราให้ฟัง น้องเราส่งใบสมัครงานไปบริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง แล้วทางบริษัทก็เรียกไป สัมภาษณ์ พอสวัสดีเสร็จ คนสัมภาษณ์เชิญให้นั่งแล้ว ก็ถามคำถามแรกว่า "ในโปรไฟล์ของคุณไม่ตรงกับตำแหน่งงานของเรา" น้องเราก็ อ้าว ในใจ เรียกกรูมาทำไมฟะ ถ้าไม่ตรงกับงาน น้องเรามันก็เลยย้อนถามไปว่า "ประทานโทษค่ะ ถ้าดิฉันไม่ตรงกับตำแหน่งงานแล้วท่านมองเห็น ความสามารถหรือสนใจอะไรในดิฉันคะ" เราก็ โอ้โห มันกล้าถาม คนสัมภาษณ์เขาก็ถามนู่นนี่นั่นไปเรื่อย แต่ออกไปทางคำถามชวน สนองบาทากลับเป็นการตอบแทน แต่น้องเรามันก็ตอบไปตามเรื่อง มันได้แต่คิดว่าเมื่อไหร่จะสัมภาษณ์เสร็จ กรูไม่สนใจงานที่นี่แล้ว แต่คำถามสุดท้ายของคนสัมภาษณ์ที่น้องเรามารู้ทีหลังว่าเป็นระดับผู้บริหาร ถามว่าเงินเดือน 40000 บาท นี่คุณตกลงมั้ย ถ้าทางเราจะให้คุณเซ็นสัญญา วันนี้ ในตำแหน่งเลขานุการ (น้องมันสมัครตำแหน่งอื่น) น้องเรามันตกลงทันที เพราะขอเงินเดือนไปแค่ 18000 เอง ทำได้ไม่ได้ไม่รูุ้ แต่ตกลงไว้ก่อน สุดท้ายคนสัมภาษณ์บอกว่า ตั้งใจดูทักษะการเอาตัวรอดของน้องเรา ทดสอบความอดทน อดกลั้น ความสุภาพ ในตัวน้องเรา เขารับน้องเราไปทำตำแหน่งเลขา+ผู้ช่วยของเขาที่ว่างแทน เพราะประทับใจน้องเราที่มันฉลาดตอบคำถาม กล้าคิด กล้าถาม จากคุณ : ปลากระป๋องแดดเดียวเกยตื้น เขียนเมื่อ : 9 ส.ค. 53 23:39:58

ความคิดเห็นที่ 25 ตอบคุณ 22 นะครับ ของผมเป็น customer service ครับ แต่เค้า require ด้านเทคนิค ต้องรู้เรื่องพวกระบบ คอมพิวเตอร์ด้วยน่ะครับ คือผมไม่ได้เรียนสายพวกวิศวะคอมมาครับ ผมก็บอกไปนะว่าผมไม่เก่งด้านคอมมากแต่ผมก็พอรู้ เพราะเป็นคนชอบเล่นซอฟ์ทแวร์ต่าง ๆ ลงโปรแกรมเอง ลงวินโดว์เอง เปลี่ยนอะไรเองได้หมด แกะเครื่องได้ ซ่อมได้ คือใช้ลักษณะ "ครูพักลักจำ" อะไรทำนองนี้น่ะครับ ถึงสายตาคนอื่นมองว่างั้น ๆ ใคร ๆ ก็ทำได้ แต่สำหรับผมทำได้เท่านี้ผมก็ยอมรับว่าผมก็เก่งในระดับนึง เพราะผมไม่ได้เรียนมาทางด้านนี้มาโดยตรงน่ะครับ เรื่องมือถือผมก็รู้ครับ เล่นทุกรุ่นของโนเกีย (คือผมชอบโนเกียมาก อิอิ)  ชอบซ่อม ชอบแก้ ชอบแกะ งัด ซ่อมเองอะไรเองน่ะครับ 5555 ก็เลยแบบว่ารู้ ๆ มาบ้าง มอไซค์ผมก็ซ่อมเองได้ เพื่อนมอไซค์พังก็ช่วยมันดู แต่ก็ไม่ได้เก่งเวอร์ รู้ว่าตรงไหนเสียก็แก้ได้ ตรงไหนถ้ามันพังเวอร์แบบเราไม่รู้ก็บอกให้มันไปส่งร้านดีกว่าอะไรแบบนี้อะครับ ผมก็พรีเซนต์อย่างชาญฉลาด ว่าทำได้อะไรทำนองนี้น่ะครับ สำหรับผมเอชอาร์ที่เรียกสัมภาษณ์โอเคครับ แต่เข้าไปในห้องสัมภาษณ์เอชอาร์ ญ 2 คนก็พูดจาดี ไม่ได้ดูถูกอะไร แต่แค่ไม่พอใจที่ไม่ยอมสกรีนคุณสมบัติเราก่อนก็แค่นั้นครับ ฝากถึงคุณ คกห. 16 - 17 ด้วยนะครับว่า การสัมภาษณ์งานทุกที่ก็ต้องใช้สมองกันทั้งนั้นแหละครับ ต่อให้คุณพรีเซนต์ดีแค่ไหน ถ้าคุณสมบัติไม่ผ่านมันก็ไม่ผ่านครับ อีกอย่างนะครับ ผมก็แสดงความยินดีกับคุณด้วยครับที่ไปเจอเอชอาร์ดี ๆ ที่ยอมฟัง แต่เผอิญผมหรืออีกหลาย ๆ คนโชคร้ายครับ ไม่ได้ไปเจอเอชอาร์แบบคุณ ไม่ใช่ว่าที่คุณเจอนิสัยหรือยอมรับฟังคุณทั้งหมดซะเมื่อไรล่ะครับ ผมพนันได้เลยว่าต่อให้คุณใช้วิธีที่คุณทำอยู่ ก็ไม่สำเร็จทุกบริษัทหรอกครับ แต่ถ้าคุณทำสำเร็จผมก็ยินดีด้วย แต่คงไม่ใช่ทุกที่หรอกครับ แต่ก็ว่าไปผมก็เคยคุณสมบัติไม่ตรง แต่พรีเซนต์ดีได้รับเข้าทำงานมาแล้วเหมือนกันครับ เพราะฉะนั้นเอชอาร์แต่ล่ะที่ไม่เหมือนกันครับ ถ้าคุณเหมาะ แต่ไปเจอคนอื่นที่เหมาะกว่าคุณก็ปิ๋วได้ครับ คห. 7 เผอิญมากครับ จากคุณ : ปีเตอร์นอร์ธ เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 01:34:38

ความคิดเห็นที่ 26   ผมก็เคยเจอครับ แต่ผมก็ได้งานนั้นมานะ ผมจบไฟฟ้า แต่งานนั้นคืองานบริหาร เป็นประสบการณ์อีกด้านให้ผมอีก จากคุณ : ไอ้ลิงกัง เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 07:38:28 A:125.26.214.154 X: TicketID:187224

ความคิดเห็นที่ 27 แล้วมันแปลกตรงไหน ถ้ามันเป็นเรื่องจริง ผมก็เคยเจอแบบนี้ครับ มันเป้นคำพูดลอยๆ เหมือนกับบอกว่า เอ.. ไทด์คุณเบี้ยวนะ แล้วไง... ไม่ตรงก็คือไม่ตรง เจ้าของบริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้เรียนมาสายที่ก่อตั้งบริษัทหรอกคัรบ แล้วเราจะไปคิดมากทำไม ของผมเจอทั้ง เกรดต่ำจัง ภาษาอังกฤษแย่นะ ไม่มีประสบการณ์ บ้านอยู่ไกล ผมเจอมาหมด คุยกันไปชั่วโมงหนึ่ง พรุ่งนี้เรียกให้มาเซ็นต์สัญญา มันไม่สำคัญหรอกว่าคุณมีอะไรอยู่ในมือ แต่มันสำคัญว่าคุณคุยกับเขาให้เขาอยากทำงานด้วยหรือเปล่า มันไม่ได้อยู่ที่กระดาษ มันอยู่ที่ปาก จากคุณ : sirnitfi เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 09:27:04

ความคิดเห็นที่ 28 ถ้าเป็นเราจะดีใจมากกว่า เพราะเหมือนกับว่าคุณสมบัติไม่ตรง แต่เค้ายังเรียกมาคุย เหมือนกับให้โอกาสน่ะ จากคุณ : thekay เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 09:34:47

ความคิดเห็นที่ 29   ถ้าใช่มันก็ใช่ ทำยังไงก้ได้ให้เขาประทับใจ ! จากคุณ : MR สึบาสะ เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 09:57:21

ความคิดเห็นที่ 30 เจอค่ะ "คุณน่ะไม่มีอะไรที่พี่มองหาเลยนะ" แต่ด้วยลูกตื๊อ + ฟังที่ผู้สัมภาษณ์พูดมากๆ + อะไรสักอย่าง = ได้งานนั้น เดี๋ยวนั้น กำลังทำอยู่ ณ บัดนี้ อย่าคิดมากค่ะ ไม่ใช่ก็ทำให้มันใช่ซะสิ้นเรื่อง ^_____^ จากคุณ : ใหญ่ล่ำดำถึกแต่_สวย เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 10:29:46

ความคิดเห็นที่ 31 เจอค่ะ สัมภาษณ์รอบแรกกับระดับหัวหน้างาน (ก่อนหน้านั้นมีทำข้อสอบ) ซึ่งก็พอจะทราบหลังสัมภาษณ์จบแล้วว่าไม่ใช่คุณสมบัติที่เค้าอยากได้ แต่เย็นอีกวัน HR โทรมาบอกให้เข้ามาสัมภาษณ์รอบ 2 กับ MD ซึ่ง ก็งงๆ แต่ก็ไปนะคะ ไปสัมภาษณ์กับ MD ซึ่งก็เป็นเจ้าของ ก็เหมือนย้อนกลับไปรอบแรก คำถามก็จะประมาณว่ารู้ไม๊ว่าตำแหน่งที่ทำอะไร จริงๆแล้วเราต้องการคนแบบนี้ บลา บลา บลา (ใน Job Description รับ Social Marketing) แต่ปรากฎว่า คุณต้องเป็น IT ด้วยนะ นู่นนั่นนี่ ซึ่งไม่มีระบุใน JD เลย บริษัทอยู่แถวปทุมธานีค่ะ ไกลมาก จริงๆ ถ้าหัวหน้าคุยกับลูกน้องนิดนึง คงจะไม่ต้อง ไปรอบสอง ให้รู้สึกเหวอๆ ว่าเรียกมาทำไม (วะ) ^^ จากคุณ : Wanwii (iamsohungry99) เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 11:00:02

ความคิดเห็นที่ 32 เล่าประสบการณ์ เคยเจอเหมือนกัน ตกงานมาปีกว่า สัมภาษณ์หลายที่ไม่ได้เลยลองตำแหน่งเล็กๆ นั่งสัมภาษณ์ปุ๊บบอกคุณสมบัติไม่ตรง แต่ที่เรียกมาเพราะคุณสมบัติและประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งใหม่ที่จ่อเปิดปีหน้า ถ้าปีหน้าไม่ได้ตำแหน่งก็ขึ้นเงินเดือนในตำแหน่งนี้อยู่ดี ตอนนี้มีตำแหน่งอื่นที่อาจไม่ตรงสายคุณอยู่แต่อยากให้พิจารณาดูก่อน ถือเป็นการเรียนรู้งานไปในตัว ผมก็ลองนั่งสัมภาษณ์ต่อก็โดนสัมภาษณ์แบบไล่ resume ทุกบรรทัด ถามทุกประสบการณ์ หลังจากนั้นก็ได้งาน ไม่ตรงคุณสมบัติ แต่เงินดีกว่าที่เก่า ใหญ่กว่าตำแหน่งที่ตั้งใจมาสมัครแต่ต้น และยังสนุกกว่าที่คิดอีกต่างหาก ดีว่าไม่ได้เดินออก สรุป ลองสัมภาษณ์ทุกที่ที่มีโอกาสครับ อาจได้งานแบบที่คาดไม่ถึง จากคุณ : river maya (River Maya) เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 13:09:15

ความคิดเห็นที่ 33 เคยเจอมาจังๆ 2 บริษัท อยู่บนถนนสุขุมวิททั้งคู่ บริษัทแรก เป็นบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์ มีโชว์รูมแถวๆ ทองหล่อ อุตส่าห์โทรมาสกรีนขั้นนึงก่อน เราก็ฟังคร่าวๆ ไม่น่ายากอะไร ก็เลยไปสัมภาษณ์ เจอชายสูงอายุเหมือนเป็นเจ้าของกิจการ ถามเราว่าเคยทำ Planning ไหม เราก็ตอบไปตามตรงว่าไม่เคย  แต่เคยเรียนมา ผ่านการอบรมมาแล้ว คิดว่าไม่ยากเย็นอะไร  เขาก็บ่ายเบี่ยงว่าเราประสบการณ์ไม่ตรง เขาอยากได้คนที่มีประสบการณ์ทางนี้  ก็เป็นอันจบบทสนทนา บริษัทสอง เป็นบริษัทผลิตโลหะที่ใช้เป็นสายเคเบิลแถวๆ อุดมสุข มีโรงงานแถวๆ ระยอง  ไปรอนานไม่พอ ที่น่าขำก็คือ เราไปสัมภาษณ์กับผู้สัมภาษณ์ซึ่งอยู่ในตำแหน่งที่เราสมัคร  She สัมภาษณ์เราในห้องทำงานของ She นั่นแหละ เอกสาร She กองเต็มโต๊ะ รกมาก แทบจะหาที่ว่างสำหรับเขียนเอกสารไม่เจอ เท่านันไม่พอ โทรศัพท์โต๊ะ She ดังตลอด คุยได้ 2-3 คำ เดี๋ยวก็สายเข้า เราก็นึกในใจว่าทำไมไม่รู้จักหาห้องประชุมเล็กๆ ไว้สัมภาษณ์กันนะ  สุดท้าย หลังจากที่ฟัง She รับโทรศัพท์เป็นครั้งที่เท่าไหร่ก็ไม่รู้  She บอกว่าเราไม่มีประสบการณ์ซื้อของประเภทที่บริษัท She ใช้  อ้าว! ก็ใช่นะสิ  ตูไม่เคยทำงานโรงงานผลิตโลหะนี่คะ  เราก็พยายามอธิบายว่า  วิธีการจัดซื้อมีหลักการเหมือนๆ กัน ดิฉันสามารถทำงานได้ไม่ยาก   She ก็ไม่ยอมฟัง บอกว่า ต้องเสียเวลามาอบรม เรียนรู้กันอีก เออ! ต่อให้มีประสบการณ์จากไหน ก็ต้องมาเรียนรู้ระบบของแต่ละบริษัททั้งนั้นแหละ เฮ้อ! มาถึงวันนี้ก็นึกดีใจที่ไม่ได้ทำงานใน 2 บริษัทนั้น  ไม่งั้นปวดหัวตายก็ตรรกะ และความคิดคับแคบของเขา แก้ไขเมื่อ 10 ส.ค. 53 20:48:51 จากคุณ : ปืนใหญ่นางพญาตานี เขียนเมื่อ : 10 ส.ค. 53 20:46:40

ความคิดเห็นที่ 34 ทุเรศ ครับ สงสารคนหางานทำ บ้างเถอะครับ แค่หางานก็จะแย่อยู่แล้ว ครับ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 12:22:48

ความคิดเห็นที่ 35 ผมเคยเจอ ว่าคุณอายุเยอะไป   ผมเกือบจะถีบ เพราะความโง่ในการทำงานและปัญญาอ่อนของมันนี่แหละ   ใบสมัครก็ส่งมามีอายุ ตำแหน่งที่หาคนก็ไม่ได้กำหนดอายุ แก้ไขเมื่อ 11 ส.ค. 53 14:16:13 จากคุณ : ranat เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 14:15:30