ความคิดเห็นที่ 1   System Analysis ( ออกแบบโปรแกรม ) QA/Tester ( ทดสอบโปรแกรมจาก โปรแกรมเมอร์ ) System Engineer ( ดูแลระบบ computer หรือ network ) ตำแหน่งนี้ทำได้หลายอย่าง แต่ค่อนข้างห่างการเขียนโปรแกรม ลองถามบริษัทดูว่าให้ดูแลอะไร ที่ Reuter คนเยอะมาก QA/Tester คนเพียบ ดีอย่างคือ Reuter ให้เงิน Start เยอะ เมืองไทยเป็นศูนย์ใหญ่ของ Reuters ในการ Develop application ใช้ทั่วโลก แตตอนนี้ Reuter ตั้งที่จีนอีกศูนย์หนึ่งแล้ว System Engineer ถ้าเป็น Network engineer ก็ยังดีสามารถไปทำที่อื่นได้แต่ถ้าเน้นดูระบบการแพร่ภาพของ TrueVision แล้ว ประสบการณ์ก็เฉพาะทาง System Analysis เน้นออกแบบ Application เพื่อใช้ในองค์กร True corp หากทำสักพักแล้วค่อนข้างเชี่ยวชาญสามารถย้ายไปทำที่อื่นได้ง่าย Sytem Analysis เก่ง ๆ ( Enterprise application ) ค่าตัว 6 หลัก Up System Engineer เก่ง ๆ ค่าตัวก็ใช่ย่อยนะ Qa/Tester คิดเอาเองละกัน เท่าที่เคยเจอเด็ก ๆ ที่ทำ Reuter ส่วนมากทำเก็บตังแล้วไปเรียนต่อกันเยอะ *** ที่บอกว่าเงินเยอะแล้วรับผิดชอบมากก็ไม่เสมอไปนะครับ โดยเฉพาะบริษัทต่างชาติขนาดใหญ่ เพราะว่าพวกนี้จะคำนึงถึงภาพพจน์ขององค์กรว่าต้องเป็นองค์กรที่คนสนใจอยากเข้ามาร่วมงานด้วย พวกนี้เค้าจะทำการ benchmark ค่าจ้างในตลาดตลอดเวลาครับ  ปัจจุบันมีต้องหลายที่จ้างเด็กจบใหม่ เงินเดือนเริ่ม 2-3 หมื่นบาทเข้าไปก็ไปนั่งเรียนรู้สักพัก มีรุ่นพี่คอยสอนงานให้ กว่าจะออกลุยเดี่ยวบางทีเป็นปี  แต่บริษัทเหล่านีจะค่อนข้างเลือกคนเข้าทำงานเพราะเขาจ่ายดีคนสมัครเพียบ  ถ้าให้ผมเดา Reuter ก็น่าจะเป็นหนึ่งในนั้น หากเด็กจบใหม่เข้าไปก็ไปฝึกอบรม process ต่างในการทดสอบซึ่งเป็นมาตราฐานสากล น่าจะ CMMI ครับ แก้ไขเมื่อ 11 ส.ค. 53 01:34:52 แก้ไขเมื่อ 11 ส.ค. 53 01:31:06 แก้ไขเมื่อ 11 ส.ค. 53 01:18:41 จากคุณ : merlin (zendroid) เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 01:09:09

ความคิดเห็นที่ 2 แหม่ คห.1 ตอบไปซะผมแทบจะไม่มีอะไรเสริมเลย 1) สำหรับ QA ของ Reuters นั้น เกี่ยวข้องกับการ prog อยู่ในส่วนหนึ่งครับ เช่นในการเขียน test case ดังนั้น ถ้าให้เรียงความเกี่ยวข้องกับ coding ก็จะเป็นดังนี้ QA > SA > SysEng 2) สังคมที่ Reuters ดีที่สุด (ในแง่ของ competitive) แต่ก็กดดันครับ ส่วน True Visions จะเป็นแบบบ้าน ๆ อ่ะครับ และถ้าเป็น True Corp ก็คิดว่าคงไม่ต่างกัน 3) ทั้งสามที่นี้พนักงาน IT ก็มักจะอายุยังน้อยกันทั้งนั้นแหละครับ 4) ถ้าคุณทำแบบนั้น อาจจะเข้าทำงานกับเครือ True ไม่ได้อีกเลยครับ จากคุณ : Shinemon คุง เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 07:04:16

ความคิดเห็นที่ 3 ขอไว้ตำแหน่งหนึ่งครับ SA น่าจะเริ่มมาจากคนที่ประสบการณ์ในการพัฒนาระบบ หรือจากตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ ไม่งั้น ทำแป๊บๆก็ต้องหางานใหม่ หรือไม่ก็ต้องพยายามกันสุดฤทธิ์อ่ะ จากคุณ : ฉันมันตัวเปล่า เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 08:16:21

ความคิดเห็นที่ 4 SA เกี่ยวข้องกับ programming มากที่สุดค่ะ และค่อนข้างงงว่าทำไม true ถึงรับเด็กจบใหม่มาทำตำแหน่ง SA จากคุณ : ลาเต้เย็นหวานน้อยแก้วใหญ่ เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 09:34:31

ความคิดเห็นที่ 5 SA จบใหม่เข้าไปทำ ทำไม่ได้หรอกครับ ต้องเป็นคนที่ทำ Programmer มาพอสมควร และ ต้องเป็นหัวหน้าทีมด้วย จากคุณ : Nopparat_r1 เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 11:28:41

ความคิดเห็นที่ 6 มีเืพื่อนเป็น SA อยู่ true ค่ะ งานหนักนะคะ หลักๆ คือ ทำ app ให้ true corp ใช้งาน เพื่อนบอกว่า งาน challenge ดีค่ะ เพื่อนคนนี้อยู่ true มา จะ 5 ปีแล้ว งานแรกเค้าเ็ป็น web programmer ให้ GLOW ค่ะ  ทำได้ปีนึงก็มาอยู่ true แปลกใจว่าทำไม true รีบเด็กจบใหม่มาทำ SA เหมือนกัน :) แนะนำได้อย่างเดียวว่า ถ้าทำแบบ option 4 น้องจะเสียมารยาทกับบริษัทนี้ค่ะ ไม่น่าทำนะคะ เลือกสักที่ จริงๆ งานแรกหลังจบน้องควรมองที่ประสบการณ์นะคะ อย่าเพิ่งมองเรื่องอื่นเลย   อยากสร้าง profile ให้ตัวเองเป็นอะไร  อยากจะเดินไปจุดไหนในอนาคตก็เลือกทำสิ่งนั้น สำหรัยรอยเตอร์ มีเพื่อนเป็น tester อยู่ 2 คนค่ะ สตาร์ทที่ 26K งานหนักมาก เงินดีมาก แต่ต้องได้ภาษาด้วย ไม่งั้นจะกลายเป็นคนไม่มีปากไม่มีเีสียงไปเลยค่ะ ถ้าให้เลือก .... เราไปรอยเตอร์ค่ะ จากคุณ : KinkyVans เขียนเมื่อ : 11 ส.ค. 53 12:41:06

ความคิดเห็นที่ 7 เรื่องที่ว่าทำไมทรูรับเด็กจบใหม่เป็น SA ไม่ต้องแปลกใจค่ะ เพราะสำหรับ IT ของทรู แทบจะทุกตำแหน่งใน entry level จะเริ่มที่ตำแหน่ง SA ค่ะ ไม่มีแยกตำแหน่งชื่อนั้น ชื่อนี้ ทุก role คือตำแหน่ง SA หมด ทั้งที่เขียนโปรแกรม, System Admin, Support, DBA, Tester หรือแม้กระทั่งทำหน้าที่เป็นเพียง user แค่ query data เล็ก ๆ น้อย ๆ ก็เรียก SA ค่ะ ดังนั้นหากมาทำงานที่ทรูอย่าดูแต่ชื่อตำแหน่งค่ะ ต้องดูเนื้องงานดี ๆ ว่าทำอะไรบ้าง เหมาะกับเราหรือเปล่า จากคุณ : สายรุ้งกลางฟ้า เขียนเมื่อ : วันแม่แห่งชาติ 53 12:43:07