ความคิดเห็นที่ 2 |
ข้อเสียของ Contract
- ไม่มีความมั่นคง เพราะถ้าหมดสัญญานายจ้างมีสิทธิ์ไม่ต่อสัญญา
- ไม่มีสวัสดิการ
- ถ้ามีกิจกรรมของบริษัท เช่น จัดเที่ยว ฯลฯ คุณไม่มีส่วนร่วม
- บริษัทไม่มีนโยบาย Training สำหรับ Contract แต่ถ้าไปอยู่บริษัทที่ไม่มีนโยบาย Training พนักงานอยู่แล้ว ข้อนี้ก็ตกไป
ข้อดีของ Contract
- เฉลี่ยแล้วเงินเดือนสูงกว่า เพราะต้องชดเชยข้อเสียข้างบน
- เรื่องภาษี Contract เสียภาษีน้อยกว่า เพราะหัก 3% และยื่นแบบ 90 แต่พนักงานต้องยื่นแบบ 91 เรื่องนี้ต้องเจรจาดี ๆ เพราะบางบริษัทถือวิสาสะหักเงิน Contract แบบเดียวกับพนักงานประจำ อันนี้เสียเปรียบ
- สามารถเจรจาไม่จ่ายประกันสังคม เรื่องนี้ก็ต้องเจรจาดี ๆ
สังเกตุว่าถ้าเป็นคนมีฝีมือสูง ๆ แล้วส่วนใหญ่เลือกที่จะเป็น Contract เพราะรายได้ดีกว่า ไม่ต้องการอยู่ภายใต้กฏระเบียบของ HR และพวกนี้เงินเดือนสูง ดังนั้นไม่ต้องการจ่ายภาษีสูงมาก
| จากคุณ |
:
TLL01   
|
| เขียนเมื่อ |
:
29 ส.ค. 53 11:26:23
|
|
|
|
