| ผลตอบแทนในแต่ละเดือนน้อยไม่เีพียงพอต่อค่าใช้จ่าย (18 คน) |
|
|
|
| หัวหน้างานอารมณ์ร้าย ไม่มีภาวะผู้นำ (6 คน) |
|
|
|
| น้อยใจเพื่อนร่วมงานที่ปริมาณงานน้อยกว่าได้เงินมากกว่า (1 คน) |
|
|
|
| ทำงานซ้ำๆไปนานๆ แล้วอยากเปลี่ยนบ้าง (7 คน) |
|
|
|
| ที่ทำงานไกลบ้านเดินทางไม่สะดวก (2 คน) |
|
|
|
| ถูกสั่งให้ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ (1 คน) |
|
|
|
| ไม่พอใจในการทำงานของเพื่อนร่วมงาน (2 คน) |
|
|
|
| ปริมาณงานมากจนทำไ่ม่ทัน (1 คน) |
|
|
|
| ยอมรับกับระบบการทำงานเดิมไม่ได้ (3 คน) |
|
|
|
| ออกไปเรื่องส่วนตัวเช่น ทำธุรกิจ เรียนต่อ (3 คน) |
|
|
|
| |
| | | ผลตอบแทนในแต่ละเดือนน้อยไม่เีพียงพอต่อค่าใช้จ่าย (18 คน) |
| | | หัวหน้างานอารมณ์ร้าย ไม่มีภาวะผู้นำ (6 คน) |
| | | น้อยใจเพื่อนร่วมงานที่ปริมาณงานน้อยกว่าได้เงินมากกว่า (1 คน) |
| | | ทำงานซ้ำๆไปนานๆ แล้วอยากเปลี่ยนบ้าง (7 คน) |
| | | ที่ทำงานไกลบ้านเดินทางไม่สะดวก (2 คน) |
| | | ถูกสั่งให้ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ (1 คน) |
| | | ไม่พอใจในการทำงานของเพื่อนร่วมงาน (2 คน) |
| | | ปริมาณงานมากจนทำไ่ม่ทัน (1 คน) |
| | | ยอมรับกับระบบการทำงานเดิมไม่ได้ (3 คน) |
| | | ออกไปเรื่องส่วนตัวเช่น ทำธุรกิจ เรียนต่อ (3 คน) |
| |
จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 44 คน |
ขอความคิดเห็นเรื่องเหตุผลที่แท้จริงของการลาออกจากบริษัทครับ
ความคิดเห็นที่ 1
