ความคิดเห็นที่ 1 ส่วนตัวไม่เคยเจอ แบบนี้นะครับ แต่ที่ไม่ถูกกันก็มีครับ โดยมากจะเลี่ยงไม่คุยกับเค้าครับ ถ้าหากเค้าคุยถึงจะคุย ส่วนเรื่องงาน ส่วนมากอาศัยส่งเมล์ให้พร้อมกับส่งให้หัวหน้าด้วย ส่วนตัวพยายามทำดีด้วยหลายรอบแล้ว แต่ก็ไม่ดีขึ้น เลยเลือกอยู่เฉยๆดีกว่าครับ สำหรับกรณีคุณ ก็แล้วแต่ครับว่าทำใจได้หรือไม่ เราคงไม่ได้อยู่กับเค้านานหรอกครับ อย่างกรณีผม เค้าก็จะย้ายไปแล้วครับ รอแทบไม่ไหวเลยทีเดียว ขอให้โชคดีครับ จากคุณ : honghao เขียนเมื่อ : 12 ต.ค. 53 23:14:10

ความคิดเห็นที่ 2 หันหน้าคุยกันปรับความสัมพันธ์ดีกว่าครับ อย่าหนีปัญหาเลย คนเราอยู่ร่วมกัน ก็ถ้อยทีถ้อยอาศัยกันครับ วันนี้เจอปัญหา ก็คิดซะว่า มันคือวัคซีน ป้องกันตัวเรา หากวันข้างหน้า เราเจอมันอีก ก็จะสามารถผ่านมันไปได้โดยง่าย อะไรที่พลาดไปแล้วก็ให้มันเป็นบทเรียนครับ พ่อผมสอนมาแบบนี้ แต่ก็ยังทำเองไม่ได้ซะที T T จากคุณ : Never found true love เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 00:06:05

ความคิดเห็นที่ 3 ค่อยๆ พูด ค่อยๆ จากันนะครับ จากคุณ : IamsoGus เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 07:07:00

ความคิดเห็นที่ 4 หลายคน "หนีเสือปะจรเข้" การหนีปัญหาจากที่หนึ่ง อาจไปเจอปัญหาที่หนักกว่าอีกที่หนึ่ง ให้ลองพยายามแก้ปัญหาจนถึงที่สุดก่อนจะดีกว่าไหมครับ เช่น เปลี่ยนศัตรูให้เป็นมิตร, ปรับความเข้าใจกัน บางที แต่หากพยายามสุด ๆ แล้วจริง ๆ ก็อย่าทนครับ จากคุณ : SitWalkStand เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 09:23:18

ความคิดเห็นที่ 5 เปลี่ยนความคิดและการกระทำของเขาไม่ได้ ก็เปลี่ยนความรู้สึกของเราแทนละกันค่ะ ถ้าหากคุณยังอยากจะทำงานอยู่ที่นี่ พยายามให้ความสำคัญเฉพาะเรื่องงานอย่างเดียวค่ะ คนเราไม่มีใครดี 100% หรือไม่ดี 100% หรอกค่ะ เลือกดูเขาในมุมที่ดีก็พอ แล้วคุณจะไม่ทุกข์ใจเช่นนี้ ถ้าเขาทำไม่ดีเอง สักวันเขาก็จะแพ้ภัยตัวเอง ไปเองแหละค่ะ สู้ ๆ จากคุณ : มะปรางซ่า เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 09:24:35

ความคิดเห็นที่ 6 เพื่อนร่วมงานเราที่นิสัยไม่ดีก็มีเยอะค่ะ แต่ถ้าต้องดิวงานด้วย  ก็คิดซะว่า เรื่องงานส่วนเรื่องงาน ไม่เกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว แต่ถ้าเค้าพาลใส่ ก็บอกตรง ๆ ไปเลยค่ะ ว่านี่เรื่องงาน จากคุณ : beepak เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 09:59:31

ความคิดเห็นที่ 7 ติดต่อเฉพาะเรื่องงาน เรื่องอื่นไม่ต้องไปสนใจ ถ้ากวน ๆ หน่อย ก็โผล่หน้าไปให้เขาหงุดหงิดเล่นบ่อย ๆ ขำดี จากคุณ : Lazy Genius เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 10:00:28

ความคิดเห็นที่ 8 เหมือนที่ คห. 7 ว่าครับ คุยเฉพาะเรื่องงาน  เรื่องส่วนตัวเป็นไงก็ช่าง งานอย่าให้เสีย จากคุณ : tonbabu เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 11:26:30

ความคิดเห็นที่ 9 มีสิคะ .. แล้วต้องมาดีลงานด้วยกัน ตอนแรกกลัวว่าจะทำได้ไม่ดีด้วยซ้ำไป แต่แกล้งทำเป็นลืมๆไปว่า ไม่พอใจกัน โชคดีที่คู่ค้าคู่ความของเราเค้าก็มืออาชีพ เลยทำงานด้วยกันได้จนเสร็จ แบบงานออกมาดีด้วย จากคุณ : ทะเลสีฟ้าจัง เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 11:43:54

ความคิดเห็นที่ 10 เวลาผมไม่ถูกกับใครเรื่องอะไร ผมจะไปจอยกับเขาในส่วนที่ผมถูกกับเขา จากคุณ : sirnitfi เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 12:13:42

ความคิดเห็นที่ 11 คุมอารมณ์ให้อยู่ใต้เหตุผล ครับ เกรียด กับ งาน แยกกันให้ออก แก้ไขเมื่อ 14 ต.ค. 53 10:08:28 จากคุณ : shadow_magic เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 13:28:08

ความคิดเห็นที่ 12 พรินท์ที่เขาด่าเราในเฟสบุ๊ค ใช้เป็นหลักฐานแจ้งความหมิ่นประมาท ส่วนงานก็ดำเนินต่อไปตามปกติ คดีก็ดำเนิไปตามปกติ จากคุณ : karawara เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 14:01:05

ความคิดเห็นที่ 13 เคยทะเลาะเหมือนกันค่ะ เราเลยส่งเรื่องไปที่ฝ่ายบุคคล ตอนนั้นมันเรื่องส่วนตัว (อ่านในบล๊อกเราดูได้ค่ะ) หลังจากนั้นเราไม่คุย/ทักทายเลยค่ะ ทำเหมือนเป็นอากาศธาตุ ตอนนั้นมีแต่คนไม่ชอบเรา ตั้งแต่ลูกน้องยันหัวหน้าเราเอง เวลาทำงานก็ส่วนงานค่ะ ถ้าต้องไปติดต่องานเราถึงจะคุยด้วย หลังจากนั้นสองปีพี่แกโดนให้ออกไปค่ะ จากคุณ : aerts (aerts) เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 18:45:10

ความคิดเห็นที่ 14 มืออาชีพ งานต้องเดินหน้าต่อครับ คนจริงเท่านั้นจะแน่กว่าคนไม่ดี เอาใจช่วย จากคุณ : Christian Chang เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 20:54:10

ความคิดเห็นที่ 15 ตอน deal งานกันก็ cc ให้หัวหน้าคุณรับรู้โดยตลอดน่าจะเป็นการดีที่สุดค่ะ หรือเวลาที่เค้า reply กลับมาก็ fwd ให้หัวหน้าคุณรับทราบด้วย ถ้าเกิดสมมติว่าเอาเรื่องความรู้สึกส่วนตัวมาปะปนกับงานที่ทำอยู่ เชื่อว่าผู้ใหญ่ก็คงจะเห็นและดูออกถึงความไม่มืออาชีพของเพื่อนคุณ ส่วนเรื่อง Facebook นั้น print หรือ save เก็บไว้เป็นหลักฐานก็ดีค่ะ แต่อย่าเพิ่งเอาไปให้หัวหน้าหรือเจ้านายเราดูตอนนี้เลย เพราะในระดับผู้ใหญ่แล้วเค้าจะมองว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัว คงไม่อยากมายุ่งด้วย และเค้าอาจจะมองคุณติดลบได้ เพราะว่ามันจะดูไม่เป็นมืออาชีพพอ เป็นกำลังใจให้ค่ะ งานก็ต้องดำเนินต่อไปนะคะ หนักแน่น คุมสติ และอารมณ์ให้ดีค่ะ จากคุณ : มะเหมียวคุง (มะเหมียวคุง) เขียนเมื่อ : 13 ต.ค. 53 22:23:59

ความคิดเห็นที่ 16 ต้องหน้ามึนอย่างเดียวครับ จากคุณ : ตาชิโบ เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 53 08:19:46

ความคิดเห็นที่ 17 อย่าเรียกว่าฟ้องเลยครับ ผมว่าเป็นการบอกปัญหาให้เจ้านายรับรู้มากกว่านะ โดยส่วนตัวแล้ว ไม่อยากมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานเพราะมันอยู่ทีมเดียวกัน ต้องร่วมงานกัน แต่ตอนนี้ผมเองก็รู้สึกเหมือนๆมีกำแพงมากั้น แต่อาจเป็นการรู้สึกไปเองคนเดียวมากกว่านะ จากคุณ : เด็กค่ายมวย (เด็กค่ายมวย) เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 53 21:39:27