 |
ต้องเตรียมตัวไว้เลยค่ะ เพราะเดี๋ยวนี้องค์กรใหญ่ๆจะมีคำถามแบบนี้ ไม่ใช่แค่ตอนสัมภาษณ์ แต่ตอนที่เราเข้าทำงานแล้วก็จะมีให้กรอกข้อมูล เพื่อเก็บเป็น profile ของเรา บางที่ให้ update ทุกปีเลยนะ
ที่ทำอย่างงี้ก็เพื่อให้พนักงานมีจุดมุ่งหมาย มองเห็นตัวเองในอนาคต มีการวางแผนเพื่อไปให้ถึง
ที่เก่าเรามีให้เขียนตั้งแต่อนาคตอีก 2 ปี, 5 ปี และ 10 ปี กันเลยที่เดียว
ส่วนเวลาสัมภาษณ์ แนะนำให้ตอบบนพื้นฐานความจริง คิดซะว่ากำลังคุยกะเพื่อน อย่าไปเครียดมาก คุยไปเรื่อยๆ ไม่จำเป็นต้องดีเว่อร์
ตัวอย่างเช่น - อีกห้าปี คิดว่า อนาคตทางการงานจะเป็นยังไง ตอบ ได้ทำงานในสาย marketing ได้ promote ให้เป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องสัก 3-5 คน มีโอกาสไปสัมมนาหรือดูงานต่างประเทศบางเป็นครั้งคราว มีบทบาทและความสำคัญกับองค์กร
- สำหรับเราความสำเร็จคืออะไร ตอบ ความสำเร็จคือ ได้ทำงานที่ชอบ เพื่อนร่วมงานยอมรับในความสามารถ มีรายได้เลี้ยงดูครอบครัวได้
- อะไรคือสิ่งที่เรามุ่งหวังในอนาคต ตอบ ความคาดหวังคือ มีความมั่นคงในการงาน ได้รับเงินเดือนตามความเหมาะสม มีโอกาสได้ศึกษางานใหม่ๆ อยู่เสมอ และมีเวลาที่จะดูแลครอบครัวได้
แค่ตัวอย่างนะคะ ไม่รู้ว่าดีรึเปล่า แต่ตอบตามความเป็นจริง
ลองคิดดูนะคะ โชคดีค่ะ
จากคุณ |
:
ต้นน้ำลำธารท้องฟ้า
|
เขียนเมื่อ |
:
28 ต.ค. 53 23:07:07
|
|
|
|
 |