|  | 
ต้องเตรียมตัวไว้เลยค่ะ เพราะเดี๋ยวนี้องค์กรใหญ่ๆจะมีคำถามแบบนี้ไม่ใช่แค่ตอนสัมภาษณ์ แต่ตอนที่เราเข้าทำงานแล้วก็จะมีให้กรอกข้อมูล
 เพื่อเก็บเป็น profile ของเรา บางที่ให้ update ทุกปีเลยนะ
 
 ที่ทำอย่างงี้ก็เพื่อให้พนักงานมีจุดมุ่งหมาย มองเห็นตัวเองในอนาคต มีการวางแผนเพื่อไปให้ถึง
 
 ที่เก่าเรามีให้เขียนตั้งแต่อนาคตอีก 2 ปี, 5 ปี และ 10 ปี กันเลยที่เดียว
 
 ส่วนเวลาสัมภาษณ์ แนะนำให้ตอบบนพื้นฐานความจริง คิดซะว่ากำลังคุยกะเพื่อน อย่าไปเครียดมาก คุยไปเรื่อยๆ ไม่จำเป็นต้องดีเว่อร์
 
 ตัวอย่างเช่น
 -  อีกห้าปี คิดว่า อนาคตทางการงานจะเป็นยังไง
 ตอบ  ได้ทำงานในสาย marketing ได้ promote ให้เป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องสัก 3-5 คน มีโอกาสไปสัมมนาหรือดูงานต่างประเทศบางเป็นครั้งคราว มีบทบาทและความสำคัญกับองค์กร
 
 -  สำหรับเราความสำเร็จคืออะไร
 ตอบ ความสำเร็จคือ ได้ทำงานที่ชอบ เพื่อนร่วมงานยอมรับในความสามารถ มีรายได้เลี้ยงดูครอบครัวได้
 
 -  อะไรคือสิ่งที่เรามุ่งหวังในอนาคต
 ตอบ ความคาดหวังคือ มีความมั่นคงในการงาน ได้รับเงินเดือนตามความเหมาะสม มีโอกาสได้ศึกษางานใหม่ๆ อยู่เสมอ และมีเวลาที่จะดูแลครอบครัวได้
 
 แค่ตัวอย่างนะคะ ไม่รู้ว่าดีรึเปล่า แต่ตอบตามความเป็นจริง
 
 ลองคิดดูนะคะ โชคดีค่ะ
 
				 
				
					| จากคุณ | : 
ต้นน้ำลำธารท้องฟ้า   |  
					| เขียนเมื่อ | : 
28 ต.ค. 53 23:07:07 |  
					|  |  |  |  |