ความคิดเห็นที่ 1 เลือกสัมภาษณ์ต่อหน้า ณ ที่ทำงาน เหตุผล: ให้ผู้สมัครได้เข้ามาเห็นสภาพที่ทำงานจริงๆจะได้เป็นตัวช่วยในการตัดสินใจว่าเขาอยากทำงานกับเราหรือไม่ แน่นอนว่าผู้สมัครต้องมีค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่ถ้ารับเข้ามาทำงานแล้วเขาต้องมาทำงานทุกวัน ดังนั้นถ้ามีปัญหาเรื่องการเดินทางตั้งแต่แรกแสดงว่าเขาไม่เหมาะกับงานนี้ครับ วิดีโอคอนเฟอร์เรนซ์จริงๆก็ดีนะ เหมาะกับองค์กรที่สามารถทำงานที่บ้านได้ดีเลยล่ะ จากคุณ : sleeper_j เขียนเมื่อ : 3 พ.ย. 53 09:28:59

ความคิดเห็นที่ 2 แล้วแต่ตำแหน่ง และ ความจำเป็นครับ มันไม่ตายตัวนะครับว่าจำเป็นจะต้องสัมภาษณ์ที่บริษัทเสมอไป ผู้สัมภาษณ์อาจจะนัด candidate มาสัมภาษณ์ที่ร้านกาแฟตึกข้าง ๆ หรือ ล้อบบี้โรงแรม หรือ ที่ไหนก็ได้ซักแห่งครับ โดยปกติผมจะเลือกสัมภาษณ์ที่บริษัท แต่ถ้า่หากว่าตำแหน่งนั้นเป็นตำแหน่งที่ยังมีคนทำงานอยู่และบริษัท plan ว่าจะเอาคนเก่าออกไม่ว่าจะด้วยเหตุอะไรก็แล้วแต่ ผมจะไม่นัดที่บริษัทครับ เพราะว่าถ้าหากนัดที่บริษัท อาจจะทำให้เรื่องลับ กลายเป็นไม่ลับได้ เพราะการเข้ามาติดต่อที่เคาร์เตอร์ประชาสัมพันธ์นั่นแหละครับ จากคุณ : chang_kung เขียนเมื่อ : 3 พ.ย. 53 10:31:00

ความคิดเห็นที่ 3 กว่า 80% เลือกวิธีสัมภาษณ์แบบต่อหน้า ณ สถานที่ทำงาน มีเหตุผลดีนะครับ อะไรก็ไม่ดีเท่ากับการคุยต่อหน้า และให้ลองมาดูสถานที่จริง แต่ถ้าจะสัมภาษณ์ลับๆ ก็จำเป็นต้องนัดนอกสถานที่ ขอบคุณนะครับคุณ sleeper_j และคุณ chang_kung สำหรับประสบการณ์ จากคุณ : qpqp เขียนเมื่อ : 3 พ.ย. 53 22:46:10