พนักงานรายวัน กับ รายเดือน ต่างกันตรงไหนบ้าง
|
 |
ทำมา 2 ปี แล้ว เป็นพนักงานขายของบริษัท บริษัทเป็นแบบครอบครัว พี่น้องบริหาร ให้เงินเดือนไม่มาก ป.ตรี 6000 มีเบี้ยเลี้ยงให้ในวันที่มาทำงาน 120 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ทำมา 1 ปีกว่า ไม่มีใครได้ขึ้นเงินเดือน ผ่านโปร หรือ ไม่ ไม่มีบอกอะไร (จะบอกให้โง่เหรอ บอกก็ต้องจ่ายเพิ่มซิ) คือว่าอะไรที่บริษัทต้องเสียจะไม่บอก แต่พอพนักงานได้ ต้องมาหักนั่น นู้น นี่ ก่อนนะ อะไรๆ ก็ขึ้นทั้งยอดขาย เป้า การแข่งขัน แต่เงินได้เท่าเดิม เรียกว่าเหนื่อยมากขึ้นนั่นเอง นึกน้อยใจเหมือนนะ เป็นฟันเฟืองที่สำคัญให้บริษัท เพราะเราเป็นตัววิ่งหาออเดอร์ให้บริษัททุกวัน เรียกว่าต้องเอาฝ่ายขนส่ง มาปะกบเพื่อส่งของให้เราเลยก็ว่าได้ เพราะวันนึงวิ่งไม่ต่ำกว่า 16 บิล ยอดร้านค้าแต่ละเดือนถือว่ามากสุดของบริษัทตั้งแต่ทำมา พี่ๆบอกมา ไม่ต่ำกว่า 350 บิล (ผมเคยทำสูงสุด 53 บิลในวันเดียว) แต่จะเหนื่อยทำไมเมื่อเค้าให้ผลตอบแทนมาแบบนี้ ถูกมั้ยครับ
เข้าเรื่องต่อครับ
เค้าให้ทำไปเรื่อยๆ ก็เลยไปถามว่าผมผ่านโปรหรือยังทำมาปีกว่าแล้วทำไมไม่แจ้ง ไม่ขึ้นเงินเดือน เค้าบอก เหรอ ปีกว่าแล้วเหรอ เดี๋ยวดูก่อน ผ่านไปเกือบเดือน เลยเรียกร้องไป 2000 บริษัทต่อรองบอกให้ได้แค่ 1000 เลยทนทำต่อ เผื่ออะไรจะดีขึ้น ปีที่ผ่านมาผลงานถือว่าดีตลอด (สำหรับนายจ้างไม่มีคำว่าใคร ดีที่สุด) เค้าไม่ชมใครกลัวเหลิง แต่หยุดเมื่อไหร่โดนหักเงิน มีใบลาก็หัก (ก็อยากหัก ทนไม่ได้ก็ออกไปหางานใหม่) เผอิญเป็นคนไม่เคยลาเลยตั้งแต่ทำมา สวัสดิการเหรอวันหยุดประจำปี 13 วันเป๊ะ มีประกันสังคม แค่นี้
เมื่อเดือนก่อนลาไปเฝ้าแฟนคลอดลูกที่ต่างจังหวัด และติดต่อแจ้งเกิด เอาชื่อเข้าทะเบียนบ้าน เงินเดือนออกเค้าหักไป ตามวันที่ลา 7 วัน ก็เลย งง ว่าพนักงานรายวัน กับ รายเดือน ต่างกันตรงไหนบ้าง
สนุกนะเป็นเซลล์ที่นี่ ทั้งเก็บเงินเอง ส่งของเองบ้าง คุ้มค่าเงินที่จ้างจริงๆ ที่ยังไม่ไปตอนนี้เพราะรอรับรางวัลการแข่งขันรายการใหญ่อยู่ครับ น่าจะต้นปีถึงจะได้รางวัล ที่นี่ทำให้ผมได้รู้จักลูกค้ามากมาย หลากหลาย และผมก็สนุกกับการขายเพราะไปหาลูกค้าเหมือนไปหาเพื่อน ยังไงอย่างงั้นเลยครับ ชอบๆ แต่ไม่ชอบความเอาแต่ได้ของที่นี่ อ้อ ที่นี่มีตำแหน่งเดียว คือ เซลล์ ครับ ไม่มีการเติบโตมากกว่านี้ 5555 (หัวเราะทั้งน้ำตา)
แก้ไขเมื่อ 04 พ.ย. 53 23:29:56
| จากคุณ |
:
sodaza ใส่วิปครีม 
|
| เขียนเมื่อ |
:
4 พ.ย. 53 22:02:52
|
|
|
| 
