ความคิดเห็นที่ 1 มองในแง่ดีครับ สามารถบริหารจัดการได้ง่ายกว่าเยอะ จากคุณ : Don'move เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 00:13:32

ความคิดเห็นที่ 2 ผมว่า มีประโยชน์ทั้ง 2 อย่างนะคับ การมองในแง่ร้าย ให้เรารู้จักระวัง ในการทำสิ่งต่างๆมากขึ้น หากมองในแง่ดีอย่างเดียว บางทีเราจะมองข้ามอะไรไปง่ายๆน่ะครับ จากคุณ : คนรวยจริง เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 00:33:52

ความคิดเห็นที่ 3 ถูกทุกความเห็นครับ ส่วนตัวผมคิดว่าในหนึ่งคนควรจะมี 1. คนที่มองในแง่บวก 2. คนที่มองในแง่ลบ 3. คนที่มองในสิ่งที่เป็นจริง ไม่บวกไปจากสิ่งที่เป็น ไม่ลบไปจากสิ่งที่เป็น อยู่ในคนๆ คนเดียวกัน แล้วใช้เหมือนแนวความคิดของ ป๋า เดอ โบโน เรื่อง หมวก 6 ใบ ให้มีส่วนผสมที่เหมาะสม ไม่ใช่สุดโต่งด้านใดด้านหนึ่ง และใช้พิจารณาในการทำงานทุกอย่าง เช่น การที่จะก้าวไปทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ งานสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ สินค้าใหม่ ตลาดใหม่ ต้องการใช้ความคิดบวกเป็นตัวนำเพื่อสร้างหนทางใหม่ และใช้ความคิดที่สะท้อนความเป็นจริงเป็นก้าวที่ย่างออกไป ในขณะเดียวกันใช้ความคิดลบ เพิ่มความเตรียมพร้อม ระมัดระวัง เตรียมแผน 2 แผน 3 หรืองานอย่างการบริหารความเสี่ยง หนังสือของป๋าโกรฟ "Only the Paranoid Survive" แค่ชื่อก็สื่อแล้ว งานหลายๆอย่าง อย่างบัญชี มันต้องมองในข้อเท็จจริง เป็น Fact โดยลดการคิดบวก คิดลบ ไปจากสิ่งที่เป็น งานอย่าง HR ชอบมากๆที่จะให้คิดบวกเยอะๆ คิดว่าน่าจะเห็นภาพครับ จากคุณ : วิญญาณ ความรัก ความรู้สึก เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 09:31:16

ความคิดเห็นที่ 4 มีคละๆกัน  แล้วใช้งานคนละด้าน ควรมีคนที่มองโลกในแง่ดีมากกว่า  คมองโลกในแง่ร้ายนะคะ บรรยากาศในการทำงานมันจะได้ไม่ซีเรียสมากเกินไป จากคุณ : ฝ้ายผู้น่ารัก เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 10:44:13

ความคิดเห็นที่ 5 เคยเจอคนที่มองแต่แง่บวก ขนาดทำแผนกเสียยังยิ้มอยู่อีก เพราะก่อนลงมือทำมองแต่แง่ดี ไม่คิดถึงแง่เสีย ชาวบ้านเลยเดือดร้อนไปทั่ว มองทั้งแง่บวกและลบผสมกันไป แง่บวกมีไว้ผลักดัน แง่ลบมีไว้ระวัง บวกลบคูณหารออกมาชั่งใจ แล้วค่อยลงมือกระทำ จะดีกว่า จากคุณ : แฮม (noopin) เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 12:56:40

ความคิดเห็นที่ 6 มองโลกแง่บวกใม่ใด้แปลว่า ใม่ระมัดระวัง จากคุณ : หมึกสด เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 14:30:27

ความคิดเห็นที่ 7 คนมองโลกในแง่บวกไม่ใช่คนบ้านะครับ = =" ตอนคัดคนเข้ามาคุณจะเอาคนไม่เต็มยิ้มกับตัวเองมาทำงานเหรอครับ การคัดเลือกคนเข้าบริษัทก็เป็นศาสตร์หนึ่งที่สำคัญที่สุดเหมือนกัน จากคุณ : Don'move เขียนเมื่อ : 7 พ.ย. 53 20:56:45

ความคิดเห็นที่ 8 จะต้องมีทั้งสองอย่างปนกันไปครับ องค์กรจะสมดุล ของมันเอง แต่บวกมากหน่อยก็ดีนะครับ.... จากคุณ : tr_lastsuper เขียนเมื่อ : 8 พ.ย. 53 15:18:20

ความคิดเห็นที่ 9 แง่ลบค่ะ สมมุติว่าเพื่อนทำงานพลาด แล้ว คุณให้อภัย จบ... แต่ในทางกลับกัน คุณพลาด แล้วคิดเหรอ ว่าเพื่อนจะให้อภัยคุณ ป้องกันตัวเองไว้ก่อนดีกว่าค่ะ จากคุณ : มาลินี เขียนเมื่อ : 9 พ.ย. 53 16:33:43 A:180.222.144.148 X: TicketID:274016

ความคิดเห็นที่ 10 ขอแจม อะไรเป็น บวกและลบ ตอบได้มั้ยครับ?? สำหรับผม   พี่A: ทำไม่ได้หรอก  พี่เคยทำมาหมดแล้ว B+: ถ้ามันไม่เสียหายอะไร ก็ขอลองหน่อยละกัน มันน่ามีทางทำได้ B-: ครับพี่ งานทีม น้องC ทำงานพลาด B+: จุดนี้มันพลาดตรงนี้ 'พวกเรา'ต้องแก้ไขนะ ต้องแบบนี้ๆ B-:  ไอ้ C มันทำพลาด! ทีหลังระมัดระวังหน่อยนะเองอ่ะ บางส่วน ค.ห.3 ก็เขียนได้ดีครับ แต่ต่างคนต่างมุมมอง จากคุณ : unapproved เขียนเมื่อ : 11 พ.ย. 53 22:34:46