 |
คิดว่าน่าจะได้นะคะ ระยะการคุ้มครองคือ 90 วันขึ้นไป ลองปรึกษากับ HR นะคะว่าจะเป็นตัวกลางดำเนินเรื่องเอกสารให้เรากับประกันสังคมได้หรือเปล่า
สิทธิที่จะได้รับก็คือ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ของเงินเดือน (สูงสุดที่ 15,000 บาท แต่ถ้าเงินเดือนคุณเลยก็ให้คิด 15,000 เป็นพื้น พูดง่ายๆ ว่า เงินที่ได้รับสูงสุดคือ 7,500 บาทต่อเดือนเท่านั้น) จะได้รับต่อครั้งไม่เกิน 90 วัน ได้สองครั้งต่อปีค่ะ ตามนี้นะคะ
http://www.sso.go.th/wpr/content.jsp?lang=th&cat=219&id=627
ไม่เกิน 90 วันแปลว่าให้เงินต่อครั้งไม่เกิน 22,500 บาท แต่ได้ 2 ครั้งต่อปี ก็เท่ากับ 180 วัน 45,000 บาท เอกสารหนึ่งชุดต่อหนึ่งครั้งนะคะ ถ้าคุณป่วยนานกว่า 90 วันก็ต้องทำเอกสารเพิ่มอีกชุดหนึ่ง
เอกสาร 1 ชุดที่ว่าก็ตามนี้ค่ะ
http://www.sso.go.th/wpr/content.jsp?lang=th&cat=219&id=628
ต้องแล้วแต่บางที่ค่ะ ที่เราเจอก็มีเอกสารนอกเหนือจากนี้ก็คือ "บันทึกถ้อยคำ" ซึ่งไม่มีปรากฏในเวปไซต์
บันทึกถ้อยคำก็จะให้แจกแจงรายละเอียดการเจ็บป่วยค่ะ รวมทั้งต้องแนบแผนที่ของโรงพยาบาลด้วย เพราะฉะนั้นเอกสารที่เราต้องส่งในตอนนั้นได้แก่
1. แบบขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนประกันสังคม (สปส.2-01)
2. ใบเสร็จรับเงิน
3. ใบรับรองแพทย์
4. บันทึกถ้อยคำ (เราได้เจ้านี่มาก็ตอนที่เอกสารในเวปถูกตีคืน เขาแนบมาให้เราไปเขียนค่ะ กว่าจะดำเนินเรื่องได้แทบหายป่วยทีเดียว)
5. แผนที่สถานพยาบาล
ถ้าคุณป่วย ก็ต้องดำเนินการเจ้าเอกสารนี้อีกชุดหนึ่งเพื่อให้กับทางประกันสังคมค่ะ คิดว่าน่าจะครบถ้วนแล้ว ถ้ายังไงลองคุยกับทางประกันสังคมตามคำแนะนำคห.1 อีกครั้งเพื่อความชัวร์ก็ได้ค่ะ
ปล. 1 แนะนำว่าในใบรับรองแพทย์ให้ระบุวันที่ไปเลยค่ะว่าให้หยุดถึงเมื่อไร สมมติว่าหมอวินิจฉัยแล้วว่าเกินสามเดือนแน่ๆ ก็ให้ระบุไปเลยว่าตั้งแต่ 15 พ.ย ถึง 15 ก.พ. ถ้าเลยจากนี้เดี๋ยวค่อยว่ากันใหม่ในเอกสารสำหรับการขอรอบสอง
ปล. 2 เงินทดแทนจะได้รับก็ต่อเมื่อ 90 วันไปแล้วค่ะ ไม่ใช่ได้รับเดือนต่อเดือนนะคะ หรือถ้าคุณหายป่วยก่อน 90 วันเช่น วันที่ 1 ธ.ค. กลับไปทำงาน (แต่ให้หมอเขียนเผื่อไปก่อนก็ได้) HR ก็จะทำเรื่องแจ้งส่งเงินให้ประกันสังคม เขาก็จะทราบว่าคุณทำงานจนถึงวันไหน ก็จะให้เงินตามจำนวนจริงของวันที่หยุดค่ะ ถ้า HR คุณส่งเงินสมทบของเดือนธ.ค. ในเดือนม.ค. เขาก็จะพิจารณาหลังจากเดือน ม.ค. เป็นต้นไป อาจจะต้องโทรถามเจ้าหน้าที่สักหน่อยเผื่อเรื่องไปดองอยู่ที่ไหน
ปล. 3 ถ้าจะให้ดี ไปประกันสังคมที่บริษัทส่งเงินสมทบนี่แหละค่ะดีที่สุด จะได้เอกสารครบถ้วนไม่ต้องเทียวไปเทียวมา ให้รู้กันไปเลยว่าต้องการอะไรบ้าง
ปล. 4 ถ้าป่วยเกิน 180 วันก็จะไม่ได้เงินทดแทนแล้วนะคะ
| จากคุณ |
:
peiNing  
|
| เขียนเมื่อ |
:
11 พ.ย. 53 23:31:16
|
|
|
|
|
ป่วยเกิน30วัน สามารถขอเงินชดเชยจากสปส ได้ไหมคะ..พี่ๆห้องสีลมช่วยตอบหน่อยค่ะ
