- - - - - - เจ้านายใช้อะไรมาโปรโมทคุณ... - - - - - -

ตอนนี้ใกล้สิ้นปีแล้ว แต่ละคนทำงานกันมาก็หวังว่าตนเองจะถูกโปรโมทฯ กันไป แต่เมื่อถึงเวลาที่จะประกาศ หลายๆคนก็ผิดหวัง มีเพียงไม่กี่คนที่ได้สมหวัง จึงมีคำถามขึ้นมาในใจของหลายๆคนว่า เ้จ้านายเขาใช้อะไรมาเป็นเกณฑ์ในการโปรโมทฯ ตำแหน่งให้เป็นหัวหน้ากัน ซึ่งเมื่อมองดูแล้วพบว่า การโปรโมทมาได้หลากหลายทาง เช่น

1. คนทำงานเก่ง มีผลงาน - เจ้านายต้องชอบคนทำงาน จึงใ้ห้คนเก่งทำงานมาเป็นหัวหน้า ซึ่ง คนเก่งงาน อาจจะไม่เก่งบริหารได้ การโปรโมทก็จะได้คนเก่งงานขึ้นมาเป็นผู้บริหารอีกคน

2. รายงานเก่ง แสดงเรื่องออกมาเป็นเหตุเป็นผล - เจ้านายที่ไม่ลงรายละเอียด มักชอบคนที่รายงานให้เขาฟังได้ จึงให้คนกลุ่มนี้ขึ้นมาเป็นหัวหน้างาน

3. ทำงานเก่ง และ รายงานเก่ง - เหมือนคนกลุ่ม 1 และ 2 แต่อาจจะไปได้ดีกว่า ถ้ามีทักษะการบริหารงานที่ดีด้วย

4. สร้างงานเก่ง - เจ้านายบางคนจะชอบคนที่สามารถสร้างงานใหม่ๆได้

5. บริหารงานเก่ง - ??? อันนี้หาได้ยาก ยกเว้นแววออก และ โอกาสอำนวย

6. มาดดี - หัวหน้างานบางงานจำเป็นต้องมีบุคคลิกดี เมื่อมีก็สามารถขึ้นได้

ึ7. มีปริญญา - เจ้านายที่คิดว่าการศึกษาจะเป็นตัวบอกว่าคนนั้นดีหรือไม่ดี มักจะให้คนที่มีปริญญาขึ้นเป็นหัวหน้างาน

8. จูงใจคนเก่ง - เจ้านายที่ขาดความเป็นผู้นำ จะชอบคนลักษณะนี้เนื่องจากไปเสริมในส่วนที่ขาดของเขาได้

9. ถูกชะตาเจ้านาย - ???

10. ทำงานมานาน - เมื่อทำงานมานาน เงินเดือนจะสูงเกินตำแหน่งหรือ ถึงตำแหน่งบริหาร เจ้านายก็จะให้ตำแหน่งตามเงินเดือนที่ได้รับ

11. อยู่ในส่วนที่หาเงินเข้าบริษัทฯ - เจ้านายที่มองถึงรายได้ขององค์กร จะดึงคนที่หาเงินโดยการให้ตำแหน่ง หน้าที่ๆสูงขึ้น

12. กุมความลับ - เจ้านายบางคนจะกลัวความลับเปิดเผย จึงให้ตำแหน่งหัวหน้างานเนื่องจากคนๆนั้น ได้กุมความลับบางอย่างขององค์กรเอาไว้

แล้วคุณเป็นคนแบบไหน เจ้านายคุณเป็นคนแบบไหน สถานการณ์ตอนนี้เป็นอย่างไร เพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร เศรษฐกิจขององค์กรของคุณเป็นอย่างไร ทุกอย่างมีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งของคุณทั้งสิ้น....

ตอนนี้ลองมองตัวคุณเองดูซิว่า คุณเด่นทางด้านใด แล้วใช้ช่วงเวลานี้ กับจุดเด่นของคุณในการเสนอผลงานของตนเอง บางทีคุณอาจจะได้เลื่อนขั้นภายในสิ้นปีนี้ก็ได้...

ขอให้เลื่อนเป็นหัวหน้ากันทุกๆคนเลยนะ... (แล้วใครจะเป็นลูกน้องหละเนี่ย... !!!)

จากคุณ	: wbj
เขียนเมื่อ	: 15 พ.ย. 53 22:57:11