ความคิดเห็นที่ 1 มีประโยชน์มากค่ะ ขอบคุณมากที่มาแชร์ความรู้ จากคุณ : หญิงสาว เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 06:46:35 A:182.232.247.236 X: TicketID:295669

ความคิดเห็นที่ 2 กำลังจะหางานใหม่เหมือนกัน ขอบคุณมากนะคับ จากคุณ : โบรกเกอร์หนุ่ม เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 11:56:29

ความคิดเห็นที่ 3 ผมเตรียมทุกอย่างเหมือนที่คุณพูดเลยครับ แต่ไม่มีใครรับเลย 55555+ ผมว่าบางทีก็ขึ้นอยู่กับบางบริษัทเหมือนที่ จขกท. พูดนะครับ ขนาดผมสมัครตรวจสอบภายในที่ต้องใช้ข้อมูลพวกนี้ในการตอบคำถามบ้าง ยังไม่เคยมีใครถามเลย ท้อแต่ไม่ถอยครับ สู้ๆๆกันครับพวกพ้องน้องพี่ ^^ จากคุณ : Gummy_DD (Gummy_DD) เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 13:06:45

ความคิดเห็นที่ 4 สมัยนี้งานหายากครับ คนเก่งใช่ว่าจะได้งานเสมอไป เส้นก็เยอะ อ่านแล้ว ได้ความรู้มากๆเลยครับ จัดไป 10 กะโหลกครับ จากคุณ : โดน-บัง-จิง-ดิ เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 19:38:33

ความคิดเห็นที่ 5 ผมอยากทราบว่าการทำแบบนี้ได้ประโยชน์ตรงไหนหรือครับ หรือเอาไปใช้ตอนไหนของการสัมภาษณ์ครับ อันนี้ถามแบบจริงจังนะครับ เพราะไม่ทราบจริงๆ ผมอ่านแล้วเข้าใจว่า คุณให้เอาฐานะทางการเงินหรือผลประกอบการ ไปถามกลับบริษัทที่กำลังสัมภาษณ์เราอยู่ ผมอาจจะเข้าใจผิดนะครับ ต้องขอโทษไว้ก่อน แล้วมันจะดีหรอครับ  หากผมเข้าใจผิด ต้อง ขอ อภัย มา ณ ที่นี้ไว้ก่อนนะครับ จากคุณ : โกโก้หวานกับน้ำตาลก้อนเดียว เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 20:17:29

ความคิดเห็นที่ 6 ตกงาน เข้ามาหาข้อมูลครับ จากคุณ : s l a v e เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 20:30:42

ความคิดเห็นที่ 7 ผมไปสัมภาษณ์ มา เกือบ สิบที่ ยังไม่มีบริษัทใหน ให้ผมเล่าประวัติ บริษัทเขาเลยครับ มีแต่ถามธรรมดา จากคุณ : น้าวัชร-จัดให้ เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 22:08:21

ความคิดเห็นที่ 8 เป็นประโยชน์ดี ในกรณีที่หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท เคยสัมภาษณ์พนักงานมาพอสมควร ข้อมูลดังกล่าวเรามักจะอนุมานว่าผู้เข้าสัมภาษณ์ต้องทำการบ้านมาแล้ว หรือทราบมาพอคร่าวๆแล้วก่อนมาสัมภาษณ์ เราจึงไม่ค่อยถาม แต่ถ้าถามแล้วเราจับได้ว่าไม่ได้ทำการบ้านมาเลย ก็คงไม่ผ่าน ไม่ได้คิดว่าต้องตอบได้หมด แต่แสดงให้ได้ว่ารู้บ้าง ซึ่งสื่อว่าสนใจงานบริษัทเราจริงๆ เวลาสัมภาษณ์มีน้อย มักจะถามขุดเรื่องความสามารถและประสบการณ์มากกว่า ที่สำคัญจะมีคำถามที่ตรวจสอบทัศนคติของผู้สมัครด้วย จากคุณ : วันชัย เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 22:19:42 A:58.8.187.168 X: TicketID:134953

ความคิดเห็นที่ 9 ตอบคุณโกโก้หวานกับน้ำตาลก้อนเดียว การดูผลประกอบการของบริษัทนั้น ผมเอาไว้พิจารณาเทียบกับข้อมูลที่หาได้ หากบริษัทนี้ติดลบมากๆ product และ market ไม่น่าสนใจ ผมก็จะไม่ยื่นสมัครซึ่งเราก็จะไม่ต้องมาเสียเวลาทำ present ครับ จะว่าผมเลือกงานก็ได้นะครับ ผมคิดว่าเราจะทำงานทั้งทีเราต้องเป็นผู้เลือก ไม่ใช่ผู้ถูกเลือก และอีกมุมบริษัทเค้าจะเลือกเราก็เพราะเราเลือกเค้าศึกษาเค้า มีความกระตือรือร้นตั้งแต่แรก เป็นการสร้าง first impression ให้เค้าเห็นครับ ^^ ลองคิดดูนะครับ คนสองคนเข้ามาสัมภาษณ์ คนหนึ่งเตรียมข้อมูลการตลาดมาแต่อีกคนไม่ได้เตรียมข้อมูลมา คนไหนน่าสนใจกว่ากัน ^^ (สมมุติว่าทั้งสองคนตอบคำถามด้านต่างๆ ได้พอๆ กัน) หากบริษัทนี้น่าสนใจผมก็จะเข้าไปดูผลประกอบการ เพื่อเอาผลประกอบการมาวิเคราะห์ว่า market นี้จะโตได้อีกมาน้อยแค่ไหน เช่น สมมุติว่าบริษัท A ขาย product เหมือนกันกับบริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ แต่ผลประกอบการ บริษัท A ขายได้ 10 ล้านในปี 52 แต่บริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ขายได้ 3 ล้านในปี 52 ผลประกอบการที่ได้อาจไม่ใช่ยอดขายของ product นั้นๆ จริงๆ อาจรวมอย่างอื่นเข้าไปด้วย ซึ่งข้อมูลดังกล่าวก็อาจมีถูกบ้างผิดบ้าง ซึ่งผมคิดว่าไม่ใช่ประเด็นสำคัญ ส่วนใหญ่ผู้สัมภาษณ์เค้าจะอธิบายเองว่าถูกหรือไม่ และที่ผมทำเพราะอยากจะศึกษาว่า product ที่เราจะไปขายมีช่องทางในการขายยังไง คู่แข่งเป็นใคร อย่างไร บริษัทและ product อยู่ในจุดไหน อย่างไร ซึ่งจะทำให้ผมมองตลาดของ product นี้ออกคร่าวๆ แต่ประเด็นสำคัญอยู่ที่เราได้ทำการวิเคราะห์และเตรียมตัว ก่อนที่เราจะมาสัมภาษณ์ จะมีผลทำให้ผู้สัมภาษณ์มองเราว่าเราสนใจและน่าจะทำงานได้ และเราก็มีข้อมูลสามารถพูดคุยกับเค้าด้านต่างๆ ได้มากขึ้น และที่สำคัญอีกอย่างคือ ผมจะไม่พูดเรื่องฐานะทางการเงินของบริษัทว่ากำไรขาดทุนอย่างไร แต่ผมจะพูดแค่ยอดรวมของบริษัทเทียบกับบริษัทคู่แข่งอื่นๆ ซึ่งเราจะได้ข้อมูลตรงนี้มาโดยการเข้าไปดูผลประกอบการไงครับ ^^ (ผมไม่ได้จบการตลาดมาตรงๆ ข้อมูลต่างๆ อาจไม่ใช่วิชาการจ๋าๆ นะครับ ผมก็ลองผิดลองถูกเอาในการวิเคราะห์ตลาด) หวังว่าคงมีประโยชน์อยู่บ้างนะครับ ^^ จากคุณ : bobay9 เขียนเมื่อ : 17 พ.ย. 53 23:32:52

ความคิดเห็นที่ 10 เท่าที่ไปสัมภาษณ์มาหลายที่ก็ยังไม่มีที่ไหนถามเกี่ยวกับบริษัทเลยเหมือนกันค่ะ อุตส่าหาข้อมูลอ่ะ มีที่ล่าสุดตกม้าตายข้อสุดท้าย ถามว่า 1 บวก 1 ได้เท่าไหร่อ่ะ ชวดไปตามระเบียบ จากคุณ : mar เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 53 09:50:20 A:27.130.36.144 X: TicketID:231437

ความคิดเห็นที่ 11 มันแล้วแต่ระดับ แล้วก็หน้าที่ด้วยมังครับ สำหรับเด็กใหม่ หลายๆที่ เค้าไม่ได้คาดหวังมากกับเรื่องพวกนี้เท่าไร แต่ถ้าองค์กรใหญ่ๆที่มีคู่แข่งมาก เค้าก็ต้องการข้อมูลให้มากที่สุดเพื่อมาคัดชื่อออกอยู่แล้วครับ ผมว่า จุดสำคัญคือ เดาให้ออกว่า ตำแหน่งที่กำลังสมัคร นายจ้างเค้าคาดหวังอะไร ส่วนมากลำดับความสำคัญที่ใช้ในการดูจะประมาณนี้ครับ แต่อัตราส่วนมากน้อยก็ขึ้นกับงานด้วย 1. ความสามารถในการทำงานและการมาทำงาน เช่น ฝีมือ, ความรู้, เกรด, ประวัติ, ความสำเร็จ, ความมีวินัย, ความใกล้บ้าน, การตรงเวลา, ภาระต่างๆ เช่นภาระทหาร หรือเรียน 2. ความสามารถในการพัฒนาและเพิ่มประโยชน์ต่อองค์กร เช่น ทัศนคติ, เส้นสาย, ความสัมพันธ์กับเพื่อน ทักษะเสริมนอกเหนือจากความต้องการหลักตามสายงาน 3. การเข้ากันกับวัฒนธรรมองค์กร เช่นการแต่งกาย, ความรู้เรื่ององค์กร, งานอดิเรก, บุคลิก ประมาณนี้ครับ (ไม่ได้อิงจากไหนนะครับ ตามตัวเองล้วนๆ ทั้งในฐานะคนสัมภาษณ์และถูกสัมภาษณ์) สิ่งที่อยากบอกคือ สิ่งที่ จขกท แนะนำมา เป็นคำแนะนำที่ดีครับ แต่อย่าใส่ใจจุดนั้นอย่างเดียวจนละเลยจุดอื่นๆ อีกอย่างคือ บางสิ่ง เราคิดว่าสำคัญและเป็นประโยชน์ แต่ผู้สัมภาษณ์ไม่พูดถึง อย่าปล่อยให้มันผ่านไปครับ หาทางนำเสนอมันออกมาเพื่อเพิ่มแต้มให้ตัวเองให้มากที่สุด จากคุณ : Poker เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 53 13:11:45 A:58.8.95.34 X: TicketID:217078

ความคิดเห็นที่ 12 ถูกต้องตามความคิดเห็นข้างบนเลยครับ สิ่งที่ผมแบ่งปันเป็นแค่ส่วนหนึ่งในการเตรียมตัว ก่อนไปสัมภาษณ์เท่านั้น ยังมีปัจจัยหลายๆ อย่าง ที่ทางผู้สัมภาษณ์จะนำมาประกอบการพิจารณา ที่ผมแบ่งปันเพราะรู้สึกว่าเมื่อผมทำแบบนี้เพิ่มเข้าไป เมื่อไปสัมภาษณ์แล้ว รู้สึกได้เลยว่าผู้สัมภาษณ์ให้ความสนใจผมเป็นพิเศษและผมก็ได้งาน จากการทำแบบนี้มาแล้ว ก็เลยคิดว่าอาจจะเป็นประโยชน์กับท่านที่เตรียมตัวไปสัมภาษณ์ครับ จากคุณ : bobay9 เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 53 15:24:12

ความคิดเห็นที่ 13 ถ้าได้สัมภาษณ์หลายๆที่ แล้วเราจะเก่งขึ้นเองครับ แต่ถ้าปิ๋วหลายๆที่ เราก็จะท้อไปเลย จากคุณ : Glamosic เขียนเมื่อ : 18 พ.ย. 53 21:57:41

ความคิดเห็นที่ 16 internet ช่วยได้เยอะ สมัยปี2537 แค่หาข้อมูลว่าบริษัท ที่เราจะไปสัมภาษณ์ทำอะไร ไม่รู้ไปหาที่ไหน เพราะตอนนั้น internet ยังไม่แพร่หลาย จากคุณ : ร่วมด้วย เขียนเมื่อ : 20 พ.ย. 53 09:56:41 A:203.155.9.163 X: TicketID:295763

ความคิดเห็นที่ 17 เคยไปสมัครงาน เขาให้กรอกแบบสอบถาม แต่เราอ่านพลาดไป แทนที่จะตอบตามที่เราจะตอบ ดันไปตอบแบบตรงข้าม แต่ดันไปได้คะแนนดีที่สุด บริษัทเรียกไปทำงาน แต่ตอนนั้นเพิ่งได้งานใหม่ ก็เลยปฏิเสธไป ตอนนี้บริษัทนั้น โดนสมาชิกตั้งกระทู้ด่าบ่อยถึงบ่อยมาก จากคุณ : Sofus เขียนเมื่อ : 20 พ.ย. 53 21:54:37

ความคิดเห็นที่ 19 สมัครมาหลายที่ ไม่เห็นมีที่ไหน บอกให่เล่าประวัติบริษัทเลย มีแต่เล่าประวัติตัวเอง ประวัติการทำงาน แถมเส้นสาย ยังเยอะอีก เดี๋ยวปั้ดใช้บ้างเลยนิ จากคุณ : Depump เขียนเมื่อ : วันลอยกระทง 53 12:40:41