ความคิดเห็นที่ 1 สมัครตำแหน่งอะไรครับ จากคุณ : locomotion เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 11:21:24

ความคิดเห็นที่ 2 ข้อ1 คำถามหากินครับ ยังไงก็ต้องมี ข้อดี-จุดแข็ง                 ข้อเสีย-จุดอ่อน เวลาตอบให้ตอบอยู่บนโลกของความเป็นจริง และเป็นข้อที่สามารถแก้ไขพัฒนาได้ครับ เช่นข้อเสีย เป็นคนพูดไม่เก่ง พูดน้อย ถ้าใครตอบว่าตัวเองไม่มีข้อเสียผมให้ตกทันที(ยกเว้นมีคนฝาก) จุดแข็ง เข้ากับคนอื่นได้ง่าย เวลาทำงานมักทำให้เสร็จ ข้อ2 ขึ้นอยู่กับองค์กรและตำแหน่งครับ แต่พยายามตอบให้ตัวเองเล็กไว้ก่อน คล้ายถ่อมตัว แต่อย่ามาก ยังไงรอฟังความเห็นอื่นอีกทีนะครับ จากคุณ : thongchai9309 เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 11:56:31

ความคิดเห็นที่ 3 จุดแข็ง-จุดด้อย บางทีเราก็ตอบไม่ถูกเหมือนกัน อย่างเราจุดแข็งจะเป็นว่า-เป็นคนเรียนรู้ไว ทำงานหนักได้ เข้ากับคนอื่นได้ดี ไม่ค่อยมีปัญหากับใคร จุดด้อย ของเราจะเป็น- ชอบทำอะไรให้ดีที่สุด แบบPerfect เกินไปอ่ะ คือ ทำให้เสียเวลาทำงาน บางครั้งทำไป เรามักจะปรึกษาคนอื่นเสมอ หากใครติ เราจะเอาที่ติมาปรับปรุง แล้วค่อยส่งงาน ซึ่งทำให้งานเสร็จล่าช้าอ่ะ จะนำอะไรมาสู่องค์กร-ไม่เคยเจอคำถามนี้เลย ไม่รู้จะตอบแนวๆไหน ถ้าต้องตอบคง การใช้ความสามารถที่มีนำไปสู่ความสำเร็จในสายงาน ถึงแม้เราจะเป็นเหมือนฟันเฟืองเล็กๆในงาน แต่ฟันเฟืองนี้ก็เป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จลุล่วง จากคุณ : เหมียว..เหมียว..เรียกหาแมว เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 12:41:55

ความคิดเห็นที่ 4 ถ้าบอกตำแหน่งหรืองานที่ไปสมัครด้วย ก็จะช่วยได้มากค่ะ แต่ขอตอบแบบทั่วๆไปก่อนนะคะ 1.จุดอ่อน จุดแข็ง   -จุดอ่อน ถ้าตามที่เราไปสัมภาษณ์ เราเคยบอกว่า จุดอ่อนคือเป็นคนพูดตรงมากๆ แต่เป็นแบบมีเหตุมีผล ซึ่งบางครั้งทำให้คนอื่นเข้าใจเจตนาของเราผิดได้ แต่เราพยายามปรับการพูดจาให้ดูน่าฟังมากขึ้น ใช้ศิลปะในการพูดเพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดต่อกัน อะไรประมาณนี้นะคะ   -จุดอ่อน ของแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่อย่าพยายามตอบไปในทางลบจนเกินไป เพราะจุดอ่อนก็คือข้อเสีย เดี๋ยวผู้สัมภาษณ์อาจจะมองว่าถ้ามาทำงานแล้วมันจะกลายเป็นอุปสรรคได้ค่ะ   -จุดแข็ง ก็ตอบไปตามความเป็นจริงค่ะ เช่น เราเป็นคนเรียนรู้งานได้เร็ว ทำงานเร็ว หรือทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ดีมาก หรือตอบแล้วรู้สึกว่ามันเป็นประโยชน์กับงานที่เรากำลังสมัครอยู่ค่ะ 2.คุณจะนำอะไรมาสู่องค์กร   -เราว่าเป็นคำถามที่น่าจะหมายความว่า คุณจะทำประโยชน์อะไรให้กับองค์กรได้บ้าง คุณ จขกท. อาจจะตอบด้านความรู้ความสามารถของคุณเองค่ะ ว่าคุณมีความสามารถด้านไหนโดดเด่น ที่พอมาทำงานแล้วจะสามารถพัฒนาองค์กรให้เติบโตขึ้นได้ จากคุณ : Absolute Pink เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 14:54:29

ความคิดเห็นที่ 5 จุดอ่อนให้ตอบ สิ่งที่มีผลทั้งบวกและลบ อย่ายกจุดที่เป็นลบอย่างเดียวมาตอบ เช่นมั่นใจในตัวเองมากเกินไป มุ่งมั่นมากเกินไป หรือละเอียดถี่ถ้วนมากเกินไป หรือจริงจังมากเกินไป เป็นต้น เสร็จแล้วให้บอกเค้าไปว่านี่คือสิ่งที่เราพยายามปรับปรุง ยังไงว่าไป จุดแข็งให้ตอบที่แข็งจริง และที่สำคัญที่มั่นใจว่านี่ละข้อดีของเราจริง และเป็นประโยชน์เกี่ยวกับงานนั้นๆ นำอะไรมาสู้องค์กร ตอบโยงให้ได้ระหว่างจุดเข็งของตัวเองกับงานที่จะทำนั้นอยู่ตรงไหน ความสามารถเฉพาะทางเรามีไหมเป็นประโยชน์กับงานอย่างไร ถ้าต้องทำงานเป็นทีม การตอบคำถามที่โยงไปถึงการมีเป้าหมายในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมและพลักดันทีมให้ประสบความสำเร็จสำคัญมากค่ะ จากคุณ : In Lost Angel'sList เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 15:21:02

ความคิดเห็นที่ 6 เคยอ่านเจอในเว็บ เขาบอกว่า จุดอ่อน อย่าพูดถึงเรื่องงาน เช่น เป็นคนที่ใช้จ่ายฟุ่มเฟือยไปหน่อย เห็นเสื้อสวยๆเป็นไม่ได้ต้องซื้อทันที จากคุณ : อีกา เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 15:52:16

ความคิดเห็นที่ 7 ผมจะเข้ามาช่วยตอบข้อวงสัยข้อที่ 3 ครับ แล้วเดี๋ยวรับเข้าทำงานเลย สำหรับตัวเองแล้ว 1. จุดอ่อน กวนตีน จุดแข็ง มั่นใจ 2. ผลกำไร จากคุณ : กุ้งเต้นชามะนาว เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 16:18:26

ความคิดเห็นที่ 8 เคยฟังเรื่อง ที่เค้าเปรียบเทียบบุคลิกภาพของคนเรากับ สัตว์4 ตัว กระทิง(วัว),หนู,อินทรีย์,หมี ไหมคะ  เราว่าช่วยได้เยอะนะ  เรื่องจุดอ่อน-จุดแข็ง ลองหาดูใน youtube ของ ดร.วรภัทร (เป็นชาวพุทธอย่างมืออาชีพ)  อธิบาย+ยกตัวอย่าง สนุกดีค่ะ  มีสอดแทรกธรรมะด้วย ส่วนข้อ 2. เราว่า คุณต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่สมัครด้วยค่ะ ถ้าคุณสมัครในตำแหน่งไม่ใหญ่โตมาก เปรียบเทียบเป็นน็อตตัวเล็ก ๆ ของเครื่องจักรใหญ่ๆ ถ้าน็อตตัวเล็ก ไม่มีปัญหา เครื่องจักรก็ทำงาน ได้อย่างราบรื่น ไม่มีสะดุด ถ้าสมัครในตำแหน่งที่ใหญ่โตมากขึ้น ประสบการณ์น่าจะเป็นสิ่งสำคัญ ที่จะช่วยทำให้คุณมีข้อมูลมากขึ้น แต่สิ่งที่เราคิดว่าสำคัญที่สุดคือ ตอบในสิ่งที่เป็นตัวเราเองมากที่สุด เพราะนั่นหมายถึง ความจริงใจ ความซื่อสัตย์ ที่เราพร้อมจะมอบให้กับองค์กรตั้งแต่แรกพบ นั่นเอง ^^  สู้ ๆ นะคะ จากคุณ : Portyza เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 22:03:17

ความคิดเห็นที่ 9 1.จุดแข็ง ให้พูดเรื่องที่มันดีกับตำแหน่งเยอะๆครับ จุดอ่อน    พูดแต่เรื่องนิสัยการดำเนินชีวิตในที่ทำงานเล็กๆน้อยๆโดยสร้างผลดีกับตำแหน่งด้วยก็ดีครับ 2. แล้วแต่ตำแหน่งเลยครับ - ก้าวหน้า - กำไร - ฯลฯ ตรงกับสายงานนั้นๆ จากคุณ : ธ.ธรรมาธิกุล เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 22:10:56

ความคิดเห็นที่ 10 2.คุณจะนำอะไรมาสู่องค์กร ---------------------- เคยผ่านการสัมภาษณ์มาเยอะเหมือนกัน แต่ยังไม่เคยคำถามนี้เลย -*- ผมคงถามสวนว่า แล้วที่เรียกผมมาสัมภาษณ์ต้องการอะไรจากตัวผมล่ะ แล้วร่ายยาวเลยโดยเดาว่า เค้าต้องการเรามาทำอะไร หรือแก้ปัญหาอะไร จากคุณ : เค้าเปล่านะ เขียนเมื่อ : 14 ธ.ค. 53 17:14:42