ความคิดเห็นที่ 1 เห็นใจค่ะ สู้ ๆนะคะ เราเคยโดนคล้ายๆ กับคุณแต่เจ้านายเราไม่ได้หักเงินเดือน เราอยู่ฝ่ายส่งออกมาตลอด เจ้านายให้ดูนำเข้าด้วย เราบอกว่าเราไม่ถนัด ไม่ได้มีความรู้ตรงนี้มาก่อน เจ้านายบอกเดี๋ยวสอนให้ ปรากฏว่าพอเอกสารผิด เสียค่าปรับ 1000 บาท เจ้านายโทษเรา ทั้ง ๆที่เราบอกไปแล้วว่าเราอยู่ส่งออกมาตลอด รายละเอียดปลีกย่อยของนำเข้าเราไม่รู้ ชีวิตต้องสู่ จากคุณ : Goodluck เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:02:49 A:58.9.71.194 X: TicketID:293115

ความคิดเห็นที่ 2 หยุดร้องได้แล้วครับ  รีบไปหางานใหม่ให้เร็วที่สุด เพราะปลายปีคนรับโบนัสแล้วลาออกเยอะเป็นโอกาสของคุณที่จะหางานใหม่ เป็นลูกจ้างต้องอดทนครับท่องไว้ เจ้านายผมทั้งด่า  ทั้งปรับมาสาย นาทีละ 10 บาท ขี้บ่น  ขี้โกรธผมเฉยๆ แกบ่นได้ไม่เกิน 3 ชม ก็หยุดแล้ว  ตอนเย็นก็ไม่เจอแล้ว วันใหม่ค่อยว่ากัน  อย่าเอาคำด่ามาถือเป็นอารมณ์ครับคิดเสียว่าเราเป็นผู้เจริญแล้วไม่ด่าใคร  (พอดีผมทำงานเซลครับโดนทั้งเจ้านายและลูกค้าด่า  เป็นปกติ ใจกระด้างชินชากับการถูกด่าแล้วครับ) จากคุณ : แจ้ห่ม47 เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:03:57

ความคิดเห็นที่ 3 ความผิดพลาดจะสอนให้แข็งแกร่งครับ ท้อได้แต่อย่าถอย สู้ๆ จากคุณ : ItrusYOU เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:06:01

ความคิดเห็นที่ 4 มีทู้นี้ที่ห้องสยามด้วยนะ แวะด้วยๆๆ ^__^ จากคุณ : @โลกละมุนเพราะผู้คนละไม@ เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:15:24

ความคิดเห็นที่ 5 เจอเรื่องแย่ให้สุดๆ แล้ววันต่อไปก็จะมีแต่สิ่งที่ดีกว่าครับ เป็นกำลังใจให้ครับ จากคุณ : เหมง เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:17:06

ความคิดเห็นที่ 6 ส่วนมาก เราจะไม่เจอที่ที่ทำงานที่เหมาะสมกับเรา และเราพอใจ ในครั้งแรก ที่ทำงาน การหางานก้เหมือนการลองผิดลองถูก แต่โอกาสให้ลองไม่ค่อยมากเท่าไร แต่เราสู้เต็มที่แล้วหรือยัง อันนี้คุณรู้ดี มีสองอย่างถ้าเราคิดว่างานที่เราทำมันไม่ยุติธรรมกับเรา 1.ทำต่อไป 2.ลาออก บางทีมุมมองจากเจ้านาย กับ เรามันต่างกัน ถ้าเราไปถึงจุดนั้นแล้วก็อย่าลืม คิดว่า เราเคยถูกทำอะไรมา แต่ว่าคุณได้เปิดใจคุยกับเจ้านายยังครับ การที่ไม่มีการคุยกันระหว่าง ลูกน้อง เจ้านาย ในเรื่องที่เราอัดอั้นตันใจก็เสียดายเหมือนกัน แต่คุณก็ลาออกไปแล้ว โชคดีครับ แก้ไขเมื่อ 03 ธ.ค. 53 22:38:33 จากคุณ : จิลาร์ดิโน่11 เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:37:26

ความคิดเห็นที่ 7 ตามกฏหมายแรงงาน ไม่มีสิทธ์ หักนะครับ ถ้าฟ้อง ก็เป็นเรื่องแหล่ะครับ จากคุณ : Nopparat_r1 เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 22:54:23

ความคิดเห็นที่ 8 สู้ๆนะคะ เศร้าเหมือนกันค่ะ วันนี้ก็ไปเริ่มงานที่ใหม่ เงินเดือนก็น้อยกว่าที่เดิม ที่เดิมก็ดูดีกว่า ลาออกมาทำไมก็ไมรู้  แล้วยังต้องปรับตัวใหม่อีก คิดถึงเพื่อนที่ทำงานเดิมเศร้าค่ะ แต่ก็ยังต้องสู้ สู้ไปด้วยกันนะคะ จากคุณ : kumta เขียนเมื่อ : 3 ธ.ค. 53 23:00:05

ความคิดเห็นที่ 9 สู้ ๆ ครับ จขกท. ทำได้อยู่แล้ว จากคุณ : kloyman เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 00:38:21

ความคิดเห็นที่ 10 Happy Birthday to you na ka.. เบญจเพส มีเรื่องร้ายเล็กๆแก้เคล็ดไปก่อน ดีกว่าเรื่องใหญ่โตนะคะ Positive thinking +++ จากคุณ : Auiai เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 01:58:34

ความคิดเห็นที่ 11 จริงๆแล้ว  เจ้านายคุณทำไม่ถูกค่ะ  การทำพิธีการศุลกากร  เจ้านายคุณควรว่าจ้างบริษัทชิปปิ้งให้ทำให้ เพราะว่า เค้ารู้งานและกฏหมายศุลกากร รวมทั้งรู้จักมักคุ้นกับเจ้าหน้าที่เป็นอย่างดี   แล้วเวลาเคลียร์ของออก หรือ นำกลับมา  ก็เป็นหน้าที่ของชิปปิ้ง  ซึ่ง เอทีเอ ตัวนี้ต้องไปสอดคล้องกับใบขนขาออก กับขาเข้า   เราว่าถ้าคุณจะฟ้องก็ได้นะ   แต่เจ้านายคุณไม่แฟร์เลย ที่ทำกับคุณอย่างนี้  ถ้าเราเป็นคุณที่ตัดสินใจลาออกแล้ว  คงไม่ไปเจอหน้า หรือ สอนงานคนใหม่แล้ว  ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของผู้จัดการก็แล้วกัน  เพราะการที่เค้าหักเงินคุณ และอนุมัตให้คุณลาออก  หมายถึงว่า คุณไม่มีค่าในสายตาเค้าเลย   ลืมเรื่องนี้ซะ   แล้ว หางานใหม่เถอะค่ะ   สุขสันต์วันเกิดนะคะ จากคุณ : คุณนายก้อ เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 05:45:29

ความคิดเห็นที่ 12 ไม่ทราบว่าภาษีที่บริษัทเสียไปเป็นเงินเท่าไหร่ ถ้าเป็นเงิน 5,000 บาท เท่ากับหักเงินเดือนคุณพอดี อย่างนี้นายคุณแย่มากครับ เพราะถึงคุณจะผิด นายคุณก็มีส่วนผิดด้วยที่ใช้คนไม่ชำนาญทำ หรือถ้าเสียภาษีเป็นเงิน 10,000 บาท อย่างนี้นายคุณก็ไม่แฟร์ จะต้องมากกว่า 15,000 บาท ขึ้นไปครับ คุณเสียห้าพัน นายคุณห้าพัน บริษัทห้าพัน อย่างนี้ค่อยยุติธรรมครับ จากคุณ : บุญถิ่น เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 07:37:44

ความคิดเห็นที่ 13 ก็ถ้าแจ้งลาออกไปแล้ว ก็ไม่ต้องสอนงานครับ บอกไปว่า เดี๋ยวสอนงานให้ผิด จะตามมาหักเงินอีก จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 12:26:10

ความคิดเห็นที่ 14 ใจร้อนไปครับ น่าจะรอให้หางานใหม่ได้ก่อน ค่อยออก ดูสิ ยังต้องมาเทรนงานเด็กใหม่อีก เพื่อ??? แล้วมันมีอะไรดีขึ้นมาบ้าง จากคุณ : 1st Group Lens Frame Ass'y เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 13:46:47

ความคิดเห็นที่ 15 งานี่ทำให้เสียทั้งเงินทั้งน้ำตานี่มันเหนื่อยนะคะ เคยทำงานแบงค์แต่เป็นช่วงที่เขาลดพนักงาน คนในแบงค์เหลือไม่กี่คน งานล้นมือมาก ๆ จนลืมยื่นภาษี ภธ. เลยโดนปรับเลย จากคุณ : อยู่ต่อต้องพลาดอีกหลายงานแน่ (ชื่ออะไรไม่ซ้ำ) เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 14:33:53

ความคิดเห็นที่ 16 ฟังจากมุมของคุณก็เห็นใจค่ะ แต่ถ้าให้มองมุมของเจ้านาย ดิฉันว่าคุณเองกำลังหาข้ออ้างและข้อแก้ตัวให้ตัวเองอยู่รึเปล่า ไม่รู้มุมของเจ้านายว่าเสียหายแค่ไหน งานโชว์ต่างประเทศ หากผิดสัญญาแล้วมีผลเสียอย่างไร คุณเองบอกว่า ที่นาย(จะ)หักเงิน เพราะคุณไม่ทำตามคำสั่ง (มีคำสั่งมาแต่ไม่ได้ทำ ดิฉันมองว่าเป็นความผิดชัดเจน)จะอ้างว่าเพิ่งเข้าไปใหม่ ไม่ชำนาญ มันอ้างไม่ได้ค่ะ ความผิดพลาดครั้งนี้ ถ้าเกิดขึ้นกับดิฉัน ถึงแม้ว่าจะโดนหักเงินโดยไม่สมควรก็เถอะ ควรถือว่าเป็นบทเรียน เพื่อให้เราทำงานดีขึ้น พัฒนาและควรใฝ่หาความรู้มากขึ้น ไม่น่าจะรุนแรงถึงกับต้องตัดสินใจลาออก จากคุณ : richly @ money เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 15:10:08

ความคิดเห็นที่ 17 ผมเจอคล้ายๆกันกับจขกท. คือเจ้าของบริษัทให้งานๆๆๆๆๆ แถมต้องไปออกบูท แถมต้องรับงานจากคนอื่นๆ นั่งๆทำอยู่ก็เีรยกไปทำงานอื่น จนไม่มีสมาธิจะทำงานหลักๆ เช่นเรียกไปถ่ายเอกสาร เรียกไปสแกนเอกสาร  บ้าบ้อๆ ผลคืองานหลักๆก็เลยเสร็จช้า แล้วก็หาว่าทำงานช้า แล้วปรับ 5 พันนี้มันจะมากเกินไปแล้ว อยากปรับก็เท่าๆกันเหมือนคห.ข้างบน หรือไม่ก็ปรับ 500-1,000 อะไรก็ว่าไป จขกท.อย่าเสียใจไปเลยครับ แฮบปี้เบิร์ดเดย์ จากคุณ : fete เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 15:11:02

ความคิดเห็นที่ 18 สุขสันต์วันเกิด สู้ ๆ นะ จากคุณ : Lampyridae เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 18:08:23

ความคิดเห็นที่ 19 เป็นเทคนิคของนายจ้าง ที่ให้ออก ดังนั่นไม่ว่าใครอย่าคิดว่าตัวเก่ง หรือไม่แคร์ เมือเขาไม่เห็นใจเรา เราก็ไม่ต้องเห็นใจเขา และอย่าคิดว่าตัวเองเก่งกว่าคนอื่น ใช่ว่าเขาขาดเราแล้วงานจะไม่เดินมันเป็นไปไม่ได้หรอก คนอื่นก็เก่งเหมือนเราได้ หรือเราก็ไม่เก่ง ก็ได้ ใครจะรู้ ดังนั้นไม่ว่าใครก็ตามที่คิดจะออกจากงาน ควรหาที่ใหม่ก่อนแล้วลาออกไปเลย ไม่ต้องเยื่อใย ฉนั้นจะออกจากที่ไหนก็ควรหางานใหม่รองรับไว้ ...แล้วเราก็ไม่ต้องมานั่งเสียใจ หรือเจ็บใจ จากคุณ : คนเคยทำงาน (Zelo) เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 18:11:26

ความคิดเห็นที่ 20 HBD ครับ พ้น 25ไปแล้วขอให้โชคดี เมื่อได้งานใหม่ อะไรที่ไม่รู้ต้องถาม หรือหาความรู้ให้ได้ อย่าปล่อยเฉย คนอื่นจะเข้าใจผิดคิดว่าคุณรู้แล้วและทำได้... จากคุณ : FreeWing เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 19:25:45

ความคิดเห็นที่ 21 มาให้กำลังใจค่ะ สู้ๆ ฟ้าหลังฝนย่อมสดใสเสมอ จากคุณ : เด็กหญิงสีเหลือง เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 21:17:31

ความคิดเห็นที่ 22 รีบหางานใหม่เสียนะคะ ไม่ต้องโทษตัวเอง ไม่ต้องโทษใครทั้งนั้น ผ่านมาแล้ว ผ่านไปแล้วค่ะ ถือเป็นบทเรียน Happy Birthday ค่ะ ขอให้ปีหน้าเจอแต่เรื่องดีๆ นะคะ จากคุณ : ป่ามป๊าม เขียนเมื่อ : 4 ธ.ค. 53 23:52:23

ความคิดเห็นที่ 23 ถึงคุณ richly @ money นะคะ ดิชั้นสั่งงานให้น้องที่ทำงานแล้วค่ะ แต่น้องไม่ทำเท่านั้นเอง มันเลยไม่คืบหน้า จากคุณ : เลดี้แยมส้ม เขียนเมื่อ : วันพ่อแห่งชาติ 53 04:19:05

ความคิดเห็นที่ 24 ^ ^ ใจจริงไม่อยากเข้ามาตอบอีก แต่เมื่ออ้างชื่อ ก็ขอตอบเพิ่มดังนี้ค่ะ คุณได้รับคำสั่งให้ทำงานๆนึง จะลงมือทำเองหรือมอบหมายงานต่อ เป็นเรื่องของคุณ นายไม่รับรู้ด้วยหรอก แต่เมื่อถึงเวลาส่งงาน งานจะสำเร็จหรือล้มเหลว เป็นผลงานของคุณค่ะ กรณีนี้ ถ้างานสำเร็จคุณคงบอกว่าเป็นผลงานของคุณสินะ แต่เมื่องานไม่สำเร็จคุณกลับเลือกที่จะบอกว่า สั่งอีกคนแล้ว เขาไม่ทำ มันไม่คืบหน้า ในความเป็นจริงคุณต้องผลักดันให้มันคืบหน้าหรือสำเร็จ ไม่ใช่สั่งเสร็จแล้วปล่อยทิ้งไม่ตามงาน หน้าที่ของคุณค่ะ อันนี้ค่ะที่ดิฉันมองว่าเป็นข้ออ้างให้ตัวเองพ้นผิด จากคุณ : richly @ money เขียนเมื่อ : วันพ่อแห่งชาติ 53 08:10:21

ความคิดเห็นที่ 25 คุณได้รับคำสั่งให้ทำงานๆนึง จะลงมือทำเองหรือมอบหมายงานต่อ เป็นเรื่องของคุณ นายไม่รับรู้ด้วยหรอก แต่เมื่อถึงเวลาส่งงาน งานจะสำเร็จหรือล้มเหลว เป็นผลงานของคุณค่ะ งั้นเจ้านายสั่งงาน จขกท.  แล้ว จขกท. ทำพลาด ก็เป็นความล้มเหลวของเจ้านายด้วย ตรรกะเดียวกัน  งั้นเจ้านายก็ต้องหักเงินตัวเอง หุหุ จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : วันพ่อแห่งชาติ 53 15:26:32

ความคิดเห็นที่ 26 สู้ๆค่ะ คิดซะว่าพาดเคราะห์ตอนเบญจเพศ เดินหน้าหางานใหม่เลยค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ จากคุณ : gnikapae เขียนเมื่อ : วันพ่อแห่งชาติ 53 23:04:53

ความคิดเห็นที่ 27 อ่าน #25 แล้วรู้สึกแปลก ๆ   อิฉันเห็นด้วยกับความคิดเห็นที่ 24 นะคะ "คุณได้รับคำสั่งให้ทำงานๆนึง จะลงมือทำเองหรือมอบหมายงานต่อ เป็นเรื่องของคุณ นายไม่รับรู้ด้วยหรอก แต่เมื่อถึงเวลาส่งงาน งานจะสำเร็จหรือล้มเหลว เป็นผลงานของคุณค่ะ " ^ ^ ฟังดูโหด แต่เป็นความจริง นี่เป็นแค่เรื่องพื้นฐานของ "ความรับผิดชอบต่องาน" ที่คนทำงานทุกคนน่าจะเข้าใจกันง่าย ๆ นะคะ   หากคนทำงานต้องการจะเติบโตในงาน การเติบโตมันจะไปพร้อม ๆ กับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น  ในเมื่อนายคุณสั่งงานมา "ความรับผิดชอบ" มันก็มาตกอยู่ที่คุณแล้ว คุณมี "หน้าที่" ที่จะ deliver มันกลับไปหานายให้ตรงตามที่นายต้องการทั้งสภาพและเวลาที่ต้องการ   จริงอยู่คุณอาจจะไปโบ้ยงานหรือสามารถโอนงานให้คนอื่นรับไปทำต่อ แต่ "หน้าที่" จริง ๆ คือ คุณต้อง deliver งานนั้นให้สำเร็จ ไม่ใช่บอกว่าสั่งคนอื่นไปแล้ว แต่เค้าไม่ทำเอง อันนี้ถือว่าคุณขาดการติดตามงานค่ะ และไม่สามารถทำงานได้สำเร็จตามที่นายสั่ง ที่มีคนบอกว่า "งั้นเจ้านายสั่งงาน จขกท.  แล้ว จขกท. ทำพลาด ก็เป็นความล้มเหลวของเจ้านายด้วย ตรรกะเดียวกัน  งั้นเจ้านายก็ต้องหักเงินตัวเอง หุหุ " อิฉันว่า นั่น ล้อเล่นใช่ไหมคะ?  - -" ถ้าคิดจริง ๆ นี่ แหม..   ถ้าอย่างนั้นโลกนี้คงไม่ต้องมีใครมีหน้าที่รับผิดชอบอะไรหรอกค่ะ ทุกอย่างเป็นความผิดของระดับเจ้านายเท่านั้น อิฉันว่าหากจะ blame เจ้านายในลักษณะนั้น ก็คงเป็นที่ว่าจ้างคนไม่เอาไหนมาทำงานให้น่ะค่ะ (ไม่ได้ว่า จขกท นะคะ) อันนี้ ขอเล่าจากประสบการณ์นะคะ  ไม่ได้ตั้งใจจะโจมตีใคร เป็นเรื่องที่อิฉันกำลังปวดหัวกับลูกน้องอิฉันบางคน อิฉันทำงานมาแล้วกับบริษัทหลากหลายเชื้อชาติ พบว่า บริษัทฝรั่งมองเรื่อง result-oriented กันมาก เค้าไม่แคร์ว่าคุณจะทำอย่างไร แต่ต้อง deliver งานออกมาให้ได้ตามที่สั่ง ใช้เวลา ใช้คนเท่าไหร่ ไม่สน แต่ให้ผลงานมันออกมาดี  ดังนั้น พนักงานจะเป็นคนที่ค่อนข้าง active และมุ่งทำงานให้สำเร็จ โดยวางขั้นตอนการทำงานไปจนเห็นผลของมัน แต่บริษัทอีกหลาย ๆ บริษัทกลับจ้างคนอีกแบบมาทำงาน ทำงานได้ตามสั่งเท่านั้น สั่งอะไรทำได้แค่นั้น ยกตัวอย่าง บอกโจทย์ไปว่าทำรายงานนี้ให้หน่อย ต้องการอย่างนี้ ๆ เด็กบางคนพอถึงกำหนดส่ง ไม่มีงานมาส่งค่ะ พอถามว่าทำไม เค้าตอบว่าถามข้อมูลจากคนอื่นแล้ว เค้าไม่ส่งมาให้ (>> ก็แล้วทำไมไม่ตามล่ะฟระ....  -*-  ) อย่างนี้ คุณคิดว่าอิฉันจะประเมินผลงานอันนี้ของเด็กคนนี้ว่ายังไงคะ (ถ้าคิดตามตรรกะของคุณข้างบนนั่นคงว่า แล้วอิฉันทำไมไม่ถามเด็กว่าเค้าส่งมาให้หรือยัง เป็นความผิดของคนสั่งงานใช่ไหมเนี่ย...) ส่วนอันนี้ตอบ จขกท. ถ้าลาออกแล้วก็ออกมาเถอะค่ะ ดูเค้าก็ไม่ได้ไยดีคุณเท่าไหร่เลย  อิฉันก็ว่ามันโหดที่หักเงินกันอย่างงั้น เป็นอิฉันคงจะแค่ตักเตือนโดยวาจาก่อน เพราะไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จนทำให้บริษัทเสียหาย ไปเริ่มงานใหม่คราวหน้าก็ขอให้โชคดีกว่านี้ โดยเรียนรู้จากประสบการณ์นี้ค่ะ แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 53 00:13:50 จากคุณ : คนดีผีคุ้ม เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 53 00:04:38

ความคิดเห็นที่ 28 #27 อิฉันว่า นั่น ล้อเล่นใช่ไหมคะ?  - -" ทั้งล้อจริง และล้อเล่นครับ แต่ก็ใช้ตรรกะเดียวกัน จขกท. เป็นเจ้านาย แต่ต่ำกว่าเจ้านายของจขกท. ไงครับ เจ้านายต้องรับผิดชอบสูงสุดอยู่แล้ว อย่างกรณีจขกท. ก็ไม่ควรต้องรับผิดชอบมาก เพราะ 1. เจ้านายประเมินลูกน้องไม่ดีเอง ดูไม่ออกหรือว่างานสำคัญแค่ไหน และทำไหวหรือเปล่า???  เป็นผมเห็นว่าทำไม่ไหว ผมก็ต้องทำเองครับ 2. แถมใช้งานที่เกินหน้าที่ไปอีกต่างหาก ผมก็เคยใช้พนักงานเกินหน้าที่ครับ แต่ถ้ามีอะไรเกิดขึ้น ผมก็ต้องรับผิดชอบครับ ถ้าเป็นงานที่ต้องทำเป็นหน้าที่ประจำแต่บกพร่อง แบบนี้ลูกน้องก็ต้องรับผิดชอบ แต่ถ้าเป็นการต้องหักเงินนั้น ถ้าไม่บอกกล่าวก่อนและแจ้งเตือนผมว่าคนเป็นเจ้านายเอาเปรียบลูกน้องครับ แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 53 01:32:32 จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 53 01:32:02

ความคิดเห็นที่ 29 ค่ะ ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ ประเด็นมันก็คือ อย่างที่บอกนะคะ คือเราตำแหน่งจริงๆเป็นเลขาแต่เราทำทุกอย่างค่ะ เยอะมากงานที่เราต้องรับผิดชอบ เจ้านายคิดว่าจ้างคนงานมา 1 คนแล้วสามารถทำได้ทุกอย่างค่ะ  ทั้งเรื่องส่วนตัวของเจ้านาย หาที่พัก ตั๋วเครื่องบิน ทำวีซ่าทำงาน(ไม่เคยมีความรู้ใดๆเลยค่ะแต่ไป สตม.เป็นว่าเล่นจนผ่านมาได้) อีกทั้งเจ้านายทะเลาะกับคนรอบตัวบ่อยมาก ไม่จ่ายค่าไฟอพาทเม้น ไม่ยอมจ่ายค่าห้องบ้าง ตั้งใจจ่ายช้าก็บ่อย อีกทั้งบางทีก็ไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน คนก็โทรมาด่าเราบ่อยๆ เราก็ต้องคอยแก้ปัญหา ติดต่อทนาย คือเค้าเป็นต่างชาติค่ะไม่ยอมใคร    ทำเอกสารการส่งออก สนธิสัญญาระหว่างประเทศ (อันนี้ก็เรียนรู้เองโทรไปถามกระทรวงจนเค้ารำคาญ 55) เรื่องคนงาน เรื่องการเงินบริษัท รวมถึงคิดเงินเดือน จ่ายเงินเดือน ค่าใช้จ่าย บิล ติดต่อลูกค้า ออกไปจ่ายตังค่าใช้จ่ายต่างๆรายเดือน สัมภาษณ์คนมาทำงาน ออกไปซื้อเนื้อเงิดเม็ด (บริษัทผลิตเครื่องประดับค่ะ) หาสิ่งใหม่ๆเพื่อพัฒนาบริษัท ออกไปแบงค์ ไปแลกเงิน ทำลิสเครื่องมือ/พลอย ทำบัญชีเครื่องมือการเบิกเอาไปใช้ แต่เจ้านายก็พยายามจาเพิ่มงานให้อีก เช่น ทำสต็อค เพราะเค้าบอกว่าเราทำได้ คือเราก็ดีใจนะคิดในแง่บวกคือได้ใช้ความสามารถเต็มที่ เรียนรู้อะไรจากที่นี่เยอะค่ะ เพราะทำแทบทุกอย่าง เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์คือ จุดไหนคือขอบเขตงานเราเหมือนจะเป็นทุกอย่าง ซึ่งเราเคยบอกไปแล้วค่ะว่าเราทำไม่ได้ดีหรอกนะ ถ้าป้อนงานมาเยอะๆ เพราะผิดพลาดแน่นอน เค้าก็ยอมรับตรงจุดนี้เพราะรู้ว่าให้งานเรามาเยอะ แต่สุดท้ายมาทำแบบนี้ เราก็น่าจาหาทางออกที่ดีให้ตัวเองค่ะ แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 53 01:40:49 แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 53 01:35:30 จากคุณ : เลดี้แยมส้ม เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 53 01:34:40

ความคิดเห็นที่ 30 #28 เห็นด้วยกับคุณ เรื่องการที่ "1. เจ้านาย จขกท ประเมินลูกน้องไม่ดีเอง ดูไม่ออกหรือว่างานสำคัญแค่ไหน และทำไหวหรือเปล่า???  เป็นผมเห็นว่าทำไม่ไหว ผมก็ต้องทำเองครับ 2. แถมใช้งานที่เกินหน้าที่ไปอีกต่างหาก" และอิฉันก็ไม่เห็นด้วยกับการที่ เจ้านาย จขกท หักเงินนะคะ ซึ่งไม่แฟร์เลย แต่อิฉันว่า อย่างไรก็ต้องมีการตักเตือน เพราะ จขกท "ไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จนทำให้งานเสียหาย" >> มีคำสั่ง แต่ไม่ปฏิบัติ?? แต่อย่างที่ว่าน่ะค่ะ การเติบโตในการงานขึ้นมันมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่มากขึ้น (หากคิดจะเติบโตขึ้นนะคะ) มีคนจำนวนมากค่ะ ที่ทำงานเช้าชามเย็นชาม "ทำได้แค่ตามสั่ง" เอ่อ.. ทำได้แค่นั้น อิฉันก็ว่าแย่แล้ว แต่ถ้าเจอแบบที่บอกว่านอกเหนือหน้าที่ ฉันจะทำให้ผลงานออกมาแย่ขนาดไหนก็ได้เพราะคนที่รับผิดชอบคือหัวหน้า  - -" ถ้าคิดกันอย่างนั้นจริง ปัญหาคือ attitude แล้วค่ะ อิฉันถือว่าพนักงานคนนั้นไร้ศักยภาพยิ่งกว่าเช้าชามเย็นชามเสียอีก เป็นพวก dead wood ที่ ต้องรีบกำจัดออกจากองค์กร ถึงคุณ จขกท   อิฉันก็เคยเป็นเลขาค่ะ ทำงานเยอะแยะมากมายเช่นกัน อิฉันเคยทำรับงานนอกเหนือหน้าที่มามาก ซึ่งอิฉันถือว่ายิ่งทำมาก ก็ยิ่งได้เรียนรู้มาก ทำงานมากมันย่อมมีผิดพลาดแน่นอน แต่เราก็ต้องเรียนรู้จากมันที่จะไม่ทำผิดอีกค่ะ อิฉันเคยทำงานผิดพลาดเช่นกัน แต่ไม่เคยโบ้ยความผิดต่อไปยังคนอื่น เมื่อรับงานมาแล้ว (ถึงจะรับมาแบบงง ๆ ก็เหอะ) ความรับผิดชอบมันตกมาอยู่ที่ตัวเต็ม ๆ ความผิดพลาดที่อิฉันทำ ค่าความผิดพลาดเป็นหลักหลายแสน แต่โชคดีที่เจ้านายอิฉันไม่หักเงินเหมือน จขกท อิฉันไม่ทราบข้อกฎหมายว่าจริง ๆ แล้วเค้าสามารถหักได้หรือเปล่า จขกท  น่าจะลองศึกษาดู แล้วฟ้องแรงงานนะคะ จากคุณ : คนดีผีคุ้ม เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 53 08:41:20

ความคิดเห็นที่ 31 เป็นโอกาสที่ดีของคุณนะ ผ่านงานมากกว่าย่อมได้เปรียบ เสียน้ำตาบ้างไม่เป็นไร งานใหม่มีมารอเสมอ ดีกว่านั่งชงกาแฟไปวันๆ พอออกจากงานจะหนาวสุดขั้วหัวใจเลย เพราะหลุดจากเลขาที่นี่ คงต้องกลายเป็นเมดกันเลยทีเดียว จากคุณ : ผ่านมา (=Neo=) เขียนเมื่อ : 13 ธ.ค. 53 04:02:29