ความคิดเห็นที่ 1 ไม่จริงค่ะ คิดว่ามีโอกาสพอๆกัน อยู่ที่ profile เราน่าสนใจมั๊ย จากคุณ : รักเพชร เขียนเมื่อ : 3 ก.พ. 54 18:05:04

ความคิดเห็นที่ 2 เชี่ยวชาญ = สมัครงานบ่อยหรือเปล่าครับ? - -'' walk in ก็คงมองว่ามั่นใจใน profile แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น  ปัญหา walk in เท่าที่เจอมาคือ HR / Manager / Specialist ที่จะมาสัมภาษณ์ไม่ว่าง  ยังไงก็ต้องนัดให้มาใหม่อยู่ดี แถมบางที่ ถึงแม้มั่นใจใน profile มาก  แต่เขาไม่สนก็มี ที่ บ.เก่า MD เคยบอกฝ่าย HR เลยว่า ถ้าจบจาก สถาบัน XXX (มีชื่อมากกก) .... ไม่ต้องเรียกมา -*- จากคุณ : U N Owen เขียนเมื่อ : 3 ก.พ. 54 18:33:03

ความคิดเห็นที่ 3 ผมว่าจขกท.คงหมายถึงแค่การยื่นใบสมัครงานเท่านั้นละครับ คงไม่ใช่หมายถึงไปสัมภาษณ์ทันทีเลยหรอกครับ ถ้าโอกาสได้นั้นมันก็เท่าๆกันละครับ 50 / 50 คือได้หรือไม่ได้ ส่วนถ้าหมายถึงการยื่นใบสมัครงานแน่นอนครับ walk in มันก็ 100% ว่าถึงมือ HR แน่ ส่วนทางเน็ตก็ 50 / 50 บ้างทีก็ประกาศไปงั้นๆไม่ได้รับคนจริงๆก็มี ประกาศไปตามโค้วต้าอะ จากคุณ : อินจอง เขียนเมื่อ : 3 ก.พ. 54 18:56:57

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่ได้เชี่ยวชาญด้านการสมัครงานครับ แต่เผอิญอ่านพบพอดี การสมัครงาน ด้วยวิธีใดนั้น ต่าง หรือ ไม่นั้นผมว่าไม่ได้สำคัญ ต่างกันเพียงช่องทางเท่านั้น profile ก็ไม่ได้ สำคัญ เพราะ แต่ละงาน งานลือกคน คนเลือกงาน เหมาะสมกันพอดี นั่นแหละ คงเหมาะสมกว่า ไม่งั้น จบกันใหม่ๆ ไม่มีประสบการณ์ หรือจบมาไม่ดี ก็ไม่มีงานทำเลยหรือ การสมัครงานคือ การเลือก เพื่อจะประกอบอาชีพ ไม่ว่าจะเพื่อปากท้อง,ความชอบ, ขั้นตอนของชีวิต หรือ เหตุผลอะไรก็ตามแต่ จริงๆแล้ว การสมัครงาน คือ เพื่อให้ได้งาน ผมว่าควรพิจารณา ว่า งานที่จะสมัครนั้น เค้า มุ่งเน้น การเข้าถึงของผู้สมัครแบบใด องค์กรบางที่นั้น การไปด้วยตนเองมิได้แตกต่างเลยเพราะ เค้าอาจจะมีขั้นตอนที่สะดวกในการกลั่นกรองเบื้องต้นทาง เมล์ก่อน หรือ บางทีต้องการทดสอบทักษะการใช้งาน ด้านการสื่อสารผ่านทางระบบคอมพิวเตอร์ การสื่อความหมาย การเขียนอีเมล์ ก่อน การไปด้วยตนเองบางครั้ง กลับสร้างความยุ่งยากให้กับองค์กรมากกว่า แต่อีกอย่าง การเข้าถึงที่ทำงาน อาจลดขั้นตอนหรือคู่แข่งได้มากกว่า ร่ายมาเสียยาว...เฮ้อ.... เข้าอีหรอบเดิม... เลือกช่องทางให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรนั้นๆ ครับ ผมว่ายกหูโทรศัพท์ ไปสอบถามก่อน ไม่น่าจะผิดกติกาและสร้างโอกาส ให้ทั้งสองฝ่ายนะครับ จากคุณ : กระหร่องน้อย (กระหร่องน้อย) เขียนเมื่อ : 3 ก.พ. 54 19:23:15

ความคิดเห็นที่ 5 บริษัทใหญ่ๆ  บางที walk-in ดีกว่า ได้รู้จาก HR ได้เลยว่าตำแหน่งที่รับมีอะไรบ้าง   ได้เห็นบริษัทนั้นๆกับตาตัวเอง  (เห็นดีกว่าไม่เห็น) และ HR ได้รับใบสมัครเราจริงๆ     ถ้าอยู่ไกล ไปไม่สะดวก  ก็โทรไปถามก็ได้ครับ จากคุณ : นายกาเมศ เขียนเมื่อ : 13 ก.พ. 54 03:27:56