ความคิดเห็นที่ 1 เราว่าถึงนายจ้างจะฟ้องก็ไม่ชนะนะคะ น่าจะขู่มากกว่า เพราะตามกฏหมายลูกจ้างมีสิทธิ์ลาออกได้อยู่แล้ว ยกเว้นว่างานที่คุณทำมันสำคัญมากจนถ้าคุณลาออกกระทันหันทางนายจ้างจะเสียหายมาก แต่ถ้าคุณทำงานไม่กี่วันไม่น่าจะมีผลกับบริษัทนะคะ จากคุณ : นางเอกหนังไทย เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 18:37:10

ความคิดเห็นที่ 2 ฟ้องไปก็ไม่ชนะ ยังไม่ผ่านโปรออกได้ทันทีตามกฎหมาย ถึงแม้ผ่านโปรแล้วก็แจ้งล่วงหน้าแค่ 30 วันพอ จากคุณ : maewfoo (maewfoo) เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 19:39:28

ความคิดเห็นที่ 3 คงไม่ฟ้องหรอกครับ ขู่เอามันปากเท่านั้น จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 19:58:53

ความคิดเห็นที่ 4 "แต่ติดอยู่ที่ว่ามีสัญญาการจ้างงานค่ะ แต่ในสัญญาระบุว่ามีช่วงทดลองงาน 4 เดือน และระบุว่าถ้าต้องการลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 45 วันค่ะ" ใจเขาใจเรา สัญญาไม่เป็นสัญญา.... จากคุณ : TarotCard เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 21:02:13

ความคิดเห็นที่ 5 เป็น ผม ผมไม่ฟ้องหรอก เสียเวลา มาทำงานได้ สี่ห้าวัน ยังไม่ได้ประโยชน์ อะไรเลย คน มัน ไม่ชอบ ผม ไม่รั้งไว้หรอก ทำให้งานเราเสียมาก กว่าได้ จากคุณ : aksorn_ji เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 22:40:34

ความคิดเห็นที่ 6 นั่นสิ คุณคิดง่ายๆนะ ไม่ต้องอะไรมากมาย คิดตามผมนะ คุณเข้ามาทำงานได้ 5 วัน คุณคิดว่าคุณมีค่ามากแค่ไหนกับบริษัทฯเค้า บ.ฯเล็งเห็นถึง คุณค่าของคุณแบบปล่อยให้ลาออกไม่ได้เลยหรือ บ.ฯถึงยอมเสียเวลา มาฟ้อง เสียภาพลักษณ์ ในการโดนประนามจากปากต่อปาก ถ้าบริษัทฯ ทำแบบนั้นจริง ผมว่าโง่มากนะ จากคุณ : taprat1234 เขียนเมื่อ : 11 ก.พ. 54 23:04:03

ความคิดเห็นที่ 7 ฝ่ายบริษัท ถ้าจะฟ้องลำบากครับ เพราะพิสูจน์ความเสียหายอะไรชัดเจนไม่ได้ แต่.... ทางบริษัทเสียหายจริง ๆ ครับ เพราะกว่าจะหาคนมาทำงาน ....ต้องลงประกาศหาคน (ไม่ใช่ลงฟรี ๆ) ....กว่าจะสัมภาษณ์ ....กว่าจะรอให้มาทำงาน พอมาทำจริง ๆ แล้วไม่ได้ ก็ต้องเริ่มกระบวนการหาคนใหม่ ทั้งเวลา และเงิน ถือเป็นค่าใช้จ่าย และค่าเสียโอกาส จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 01:32:00

ความคิดเห็นที่ 8 มาให้กำลังใจครับ อโหสิกรรมดีกว่า จากคุณ : Coach The Lead เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 07:46:20

ความคิดเห็นที่ 9 ขู่ว่าจะฟ้องค่ะ แต่ถ้าเอาจริงๆ คงไม่มีบริษัทไหนเสียเวลาทำแบบนั้น ได้ไม่คุ้มเสียค่ะ เพัยงแต่คุณอาจจะโดน Blacklist จากบริษัทเก่า จากคุณ : wanvisa เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 11:48:47

ความคิดเห็นที่ 10 ที่ฟ้องจริงๆก็มีนะครับ แต่เคสคนละเคสกัน รุ่นน้องที่ทำงานผมเคยโดนฟ้องจากบริษัทเก่าประมาณแสนบาทเพราะทำงานไม่ครบกำหนดกี่ปีตามสัญญาไม่แน่ใจ แล้วเค้าห้ามย้ายงานไปทำสายงานเดิม พอรุ่นน้องผมออกมาที่บริษัทใหม่ บริษัทเก่าโทรตามถึงที่ใหม่เลย สุดท้ายต้องขึ้นศาลแล้วก็จ่ายกันไปตามสัญญา สรุปแล้วสามารถฟ้องได้จริงครับ แต่ก็ขึ้นกับเจ้าของบริษัทด้วย ส่วนตัวแล้วผมก็คิดว่าการฟ้องด้วยเรื่องแบบนี้มันโหดเกินไปจริงๆ จากคุณ : ซอสเปรี้ยว เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 12:53:25

ความคิดเห็นที่ 11 เรากลับคิดว่า ถ้าบริษัทไม่เดือดร้อนจริงๆ คงไม่พูดคำนี้ออกมาหรอก โดยเฉพาะการเข้าทำงานกันมีการทำสัญญาแต่แรก หน้าที่งาน ถ้าเขาไม่จำเป็นต้องมาจับเซ็นต์ ก็คงไม่สำคัญ ยิ่งจับอบรม ส่งไปเทรนด์ คงไม่สนุกกับค่าใช้จ่ายเขาอ่ะ เรื่องของ จขกท รายละเอียดเป็นไงเหรอคะ ถ้าไม่มีการวางแผนเทรนด์ไว้ ไม่มีค่าใช้จ่ายอะไรมากมายที่ตอ้งเสียไปเลย เราว่าไม่น่ามีการขู่หรอก อย่างมากก็แค่อารมณ์เสีย ขุ่ไปเฉยๆ จากคุณ : buchecktien เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 13:06:05

ความคิดเห็นที่ 12 ช่วงทดลองงาน บริษัทอยากปลดปลดได้เลย แต่พนักงานจะลาออก ต้อง 45 วัน ไม่ต้องสนใจครับ ไปทำที่ใหม่เลยครับ ลาออกบอกด้วยวาจาก็ได้ บอกแล้วออกเลยไม่ต้องรออนุมัติก็ได้ จากคุณ : นายสบายสบาย เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 13:10:28

ความคิดเห็นที่ 13 ผมเจอลูกน้องที่ไม่แน่ใจในงาน แต่ตกลงทำงาน อย่างนี้ ผมก็ไม่ไหวเหมือนกันอะ เรื่องฟ้อง โนคอมเมนท์ จากคุณ : เฮ้อ เขียนเมื่อ : 12 ก.พ. 54 16:30:42 A:1.46.216.165 X: TicketID:304242

ความคิดเห็นที่ 14 อันนีไม่แน่ใจนะครับ แต่ว่าไปอ่านมาคุ้นๆตาว่า หากสัญญาที่เราทำไปขัดกับกฎหมาย (ห้ามลาออกภายใน 45 วัีน) ให้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะ ผมว่าลองไปศีกษาดูครับ ไม่น่ามีปัญหานะครับ จากคุณ : Karakgnut เขียนเมื่อ : 15 ก.พ. 54 15:25:47

ความคิดเห็นที่ 15 ออกได้ครับ เพราะคุณยังไม่ได้ทำงานอะไรให้เขามาก เขาไม่เสียหายหรอกครับ จากคุณ : พระจันทร์ตะวันดวงดาว เขียนเมื่อ : 15 ก.พ. 54 15:48:21

ความคิดเห็นที่ 16 กลับไปดูสัญญาดีไหมคะว่า ลาออกล่วงหน้านี่ หมายถึง ระยะทดลองงานด้วยหรือเปล่า และถ้านายจ้างเออออว่างั้น ควรลองไปคุยกับสำนักงานแรงงานในเขตพื้นที่เรื่องการตีความกฏหมาย น่าจะดีกว่านะ น้องสาวเคยโดนไล่ออกไม่เป็นธรรม โดนนายจ้างฟ้องด้วย แต่ขึ้นศาลแล้วน้องเราชนะ เพราะนายจ้างสร้างหลักฐานเท็จต่อศาล จากคุณ : หนีแม่มาเที่ยวผับ เขียนเมื่อ : 15 ก.พ. 54 23:22:22

ความคิดเห็นที่ 17 มีรุ่นน้องที่เพิ่งมาทำงานได้เท่าไหร่ก่อนจะพ้นโปรก็ขอลาออกกัีนไปก็เยอะไม่เห็นจะเป็นไรคิดว่าไม่น่ามีปัญหาน่ะ เจ้านายคงขู่มากกว่า จากคุณ : focuszaa เขียนเมื่อ : 22 ก.พ. 54 17:24:05