 |
ถ้ามองเผิน ๆ อาจจะฟังดูเลวร้ายนะคะ เราคิดเปรียบเทียบกับงานเก่าเรา
ที่นั่นรับเด็กใหม่สตาร์ท 15,000 (งานลูกค้าสัมพันธ์ที่ใช้ภาษาอังกฤษ เน้นภาษา + บุคลิก เพราะต้องยืนยิ้มสวย ๆ สวัสดี แล้วพาลูกค้าไปพบจนท.ค่ะ อาจมีให้ข้อมูล หรืออะไรแบบนี้บ้าง แต่ฟังดูไม่ยากเท่างานคุณ) สตาร์ท 15,000 นี่ ถ้ามีผลโทอิคมายื่นจะได้ค่าภาษาพิเศษอีกนะคะ ได้เยอะ ๆ ก็ + อีก 2,000
ฟังดูแบบนี้แล้วเหมือนของคุณแย่กว่ามากใช่มั๊ยคะ แต่...
พอทราบมั๊ยคะว่าบ.ที่คุณไปสัมภาษณ์มาเค้าปรับเงินเดือนยังไง คือบางแห่งสตาร์ทสูงกว่าจริง (เช่นที่เรายกตัวอย่างบ.เก่าเราไปข้างต้น) แต่เวลาปรับขึ้นแต่ละปีนี่ ขึ้นทีละ 5-7% นะคะ ปี ๆ นึงผ่านไป เงินเดือนขยับ 1,050 บาท แต่อย่างอีกที่ที่เพื่อนสนิทเราทำ สตาร์ท 12,000 แต่สิ้นปีเวลาปรับเค้าดู Performance ตอนนี้เงินเดือนเพื่อนเราคนนี้ไปไกลแล้วค่ะ
ถ้าเป็นแบบหลังนี้เราว่าเหมาะกับคุณนะคะ เพราะผลระยะยาวกับคนมีความสามารถเช่นคุณเราว่าไปได้สวยแน่ ๆ มันอยู่ที่ว่าเค้าให้โอกาสรึเปล่า (บ.ญี่ปุ่นมักจะเงินเดือนเริ่มต้นไม่สูง แต่สวัสดิการและการปรับจะดีกว่าบ.คนไทยนะคะ)
อีกอย่างคือ เค้ามีโปรฯกี่เดือนคะ แล้วหมดโปรมีโอกาสปรับเพิ่มบ้างรึเปล่า ลองต่อรองได้มั๊ยคะว่า 12,000 นี่ช่วงโปรฯ แล้วพอหมดโปร ขอเป็นตามที่เรียกไปได้มั๊ย
เอาใจช่วยค่ะ
จากคุณ |
:
IrisGiRL
|
เขียนเมื่อ |
:
23 มี.ค. 54 16:12:17
|
|
|
|
 |