พี่น้องชาวHR และชาวสีลม ช่วยชี้แนะด้วยครับ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมเริ่มทำงานในบริษัทหนึ่งในตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม(HRD)"
รับผิดชอบเรื่องการวางแผนฝึกอบรม ,สรรหาว่าจ้างพนักงาน ,ติดต่อหน่วยงานราชการ

ทำได้ 1 ปี 6 เดือนก็มีโอกาสได้ปรับตำแหน่งโดยในปัจจุบันผมทำงานในตำแหน่ง "หัวหน้างานHRD" ประสบการณ์ประมาณ 9 เดือน
รับผิดชอบในเรื่องการควบคุมงานภายในหน่วยงาน (สรรหาว่าจ้าง,ฝึกอบรม,ค่าจ้างเงินเดือน,สวัสดิการ)
แล้วส่วนตัวก็ต้องรับผิดชอบการ Implement ระบบต่างๆ
เช่น Competency Based,Career Path,Talent Management,Succession Plan,Employee Engagement ฯลฯ
ซึ่งในความเป็นจริงแล้วผมค่อนข้างพอใจกับงานในสายนี้ เพราะได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่
แต่ด้วยสาเหตุหลายๆอย่างเช่น
- ต้องการประสบการณ์ใหม่ๆ จากหลากหลายบริษัท (ผมทำงานที่นี่เป็นที่แรกครับ อายุ 25)
- ภาระค่าใช้จ่ายในบ้านมากขึ้น ( รายได้ปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 12K ครับ รวมค่าตำแหน่งแล้ว )
- อยากเปลี่ยนบรรยากาศในการทำงาน / สถานที่ทำงาน

แต่ตอนนี้ผมมีเรื่องที่อยากได้คำแนะนำครับคือว่า
1. ผมควรจะหางานในตำแหน่งประเภทไหนถึงจะมีโอกาสทำงานคล้ายๆเดิมครับ?
(เพราะตำแหน่งประเภทหัวหน้า ผมเข้าใจว่าด้วยประสบการณ์และอายุคงจะเป็นไปได้ยากครับ)
2. ระดับเงินเดือนของผมควรจะอยู่ที่ประมาณไหนครับ?
(ขอเป็นฐานในเขตกรุงเทพนะครับ)

ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำ และ ยินดีรับฟังทุกคำชี้แนะครับ

จากคุณ	: Maverick.Inc
เขียนเมื่อ	: 29 มี.ค. 54 16:07:50