ความคิดเห็นที่ 1 คนที่มาเซ็นต์คำประกัน จะมีปัญหาหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับ ข้อความในสัญญาจ้าง ครับ มีตัวอย่างสัญญาจ้างไหมครับ ลองอ่านให้ละเอียดดูอีกทีนะครับ ปล. ผมไม่สามารถบอกรักคุณได้ครับ  เดี๋ยวเมียแพ่นกบาลครับ ง่า........... แก้ไขเมื่อ 05 เม.ย. 54 23:58:29 จากคุณ : aumpaump12 เขียนเมื่อ : 5 เม.ย. 54 23:57:55

ความคิดเห็นที่ 2 อิอิ ชื่อเป็นเหตุ ยังไม่เห็นตัวสัญญาค่ะ ว่าจะให้พี่เค้าไปเซ็นต์ก่อน แต่อีกใจเราก็เกรงวใจเค้าค่ะกลัวเราออกด่วนขึ้นมาแล้วจะเสียชื่อพี่เค้า ท่านใดมีข้อเสนอแนะรบกวนหน่อยนะคะ จากคุณ : คห.1บอกรักฉันที เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 00:10:57

ความคิดเห็นที่ 3 เอ๊ะ... งี้ก็หมายความว่า ยังไม่มีใครเซ็นต์ค้ำฯใช่ม่ะ งั้น  อยากออก ก็ออกสิ  เพิ่งทำงานมาไม่เท่าไหร่เองนิ (เดือนเศษๆเนี่ย คงได้เงินเดือนแล้วใช่ไหมครับ     ส่วนไอ้เศษๆเนี่ย ก็ช่างมันเหอะ ถ้าเขาจ่ายก็เอา ถ้าไม่จ่ายก็ไม่ต้องไปฟ้องอะไรหรอก เสียเวลา) หรือไม่งั้นก็ ลองขอตัวอย่างสัญญาจ้าง จากฝ่ายบุคคล หรือเจ้านาย ก็อ้างไป ว่า  คนที่จะเซ็นค้ำ เขาขอดูสัญญาก่อน    ... ก็ว่ากันไป แล้วค่อยตัดสินใจอีกที ก็ยังไม่สายม้างงงงงง จากคุณ : aumpaump12 เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 00:31:02

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่มีปัญหาครับ ปัจจุบันประเทศไทยมีกฏหมาย สัญญาอันไม่เป็นธรรม บังคับใช้แล้ว แม้ว่าสัญญาจะเขียนไว้ให้รับผิด หากไม่ทำตามระเบียบ ก็ไม่สามารถชี้แจงความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมให้ศาลเชื่อได้ อย่ากังวลเลยครับ  ถ้ายังไม่มีที่ไปก็เอาคนมาเซ็นค้ำ และวันใดอยากออกก็ลาออก จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 07:30:02

ความคิดเห็นที่ 5 เหมือนเราเลย บริษัทให้ต้องมีคนค้ำ ตอนนั้นเราอึ้งมาก เราไม่อยากลากใครไปเซ็นเลย คือมีบริษัทตั้งมากมายที่ไม่มีคนค้ำ เราเลยไปทำก่อนบอกว่าจะเอาคนมาค้ำทีหลัง เรารู้ว่าเขาต้องการคนอยู่ ขาดคน เขาเลยยอม พอเรามาทำ เรารู้เลยว่าต้องไม่ให้คนค้ำไปเซ็น เพราะเราจะออกเลย สรุปเราทำไป 1 อาทิตย์ ระหว่างนั้นร่อนใบสมัคร พอเราลา 1 วัน เขาบี้เราให้เอาคนค้ำมาเซ็น เราก็บ่ายเบี่ยง สรุปเราอึดอัด เราก็เลยออกเลย ก็ไม่มีผลอะไร เขาก็หาคนใหม่ เราหางานใหม่ได้ ตกงานอยู่ 15 วัน ได้งานใหม่ ทำมา 6 เดือนแล้ว แต่เราก็คิดว่าจะหางานใหม่อีก จากคุณ : .. (โนเนมคับ) เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 12:45:19

ความคิดเห็นที่ 6 คนค้ำซวยชัวว์ ครับ จากคุณ : ธุลีดาว เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 14:30:00

ความคิดเห็นที่ 7 ตอนนี้เรายังไม่ได้ให้คนค้ำมาเซ็นต์ึค่ะ  เพราะเรายังลังเลอยู่ ท่านใดมีข้อเสนออีกรบกวนหน่อยนะคะ ขอบคุณมากๆๆค่ะ จากคุณ : คห.1บอกรักฉันที เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 14:54:06

ความคิดเห็นที่ 8 งานของคุณทำหน้าที่อะไรครับ เนื่องจากกฎหมายได้กำหนดลักษณะงานที่สามารถเรียกรับหลักทรัพย์หรือบุคคลเค้าประกันเพียงไม่กี่งาน เช่นงานที่เกี่ยวข้องกับเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง อาทิ งานบัญชีเบิกจ่ายเงินสด งานเฝ้าหรือขายสินค้า ดังนั้นงานอื่นๆทั่วไปหรืองานสำนักงานที่ไม่เกี่ยวกับกรณ๊ดังกล่าว นายจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกรับหรือให้ใครมาค้ำประกันได้ ถึงแม้มีการเขียนหนังสือสัญญากันแล้ว และเซ็นต์กันแล้ว แต่หากสัญญานั้นขัดต่อกฎหมายข้างต้นที่ผมแจ้งไปแล้วนั้น สัญญานั้นไม่มีผลบังคับใช้ถือเป็นโมฆะไปครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 20:27:49

ความคิดเห็นที่ 9 สัญญาค้ำประกัน ไม่ต้องกลัวหรอหก ถ้าไม่ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน เช่น ขโมยของบริษัท ทำลายสินทรัพย์บริษัทอย่างจงใจ หรือ ทำงานบริษัทเสียหาย ก็ต้องพิสูจน์ว่าเราประมาทอย่างร้ายแรงถึงเอาผิดได้ บริษัทฟ้องอะไรไป ถึงเวลาศาลพิจารณา เค้ามองทางลูกจ้างเป็นหลักก่อนอยู่แล้ว จากคุณ : jojoja เขียนเมื่อ : วันจักรี 54 21:46:31

ความคิดเห็นที่ 10 ขอบคุณมากๆนะคะ เราทำด้านการเงินค่ะสงสัยต้องใช้จริงๆ จากคุณ : คห.1บอกรักฉันที เขียนเมื่อ : 8 เม.ย. 54 10:40:40

ความคิดเห็นที่ 11 คุณ คห.8 ทำงาน HR แต่มีความรู้และใช้ภาษากฎหมายได้ดีครับ ^^ ถ้า จขกท.ทำด้านการเงิน คงต้องมีบุคคลค้ำประกันครับ จากคุณ : บ้าแพะ เขียนเมื่อ : 11 เม.ย. 54 14:12:31