ความคิดเห็นที่ 1 เคยครับ ใช้เวลาประมาณ3เดือนครับ (ค้างจ่ายค่าจ้าง ไม่เยอะ ไม่กี่พัน) สำหรับผม  ไม่คุ้มเงิน อย่างที่บอกครับ ยอดเงินค้างจ่ายค่าจ้างไม่เยอะ  หักค่ารถ ค่าเอกสาร ค่าอารมณ์เสีย ไม่คุ้มครับ แต่คุ้มที่สะใจ และได้ความเป็นธรรม(ในกรณีผม ..ตอนนั้น) มันอาจจะไม่คุ้มเงิน   แต่.... อย่าปล่อยให้คนที่ชอบเอาเปรียบลอยนวลครับ   ..ถ้าคุณไม่ทำผิดซะเองนะ เหนื่อยนิดหน่อย แต่เชื่อเหอะ คุณจะภูมิใจ ในสิ่งที่คุณต่อสู้เพื่อความเป็นธรรมให้กับชีวิตของคุณ อาจจะยุ่งวุ่นวายนิดนึง  แต่เจ้าหน้าที่ เขาจะแนะนำเป็นอย่างดีครับ เตรียมหลักฐาน,พยาน เอกสาร ให้พร้อม  แล้วไปทวงความยุติธรรมคืนมาครับ ขอบคุณศาลแรงงานกลาง(กรุงเทพฯ)ครับ  ที่ให้ความเป็นธรรมกับลูกจ้าง บริการดี ให้คำปรึกษาดี      เจ้าหน้าที่เข้าใจปัญหา จากคุณ : aumpaump12 เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 54 16:36:17

ความคิดเห็นที่ 2 ขอบคุณค่ะ เรื่องไปอยู่ในศาลแล้วค่ะ ผ่านขั้นตอนไกล่เกลี่ยมาแล้วค่ะ นัดต่อไปคือเดือนหน้า นานนนนนนนนนมาก ยื่นฟ้องตั้งแต่เดือนมก. ถูกไล่ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรมค่ะ เคยตั้งกระทู้ที่นี่เมื่อนานมาแล้ว ตั้งแต่เกิดเรื่องใหม่ๆ ถูกกลั่นแกล้งสารพัด มันมาเป็นสเต็ป อดทนอยู่ปีครึ่งคิดว่าสักวันเรื่องคงจบ ตอนนั้นวิกฤตแฮมเบอร์เกอร์ค่ะ ถ้าเล่าให้ฟังต้องคิดว่าทนมาได้ยังไง จนสุดท้ายก็ถูกไล่ออกเพราะเขาไม่รู้จะแกล้งยังไงแล้วค่ะ นี่ก็ตกงานมาได้เกือบครึ่งปีแล้ว เคยได้ยินมาว่าศาลแรงงานกลางทำงานเร็ว คดีไม่ยืดเยื้อ นี่ปาไป5เดือนแล้ว แถมบอกว่าถ้าทางนั้นเขาสู้ถึงอุทธรณ์จะใช้เวลาถึง 4-5 ปีเลย T_T นี่ขนาดแค่ชั้นต้นยังตั้งหลายเดือนแน่ะค่ะ กลุ้มจัง จากคุณ : จขกท เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 54 17:03:00 A:1.47.105.182 X:82.145.210.45 TicketID:169940

ความคิดเห็นที่ 3 ^ ^ ^ ช่วงนี้หากได้งานอะไรทำ ก็ทำไปก่อนนะคะ (เพราะตกงานเหมือนกัน) จะได้ผ่อนความเครียดลงบ้าง (เพราะมีงานทำ) กำลังจะไปฟ้องเหมือนกันค่ะ ความรู้สึกเดียวกับคุณaumpaump12 >>ไม่ได้ทำผิดร้ายแรงอะไรเลย ไม่ทุจริต ไม่โกง ไม่มีเจตนาทำให้เสียหาย เฮ้อ เลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ตอนเข้าห้องเย็นได้ถามไปว่าดิฉันทำผิดอะไร นายจ้างตอบว่า ยูไม่ได้ทำผิดอะไร ยูไม่ได้ขโมย ยูไม่ได้ทุจริต แต่ยูไม่เหมาะสมกับที่นี่) แก้ไขเมื่อ 14 พ.ค. 54 18:42:18 จากคุณ : มัฟฟิ่น เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 54 18:41:43

ความคิดเห็นที่ 4 ขอบคุณค่ะ ช่วงนี้ก้อพยายามหากิจกรรมทำไป แต่พอมันยิ่งนานอะไรๆก้อไม่ได้เป็นอย่างที่คิด แถมคดีก้อยืดเยื้อบางครั้งก้อท้อบ้างน่ะค่ะ เดี๋ยวนี้ข้าวของแพงขึ้นเหลือเกิน อะไรๆก้อต้องใช้เงิน ข่าวจะขึ้นค่าแรงแต่ข้าวของชิงขึ้นราคาไปก่อนแล้ว ส่วนคนตกงานลำบากอยู่แล้วก้อก้มหน้าต่อไป T T จากคุณ : จขกท เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 54 21:33:32 A:202.91.18.206 X:82.145.210.45 TicketID:169940

ความคิดเห็นที่ 5 ถ้าจะสู้เพื่อพิสูจน์ถึงความถูกต้อง ยังไงก็คุ้มนะคะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ จากคุณ : 234 เขียนเมื่อ : 15 พ.ค. 54 01:12:02 A:101.108.78.13 X: TicketID:288777

ความคิดเห็นที่ 6 ชอบ  ความคิดเห็นที่ 1  สุดยอดมากๆๆๆ ครับ ที่แบ่งปันความรู้ให้กันครับ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : 15 พ.ค. 54 12:39:41

ความคิดเห็นที่ 7 ผมว่ากระทู้นี้มี ความรู้ดีที่ไม่เคยเห็นมาก่อน นะครับผมว่านะ ... เน้น ย้ำอีกครั้งนะครับว่า ช่วยๆๆ กันกด VOTE ก็ดีนะครับ เพี่อที่ กระทู้จะได้อยู่ได้นานๆ นะครับ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : 15 พ.ค. 54 12:40:57

ความคิดเห็นที่ 8 โหวต !! จากคุณ : alonsi เขียนเมื่อ : 16 พ.ค. 54 22:37:32

ความคิดเห็นที่ 9 แฟนเราค่ะ ฟ้องนายจ้างเก่าที่ศาลแรงงานภาค .... ตอนนี้อยู่ในขั้นอุธรณ์ จากวันแรกถึงวันนี้ใช้เวลาไปแล้วเกือบสามปี หรือสามปีกว่าเอ่ยจะไม่ได้แล้วนานเกิน 55555 เรื่องของแฟนเราใครฟังก็ได้แต่ส่ายหัวและก็ให้กำลังใจกับพวกเรา  แฟนเราหมดค่าทนายไปก็หลายอยู่ แถมมีคดีพ่วง ที่เราต้องฟ้องร้องทนายเก่าอีก อิอิอิ แต่พวกเราก็จะสู้ค่ะ คนไม่ดีเอาเปรียบคนอื่นสักวันต้องได้รับกรรม เป็นกำลังใจให้ จขกท นะคะ เรายังเชื่อในความยุติธรรมและกฏแห่งกรรมค่ะคนพวกนี้ต้องเจอคนเอาจริงไม่ว่าจะคุ้มหรือไม่คุ้มเราก็ต้องสู้ เพื่อตัวเอง เพราะถ้าทุกคนคิดว่าไม่เป็นไร ช่างมันไป คนพวกนี้ก็จะได้ใจแล้วก็ไปทำกับคนอื่น ๆ อีก จากคุณ : ampadventures เขียนเมื่อ : 16 พ.ค. 54 23:39:45

ความคิดเห็นที่ 10 พี่ที่ทำงานเก่าค่ะ บ. ขาดสภาพคล่อง และ ไม่ยอมจ่ายคอมฯให้ งวดสุดท้ายก่อนออก เรื่องยาวคาราคาซัง จนต้องฟ้องร้อง สรุป จบที่การประนีประนอมค่ะ ชดเชยมาเล็ๆแต่ไม่คุ้ม เห็นพี่เค้าว่า ทางโน้นเค้าเข้าข้างนายจ้างด้วย ผิดถูก จริงเท็จ อย่างไรไม่รู้ค่ะ จากคุณ : สาวน้อยเหล็กดัดฟัน เขียนเมื่อ : วันวิสาขบูชา 54 10:28:53

ความคิดเห็นที่ 11 มีครับผมเอง ผมฟ้องร้องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แต่ผมแพ้นะ ในความเข้าใจของผม ผมว่าเคสผมมันน่าชนะ แต่ผมไม่มีหลักฐานที่เป็นเอกสาร หรือพยานบุคคล และก็ไม่ได้จ้างทนาย ทางคู่กรณีเอกสารเยอะแยะ จริงบางส่วน มั่วบางส่วน และทางนั้นจ้างทนายดี ผมเลยแพ้ครับ พอแพ้เลยถอดใจไม่อุธรณ์ครับ เสียเวลาทำมาหากินแถมเครียดอีก ถ้าเงินไม่สูงมากหรือไม่แค้นมากผมแนะนำว่าหาทางไกล่เกลี่ยดีกว่าครับ ขนาดเคสผม ผมแค้นมาก แต่พอไปเจอระบบศาลจริงๆ เสียเวลา เสียกำลังใจ เลยขอยอมแพ้ไม่สู้คดีต่อดีกว่า จากคุณ : =Zakk= เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 00:13:00

ความคิดเห็นที่ 12 ขอเป็นกำลังใจให้กับ จขกท และคุณ มัฟฟิ่นด้วยคนนะครับ ผมเองก้อตกงานมาเดือนกว่าๆแล้ว โดนไม่แตกต่างจากคุณมัฟฟิ่นเลย โดยเฉพาะประโยคเด็ด ทำให้รู้ว่านี่คือรางวัลของคนที่ดำเนินชีวิตลูกจ้างมาตลอด 20 ปี ก่อนหน้าที่จะโดนเลิกจ้าง มีสัญญาณมาก่อนว่ามันเอาแน่ๆ มาเป็นระยะๆ เหมือนแผ่นดินไหว คลื่นสึนามิ และบอกให้ชัดว่า เราไม่ใช่พวกเดียวกับเขา ทางออกที่ดีคือต้องมีที่ยึดเหนี่ยวครับ ไปปรึกษาทางศาลแรงงานกลาง ทางศาลจะมีนิติกรให้คำปรึกษาและให้บริการดีมากครับ ทำให้สามารถรับมือกับเหตุการณ์ต่างๆได้เป็นอย่างดี กรณีไม่มีทนาย สามารถขอจากสภาทนายความได้นะครับ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องขึ้นกับหลักฐานและพยานบุคคลนะครับ ซึ่งในส่วนพยานค่อนข้างลำบากมาก ถ้าหวังว่าเพือนร่วมงานจะมาร่วมเป็นพยานในศาลนะครับ ฉนั้นเอกสารต้องแน่นจริงๆเหมือนท่านความเห็นที่ 11 บอกนะครับ แล้วศาลท่านก็พิจาณาเป็นกรณีๆ เคสอาจจะใกล้เคียงกันแต่บทสรุปแตกต่างกันครับ (ผมไปหลายรอบมาก พี่นิติกรเลยยกเคสให้ฟังเยอะ) พรุ่งนี้ผมจะไปเริ่มต้นชีวิตใหม่แล้วครับ เป็นนายตัวเอง พูดถึงแล้วตื่นเต้นจัง ชีวิตทุกคนมีค่าและมีทางเดินแห่งชีวิตครับ อย่าให้ใครมากำหนด ลองหาอะไรทำดูนะครับ ผมเชื่อว่าจะพบทางเดินของเราในเร็ววัน จากคุณ : ว่างงาน เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 03:10:43 A:58.9.83.49 X: TicketID:261546

ความคิดเห็นที่ 13 เรืองระยะเวลาขึ้นอยุ่กับแต่ละ กรณีครับ ถ้าไกลเกลียกันได้ ก้อภายใน 3 เดือนครับ ส่วนค่าชดเชยก้อตามกำหนดกฏหมายแรงงาน มาตรา 108 นะครับ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาที่เราปฏิบัติงาน นับจากวันแรกที่เราเข้าทำงานนะครับ จากคุณ : ว่างงาน เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 03:15:30 A:58.9.83.49 X: TicketID:261546

ความคิดเห็นที่ 14 ไม่ได้ไปที่ศาลแรงงานกลาง ... แต่ไปที่ศาลแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ (เจ้าหน้าที่ทุกคนดีมาก ขอชื่นชม เป็นกลางสุด ๆ) คดีอ่ะ ... ชนะอยู่แล้ว เพราะนายจ้างฝรั่งเมกันดันไม่จ่ายเงินเดือน พร้อมย้ายออฟฟิศหนีไปเปิดโรงแสดงใหม่ที่ภูเก็ตซะงั้น ... ไกล่เกลี่ย ยอมความกันที่ ... นายจ้างขอแบ่งจ่าย 3 งวด อ่ะ เลยคิดว่ายอมให้ดีกว่าไม่ได้ ... แต่สุดท้าย มันไม่จ่ายสักงวด !!!! ตอนนี้กำลังจะไปศาลอีกครั้ง เพื่อบังคับคดี ... เซ็งมากกกกกกกกก จำไว้นะคะว่า ... ถ้านายจ้างขอแบ่งจ่ายเป็นงวด ๆ พยายามอย่ายอม หรือถ้ายอม ให้เค้ามาจ่ายที่ศาลเท่านั้น ไม่รับโอนเงิน เพราะไม่งั้นจะโดนเบี้ยวจ่าย อย่างที่ปังผิงเจอตอนนี้ แล้วเรื่องจะยาว ... อย่ายอมแพ้นะคะ ... คนพวกนี้บางทีเห็นว่า เดี๋ยวเราก็เหนื่อยไปเอง ... อย่ายอมเด็ดขาดค่ะ ... ให้กำลังใจแบบสุด ๆ จากคุณ : ปังผิง เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 08:50:26

ความคิดเห็นที่ 15 ซ้ำค่ะ ... ขออภัยด้วย แก้ไขเมื่อ 18 พ.ค. 54 16:45:35 จากคุณ : ปังผิง เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 08:51:02

ความคิดเห็นที่ 16 เคยครับ ผมเองแหละ แฺฮะ ๆ คดีผม นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างครับ ตอนนั้นผมทำงานครบสัญญาจ้าง และมันเกิน 120 วัน แต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินชดเชยให้ ก็เลยฟ้อง มูลฟ้องไม่เยอะครับ แค่เงินเดือน 1 เดือน เท่่านั้นเอง ผมพลาดไปอย่างตอนนั้นที่ไม่ยอมนัดเอง ปล่อยให้ทางฝั่งนายจ้างเก่าเป็นคนนัด พี่แกเลยนัดซะข้ามเดือนเลย ผมล่ะเซ็ง... ตอนไกล่เกลี่ยนี่ด่ากันลั่นห้องเลยทีเดียว จนเจ้าหน้าที่ต้องไล่ออกไปแล้วคุยกันทีละฝัง สุดท้ายตกลงกันไม่ได้ก็ไปเจอกันในศาลครับ ผมไม่ได้ตั้งทนายฝั่งนายจ้างก็ไม่ได้ตั้งทนายเหมือนกัน พยานผมก็ไม่มี ผมมีแค่เอกสารที่เป็นสัญญาจ้างเท่านั้น ส่วนฝั่งนายจ้างมี (อดีต)หัวหน้าผมเป็นตัวแทนบริษัท และ คนที่ผม recruit เข้าไปมาเป็นพยาน ก็ซัดกันเละต่อหน้าศาลอีกรอบล่ะครับ ฝั่งโน้นบอกว่า เขามีหลักฐานเป็น VDO ที่อัดเอาไว้ในห้อ งแต่ท่านผู้พิพากษาซัดกลับไปบอกว่า คุณไปอัีดโดยละเมิดผมหรือเปล่า? ได้แจ้งเอาไว้มั้ยว่าอัดเทปเอาไว้ ถ้าไม่อัด จะกลายเป็นละเมิดอีกเรื่องนะ ฝั่งนายจ้างเลยไม่กล้าเอาออกมาแสดงครับ แต่ไป ๆ มา ๆ พูดตรงกัน ก็เลยจบ สุดท้ายผมก็ชนะ ได้ค่าชดเชยมา พร้อม ๆ กับ (อดีต)หัวหน้าผมโดนไล่ืออก (อันหลังนี่สะใจเล็ก ๆ) ผมยังจำได้เลยที่ท่านผู้พิพากษาพูดในศาล "ศาลแรงงานที่นี่ยินดีที่จะช่วยเหลือทุกคน แต่คนที่เดินเข้ามาจะต้องสะอาดนะ ถ้าใครมาแบบไม่สะอาด ก็อย่าหวังว่าศาลจะช่วยอะไรได้ แต่ถ้าใครมาแบบสะอาด ศาลก็จะช่วยเต็มที่" ผมนี่ซึ้งใจสุด ๆ ครับ ศาลท่านทำงานไวมาก ไต่สวน 2 ครั้ง นัดอ่านคำพิพากษา 1 ครั้ง 2 เดือนเอง จากคุณ : chang_kung เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 09:59:57

ความคิดเห็นที่ 17 เราในฐานะคนที่เคยโดนจ้างคนออกตามนโยบายบริษัทเมื่อห้าปีก่อนนั้น (ตอนนี้ออกแล้วหล่ะ ไม่ไหว) บริษัทมีนโยบายเลิกจ้างพนักงานจำนวนประมาณ สามร้อยคน แต่บริษัทไม่มีตังค์มากนักในการจ่ายค่าชดเชยเลยจะขอผ่อนผัน และไม่จ่ายค่าตกใจด้วย โดยมีเงื่อนไขสองข้อให้เลือกไป 1. จ่ายเป็นเงินสด แต่ไม่เต้มจำนวน ไม่จ่ายค่าตกใจ ได้แค่ 70 % 2. จ่ายแบบผ่อนตามจำนวนเดือนที่ได้รับค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าตกใจ เช่นถ้าคุณได้ ค่าชดเชย สามเดือน ก้อผ่อนสามเดือน ถ้าได้แปดเดือนก้อผ่อนยาวววววว แปดเดือน แน่นอนพนักงานไม่พอใจ มีการประท้วงกันเกิดขึ้น ในที่สุดพนักงานก็ไปฟ้องกรมแรงงาน และส่งเจ้าหน้าที่แรงงานก็มาคุยกับเจ้านายเราว่า มันผิดกม นะ คุณจะโดนฟ้องนะ คุณจะต้องเข้าคุกนะ คุณจะออกนอกประเทศไม่ได้นะ (นายเป็นต่างชาติ) ต่างๆนานา เจ้านายเราเจ๋งกว่า(หรือแกมโกงกว่า) บอกว่า ฟ้องเล้ยย ไม่กัว พนักงานตาดำๆทั้งหลายที่เงินเดือน เช่น ประมาณ 6000 ถ้าได้ - สามเดือน ก้อได้ 18000 ถ้าเลือกเงินสด ก้อได้ 12600 ขาดทุน 5400 - หกเดือน ก้อได้ 36000 ถ้าเลือกเงินสด ก้อได้ 25200 ขาดทุน 10800 - แปดเดือน ก้อได้ 48000 ถ้าเลือกเงินสด ก้อได้ 33600 ขาดทุน 14400 พนักงานมองหน้ากันเอาไงดี (ส่วนใหญ่เคยได้ข่าวว่าบางทีมีการฟ้องกันเป็นปี แล้วฟ้องแต่ละทีก้อยืดยาว เสียเวลาเสียเงิน เลยจำเป็นต้องเลือกไปอย่างใดอย่างนึง บางคนที่เลือกเงินสด เพราะว่ากลัวว่าบริษัทจะไม่จ่าย ขี้เกียจตามบ้างหล่ะไรงี้ บางคนที่เลือกแบบผ่อนก็กลัวว่าจะขาดทุนยอะ ท้ายสุดความลำบากก็ตกอยู่ที่ลูกจ้างต้องรับกรรมตามที่เค้าให้มา คือถ้าฟ้องร้องก็ได้ แต่ว่าท้ายสุด ส่วนใหญ่ก็ให้ผ่อนจ่าย(เพราะว่าบริษัทไม่มี) กว่าจะติดต่อ กว่าจะได้เดินเรื่อง เสียเงิน เสียเวลาไปตั้งเท่าไหร่ กฎหมายมันไม่แข็งแรง เพราะฉะนั้นคนเป็นนายจ้างเลยได้ใจเยี่ยงนี้แล จากคุณ : คนหลงกรุง เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 54 17:35:57 A:58.8.184.10 X: TicketID:317606

ความคิดเห็นที่ 18 มาโหวต และเป็นกำลังใจให้ทุกคน จากคุณ : ผู้หญิงกลัวฝน เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 54 11:45:51

ความคิดเห็นที่ 19 เรายื่นใบลาออกวันที่ 12/5/11 แต่ขอออกวันที่ 31/5/11 นายโอเค ในขั้นตอนปากเปล่า แต่ไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้ ก็งง ทำไมไม่ยอมเซ็นต์ นายเราเป็น แขก อินเดีย บีบคนออกนี้มาเยอะแล้ว ฟังเขามา เรามาอยู่ 5 เดือน ก็เห็น 3 คน ค่ะ บังคับให้ออก แบบไม่จ่าย กับ ยื่นใบลาออก แล้วบีบ    กลุ้มใจมากตอนนี้กลัวเขาไม่จ่ายเงินเดือน เดือนนี้ แล้วเราจะเอาอะไรกินหละ เห็นคุณทำแล้ว ก็สุดยอด อดทนนะคะ จากคุณ : ปนัดดา-ตัวดำ เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 54 12:22:46

ความคิดเห็นที่ 20 รับราชการค่ะ อยากฟ้อง ผ.อ.มาก มาก ข้อหา 1. ลำเอียง สุด สุด 2. ใช้งานไม่มีวันหยุด บอกว่าหลวงจ้างเป็นรายเดือน 1 ปีเต็ม ๆ ไม่รู้จักวันหยุดคืออะไร 3. นอกจากไม่มีวันหยุดแล้ว ยังทำงานเกินเวลาด้วย บางวันตีสอง ตีสาม ก้ให้ทำ แถมไม่มีเงินพิเศษให้ 4. พูดจา เหยียบย่ำ น้ำใจ 5. รู้ทั้งรูว่า งานชิ้นนี้เราเป็นคนทำ แต่ก็พูดจา ยกย่องชมเชยอีกคนหนึ่ง 6. รู้ทั้งรู้ว่า อีกคนหนึ่งทำอะไรไม่เป็น อยากได้งานชิ้นนี้ ก็มาบังคับให้เราทำ เพื่อจะได้ยกย่องเชิดชูอีกคนหนึ่ง 7. เงินทุกบาทของหน่วยงาน ทุจริตหมด เอาทุกทางอย่างหน้าด้าน ด้าน 8.เวลาไปเดินซื้อของ เห็นอะไร อยากได้ไปหมด ชี้เอา ชี้เอา แม้กระทั่ง ถุงน่อง ลิปติส แป้งเด็กจอห์นสัน แต่ไม่เคยจ่ายเงิน 9.ด่าลูกน้อง จิกหัวใช้ลูกน้องเหมือนไม่ใช่คน แต่สามีตัวเอง ไม่เคยให้ทำงาน 10. ไม่เคยระงับอารมย์ เวลาอารมย์ไม่ดี ขว้างของ ขว้างแก้ว ขว้างแฟ้มใส่หัวลูกน้อง 11. ชอบเอาเรื่องของลูกน้องคนนี้ไปนินทากับลูกน้องคนนั้น 12. มีช่องว่างทางการเงินเมื่อไร แม่กินทุกช่อง จะฟ้องได้ทางไหนบ้างคะ สุดทนแล้วค่ะ จากคุณ : คนด่านช้าง เขียนเมื่อ : 21 พ.ค. 54 02:46:38 A:192.168.111.80 X:122.154.140.74 TicketID:213737

ความคิดเห็นที่ 21 จริง ๆ เค้าเข้าข้างลูกจ้างค่ะ ขนาดมีคนรู้จักคดีฟ้องร้องกันเค้าถือว่าลูกจ้างเป็นฝ่ายเสียเปรียบค่ะ ที่อยู่ดี ๆ บริษัทก็เลิกจ้างซึ่งมันต้องมีเหตุผล ไม่จ่ายก็ไม่จบค่ะ ฟ้องแน่ ๆ เค้ามีทนายอาสาให้ลูกจ้างที่ว่างงานเพราะกฎหมายคุ้มครองแรงงานมันมีอยู่ ยิ่งถ้าลูกจ้างไม่ผิดร้ายแรงไม่ได้ทำไรหนักหนา เค้ายิ่งช่วยว่าความให้ค่ะ ขนาดคนรู้จักทำบริษัทเสียหายพอควรนะคะเค้ายังช่วยเลยเพราะไม่มีรายได้และเสียเปรียบค่ะ จากคุณ : anumotanasatu เขียนเมื่อ : 21 พ.ค. 54 09:31:45

ความคิดเห็นที่ 22 ปกติ คดีจะจบตรง ที่เค้าจะเรียกคุณกับบริษัทมาไกล่เกลี่ยกัน แต่ถ้าเลยขั้นตอนนั้นไปแล้ว ก็คือยืดเยื้อ บอกเลยว่านานครับ ยิ่งสู้ยันอุธรณ์นี่แสดงว่าเค้าก็ไม่ยอมแพ้ง่าย ๆ เหมือนกัน ศาลแรงงานเข้าข้างลูกจ้างมากกว่าบริษัทครับ ถ้าคุณไม่ได้รับความเป็นธรรม อย่ากลัวครับ ส่วนจะได้เงินมากน้อย ก็แล้วแต่ความเหมาะสมครับ ตามที่เค้าติดค้างคุณอยู่ และความเสียหายที่คุณได้รับ อย่าคาดหวังตัวเงินไว้สูงครับ ถ้าถามว่าคุ้มไม๊ ถ้าคุณเสียประโยชน์ แล้วศาลแรงงานทำให้เค้าจ่ายเงินคุณได้ มันก็ต้องคุ้มสิครับ แต่ทั้งนี้ดูจำนวนเงินเป็นหลักครับ ^^ ส่วนมากคนที่จะสู้จนถึงที่สุดคือ จำนวนเงินเยอะ หรือไม่เยอะแต่มันจำเป็นต้องได้ หรือเงินไม่สำคัญแต่มันไม่ถูกต้อง แนว ๆ แค้นฝังหุ่น ตามความคิดของผม ผมว่าอย่าเอาเวลา 100% ไปสู้คดี เอาเป็นว่า ดำเนินชีวิตปกติ หางานหาการทำไปก่อน แล้วใช้เวลา 20% ติดตามเรื่องน่าจะดีกว่า จากคุณ : เค้าเปล่านะ เขียนเมื่อ : 22 พ.ค. 54 22:22:58