PANTIP.COM : B10643583 หาเหตุผลอะไรดีที่จะหยุดงานที่เพิ่งจะเริ่มทำ ไปสัมภาษณ์งานอีกที่นึง [งานและทรัพยากรบุคคล]

ความคิดเห็นที่ 7

เข้าใจค่ะ ว่าไม่ดี การคัดเลือกก็กระบวนการเยอะ สายงานก็ไม่ตรง เค้าก็ยังให้โอกาส มาในตำแหน่งก็สูงพอสมควร จริงๆก็ขอเลื่อนเค้าแล้ว เป็นกลางเดือนได้มั้ย พอดีเค้ามีงานใหญ่ตอนสิ้นเดือนนี้ เหมือนจะรับหมดหากใครมาสัมภาษณ์ช่วงนี้ เพราะเฉพาะแผนกเราเข้าใหม่พร้อมกัน 7 คน งานก็ยังไม่ได้สอนอะไร ส่วนใหญ่อบรมปฐมนิเทศ แนะนำตัวแผนกต่างๆ คอมฯก็ยังไม่มาด้วยซ้ำ

จริงๆแล้ว สามีไม่ให้มาทำด้วยซ้ำ เพราะเงินเดือนที่ได้ยังไงก็ไม่คุ้มกับค่าเดินทาง แถมเข้างานเช้ามาก ฉะนั้นภารกิจตั้งแต่ปลุกลูกไปโรงเรียน อาบน้ำ ป้อนข้าว ไปส่ง จะต้องเป็นหน้าที่ของสามี ซึ่งเค้าไม่สามารถบังคับลูกได้เลย ลูกไปสาย โรงเรียนก็กดดัน ค่อนข้างระเบียบจัด

แต่เราก็ดึงดันมาเอง เพราะอยู่บ้านเราก็หงอยไปเรื่อยๆ แต่ช่วงปลายเดือนคาบเกี่ยวต้นเดือนนี่ ไม่มีที่ไหนเรียกเลยนะ อาจจะยุ่งกันอยู่ เรามีโทรไปสอบถามอยู่ 2 ที่ ว่าจะเรียกสัมภาษณ์อีกมั้ย เราจะตัดสินใจตกลงกับอีกที่แล้วนะ ที่นึงโทรกลับมาอีกวันทันที เรื่องขอตรวจสอบเอกสารการเรียน และจะนัดประธานกรรมการอีกที บอกได้เลยว่าต้องรออย่างน้อย 2 อาทิตย์ ส่วนอีกที่(ก็คือที่จะไปสัมภาษณ์วันจันทร์)บอกว่าได้ Profile จากฝ่ายบุคคลแล้ว แต่ผู้บริหารยังไม่ว่าง จะรีบโทรไปนัดอีกที ก็นะ!!

เขียนซะยาวเชียว..สรุปก็คือ ยังไงก็ไปสัมภาษณ์ค่ะ จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม เช้าวันจันทร์ค่อยคิดสดเดี๋ยวนั้น เผลอๆถึงจะยังไม่รู้ผลว่าจะได้หรือไม่ได้ ก็ต้องกลับมาทบทวนค่าใช้จ่ายไปทำงานระหว่างนี้ ซึ่งเฉลี่ย 500 บาท/วัน เชียวน๊า(ค่าน้ำมัน+ทางด่วน+ค่าข้าว+ค่ากาแฟ) เฮ้อ!!!

ขอบคุณทุกความคิดเห็นนะคะ ^_^

จากคุณ : ice_icecool

เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 54 03:12:50