 |
จากกระทู้ ถกกันเรื่องเพิ่มเงินเดือน 15k และค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท{แตกประเด็นจาก B10779811}
|
 |
ผมขอแจกแจงกันเป็นตัวเลขเล่นๆนะครับ
ในกรณีที่ผมสมมติขึ้น
ว่า...บริษัทไม่มีต้นทุนด้านอื่นเพิ่มเติม
ว่า...การลดภาษีจำนวนเท่าใด กับอัตราค่าใช้จ่ายพนักงานในบริษัทนั้นๆ เท่าใดจึงจะไม่ขาดทุนจากนโยบายนี้
สมมติจากเรทเงินเดือนทั่วๆไปนะครับ ป.ตรี ที่ 12,000 ให้สูงนิดนึงจะได้ไม่ดูเว่อร์
ในที่นี้ไม่นับสถาบันชั้นนำที่ได้เงินเดือนสูงๆ
=================================================
12,000 ได้ 15,000 ส่วนต่าง 3000 บาท คิดเป็น 3000/12000 *100 = 25% ของค่าจ้างพนง.ที่เพิ่มขึ้น
ผมขอสมมติต่อได้มั้ยว่ามันจะผลักดันให้เงินเดือนเฉลี่ยสูงขึ้น 25% ทั้งบริษัท (สมมตินะครับสมมติ)
-----------------------------------------------------------------------------------------
ทีนี้มาคิดกันเล่นๆแบบบัญญัติไตรยางค์
สมมมติรายได้บริษัท 100,000,000 บาท
ลดภาษีจาก 30% เหลือ 23% บริษํทจะได้เงินเพิ่มขึ้น 7% คือ 7 ล้านบาท ok?
สมมติบริษัทมีกำไร 50% จากต้นทุนทั้งหมดก่อนหักค่าจ้างแรงงาน > 50 ล้านบาท
=================================================
สมมติค่าจ้างแรงงานเป็นต้นทุนของบริษํท
5% > 5 ล้านบาท > ถ้าเงินเดือนเพิ่ม 25% > 6,250,000 เหลือกำไร 43,750,000 บาท
10% > 10 ล้านบาท > + 25% > 12,500,000 เหลือกำไร 37,500,000 บาท
15% > 15 ล้านบาท > + 25% > 18,750,000 เหลือกำไร 31,250,000 บาท
20% > 20 ล้านบาท > +25% > 25,000,000 เหลือกำไร 25,000,000 บาท
25% > 25 ล้านบาท > +25% > 31,250,000 เหลือกำไร 18,750,000 บาท
30% > 30 ล้านบาท > +25% > 37,5000,000 เหลือกำไร 12,500,000 บาท
35% > 35 ล้านบาท > +25% > 43,750,000 เหลือกำไร 6,250,000 บาท
40% > 40 ล้านบาท > +25% > 50,000,000 = 0 บาท
===========================================
จากที่ผมคำนวณมาจะเห็นว่าถ้าเพิ่มเงินเดือนเพียงอย่างเดียวโดยไม่ลดภาษี
บริษํทที่มีค่าใช้จ่ายด้านแรงงานเป็นต้นทุนราว 50% จากต้นทุนทั้งหมด
การเพิ่มเงินเดือนขึ้น 25% ทำให้บริษัทนี้มีกำไรเหลือ 0 บาท
===========================================
แต่ช้าก่อน...เมื่อนโยบายลดภาษีเข้ามาช่วย...อีก 7% คุณยังมีเงินเหลืออีก 7 ล้านบาทเข้ากระเป๋าได้อยู่
===========================================
แต่ถ้าคุณมีค่าใช้จ่ายด้านแรงงานถึง 55 % ล่ะครับ
55% > 55 ล้านบาท > + ค่าแรงที่เพิ่มขึ้น25% > 68.75 ล้าน
กำไรที่มีอยู่เดิม 50 ล้านบาทการลดภาษีตามนโยบาย 7 ล้าน
เป็น 57 ล้านบาท
มันก็ช่วยคุณไม่ได้แล้วล่ะครับ
เพราะฉะนั้นถ้าบริษํทคุณเข้ากรณีที่ว่า...ตัวใครตัวมันครับ ด้วยความเคารพ!!!
===========================================
ที่ผมคำนวณมาเพื่อให้ดูเป็นแนวทางเฉยๆนะครับ
ถ้าคุณอยากรู้ว่าสัดส่วนต้นทุนแรงงานกี่% กับต้นทุนเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น 25% และนโยบายลดภาษีของรัฐ เมื่อหักลบกันแล้วแบบเดิมหรือแบบเก่าขั้นไหนได้กำไรมาก-น้อยกว่ากัน ต้องคำนวณดูครับ เอาต้นทุนใหม่ลบต้นทุนเดิมถ้าถ้าน้อยกว่า 7 ล้านคุณยังกำไร แต่ถ้าน้อยกว่านั่นคือกำไรบริษํทคุณลดลงแม้มีนโยบายนี้มาช่วย
===========================================
ปล.ผมต้องการเปรียบเทียบอย่างง่ายให้ดูเท่านั้นนะครับ ไม่ได้รวมต้นทุนวัตถุดิบในอนาคตที่อาจเพิ่มขึ้นจากแรงงานขั้นต่ำ หรือลดลงก็ได้
ผมไม่ได้ต้องการโจมตีหรือเข้าข้างใคร แค่ต้องการให้อ่านดูและนำไปพิจารณาเอาครับว่าบริษํทของท่านเหมาะหรือไม่กับนดญบายนี้
เพราะผมเชื่อว่าหลายแห่งได้ประโยน์ ขณะเดียวกันก็หลายที่ต้องเสียประโยชน์เช่นกัน
| จากคุณ |
:
Aniloxez 
|
| เขียนเมื่อ |
:
7 ก.ค. 54 23:52:29
|
|
|
| |
