ขออนุญาตสอบถามกฏหมายแรงงาน

กรณีที่นายจ้างขอร้องให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาจากเวลาทำงานปกติ หลังจากนั้นนายจ้างไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลา 1.5 เท่าของชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา
โดยอ้างว่าบริษัทประสบผลกำไร/ขาดทุน และให้ลูกจ้างไปใช้สิทธิ์เปลี่ยนวันหยุดตามจำนวนชั่วโมงที่ลูกจ้างได้ทำงานล่วงเวลาไว้ในอัตรา 1 ต่อ 1 เท่า
ในกรณีนี้นายจ้างถือว่ามีความผิดหรือไม่ครับ และหากลูกจ้างยินยอมที่จะเปลี่ยนเป็นวันหยุดลูกจ้างสามารถหยุดได้ 1.5 เท่าของเวลาการทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ครับ

จากคุณ	: kampanat_ra
เขียนเมื่อ	: 18 ก.ค. 54 16:07:50