ความคิดเห็นที่ 1 ไม่ให้ครับ คนพวกนี้ เค้ายึดคติที่ว่า ให้ครั้งแรกเป็นการช่วยเหลือ ครั้งต่อไปเป็นหน้าที่ครับ ให้ไปก็ถมไม่เต็ม เอาเปรียบ ได้เป้าแล้ว ยังได้ค่าคอมอีก ลองบอกเค้าสิครับว่า เงินไม่พอใช้ อยากได้ค่าคอมเอาไปใช้จ่าย จากคุณ : philly เขียนเมื่อ : 19 ก.ย. 54 22:26:46

ความคิดเห็นที่ 2 เราไม่อยากให้ แต่เราจะพูดกับพี่เค้าอย่างไร ไม่ให้เสียน้ำใจกันอะคะ ไม่อยากมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานค่ะ หนูเด็กที่สุดในสาขาอะคะ (พี่คนอื่นไม่ขอค่ะ มีแค่คนนี้ คนเดียว คนเดิมที่ขอ) จากคุณ : คนไม่สวย ผิดเสมอ เขียนเมื่อ : 19 ก.ย. 54 22:29:57

ความคิดเห็นที่ 3 ก็บอกไปเลยว่าจะเอาไปซื้ออะไรให้พ่อแม่ค่ะ มีค่าใช้จ่ายนะคะ จากคุณ : buchecktien เขียนเมื่อ : 19 ก.ย. 54 23:01:03

ความคิดเห็นที่ 4 บอกไปว่า ค่าคอมต้องคืนให้หนูนะคะ แล้วครั้งนี้ก็เป็นครั้งสุดท้ายนะคะ ขอบคุณค่ะ แค่นี้พอละครับ จากคุณ : Tomasmith เขียนเมื่อ : 19 ก.ย. 54 23:03:23

ความคิดเห็นที่ 5 ลองคุยกับหัวหน้าดูสิคะ ว่าอึดอัด หัวหน้าที่ดี จะหาทางออกให้ได้ แต่ถ้าหัวหน้าแย่ ก็คงแย่ลงกว่าเดิมอ่ะ จากคุณ : รักหนักแน่น เขียนเมื่อ : 19 ก.ย. 54 23:37:21

ความคิดเห็นที่ 6 พูดแนวๆแหย่เล่นไปละกันครับ คราวหน้าหนูขอยอดพี่มั่งนะ สลับๆกันบ้าง พี่ก็ช่วยหนูหน่อยอะไรว่ากันไป พูดแนวนี้น่าจะเป็นการปฎิเสธทางอ้อม หรือส่งซิกให้เค้ารู้ว่าเราเริ่มเอือมแล้วแบบไม่หักหาญน้ำใจจนเกินไป จากคุณ : roykim53 เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 00:27:24

ความคิดเห็นที่ 7 เจ้าของกระทู้ต้องใจแข็ง ห้ามช่วยคนแบบนี้อีก เพราะยิ่งถ้าช่วย เค้าจะยิ่งกดขี่ข่มเหงเรา อย่าเอาคำว่าเพื่อนร่วมงานหรือรุ่นพี่รุ่นน้อง มาทำให้คุณต้องเหนื่อยเกินความจำเป็น จากคุณ : plpap เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 07:48:33

ความคิดเห็นที่ 8 พี่ขอตังก์หนูใช้   ก็คืนบ้างน่ะ ปล. โมโห แทน คนขอก็หน้าด้าน   คนให้ก็......งง น่ะ    เหมือนโดนไถตัง แล้วยังให้ ทำงานแล้วไม่มีเด็กไม่มีแก่ น่ะสำหรับผม  เด็กแก่เป็นแค่มารยาท พองามก็พบ แก่ๆ มาเกรียนผมก็ตบอ่ะ แก้ไขเมื่อ 20 ก.ย. 54 08:14:01 จากคุณ : แก้วคุง เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 08:10:12

ความคิดเห็นที่ 9 log in เพื่อมาตอบเลยนะเนี่ย ปกติอ่านเฉยๆ ลองเสนอดูนะว่าจะปรับใช้กับคุณได้ไหม ถ้าเป็นเรา สมมติว่ามีลูกค้าท่าทางสนใจพร้อมฟังเราแนะนำผลิตภัณฑ์ เราก็โยนให้เขาพรีเซ็นต์เลย (อาจกระซิบบอกกับเขาล่วงหน้าก็ได้ว่า เคสนี้ปิดได้แน่ๆ สนใจไหม ถ้าเผลอตอบว่าสนใจก็โยนให้เลย) แต่เอาแบบสุภาพๆ นะ กิริยาเปี่ยมไปด้วยความหวังดี ให้เครดิตด้วย (คุณลูกค้าคะ ประเดี๋ยวพี่ปู้หยิงท่านนี้จะแนะนำรายละเอียดให้นะคะ พี่เขารู้จักผลิตภัณฑ์นี้ดี แนะนำเก่งคร๊า) ถ้าเขาปฏิเสธไม่รับ เราก็รับซะเอง ปิดเคสได้ ก็ไม่ต้องให้ยอด เขามาถามก็บอกว่า เคสนี้หนูขอก่อนนะคะ เอาไว้เคสหน้านะคะพี่ หนูสกรีนลูกค้าให้ ถ้าดูเขาสนใจแล้วพี่ว่าง หนูจะส่งต่อให้พี่ปิดนะคะ (เราก็เลือกเคสเล็กๆ ดูปิดง่ายๆ ให้ไป เดือนละ 2-3 ราย แล้วแต่ความใจดีของคุณ) ไม่แน่เขาปิดได้เอง ก็อาจจะอยากขายเองก็ได้ หรือถ้ามันยุ่งยากก็เอาอย่างหลายท่านข้างบนบอกก็ได้ - เคสนี้หนูขอไปก่อนแล้วกันนะคะ หนูกำลังจะมีเรื่องต้องใช้เงินน่ะค่ะ (ไปเที่ยวเมืองนอก, เรียนต่อ, ส่งน้องเรียน, ซื้อรถ, มดที่บ้านเป็นมะเร็ง ฯลฯ) - เคสนี้เคสใหญ่ หนูขอแล้วกันนะคะพี่ เอาไว้เคสบัตรเครดิตหนูจะเขียนชื่อพี่นะ (แล้วก็ก้มหน้าทำงาน งกๆๆๆ) ถ้า ผจก เขาดูเห็นดีเห็นงาม ขอบอกเลยว่า เขาไม่น่าจะช่วยเราได้หรอก เราไม่ได้ทำงานธนาคาร แต่ก็อยู่สายใกล้ๆ กัน มีความรู้สึกว่า ธนาคารแทบเกือบทุกแห่งยังทำงานแบบถืออาวุโส ถือเส้นสาย ถือตำแหน่ง เป็นเจ้าน้ำเจ้านายอะไรกันเยอะอยู่  ต้องเรียกกันท่านอย่างนี้อย่างโน้น เขียนจดหมายหาทีตำแหน่งยาว 2 บรรทัด เราเป็นเด็กใหม่เขาเอาเปรียบได้ก็เอาเปรียบ ถ้าไม่อยากขัดแย้ง ก็แบ่งๆ ให้แกไปกินมั่ง แต่เราก็ต้องรักษาสิทธิ์ของเราเหมือนกัน ขอให้แก้ไขปัญหาได้นะ (แก้ไขสะกดผิด) แก้ไขเมื่อ 20 ก.ย. 54 10:13:18 จากคุณ : darn me! เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 10:12:35

ความคิดเห็นที่ 10 เคยเจอแต่แบ่งยอด แล้วก็แบ่งค่าคอมฯ ประคองกันไปให้ได้เป้าทั้งทีม ... แต่เรื่องเงินไม่เกี่ยวข้อง ใครทำคนนั้นได้ จ่ายในชื่อใครเท่านั้นเอง ... แฟร์และมีน้ำใจสุดๆแล้ว จากคุณ : จิรศักดิ์ เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 10:17:55 A:61.114.254.51 X: TicketID:124785

ความคิดเห็นที่ 11 เหมือนพี่ข้างบนว่าแหละครับ มีคนสนใจโยนให้เข้าไปปิดเอง ถ้าเค้าไม่เอา เราปิด ยอดเราโลดครับ จากคุณ : seto16 เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 11:04:13

ความคิดเห็นที่ 12 ขอบคุณ พี่darn me! และทุกความเห็นมากนะคะ เราจะนำวิธีของ คห.9ไปปรับใช้ค่ะ มีประโยชน์มากค่ะ ขอบคุณมากเลยที่ให้คำปรึกษา จากคุณ : คนไม่สวย ผิดเสมอ เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 11:19:11

ความคิดเห็นที่ 13 อ่านดูแล้ว เค้าไม่มีน้ำใจให้คุณเลย แล้วคุณจะมีน้ำใจให้เค้าทำไม ? จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 12:05:21

ความคิดเห็นที่ 14 หนูอยากได้ค่าคอมคะ หนูเลยขยันถ้าพี่เอาไปแบบนี้หนูจะเอาอะไรกิน  พ่อแม่พี่น้องญาติอีกหนูต้องดูแลนะคะ หนูเหนื่อยมากคะ เครียดมากขยันแล้วไม่ได้เงินหนูจะทำไปทำไม จากคุณ : ผู้หญิงกลัวฝน เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 15:08:51

ความคิดเห็นที่ 15 ทำงานธนาคารเหมือนกันค่ะ จขกท เจอเพื่อนร่วมงานมาขอต่อหน้า ยังดีกว่ามาขโมยลูกค้าไปซึ่งๆ หน้านะคะ ดิฉันเจอมากับตัวเอง เศร้า และจิตตกกว่ากันเยอะค่ะ แต่ไม่อยากพูดอะไรเพราะต้องทำงานร่วมกันอีกนาน ต้องอาศัยเข้าหาธรรมะปลงและปล่อยวางอย่างเดียวแล้วค่ะ เป็นกำลังใจให้ สู้ๆนะคะ จากคุณ : หมูน้อยลงพุง เขียนเมื่อ : 20 ก.ย. 54 20:19:05

ความคิดเห็นที่ 16 ยิ้มแล้วก็ตอบเบาๆว่า "ไม่ให้" พร้อมกับก้มหน้าก้มตาใส่ชื่อตัวเองลงไป อีกหน่อยก็ไม่กล้าขอ เพราะขอแล้วไม่ได้ จากคุณ : ธนิสรา เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 54 00:46:48

ความคิดเห็นที่ 17 คห.ที่9โอเคเลยครับ เพราะถ้าเค้าปิดไม่ได้ ก็เรื่องของเค้า เพราะเราถือว่าให้ลูกค้าแล้วครับ จากคุณ : sucklife เขียนเมื่อ : 21 ก.ย. 54 21:38:35

ความคิดเห็นที่ 18 เรียน จขกท ผมคนหนึ่งแหละที่เคยอยู่ในสาขา ธนาคาร ปัญหาที่ จขกท. กล่าวถึง ผมเข้ามาเป็นกำลังใจให้ เพราะ มีอยู่เยอะครับแบบนี้  แต่ก่อนเป็นยอดเป้าสาขา หลังๆ ถึงให้แรงจูงใจเป็นระบบคอมมิชชั่น เพื่อให้พนักงานขาย 1) การที่คุณจะเข้าไปปรึกษาผู้จัดการ  แล้วบอกปัญหาที่เกิดขึ้น  จากประสบการณ์ ผู้จัดการรน่าจะทำแบบนี้ 1.1 ผู้จัดการจะบอกว่า ให้รอมชอม แบ่งๆกันไป เพราะผู้จัดการดูแลสาขาในภาพรวม มุมมองก็คือ ไม่อยากให้พนักงานมีปัญหากัน  อยากให้ทุกคนสามัคคี หารู้ไม่  สิ่งที่เห็นคือยิ้มแต่เปลือก 1.2 ผู้จัดการ จะะเรียกพี่คนนั้น ของคุณ เข้ามาพูดคุย คราวนี้ก็อยู่ที่น้ำหนักแล้วล่ะ ว่าเค้าจะฟังใครมากกว่ากัน ยิ่งถ้าพี่คนนั้นของคุณ เป็นระดับผู้ช่วยผู้จัดการแล้วด้วย จะยิ่งแย่ เพราะผลประโยชน์เอื้อหนุนกันเยอะ เพราะโดยส่วนใหญ่ คนแบบพี่คนนั้น จะขี้ประจบ และเอาดีเข้าตัว และถ้ายิ่งคุยไปแล้วไม่มีการแก้ปัญหาเกิดขึ้น คราวนี้ชัวิตการทำงานของคุณจะไม่สงบสุขแน่นอน เพราะคุณจะต้องเจอการแบ่งพรรคพวก และโดนนินทาตลอดเวลา 1.3 ผู้จัดการอาจจะเข้าใจคุณ มองเห็นในศักยภาพของคุณ  จัดการเรื่องนี้ให้  ดีที่สุด ต่อไปนี้ความคิดเห็นส่วนตัวของผมเท่านั้นนะย้ำ --- เรื่องนี้ ขึ้นอยู่กับผู้จัดการเป็นสำคัญ ว่าเค้าเป็นคนยังไง มีศักยภาพในการแก้ไขปัญหาได้มากแค่ไหน  ผู้จัดการบางคน เติบโตขึ้นมาเร็วมากๆสมัยนี้ ภาวะผู้นำจะยังไม่เพียงพอ  ถ้าเป็นผม ผมจะลองคุยกับผู้จัดการก่อนในเรื่องที่เกิดขึ้น  ว่าเราไม่พอใจ ( แต่ต้องเตรียมใจเผื่อไว้ด้วย  ในเรื่องการขอย้ายสาขา )  ถ้าผู้จัดการเป็นคนที่มีภาวะผู้นำเพียงพอ เรื่องนี้จะไม่มีทางรู้ถึงหูเค้าคนนั้น แน่นอน และก็จะไม่มีอะไรเกิดขึ้นให้กะโตกกะตาก แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้น ก็อยู่ที่คุณว่า จะอดทนรับมือกับสภาพอึดอัดแบบนี้นานแค่ไหน  หรือไม่ก็ทำวิธีทีเล่นทีจริง  ด่าเล่นๆเจ็บจริงๆ แบบกระทู้ทุกท่านด้านบนก็ได้   ป.ล.ฝากให้คิดนิดนึง  คุณจะอยู่กับสาขาปัจจุบันได้นานแค่ไหน เพราะทุกวันนี้ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง และการโยกย้ายพนักงานเกิดขึ้นบ่อยมาก  ถ้าคุณคิดว่ายังไงฉันก็จะอยู่ทีนี้ และไม่อยากให้มีสภาพอึดอัดในการทำงาน  ก็ต้องทำใจรับสภาพแวดล้อมให้ได้หน่ะครับ >.< แต่ถ้าฉันคิดว่า เป้าหมายฉันใหญ่มาก ฉันตั้งเป้าเป็นระดับผู้จัดการ ผู้บริหาร ไปทำที่ไหนฉันก็ไม่สน คุณไม่ต้องไปสนใจพวก คนพวกนี้หรอกครับ  ไม่ต้องแบ่งให้ ไม่ต้องง้อ ไม่อยากอยู่ก็ทำเรื่องย้าย  อยู่ที่ไหนคุณก็อยู่ได้ แต่ต้องบนพื้นฐานการเป็นผู้ให้นะครับ ไม่ใช่ทำแต่งานจนไม่มีเพื่อนและไม่แบ่งปัน อยู่ที่ไหนคุณก็ลำบากครับ  และ อย่าไปหลอกลวง ให้ลูกค้าทำประกันแบบพนักงานคนอื่นๆหลายคนๆ เพราะเป้าสาขานะครับ  ไม่งั้นบาปจะติดตัว และการงานก็ไม่สำเร็จ ผมเจอมาหลายคนแล้ว ขอโทษที่ร่ายยาวมากไป พอดีมันสะกิดใจ ฮ่าๆ จากคุณ : Ars_tle (Ars_tle) เขียนเมื่อ : 29 ก.ย. 54 11:03:30