ความคิดเห็นที่ 1 ที่เราถามเราถามถึงขนาดของทีมที่เราต้องทำงานด้วย คนที่เราต้องรายงาน และลักษณะการฝึกอบรมค่ะ จากคุณ : anana เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 07:33:23

ความคิดเห็นที่ 2 ผมมักจะถามเรื่องสวัสดิการของบริษัทนั่นล่ะครับ และ ก็เวลาสัมภาษณ์ก็มักจะโดน Candidate ถามเรื่องนี้คืนเสมอ ๆ เช่นกัน จากคุณ : chang_kung เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 08:44:15

ความคิดเห็นที่ 3 เราถามเรื่องความคาดหวังของทางบริษัทค่ะ ว่ามี timeline ให้เราไหมว่าภายในกี่เดือนๆ เราต้องพัฒนาตัวเองได้ถึงไหน ถาม KPI ประมาณนี้ค่ะ ส่วนเรื่องสวัสดิการเราจะโทรมาถาม HR ทีหลังค่ะ จากคุณ : KinkyVans เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 08:51:08

ความคิดเห็นที่ 4 ให้ถามคนสัมภาษณ์ว่า "คุณเคยตกงานไหมครับ แล้วคุณรู้และเข้าใจไหมครับว่าการไม่มีงานทำมันทุกข์ทรมานเพียงใด" จากคุณ : jaminonez เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 08:55:26

ความคิดเห็นที่ 5 เราถามดังต่อไปนี้ 1. Why is this position available? 2. How many are there strong candidates? 3. What is career path for this position? which may lead to how many departments are there in this company? what is org chart? who do I report to? 5. What is the culture of this organization? เลิกถามเกี่ยวกับ benefit เหอะค่ะ ยังไม่เริ่มมาทำงานเลย กลับถามถึงผลตอบแทนที่เราต้องได้ซะละ ระวังว่าคนสัมภาษณ์จะถามกลับว่า แล้วคุณเรียกเงินเดือนสูงขนาดนี้ สามารถ contribute อะไรให้กับบริษัทได้บ้าง ไม่เอาในรูปนามธรรมนะ ต้องการ quantitative measurement เอาแบบวัดได้ ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ๆนิดนึงเขาจะ train ผู้สัมภาษณ์เลย ว่าต้องถามอะไร ต้องได้อะไร เวลาถามผู้สมัครแบบนี้ เขาตอบแบบนี้ หมายความว่าไง สู้ๆละกัน จากคุณ : Kitty lover เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 09:31:17

ความคิดเห็นที่ 6 ผมมักจะถามว่า   "ผมมีอะไรที่ยังบกพร่องกับตำแหน่งนี้บ้างครับ ซึ่งผมจะได้นำไปปรับปรุง"   "ใช้เวลาพิจารณาประมาณกี่วันครับ ถึงจะทราบผล" และคำถามสุดท้าย    "ร้านข้าวแถวนี้ มีร้านแนะนำบ้างมั๊ยครับ " จากคุณ : ชื่อนี้ใช้นอกราชการเท่านั้น เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 11:08:03

ความคิดเห็นที่ 7 ผมกลับคิดว่า Benefit เป็นสิ่งที่ผมสมควรรู้ครับ เช่น ที่เก่าผมเงินเดือนน้อย แต่สวัสดิการเต็มที่  กับที่ใหม่ที่เงินเดือนสูง แต่ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย  ผมจะได้กลับไปคิดได้ครับว่า  ผมสมควรจะย้ายมารึเปล่า   ส่วนใหญ่สิ่งที่ผมทำได้ ผมไม่สามารถตอบของบริษัทใหม่ได้หรอกครับ  แต่ผมตอบผลงานที่วัดได้ของงานปัจจุบันได้ ตอบ จขกท ผมถามเรื่อง สวัสดิการ  จำนวนคนในแผนก  ลักษณะงานในตำแหน่งที่สัมภาษณ์  เวลาในการพิจารณา ประมาณนี้ครับ จากคุณ : เอาผมไปฆ่าให้ตาย ผมก็ยังรักคุณ เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 13:25:22

ความคิดเห็นที่ 8 ^ ใช่ค่ะ benefit เป็นสิ่งที่ควรรู้ แต่ผู้สมัครควรจะรู้ด้วยว่า who to ask จะถามคนสัมภาษณ์ หรือ ถามฝ่ายบุคคล ไม่ได้เถียงอะไรนะ อยากแชร์ๆไอเดียมากกว่า ทั้งนี้ทั้งนัน ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร แล้วก็ แล้วแต่บริษัทนั้นด้วย จากคุณ : Kitty lover เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 13:44:40

ความคิดเห็นที่ 9 benefits เป็นเรื่องที่ควรถามนะคะ ไม่งั้นสมมติบริษัทตกลงเอาคุณแล้ว แล้วค่อยโทรมาคุยกันเรื่องเงินเดือน แล้วคุณก็ต้องปฏิเสธเพราะว่าไม่ชอบใจ benefit มันก็คือเสียเวลากันทั้งสองฝ่าย เพราะพูดจริงๆว่า เวลาเปลี่ยนงาน benefit มันเป็นเรื่องใหญ่สำหรับคนเปลี่ยนงานอยู่แล้ว การพูดเรื่อง benefit ไม่ใช่การเรียกเงินเดือนสูงๆนะคะ อย่าเข้าใจผิด แต่เป็นการพูดคุยให้ความเข้าใจตรงกันมากกว่า ระหว่างความคาดหวังกับสิ่งที่เป็นจริง แต่ก็ต้องตระหนักว่า "มีคนบางคนที่ไม่เข้าใจกระบวนการนี้ และคิดว่าการที่ผู้สมัครถามเรื่อง benefit ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกนี่เป็นเรื่องไม่เหมาะสม" เราเคยเจอคนสัมภาษณ์ที่ comment อย่างนี้จริงๆ (แต่เค้าสัมภาษณ์คนอื่นนะคะ เราทำงานบริษัทนั้นแล้วไปได้ยินเค้าพูดเฉยๆ) แต่ถ้า คนสัมภาษณ์คนไหนที่คิดแบบนี้ ก็ไม่น่าร่วมงานด้วยหรอกค่ะ โดยเฉพาะถ้าคนคนนั้นเป็น HR เพราะอย่างที่บริษัทนั้น สุดท้ายเราก็ออกมาเพราะทนกับการบริหารคนไม่ได้ ไม่มีการวางแผน หรือความเข้าใจการบริหาร HR เลย ออกมาแล้วสบายใจค่ะ จากคุณ : booklovers เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 14:30:52

ความคิดเห็นที่ 10 ใช่แล้วครับ ควรถามเรื่องค่าตอบแทนและตกลงให้ชัดเจน ถ้าเกิดเค้าเลือกเราเวลาติดต่อมาจะได้ไม่ต้องคิดมากเพราะเราคงกลับไปคิดเปรียบเทียบเรียบร้อยแล้ว จากคุณ : et009 เขียนเมื่อ : 28 ก.ย. 54 15:14:23

ความคิดเห็นที่ 11 ผมถามตลอด ถ้าตอนสัมภาษณ์แล้วเขาไม่ได้แจ้งในเรื่องดังนี้ - ลักษณะของงานที่ทำ รายละเอียดของงาน - สวัสดิการของบริษัท จากคุณ : bigzaa เขียนเมื่อ : 29 ก.ย. 54 12:21:20

ความคิดเห็นที่ 12 ถามลักษณะงานให้ clear ทีมงานมีกี่คน ต้อง require skill ด้านไหนเพิ่มเติม   จะได้รีบกลับไปศึกษาเพิ่มเติม benefit เวลาเริ่มงาน เลิกงาน ข้อห้าม จากคุณ : panny เขียนเมื่อ : 30 ก.ย. 54 14:24:55

ความคิดเห็นที่ 13 เราถามคำถามนี้ประจำค่ะ แล้วเค้าขำเราประจำเลย แต่ทุกที่ๆถามคำถามนี้ ได้งานตลอด " ขอโทษนะค่ะ ที่นี่เกษียรอายุที่เท่าไหร่ค่ะ" จากคุณ : tato เขียนเมื่อ : 1 ต.ค. 54 15:17:30 A:202.91.18.170 X: TicketID:332045