ความคิดเห็นที่ 1 ผมสัมภาษณ์โดนถามว่าทำไมออกจากที่ทำงานเก่า ผมก็ตอบว่า บริษัทเก่ามีปัญหาเรื่องเงินๆทองๆนิดหน่อย แล้วก็หัวเราะแหะๆ กรรมการเค้าก็แซวว่าไม่จ่ายค่าจ้างรึเปล่า ก็ตอบไปว่า "ก็ทำนองนั้นครับ" ทีนี้กรรมการก็แซวใหญ่เลย ก็บอกมาตรงๆก็ได้ว่าไม่จ่ายตังค์ ก็ฮาๆกันไป จริงๆมันก็แล้วแต่บรรยากาศของการสัมภาษณ์นะว่าอะไรที่ตอบได้หรือไม่ได้ ถ้าดูบรรยากาศแล้วจริงจังก็ตอบเล่นๆไปก็ไม่ดี ถ้าบรรยากาศผ่อนคลายจะหยอดมุขนิดหน่อยผมว่าก็พอได้อยู่ จากคุณ : ผมเสียโสดให้หญิงร้าย เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 14:18:36

ความคิดเห็นที่ 2 เท่าที่เคยเจอและไม่ประทับใจเอาซะเลยคือ 1) ตกม้าตายตั้งแต่ตอนเริ่ม ผู้มาสัมภาษณ์ ไม่ยกมือไหว้ ไม่ทักทายผู้สัมภาษณ์ มาถึงเดินฉับๆมาเลื่อนเก้าอี้นั่ง แล้วมองหน้าผู้สัมภาษณ์ .....?? ที่ถูกคือ เมื่อเปิดประตูเข้ามา ควรยกมือไหว้ตามมารยาทและกล่าวคำว่า สวัสดีครับ/ค่ะ จะดูดีกว่า (อ่อ เวลานั่ง ให้นั่งหลังตรง หยุดเสยผมซักครู่ด้วยนะคะ) 2) พวกความมั่นใจเป็นศูนย์ เวลาผู้สัมภาษณ์ถาม หรือตอบคำถามผู้สัมภาษณ์ คุณควรจะสบตา มองหน้า ไม่ใช่นั่งมองขอบโต๊ะ มองเล็บมือตัวเอง ทำให้ดูเหมือนไม่มั่นใจในตัวเอง 3) ทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทที่สมัครบ้าง ... ซักนิดก็ยังดี บางคนตอบคำถามได้ดีมาก แต่พอถามเกี่ยวกับบริษัท น้องไม่รู้อะไรเลย ไม่รู้ว่าบริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร แถมบางคนตอบว่า ... พอดีเพื่อนส่งรายละเอียดมาให้ ก็เลยสมัคร (ซะงั้น) ทำให้ดูเหมือนคุณขาดความมุ่งมั่น ตั้งใจที่จะทำงานกับบริษัท 4) เตรียมคำถามไว้บ้างงง ในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ถาม เข้าใจว่าบางครั้งนึกไม่ออก แต่เตรียมไปจากบ้านก็ได้ คำถามพื้นๆ จะประทับใจกว่า ถ้าน้องๆมีคำถาม.. ถามกลับมาบ้าง ทำให้ดูเหมือนน้องสนใจที่จะทำงานกับเราจริงๆ 5) กรณีลอก resume คนอื่นมาส่งให้ดูด้วยว่าคุณสมบัติตรงกับเราหรือไม่ บางคนในประวัติเขียนว่า มีทักษะอ่าน เขียน และพูดภาษาอังกฤษในระดับดี แต่ดั๊นตอบคำถามง่ายๆเป็นภาษาอังกฤษไม่ได้ เพราะฉะนั้นมีความสามารถแค่ไหน ก็เขียนแค่นั้นค่ะ ตามความเป็นจริง ขอแนะนำเฉพาะเรื่องพื้นๆที่ใช้ได้ทั่วไปนะคะ เอาแค่นี้พอนะคะ จากคุณ : wanvisa เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 14:52:46

ความคิดเห็นที่ 3 อ่านจาก จขกท ทำให้เราพบเทคนิคที่ว่า HR มันจะมองจากภาพลักษณ์ รับรู้จากความรู้สึก รับรู้ทางสังคม แสดงว่าถ้าเราทำภาพลักษณ์ดี ๆ จะผ่านด่าน HR ไปได้ ส่วนเรื่องพนักงาน BTS นั่งบนรถไฟฟ้า ผมไม่ค่อยเชื่อนะครับ คืออยากให้เช็กดี ๆ ว่าใช่พนักงานจริงรึเปล่า หรือว่าพอดีชุดคล้ายกัน BTS เขาถือเป็นวัฒนธรรมองค์กรเลย และน่าชื่นชมมาก พนักงานจะไม่นั่งเด็ดขาด ทั้ง ๆ ที่เป็นสวัสดิการใช้รถไฟฟ้าฟรีตลอดสาย จะต้องยืนตลอด บ่อยครั้งเราจะเห็นรถไฟฟ้าโล่งทั้งขบวน แต่พนักงานก็ยืน ยามBTSก็ยืน ไม่มีใครนั่งนะครับ เราอาจจะไม่เคยสังเกต แต่ให้สังเกตดู เขาทำกันแบบนี้ทั้งองค์กรจริง ๆ เป็นมารยาทองค์กรเลย ลองขึ้นรถไฟฟ้าขบวนแรกออกจากสถานี 6 โมงเช้าดูก็ได้ครับ เอาแบบขบวนโล่งเลยและเห็นพนักงานเดินทางไปประจำสถานีพร้อม ๆ กัน เขาทำจนเป็น service culture ครับ เป็นเรื่องยากมากที่จะเจอแบบนั้น อยากให้แยกดี ๆ ว่าใช้พนักงานBTSจริงไหม จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 15:36:17

ความคิดเห็นที่ 4 สงสัยข้อห้า ทำงานโค้ก ห้ามกินเปปซี่? ทำงานโตโยต้า ห้ามขับเบนซ์? แคร์ความรู้สึกคนทั้งโลก หรือมัวแต่ห่วงภาพลักษณ์ ก็ไม่ไหวนะ จากคุณ : Kitty lover เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 15:57:39

ความคิดเห็นที่ 6 - หว่านใบสมัครไม่รู้จักดูชื่อตำแหน่งงาน เคยโทรไปเรียกสัมภาษณ์  แล้วพบว่าหลายคนส่งเมลล์มาสมัครงาน แบบหว่าน  พอเรียกสัมภาษณ์ทราบตำแหน่งก็รับบอกไม่สนใจ (แล้วจะมาสมัครทำไมเนี่ย)  พอลงรับสมัครใหม่ดันส่งเรซูเม่มาอีก เจริญจริง ๆ ล่ะท่าน - เซ็นต์สัญญาแล้วไม่มาทำงาน  ไม่โทรมาบอกด้วย หายไปเฉย ๆ มันเสียเวลาทั้งสองฝ่าย  ไม่อยากมาก็โทรมาบอกสักหน่อย ไม่เสียโอกาสผู้สมัครท่านอื่น ๆ ด้วย จากคุณ : ตอกะจอ เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 16:06:46

ความคิดเห็นที่ 7 ฝ่าย HR, Head Hunter ก็เหมือนกันแหละคับ เจอกับตัว สมัครอีกตำแหน่ง B เพราะอยากทำ สนใจจะทำ ถามย้ำแล้วว่าใช่ตำแหน่ง ที่สมัคร B หรือป่าว พอไปถึงให้สัมภาษณ์งานตำแหน่ง A สาเหตุเพราะมีประสบการณ์ตำแหน่ง A มา เหตุเพราะ น้องมีประสบการณ์ A มาพี่เห็นว่าเหมาะสม -*- อ้าวแล้วที่เตรียมตัวตำแหน่ง B มาล่ะ จากคุณ : nutty เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 16:12:44 A:119.46.56.82 X: TicketID:245074

ความคิดเห็นที่ 9 ผู้สัมภาษณ์งานที่ดี จะต้องไม่แสดงอารมณ์ส่วนตัวว่าชอบหรือไม่ชอบอะไรออกมามากจนเกินเหตุ กล่าวคือ ต้องไม่ให้ผู้สมัครเขารู้ว่าเราต้องการหรือไม่ต้องการเขา ณ ขณะที่กำลังสัมภาษณ์อยู่ จริงๆแล้ว ส่วนตัวผมไม่สนใจว่าจะต้องให้ผู้สมัครเตรียมตัวมาสัมภาษณ์หรือท่องบทมาหรือเตรียมตัวต่อการแสดงท่าทางต่างๆมากจนเกินไป เพราะผมอยากรู้ตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัคร ว่าจะตอบสนองต่อคำตอบหรือสถานการณ์นั้นๆอย่างไร นอกเสียจากคำตอบจากการสัมภาษณ์ต่างๆแล้ว ผู้สัมภาษณ์ที่มืออาชีพ สามารถอ่านออกแม้กระทั่งท่าทางหรือแววตาของผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ได้ไม่ยากเลยครับ จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 16:21:30

ความคิดเห็นที่ 10 คห 3 พนักงานของ bts แน่นอนค่ะ เราอยู่ห่างไม่เกิน 2 เมตร  เราก็ไปคุยเรื่องนี้ให้พี่ที่เรารู้จักฟัง เค้าทำงาน bts. พี่เค้าก็บอกว่าเคยเห็นเหมือนกัน จนต้องเดินไปเตือน คห 4 ใช่แล้วค่ะ  แฟนเพื่อนทำงานระดับสูงที่โค้ก ก็ไม่กินเป็ปซี่เหมือนกัน  มันไม่มีข้อห้ามอะไรหรอกค่ะ เค้าแค่รักองค์กร ใครจะทานก็ทานไป แต่ถ้าทานทั้งที่สวมชุดโค้กก็จะดูผิดมารยาทไปนิด จากคุณ : cottonfactory เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 17:03:39

ความคิดเห็นที่ 11 ตอบ คห3อีกนิด ไม่แน่เสมอไปหรอกค่ะ. มีรายนึง เขียนความสามารถมาเยอะมาก  ประวัติการทำงานเยอะ ทั้งที่ทำงานไม่เกินห้าปี เหมือนจะดี  แต่เรากลับคิดว่า เค้าเปลี่ยนงานบ่อยเกินไปเพราะอะไร เจ้านายเรียกให้มาสัมภาษณ์  นัดดิบดี โทรมาแคนเซิ่ล บอกไม่สบาย วันต่อมา นัดเที่ยง มาซะบ่ายสาม เริ่มเข้าใจละ ว่าทำไมหล่อนถึงเปลี่ยนงานบ่อย จากคุณ : cottonfactory เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 17:11:58

ความคิดเห็นที่ 12 #11 ทำไมเหรอคับ ผมเปลี่ยนงานบ่อยเหมือนกัน จะได้รู้ตัว แต่ส่วนใหญ่คนทำงานสายนี้เค้าจะเปลี่ยนบ่อย แต่ก็ไปประจำถ้าตำแหน่งใช่งานใช่ อันนั้นไม่เอาปฏิเสธเลย ไม่เสียเวลาซึ่งกันและกัน จากคุณ : nutty เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 17:18:18 A:119.46.56.82 X: TicketID:245074

ความคิดเห็นที่ 13 ไปเจอรับสมัครงาน ป.โท ประสบการณ์สามปี เงินเดือน 15-20k ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ ไม่ได้อยู่ในกทม ตลกอ่ะ เงินเดือนไม่จุงใจเลย ใครมันจะมาสมัคร... จากคุณ : เฮียมี่ เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 19:29:06

ความคิดเห็นที่ 14 เคยเจอระดับ General Manager ห้างสีเขียว ช้อปปิ้งห้างสีแดง จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 19:55:09

ความคิดเห็นที่ 15 ที่อิซูสุ รถพนักงานมีแต่โตโยต้า ไม่เห็นใครเค้าจะว่าอะไรเลย จากคุณ : Kimmery เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 20:22:27

ความคิดเห็นที่ 16 เปลี่ยนวานบ่อย บางคนมีเหตุผลจริงๆนะคะ  เค้าอาจไม่ได้มีปัญหากับงานเก่า แต่ด้วยสภาพงาน(กรณีเป็นคอนแทรค)มันก็ต้อวเปลี่ยนบ่อยล่ะค่ะ ถ้าเราเจอHR ตั้งแง่จะจิกเราเรื่องเปลี่ยนงานบ่อย เราก็เซ็งนะ เค้าคงไม่เจอต้องทำคอนแทรค เค้าคงำไม่เข้าใจหรอกว่คนเรามันมีเงื่อนไขในชีวิตต่างกัน ถ้าเลือกได้ ใครอยากทำคอนแทรค ใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย แล้วการเปลี่ยนงานมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวพนักงานอย่างเดียวอ้ะ เพราะถ้ามีทางเลือกดีกว่า ใครจะไม่อยากคว้าโอกาส เคยเจอบ่อยเหมิทอนกัน HR ที่ตั้งแง่หรือใส่อคติมาเต็มๆ เรื่องเปลี่ยนงาน+ทำคอนแทรค จากคุณ : KinkyVans เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 20:37:30

ความคิดเห็นที่ 17 5 .  อันนี้แถมค่ะ   บางอย่างเราไม่เห็นด้วยนะคะ เราเคยทำ part time Mac แต่เราชอบกินไก่ KFC มาตั้งแต่ก่อนทำ Mac  จะไม่ให้ซื้อไก่ KFC มันเป็นไปไม่ได้หรอก ไปทำที่ Toyota บริษัท Toyota ลานจอดรถก็มีหลายแบรนด์ ไม่ได้มีแต่ Toyota ทำอยู่บริษัท TRUE แต่ก็มี SIM ทั้งของ TRUE และของ Dtac ค่ะ จากคุณ : ^Bloody_Brownie^ เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 21:35:50

ความคิดเห็นที่ 18 ไม่รับของแถมข้อ 5 ครับ ทำงานประกอบรถ HINO จะให้ขับรถ 10 ล้อมาทำงานหรอครับ เย้อ!!! จากคุณ : ชื่อนี้ใช้นอกราชการเท่านั้น เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 21:56:05

ความคิดเห็นที่ 19 #10 "คห 4 ใช่แล้วค่ะ  แฟนเพื่อนทำงานระดับสูงที่โค้ก ก็ไม่กินเป็ปซี่เหมือนกัน  มันไม่มีข้อห้ามอะไรหรอกค่ะ เค้าแค่รักองค์กร ใครจะทานก็ทานไป แต่ถ้าทานทั้งที่สวมชุดโค้กก็จะดูผิดมารยาทไปนิด " ผิดมารยาทข้อไหน ใครกำหนด??? จากคุณ : Kitty lover เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 23:23:01

ความคิดเห็นที่ 20 เรื่องพนักงานโตโยต้าห้ามขับโตโยต้าน่ะ ถ้าเป็นตำแหน่งทั่วๆไปก็คงไม่เป็นไร แต่ถ้าเป็นเซลส์โตโยต้า ขับรถฮอนด้าไปหาลูกค้า แล้วมีคนเห็นแล้วถ่ายรูปเอามาล้อเลียน ซักวันก็คงต้องมีปัญหากับผู้ใหญ่แหละครับ พนักงานโค๊ก ถ้าใส่เสื้อพนักงานแล้วถือเป๊ปซี่ ถ้ามีคนเอามาเป้นประเด็น คุณก็อยู่ไม่นานหรอกครับ พนักงานไทยเบฟ จะดื่มน้ำดื่มสิงห์ก็ต้องคิดหนักนะ ได้ข่าวว่ามีประชุมแล้วดันทะลึ่งเอาน้ำดื่มสิงห์มาเสิร์ฟ โดยด่าเละเลย มันอยู่ที่ว่าคุณเป็นใครในองค์กร กาละเทศะ และสถานการณ์ อะไรที่ควรแคร์ก็ต้องแคร์ครับ ... ว่าแต่ บิลเกต ยังใช้ แมคอินทอชออกแบบบ้านตัวเองเลยนิ จากคุณ : CoollyCat เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 01:09:11

ความคิดเห็นที่ 21 อยู่หมู่บ้านมัณฑนา(ของแลนด์แอนด์เฮ้าส์) ทำงานแสนสิริ แล้วต้องซื้อบ้านใหม่ 4 ล้านที่เศรษฐสิริ ผมว่ามันก็ไม่ไหวนะ มันอยู่ที่ความเหมาะสมมากกว่าครับ โค้กขวดละ 8 บาทยังพอไหว แต่บ้านหลังละ 4 ล้าน รถคันละล้านแบบนี้ไม่ไหวครับ จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 09:40:35

ความคิดเห็นที่ 22 จขกท. โลกทัศน์แคบอย่างแรง ทำงานบ.เบนซ์จะให้ขับเบนซ์หรือไง เงินเดือนหมื่นห้านี่นะ แถมมาว่าคนอื่น เขาว่าผิดมารยาท คุณทำงานที่ไหนเหรอครับ ถ้างั้น คนขับรถขนขยะต้องกินขยะหรือไง ห้ามกินข้าว เพราะผิดมารยาท ตรรกะคุณอยู่แค่ในกะลาจริงๆครับ จากคุณ : ฟาง เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 10:12:57 A:203.148.187.139 X: TicketID:289572

ความคิดเห็นที่ 23 HR  บางคนก็ไม่ได้ดีไปกว่าผู้สมัครงานนะคะ บางทีจะเรียกไปสัมภาษณ์แต่ไม่ดูประวัติผู้สมัครให้ดีเสียก่อน สรุป เสียเวลาทั้งสองฝ่ายและเสียความรู้สึก จะเรียกไปเพื่อ!! ความไม่มืออาชีพบางประการที่เจอมากับตัว เช่น 1. ดูที่อยู่บริษัทแล้วนึกว่าเป็นที่อยู่บ้านของผู้สมัคร 2. บริษัทใหญ่โตแต่ HR แย่ ให้เบอร์โทรศัพท์ผู้ที่นัดสัมภาษณ์นอกสถานที่มา แต่แค่เราขอชื่อเจ้าของหมายเลข กลับพูดด้วยน้ำเสียงมีอารมณ์ว่า "พี่ก็ไม่รู้เหมือนกันนะคะว่าวันนั้นใครคนไหนจะไปสัมภาษณ์และใช้โทรศัพท์เครื่องนี้" (พอแถอะเจ๊ ชั้นก็ไม่รู้ว่าจะไปสัมภาษณ์กะเจ้าหน้าที่ของเจ๊ดีไหม แถมนัดที่โรงแรมอีกต่างหาก ไปก็บ้าละ) 3. ถามเรื่องข้อดีข้อเสีย เราก็เตรียมไปตอบแล้ว แต่บอกจะเอาข้อเสียที่เสียจริงๆสุดๆ ให้ได้ (จะให้ตอบข้อเสียจริงๆเหรอ เยอะนะ ขืนตอบอะไรที่มันแย่มากๆไปจริงๆ คุณจะรับเข้าทำงานไหม แล้วบางคนเค้าก็สมารถควบคุมข้อเสียที่ว่า และมันไม่เกี่ยวไม่ได้นำไปใช้ในที่ทำงานได้ ถ้าเค้าตอบไปแล้วคุณยังจะรับเข้าทำงานอีกหรอ ปากบอกว่าไม่ได้ต้องการนางฟ้า เทวดา แต่ในใจคุณคิดตามนั้นจริงหรือเปล่า) จากคุณ : cyber_lomogirl เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 11:18:38

ความคิดเห็นที่ 24 #23 ใช่ เจอในสิ่งที่ HR ไม่ควรทำเหมือนกัน HR อ่าน resume แล้วบอกว่าทำไมอายุงานสั้นจัง พอบอกชื่อบริษัทเท่านั้นละ อ้อ ผมฝึกงานครับ ก็ฝึกงานสองเดือนสมัยเรียน ฝึกงานที่นั้นดีมาก ระบบงานดี ฯลฯ HR: อ้อ ค่ะ อือเขียนไว้แล้วเนาะว่า trainee   แค่ฝึกงานทักซะว่าเราแย่ เราออกจะได้ฝึกงานที่ดี ๆ ด้วยซ้ำ จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 11:38:23

ความคิดเห็นที่ 25 กระทู้นี้ เหมือนจะออกทะเลเลยครับ.. สำหรับผม ผมสัมภาษณ์แบบธรรมชาตินะ คุยกันแบบแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ไม่เรียกว่าสัมภาษณ์ดีกว่า เรียกว่าถามไถ่เรื่องทั่วไปมากกว่า ได้ทั้งแนวคิด ได้ทั้งทัศนคติของ candidate แต่เรื่องมารยาท ก็ดูนะครับ เช่น 1. การทักทาย 2. การแต่งกาย 3. eye contact จากคุณ : freestyler เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 12:49:56

ความคิดเห็นที่ 26 อืม แชร์ประสบการณ์ละกันครับ จริงๆก็ไม่ค่อยมีประสบการณ์เท่าไหร่... 1. ศึกษาตำแหน่งงาน ลักษณะงาน และลักษณะบริษัทไปคร่าวๆ หน่อยก็ดี ถ้าคุณสนใจจะทำงานกับเค้า ก็ควรรู้จักไว้บ้าง 2. เตรียมตัวให้พร้อม เคยโดนถามเรื่องการแต่งกาย (ตอนนั้นไม่ทราบจริงๆ) ว่าต้องผูกไทด์ไปด้วย คิดแต่ว่าเสื้อแขนยาวติดกระดุม กางเกงแสลคก็เรียบร้อยแล้ว เค้าเลยถามเลยว่าเดี๋ยวนี้สัมภาษณ์ไม่ต้องผูกไทด์แล้วเหรอ ตอนนี้ทราบแล้วครับ 3. เวลานัดสัมภาษณ์ กรุณา มาให้ตรงเวลา ถ้ามาก่อนเวลาสักครึ่งชั่วโมงได้จะดีมากครับ 4.  เวลาสัมภาษณ์กรุณาสบตาผู้สัมภาษณ์ด้วย ที่โต๊ะไม่มีใบ้หวยไม่ต้องจ้อง มากก็ได้ครับ 5. พกความมั่นใจไป เกร็งได้แต่อย่ากลัว เวลาตอบไม่ต้องกลัวว่าเค้าจะไม่ชอบ ให้ตอบตามความจริงไป แต่เลือกใช้คำพูดนิดนึงก่อนจะตอบ บางครั้่งการพูด คล้ายๆ กันแต่ให้ความหมายต่างกันสุดขั้วเลยก็มี ก่อนจะตอบอะไรหาคำพูดที่ เหมาะสมหน่อย ตอบในเชิงบวกเข้าไว้ 6. จะทำงานที่ไหนก็ตาม มารยาททางสังคมเป็นสิ่งที่ละเลยไม่ได้เด็ดขาด การเรียนรู้วัฒนธรรมในที่ที่เราจะต้องไปทำงานด้วย ทำให้เราวางตัวได้ดีขึ้น เช่น อยู่เมืองไทยก็ไปลามาไหว้ ไม่เสียหาย  หรือบริษัทญี่ปุ่นก็เรียนรู้ธรรมเนียม เค้าว่าการกระทำไหนเหมาะสมรึเปล่า การโค้งคำนับแสดงความขอบคุณ ฯ 7. เตรียมความรู้สึกให้พร้อม ว่าเราพร้อมจะทำงานกับบริษัทนี้แล้วจริงๆ มันจะ ทำให้เราดูกระตือรือร้น สนใจ และเราจะมีคำตอบของเราอยู่ในใจอยู่แล้ว ไม่ว่า เค้าถามอะไรมา เราก็จะตอบได้จากความรู้สึกเราจริงๆ เหมือนเด็กอยากได้ของเล่น ถ้ามีคนถามว่าทำไมอยากได้เด็กก็จะรู้เองว่าทำไม ถ้าคุณอยากทำงานที่นี่ ทำไมถึงอยากทำคุณก็จะรู้เอง ไม่ต้องไปท่องจำด้วย ประมาณนี้ละกันครับ จากคุณ : Parindrome เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 14:35:02

ความคิดเห็นที่ 27 เราเคยทำงานโตโยต้า ขับฮอนด้า นายญี่ปุ่นก็ถามนะว่าทำไม ถามเฉยๆเหมือนแค่อยากรู้ ก็บอกว่ามันเป็นรถที่ซื้อมาตั้งแต่ก่อนจะมาทำงานที่นี่แล้ว  นายก็ไม่ได้ว่าอะไรนะ จากคุณ : Cuddle เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 16:07:19

ความคิดเห็นที่ 28 ในฐานะคนสมัครงาน อยากฝาก HR ด้วยว่า ถ้าคุณไม่ได้สัมภาษณ์เอง ก่อนที่จะโทรมาเรียกเราไปสัมภาษณ์งาน ช่วยเอา Resume เราที่คุณได้รับให้กับคนที่จะสัมภาษณ์เราโดยตรงดูก่อนได้มั้ย เพราะสิ่งที่เราได้รับตอนไปสัมภาษณ์คือ งานที่ไม่ตรงกับที่เราต้องการ และเงินเดือนให้ไม่ได้ตามที่เราขอ คือตอนที่คุณโทรมาเราก็ถามไปแล้วนะ รับเงินเดือนได้มั้ย และสองไม่เอางานขายเพราะไม่ถนัด แต่พอไปสัมภาษณ์บอกว่าตำแหน่งที่เรียกมาสัมภาษณ์คือ Sales และถามว่าทำไมขอเงินเดือนสูงจัง แบบว่าได้ยินนี่แทบอยากจะถามกลับไปว่า แล้ว HR ที่โทรเรียกหนูมาสัมภาษณ์ ไหนบอกว่า ยอมรับเงินเดือนได้ ไหนบอกว่าไม่ใช่ Sales แล้วนี่อะไร Resume ที่มี HR ไม่ได้ให้ก่อนเหรอ HR อยากให้คนที่มีความรับผิดชอบ ทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทมาก่อน เราก็อยากให้ HR และคนสัมภาษณ์ช่วยทำการบ้านของผู้สัมครด้วย คุยกันก่อนว่าคุณยอมรับได้มั้ย โอเครึเปล่า ไม่ใช่ HR ก็แค่โทรเรียก ทุกอย่างรับได้หมด แต่คนสัมภาษณ์นี่อีกอย่าง บอกได้คำเดียวค่ะว่า "เซ็งมาก" จากคุณ : KS_SK เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 16:54:41

ความคิดเห็นที่ 29 กระทู้โดนใจ  เพราะอีก 2 วันก็จะสอบจบแล้ว  ^^  จะได้เป็นแนวทางในการสมัครงานและสัมภาษณ์งานต่อไป จากคุณ : Preda_pade เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 17:49:17

ความคิดเห็นที่ 30 สมัครตำแหน่งหนึ่งไว้ เป็นตำแหน่งที่ดิฉันมั่นใจและเชื่อมั่นว่าทำได้ดีและอยากทำมากกับองค์กรหนึ่ง แต่กลับเรียกไปสัมภาษณ์อีกตำแหน่งหนึ่งโดยไม่บอกเราตอนโทรมานัด คงคิดว่าเรายังไงก็อยากได้งานอะไรก็ได้ แต่ขอโทษ ดิฉันไม่แม้แต่จะเขียนใบสมัครตัวจริงให้เมื่อย สวัสดีขอลากลับเลย เสียความรู้สึก เสียเวลาเดินทาง แต่ไม่เสียใจค่ะ จากคุณ : รองเท้าส้นเข็ม เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 17:50:21

ความคิดเห็นที่ 31 ตรรกะวิบัติแล้วครับ พนักงานเบนซ์ขับโตโยต้ากันเกลื่อนครับ จากคุณ : mumakai เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 18:09:08

ความคิดเห็นที่ 32 มากกว่า 80% ของบริษัทที่เคยไปสัมภาษณ์ พวก HR หรือพวกคนสัมภาษณ์ที่มาไม่ตรงเวลานัด ผมละเบื่อมากเลย แต่ด้วยมารยาทผมเลยด่าคุณในห้องสัมภาษณ์ไม่ได้ คุณอยากให้คนอื่นตรงเวลา คุณก็ควรตรงเวลาด้วย เข้าใจมั้ย จากคุณ : วิญญาณไม่ขายใคร เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 19:05:10

ความคิดเห็นที่ 33 จริงๆน่าจะแบบเป็นธรรมเนียมเลยให้ผู้สมัครระบุเงินเดือนที่คาดหวังไว้ใน resume เลยก็ได้ จะได้ไม่ต้องมาเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย จากคุณ : NaMeMo เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 19:32:23

ความคิดเห็นที่ 34 เห็นด้วยว่า อยาให้hr ช่วยดูประวัติของเราว่าตรงกับความต้องการของเจ้านายคุณหรือเปล่า มีบ.แห่งหนึ่งออฟฟิชอยู่ในซอยราม2แต่ที่ปฏิบัติงานอยู่แถวบ้าน ลองส่งประวัติไปทางโน้นก็เรียก ได้สัมภาษณ์กับผู้จัดการ ตอนแนะนำตัวเรื่องการศึกษารู้ว่าจบทางชีววิทยามา คุณผจก.ก็จบการสัมภาษณ์เลย เพราะต้องการคนทางสายเคมี ไม่ได้ต้องการสายชีวะ แล้วจะเีรียกอิฉันไปทำไม เดินทางตั้ง3ชั่วโมง แต่ได้พูดไม่ถึง1นาที จากคุณ : *+*ข น ม ผิ ง ข้ า ง เ ต า*+* เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 19:58:43

ความคิดเห็นที่ 35 พนักงานโตโยต้าขับรถยี่ห้ออื่นได้นะคะ แต่เอามาจอดในศูนย์ไม่ได้ (เว้นมอเตอร์ไซค์) รถยี่ห้ออื่นที่จอดที่ศูนย์บริการเป็นรถของลูกค้าค่ะ เป็นนโยบายบริษัท ถ้าขับมาจอดจะโดนจดหมายเตือนแน่นอนค่ะ จากคุณ : ph-su เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 20:17:53

ความคิดเห็นที่ 36 สงสัยอย่างนึง  ว่าเราสมัครตำแหน่งนี้  ดันบอกอีกตำแหน่งนึง  เงินเดือนที่เคยพูดไว้  กลับลดฮวบก็มี  อันนี้ไม่เป็นไร แต่งงมากๆ พี่ HR เขาได้อ่าน Resume บ้างหรือเปล่า  หรือว่า  อ่านผ่านๆ เรานะ  เขานัดสัมภาษณ์  เราไปก่อนเวลาอย่างน้อย 1 ชั่วโมงนึง เราไม่อยากให้ใครมาว่าเรา ส่วนมารยาท  เราสวัสดีตอนที่เจอและตอนสัมภาษณ์เสร็จ อย่างเรา ยอมรับว่าหย่อนใบสมัครไปทุกที่  ก็คนตกงานนิ  ไม่มีงาน เพิ่งจบ ยังงงๆ ก็อยากให้พี่ๆ HR เข้าใจบ้างก็พอ  ให้โอกาสสักนิดก็ยังดี จากคุณ : แฟนหุ่นยนต์ > 3< (Honey_lovely) เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 20:52:04

ความคิดเห็นที่ 37 งานเลือกคน คนก็เลือกงาน จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 21:10:01

ความคิดเห็นที่ 38 กระทู้เยี่ยมครับ โหวตแนะนำ และเก็บเข้าคลังเรียบร้อย จากคุณ : Snowwave เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 22:58:27

ความคิดเห็นที่ 39 คห22 มองประเด็นอะไรไม่ออกเลยหรือครับ ตรรกะคุณเพี้ยนกว่าจขกท ที่คุณด่าซะอีก คิดได้แค่นี้ไม่ต่างกับแม่ค้าขายผักในตลาด ส่วนผม ผมว่ากระทู้พวกนี้น่ะดีนะ จะได้รู้มุมมองของ HR บ้าง ขอเพิ่มต่อจาก จขกท ครับ (ผมไม่ใช่ HR แต่บริษัทเก่า อยากได้ใครก็โทรไปติดต่อเอง ถ้าได้แล้วค่อยบอก HR) - รับสายโทรศัพท์ บางคนผมโทรไปแล้ว เจอคนอื่นรับ รับแล้วคุยไม่รู้เรื่อง (แค่บอกว่านัดสัมภาษณ์งาน ยังไม่เข้าใจ ไม่ใช่เจอแค่คนเดียวด้วยนะ หลายคนเลย บางคนพูดจาก้าวร้าว รุนแรง ไร้การศึกษามาก) ถ้าอยู่ในสิ่งแวดล้อมอย่างนี้ ผมว่าผมไม่เอาดีกว่าครับ บางคนโทรไป คลื่นไม่ดี อีกฝ่ายได้ยินไม่ชัดแล้วพูดกลับมาว่า "เฮ่ย ไมได้ยินเลยว่ะ โทรกลับมาใหม่ดิ๊ !!" ถ้าจะให้แนะนำ เวลารับสาย ถ้าพูดคำว่า สวัสดีครับ/ค่ะ จะฟังดูดีกว่ามากๆ ดูเหมือนพร้อมทำงาน ทัศนคติใช้ได้ ตอนแรกอาจจะฝืนๆแต่ทำไปบ่อยๆมันก็ปกติเอง ก็แค่พูดกับเบอร์แปลกเท่านั้นแหละ... ถึงจะไม่มีผลอะไรกับการตัดสินใจ แต่ถ้าทำเป็นนิสัยเรื่อยๆ ผมว่ามันดีนะ ถึงเวลาต้องทำจริง สามารถทำได้เนียน ส่วนเวลามาสัมภาษณ์ บางคนได้กลิ่นบุหรี่หึ่งมาเลย เข้าห้องแอร์แล้วโคตรเหม็น หมดอารมณ์รับเลยทันที ไม่ใช่จะตัดสินความสามารถคนจากของพวกนี้ แต่ผมไม่อยากรับคนที่แค่เรื่องแค่นี้ยังคิดไม่ได้ว่าไม่ควร มาทำงานด้วย อยากเป็นตัวของตัวเองมากก็คงต้องเจ๋งกว่านี้ ให้งานง้อคน งานที่ผมเรียกไปจริงๆแล้ว ใครทำก็ได้ แค่อยากได้คนที่คุยรู้เรื่อง รู้กาลเทศะ รู้หน้าที่ สั่งได้ สอนได้ อยากทำงานจริงๆ ถ้าอยากได้งานจริงๆ และคุณไม่ได้มีความสามารถเหนือกว่าคนอื่นขนาดที่ว่าต้องง้อคุณเข้าทำงาน ผมแนะนำให้ปรับทัศนคติก่อนครับ อย่างผม ผมคิดเลยว่า ผมกำลังขายตัวเองอยู่ ผมเอาตัวผมมาขาย ทำยังไงก็ได้ให้เค้ารับผม เรื่องเล็กๆน้อยๆ ถ้าทำได้ก็ทำไปเถอะ บางเรื่องมันเป็นมาตรฐานของมัน ไม่ต้องอาย ไม่ต้องอะไรทั้งนั้น อย่างที่ชอบถามกันว่า แต่งตัวยังไงไปสัมภาษณ์ ไม่ใส่สูทได้มั๊ย? ถ่ายรูปสมัครงานต้องใส่สูทมั๊ย สติ๊กเกอร์ได้มั๊ย ถ่ายเองได้มั๊ย... จริงๆถ้าคุณไม่ได้ไปสายงานครีเอทีฟ บันเทิงหรืออะไร ทำให้มันได้มาตรฐานหน่อยก็ดีนะครับ อย่างน้อยๆเราไม่รู้หรอกว่า คนที่รับเรา เค้าเอาอะไรมาตัดสิน ไอพวกตำนานเที่เล่าขานกันว่า ใส่เสื้อยืด ใส่ยีน ลากแตะไปสัมภาษณ์แล้วได้งาน เอาเข้าจริงๆ คิดว่าจะมีซักกี่คน? แล้วที่ได้กัน มันสายงานอะไร แล้วตัวคุณสัมภาษณ์สายงานอะไรบริษัทอะไร จากคุณ : CoollyCat เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 23:27:21

ความคิดเห็นที่ 40 สัมภาษณ์งานล่าสุดก็ถามว่า "ทำไมถึงออกจากที่เก่า" ก็ตอบตรงๆไปเลยสองข้อว่า ผมมีปัญหากับลูกรักเจ้านายแล้วเจ้านายบอกว่าถ้ามีปัญหากันอีกจะเลือกลูกรัก(ปัจจุบันลูกรักเชิดเงินบริษัทแล้วหนีหายเข้ากลีมเมฆไปแล้วจ้า) และข้อสองเบื่อหน่ายกับการจ่ายเงินเดือนไม่ตรงเวลา และผ่อนจ่ายยังกับผ่อนบัตรอีอ้อน ผมเซ็ง คนสัมภาษณ์บอกข้อแรกว่า มีลูกน้องดีๆแล้วใช้ไม่เป็นแบบนี้แย่ว่ะ กับข้อสองตอบว่า อืมแย่นะ ทำงานแล้วไม่ได้เงินเดือนตรงเวลา มันไม่ใช่เรื่องที่ต้องมากังวล ไม่ต้องกลัวอยู่กับเราๆจ่ายเงินตรงเวลาเพราะเรามีหุ้นส่วนของธนาคารด้วย ก็ได้งานทันทีเลยจ้า จากคุณ : จับได้โดยละม่อม Return เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 23:50:55

ความคิดเห็นที่ 41 ที่ทำงานที่แรก ผมนั่งรถไฟไปกลับดอนเมือง-นครสวรรค์5วันติด วันที่สัมภาษณ์รอบสุดท้าย รอง ผ.อ.มาด้วยตัวเอง ผมมารอตั้งแต่บ่ายโมง ได้สัมภาษณ์สี่โมงครึ่ง(มียี่สิบกว่าคน) ผมคนสุดท้าย คำถามก็ทั่วไป แต่เริ่มมีปัญหาตอนถามเรื่องโรคประจำตัว-ไซนัสอักเสบ ตัวเนื้องานที่ค่อนข้างจะหนัก เค้าเลยกังวล ข้อต่อมา ตอนสอบคอมพิวเตอร์ เอกเซลผมได้ศูนย์(ตอนสอบอายมากๆ แค่ยอดซัม ผมยังไม่รุ้เลย) ผมเลยบอกไปตรงๆว่า ผมมีคอมและก็ศึกษาเอง ทุกๆอย่างผมทำในเวิร์ด แต่ถ้ามีคนสอนไม่เกินอาทิตย์ผมก็ทำได้ เพราะผมเรียนรู้ไว(โม้ไปพร้อมๆกับสบตาไป)อ้างอิงด้วยทรานสคริปนิดหน่อย สุดท้ายท่านรอง เค้าเปิดโอกาสให้ถามคำถามได้1ข้อ(อันนี้รู้ล่วงหน้า จากคนที่เข้ามาก่อนหน้า) เลยถามเค้าไปว่า..."พวกพี่เหนื่อยกันมั้ยครับ" สิ่งที่ไดรับกลับมาคือเสียงฮือของเลขาและรอยยิ้มของท่านรอง แล้วผมก็อธิบายว่าที่ถามเพราะอยากรู้จริงๆ คือผมนั่งรอเฉยๆยังรู้สึกเหนื่อยเลย แต่พวกพี่ๆต้องสัมภาษณ์คนตั้งแต่บ่ายถึงตอนนี้ เลยอยากรู้ว่าเหนื่อยมั้ย... อีก2วัน เค้าก็โทรมาให้ไปเซ็นสัญญาครับ แต่... ตอนปฐมนิเทศ ท่านรองเค้าบอกว่า ที่รับผมเข้ามาถือว่าเค้ายอมเสี่ยง เพราะตัวเล็ก(วัดกับพวกที่มาพร้อมกัน สูงประมาณใหล่-คาง) ผมรู้สึกว่า คำถามของผมมันทำให้ผมได้งานนั้น อาจเพราะผมถามเพราะผมอยากรู้จริงๆ ไม่ได้เกิดจากการประจบหรืออยากเอาใจแต่อย่างใด ปล.แต่ที่ทำงานต่อมา คือธนาคาร ผมก็ถามเค้าตรงๆว่า "ได้ยินมาว่าถ้าสูงไม่ถึงเค้าจะไม่รับจริงมั้ยครับ" สุดท้ายก็ทำมา4ปี เพิ่งลาออกตอนสิ้นเดือนนี้เองครับ จะขอกลับไปอยู่ต่างจังหวัด จากคุณ : Vincent Tai303 เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 23:51:42

ความคิดเห็นที่ 42 #39 "ไอพวกตำนานเที่เล่าขานกันว่า ใส่เสื้อยืด ใส่ยีน ลากแตะไปสัมภาษณ์แล้วได้งาน เอาเข้าจริงๆ คิดว่าจะมีซักกี่คน? แล้วที่ได้กัน มันสายงานอะไร แล้วตัวคุณสัมภาษณ์สายงานอะไรบริษัทอะไร" ผมไม่ใช่ตำนานอะไรหรอกครับ แค่อยากจะบอกว่าทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์ผมก็ใส่ยีนส์ไปทุกครั้ง เสื้อยืดก็ทุกครั้ง มีครั้งหลังสุดนี่แหละใส่เสื้อโปโลขาวไป ส่วนรองเท้าแตะเคยใส่ไปครั้งนึงก็ได้ สายงานดีไซเนอร์ครับ บริษัททั้งฝรั่ง ไทย และเกี่ยวกับเคเบิ้ลทีวีก็มี ปล.ไม่ได้อวดภูมิว่าตัวเองเจ๋งหรืออะไร เพียงแต่เป็นตัวของตัวเองดีที่สุดครับสำหรับผมครับ จากคุณ : จับได้โดยละม่อม Return เขียนเมื่อ : 4 ต.ค. 54 23:54:41

ความคิดเห็นที่ 43 ทำงานแป๊ปซี่ก็ควรดื่มแป๊ปซี่ก็เข้าใจนะ ถ้าจะดื่มโค๊กตอนใส่ชุดแป๊ปซี่ มันเหมือนเขียนป้ายใหญ่ๆ ว่า "ฉันไม่ชอบงานนี้" เรื่อง ความภัคดีต่อองค์กร นี่ก็พูดยาก เพราะไม่ใช่"กฏ" แ ต่เป็นเรื่องของ"มารยาท"ซะมากกว่า..... แต่กรณี รถยนต์นั้นต้องเห็นใจคนทำงาน เพราะ "มันแพง" เราคงไม่มีทางเปลี่ยนรถตามบริษัทรถที่เราทำงานได้ตลอด - -" จากคุณ : กระบี่หัก หิมะเหิน เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 01:35:24

ความคิดเห็นที่ 44 เราเข้าใจ จขกท.นะ -พนักงานสเวนเซ่นส์   เดินกินไอศกรีมยี่ห้อ บาสกิ้น  รอบบิ้นส์  ทั้งๆที่ยังสวมชุดองค์กรตัวเองอยู่   ( แปลว่าไอศกรีมบริษัทคุณไม่อร่อย ?  ) - โค้ก เปปซี่ คือจะไปเทียบกับ ทำโตโยต้าแล้วขับฮอนด้า มันก็ไม่ใช่ รถราคาไม่ใช่ถูกๆ บางคนอาจมีโตโยต้า ก่อนทำงานกับฮอนด้า แต่อย่างโค้กงี้อะ ถ้าเป็นเรา เราทำโค้กเราก็คงไม่กินเปบซี่ ทั้งๆที่อยูในเครื่องแบบ แน่ๆ ถ้าจะกินก็คงกินนอกเครื่องแบบ หรือถ้าทำเซเว่นเซ่น ก็คงไม่กินไอติมยี่ห้ออื่นทั้งเครื่องแบบแน่ๆ เราเองก็ทำงาน บ.เครื่องดื่มชูกำลัง เราก็ไม่กินของยี่ห้ออื่นเหมือนกัน คนเราก็ต้องภูมิใจให้เกียติและภัคดีในองค์กร แล้วเราว่ามันเป็นสามัญสำนึกด้วยอะ ถ้าคุณทำโค้ก ในเครื่องแบบโค้ก คุณจะไม่ละอายใจหน่อยหรอ?ถ้าคุณจะยืนดูดเปปซี่   ส่วนคห.22 ปิดเทอมแล้วหรือจ๊ะ? สุดยอดแห่งความเพี้ยนไม่รู้คิดได้ไง กลั่นมาจากซีเลบัมซีกใหน อะ คนมีปัญญาขับเบ๊น คงไม่มาขายโตต้าหรอกมั้ง ถ้าไม่ได้เป็นเจ้าของโชว์รูมเองอะ  คนทำงานเกี่ยวกับขยะต้องกินขยะ บ้าป่าว? งั้นใครขายเพชร อย่าลืมกินเพชรแทนข้าวนะ แก้ไขเมื่อ 05 ต.ค. 54 08:21:23 จากคุณ : Nu Ga mE เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 08:15:54

ความคิดเห็นที่ 45 รู้สึกถึงเจตนาดีของจขกท.นะคะ อยากจะบอกว่า แค่ทำตัวเป็นคน "มารยาทดี รู้กาละเทศะ" คุณก็มีสิทธิ์ได้งาน เพียงแต่ไม่อยากให้สร้างค่านิยมว่า คนทำงานต้องง้อบริษัท เรามีสิทธิ์เลือกด้วยกันทั้งคู่นะคะ จากคุณ : ปลาตะป๋อน เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 08:25:25

ความคิดเห็นที่ 46 เคยเป็นเซลโตโยต้า รองประธานบริษัทถามตอนสัมภาษณ์ว่ามีรถมั้ย รถยี่ห้ออะไร ก็ตอบไปตามตรงเลย ไม่ได้โกหก ว่าขับเบ็นซ์ (รถที่บ้านซื้อ) ก็ได้งานนะคะ แล้วรถคันนั้นก็ขับมาทำงานทุกวัน ส่วนมากที่เห็นขับ honda มีพี่คนนึงขับ volk sirocco ไม่เห็นผู้บริหารจะว่าอะไรเลยค่ะ ไม่มีการเขม่นใดๆทั้งสิ้น ทุกคนไม่มีใครสนใจ คงแล้วแต่บริษัท แล้วก็วัฒนธรรมองค์กร เหตุผลส่วนมากก็คือเซลขายโตโยต้า เห็นรถ ขับอยู่ทุกวัน มันก็เบื่ออะค่ะ บางทีเห็นบ่อยๆก็ว่ามันไม่สวย ก็ไปซื้อฮอนด้ากัน แค่นั้นเอง ตอนทำงานอยู่ซีวิคฮิตมาก ป้ายแดง 3-4 คันได้ เพิ่งซื้อกันมาใหม่ๆเลย แก้ไขเมื่อ 05 ต.ค. 54 09:00:24 จากคุณ : 5รอบแล้วก็ยังไม่ผ่าน เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 08:54:58

ความคิดเห็นที่ 47 เราว่าบางคนเนี่ย ตรรกะมีปัญหานะเนี่ย ที่ จขกท ต้องการจะสื่อคือเรื่องโค้ก เรื่องไอติม เรื่อง BTS เรื่องเหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่ได้เกินกำลังแต่อย่างใด ถ้าทำได้ ก็จะดีไม่น้อย แต่บางคนโยงไปโน่นเลย รถขนขยะเอย รถ Toyota เอย อ่านแล้วเพลียค่ะ ทำให้กระทู้ออกทะเลโดยใช่เหตุ กระทู้นี้แทนที่จะได้มุมมองของ HR คนที่สัมภาษณ์งาน ดั๊นได้มุมมองของผู้ถูกสัมภาษณ์มากกว่า เข้าใจนะว่าตอนนี้ต่างฝ่ายต่างมีสิทธิ์เลือก แต่ด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน เรามองว่ายังไงงานก็ยังเลือกคนมากกว่าอยู่ดี เพราะฉะนั้นมุมมองทางฝั่ง HR น่าจะเป็นประโยชน์มากกว่า ฝั่งผู้ถูกสัมภาษณ์ (อ่านไปอ่านมา กระทู้นี้มี HR เข้ามาตอบน้อยมาก เพราะอะไร??) น้องๆที่เข้ามาอ่านและกำลังหางาน ลดความแรงลงซักนิดนะคะ เผื่อว่าจะทำให้ HR คนอื่นๆเกิดความรู้สึกอยากแชร์ประสบการณ์ตามเจตนาของ จขกท แก้ไขเมื่อ 05 ต.ค. 54 10:22:39 จากคุณ : wanvisa เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 10:18:53

ความคิดเห็นที่ 48 ไม่เคยเป็น HR นะครับ ขอเสนอความเห็นตามทัศนะของตัวเองละกัน 1. เรื่องการแต่งตัว เห็นด้วยกับ คห. 39 คือถ้าคุณไม่ได้อยู่สาย Art สมควรที่จะต้องแต่งตัวตามหลักสากลครับ ผู้ชายควรใส่กางเกงเสล็ค เสื้อเชิ้ต  ผู้หญิง แต่งกายสุภาพ (แต่ผมมีเพื่อนเป็น Art Di. มันก็ใส่ชุดสากลไปสัมภาษณ์นะ) 2. รูปถ่ายติดบัตร หน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่น ชุดสุภาพ (มันยากตรงไหนผมไม่เข้าใจ) 3. ตอนนัดสัมภาษณ์ควรถามย้ำให้แน่ใจ เรื่องตำแหน่งงาน เงินเดือน ที่ตั้ง ถ้าไม่ถูกใจก็ปฏิเสธไปซะ จะได้ไม่เสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย 4. ขณะสัมภาษณ์ มั่นใจในตัวเอง หลังตรง สบตาผู้สัมภาษณ์ ตอบคำถามให้รวดเร็ว ไม่ทราบตอบไม่ทราบ อย่ามั่ว 5. หลังจบการสัมภาษณ์ ควรเตรียมสัก 1-2 คำถาม เพื่อถามกลับ คำถามก็ง่ายๆ เช่น มีผู้ร่วมแผนกกี่คน Report ใคร มี Candidate กี่คน ส่วน คห. 22 ผมว่าคุณต่างหากครับที่ ทัศนะคติแย่ และอยู่ในกะลามากๆ จขกท ไม่ได้ห้ามกิน หรือบังคับว่าทำบริษัทอะไรต้องกินของ หรือใช้ของบริษัทนั้นๆครับ  จขกท หมายถึงการรักษาภาพลักษณ์ขององค์กรมากกว่า เช่น "ใส่ชุด KFC ไปนั่งกิน Mc." ถึงมันจะไม่ได้มีกฏ แต่ผมเชื่อว่ามีคนจำนวนนึงที่มองและเกิดคำถามว่า อ้าวพนักงาน KFC ยังมานั่งกิน Mc. เลย แสดงว่าไก่ KFC มันไม่ดีนี่หว่า ซึ่งเรื่องแบบนี้ บริษัทยักษ์ใหญ่เขาถือกันมากๆครับ เรื่องภาพลักษณ์ขององค์กร สร้างกันมากี่ปี เขาคงไม่อยากให้มันพังเพราะเรื่องง่ายๆแค่นี้หรอกครับ เปิดทัศนะคติซะใหม่นะครับ จากคุณ : เอาผมไปฆ่าให้ตาย ผมก็ยังรักคุณ เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 10:22:03

ความคิดเห็นที่ 49 น้องที่รู้่จักกันเป็นล่ามที่บ.รถญี่ปุ่น แต่นางขับฟอร์ดเฟียตต้า นายที่เป็นวิศวกรยังไม่ว่ารัยแถมมาลองขับด้วยอะ เราว่า เราไม่ขอรับประเด็นที่ 5 นะ มันดูโลกแคบ too conservative ไป อ่ะ ส่วนข้ออื่นโอเค จากคุณ : juri_gal เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 10:39:15

ความคิดเห็นที่ 50 ขอเสริมอีกนิ๊ด อยากฝากคุณ HR ด้วยว่า เวลาเรีียกสัมภาษณ์ช่วยดูประวัติและัรายละเอียดของเราซักนิด เราเคยเสียความรู้สึกกับ HR บริษัทน้ำมันรายใหญ่มาแล้ว สัมภาษณ์เป็นชั่วโมง เราก็อุตสาห์เตรียมตัวมาดี สุดท้ายบอกเราว่า คุณสมบัติของเราไม่ตรง ทำเราเสียเวลาและเสียกำลังใจมากอ๊ะ จากคุณ : juri_gal เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 10:43:19

ความคิดเห็นที่ 51 หัวกระทู้ดูมีสาระดีนะ แต่เนื้อกระทู้นี้......จะบ้าตาย มาเถียงกันเรื่องเล็กจี๊ดเดียว จากคุณ : ว่างก็อ่าน เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 10:48:10

ความคิดเห็นที่ 52 #42 คุณละม่อม อ่านให้จบก็น่าจะรู้ว่าผมหมายถึงอะไร ก็บอกแล้วไงว่าให้ดูสายงาน ดูบริษัท ไอสายงานของคุณมันก็ไม่แปลกหรอก เจอมาก็ไม่มีใครแต่งตัวดีอยู่แล้ว ไปงานเลี้ยงใหญ่ๆมันก็ยังใส่เสื้อผ้าเหมือนเดิมไป ขึ้นไปรับรางวัลแทนบริษัทก็ลากแตะขึ้นไป... ปกติครับ ไม่มีใครหวังว่าสาบงานบางงานจะแต่งตัวดีครับ แต่ถ้าเป็นสายงานอื่นๆก็ควรดูให้ออกว่ามันควรหรือไม่ควร ประเด็นมันมีอยู่แค่นี้แหละครับ แยกแยะบ้าง จากคุณ : CoollyCat เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 12:41:50

ความคิดเห็นที่ 53 เอาประสบการณ์ตรงของตัวเองละกันค่ะ ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง ใกล้บ้าน และก็อยู่ในธุรกิจที่ตัวเองทำงานมาก่อนหน้านี้ มีประสบการณ์ในธุรกิจนี้ 3 ปี ทำการตลาดออนไลน์มาก่อน ไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง Sale ด้วยความรู้สึก ณ ตอนนั้น ค่อนข้างที่จะลบกับบริษัทเก่ามากๆ ประมาณว่าถ้าให้อยู่ต่ออีกมีหวังขาดใจตายได้ วันที่สัมภาษณ์ ตอนแรกๆ ก็ยังมีกั๊กความรู้สึกไว้บ้าง สัมภาษณ์กับฝ่ายบุคคลและผจก.ฝ่ายขาย และผจก.สาขาแฟรนด์ชายด์ พอสักพักเริ่มมีถามต่อรองเงินเดือน มีแนวโน้มว่าจะรับเราสัก 70% ก็เริ่มเก็บความรู้สึกไม่อยู่ ใส่ไปเต็มที่ แฉทุกอย่าง ตั้งแต่ - ผจก.แผนกไม่มี Power ไปสู้รบปรบมือกับแผนกอื่น - Sale ที่เก่าขายอย่างเดียวไม่ดูแลลูกค้า ได้ค่าคอม + ค่าน้ำมัน เท่านี้ เท่านั้น - MD อย่างนั้น อย่างนี้ - HR อย่างนั้น อย่างนี้ .................... ฯลฯ ไม่พอ หลังสัมภาษณ์ประมาณ 1 เดือนก็ยังมีหน้าโทรไปถาม HR ว่าได้งานรึเปล่า HR ตอนกลับมา เดี๋ยวติดต่อกลับไปเองค่ะ (ประมาณว่าเค้าไม่เอา ไม่รู้ตัวเหรอ) 555 หลังจากนั้นก็ได้งานที่อื่นที่ใกล้บ้านเหมือนกัน (แต่ก็ไกลกว่าที่ไปสัมภาษณ์) ก็ทำมาเรื่อย จนครบปี เห็นบริษัทที่สัมภาษณ์มาเปิดรับการตลาด ก็ลองส่งใบสมัครไปใหม่ แต่คราวนี้เงียบ ....... ไม่มีการติดต่อกลับมา คงจำได้แล้วแหละว่าเป็นคนเดิม เลยอยากฝากเพื่อนๆ ที่กำลังจะสัมภาษณ์งาน ว่าเก็บอารมณ์ไว้บ้างก็ดีนะคะ จากคุณ : FirstsyGirl เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 13:48:43

ความคิดเห็นที่ 54 ผมเป็นส่วนหนึ่งของกรรมการสัมภาษณ์งานแต่ไม่ใช่ HR คำถามที่ผมชอบถามและเป็นคำถามสำคัญประกอบการตัดสินใจของผมคือ "จริงๆแล้วที่คุณลาออกจากที่ทำงานเก่าเพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานใช่หรือไม่ ช่วยเล่าให้ผมฟังหน่อย" ถ้าร่ายยาวด่าตั้งแต่หัวหน้าเก่ายันคนเช็ดพื้นละก็ ต่อให้มีคุณสมบัติตรงแค่ไหนผมก็ไม่รับ เพราะจากประสบการณ์ที่ผ่านมาผมพบว่าสิ่งที่สอนไม่ได้คือ "ความคิดลบ" ส่วนในเรื่องงานจะสอนให้เก่งยังไงก็ทำได้แค่ใช้เวลามากเวลาน้อย จากคุณ : oh wow เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 16:29:06

ความคิดเห็นที่ 55 ผมว่าไร้สาระ กับเรื่องที่ใช้ของคู่แข่ง ใครจะกินจะใช้อะไร ของคู่แข่ง มันไม่ได้หมายความว่า คู่แข่งดีกว่าหรืออร่อยกว่าหรือรักคู่แข่งมากกว่าหรอกครับ บางครั้ง คนมันซื้อเพราะมันเบื่อ อยากได้อะไรแปลกๆใหม่ๆในชีวิตบ้าง ใจคอคุณจะให้ผมกินแต่โค้กทั้งชาติ มันก็คงไม่ไหวมั้งครับ หรือคุณจะให้ผมขับรถที่ผมเห็นไหลออกไลน์มาวันละเป็นพันๆคัน ขอเถอะครับ ธรรมดาผมทำงานก็เห็นรถพวกนี้จนจะอ้วกอยู่ละ ขอให้ผมได้ขับรถยี่ห้ออื่นบ้างเถอะครับ ปล.แก้ไขเพิ่มเติมนะครับ ผมทำงาน HR และไม่คิดว่าเรื่องนี้คือสาระสำคัญที่จะใช้ตัดสินว่า ใครมันจงรักภักดีกับองค์กร ผอ.ฝ่ายคนหนึ่ง ที่พึ่งโดนให้ออกไปเพราะทุจริต มันก็ขับรถยี่ห้อเดียวกับที่บริษัทผมผลิตนี่แหละครับ เพราะฉะนั้น หัดเปิดโลกกว้างบ้างเถอะครับ อย่าเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาล แล้วคิดว่าสิ่งที่ตนเองคิด สิ่งที่ตนเองทำ นั้นถูกต้องที่สุด อย่าไปคิดว่า คนที่เค้าหางาน คือคนที่ไม่มีทางเลือก ฝ่ายเราคือฝ่ายได้เปรียบ จะกำหนดขีดเขียนกติกายังไงก็ได้ คนอยากได้งาน ยังไงก็ต้องยอม อย่าไปคิด ว่าตัวเอง จะไม่มีวันไปยืนในฐานะคนหางาน ตราบใดที่คุณยังเป็นลูกจ้าง จะเรียกตัวเองสวยหรูว่า HR Manager หรือ Director ก็ตาม ความแน่นอนมันไม่มีในโลก อย่าไปคิด ว่ายังไงคนหางานก็ต้องกราบกรานมาของานทำ เพราะคนที่มีความสามารถ เค้าไม่สนใจที่จะทำงานกับ HR หรือ บริษัท ที่มันคิดถึงแต่ตัวเองอย่างคุณหรอก คนหางานก็ต้องเข้าใจ กติกา เค้ามีไว้ทำตาม ไม่ได้มีไว้แหก บางคนบ่นเรื่องกรอกเอกสาร บางคนบ่นเรื่องการแต่งกาย บางคนบอก "ไม่รับชั้นเพราะรูปถ่ายแอ๊บแบ๊วเนี่ยนะ" อยากบอกว่าผมโยนใบสมัครที่กรอกเอกสารไม่ครบและรูปถ่ายแอ๊บแบ้วลงถึงขยะมาเยอะแล้วครับ แก้ไขเมื่อ 05 ต.ค. 54 17:03:35 จากคุณ : Boysicky เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 16:46:18

ความคิดเห็นที่ 56 เอาของตัวเองมาแชร์บ้าง เคยสัมภาษณ์เลขาจูเนียร์ ได้ประสปการณ์มาดังนี้ 1. เรา - ช่วยแนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษด้วยค่ะ น้อง - พูดไม่ได้อ่ะค่ะ ขอไม่ตอบได้มั๊ยคะ เรา - สั้นๆก็ได้ค่ะ น้อง - ไม่ได้อ่ะค่ะ เรา - --" (แล้วน้องจะเขียนว่าภาษาอังกฤษพอใช้มาทำไมไม่ทราบ เตรียมตัวมานิดนึง ท่องมาจากบ้านก็ได้ อันนี้ปฏิเสธไมู่พูดลูกเดียว ตรูต้องง้อมั๊ยคะเนี่ย) 2. น้องแต่งตัวมาจัดเต็มมาก มาสัมภาษณ์งานเลขา หรือ สมัครพริตตี้คะ รองเท้าไม่คัชชู เป็นแบบสวมธรรมดา สั้นแบนๆ แลดูไม่สุภาพอย่างแรง กระโปรงสั้น แคบ เหมือนกระโปรงใส่ไปเที่ยว ผมนี่สุดๆ ใช้ที่หนีบผมที่เป็นซี่ๆ ที่เอาไว้หนีบผมเวลาจะอาบน้ำ เก็บผมขึ้นไปแบบลวกๆ เหมือนน้องกำลังจะไปอาบน้ำ ไม่ไหวนะ 3. ดูรูปติดใบสมัคร เออ ดูงามเรียบร้อยดี เรียกมาสัมภาษณ์ วันจริง - เฮือกกกกกกกกกกกก ไม่ได้จะว่า หรือ มีอคติกับคนหน้าตาไม่สวย แต่อยากจะบอกว่า ก่อนที่จะให้ร้านแต่งรูปให้ เอาให้มันใกล้เคียงความเป็นจริงนิดนึง รูปนี่หน้าขาว เล็ก ทรงผมเรียบแปร้ ประหนึ่งไปสมัครแอร์ มาตัวจริง เอ่ออออ คืออออ --" 4. ที่ออฟฟิสมีให้เลขาทำแบบทดสอบโต้ตอบอีเมลเป็นภาษาอังกฤษสั้นๆ บอกน้องว่า ให้เวลา 15 นาที เดี๋ยวมาเก็บ เวลาผ่านไป 15 นาที เปิดห้องไป เจอแต่กระดาษวางไว้ เจ้าต่อหายไป สอบถามความจากโอเปอเรเตอร์ บอกว่ากลับไปได้เป็น 10 นาทีแล้ว มันไม่มีมารยาทไปมั๊ยเนี่ยยยยย เพลียยยยยยย จากคุณ : Hellbluegirl เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 16:56:49

ความคิดเห็นที่ 57 คห.11 แล้วไม่คิดบ้างล่ะครับ ว่าที่มันเปลี่ยนงานบ่อย เพราะมันมีความสามารถ ถ้ามันไม่เก่งจริง มันคงไม่เปลี่ยนงานได้บ่อยขนาดนั้นหรอกครับ จากคุณ : Boysicky เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 17:07:16

ความคิดเห็นที่ 58 แต่เราไม่ชอบ HR ที่เรียกสัมภาษณ์เพราะเป็น KPI ตัวเอง ต้องเรียกมาสัมภาษณ์ในตำแหน่งนี้กี่คน หรือเรียกเรามาแต่ไม่อ่าน Resume เรา แล้วก็บอกว่า ไม่ตรงสายงาน หรือเราสมัครตำแหน่งหนึ่ง เรียกเรามาสัมภาษณ์ แต่บอกว่า อยากให้ทำอีกตำแหน่งหนึ่ง เห็นแก่ตัวหนะ เสียเวลาคนอื่นเช่นกันคะ จากคุณ : wasabi girl เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 18:07:41

ความคิดเห็นที่ 59 เคยไปสมัครงานโรงแรมแห่งหนึ่ง HRให้ดูรูปภาพในกระดาษแผ่นหนึ่ง มีรูปสี่เหลี่ยม สามเหลี่ยม วงกลม วงรี สี่เหลี่ยมคางหมู แล้วHR ก็ให้เราเลือก มา1 ภาพ แล้วถามว่าเห็นภาพนั้นแล้วนึกถึงอะไร หนูอยากทราบว่าเป็นการทดสอบอะไรเหรอค่ะ หนูไม่เข้าใจนะค่ะ จากคุณ : ไจแอนด์ เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 20:14:21

ความคิดเห็นที่ 60 #59 ลักษณะพื้นฐานครับ สามเหลี่ยมเป็นอนุรักษ์นิยม วงกลมเป็นประชากรส่วนใหญ่ของโลก ที่เหลือไม่รู้นะครับ จากคุณ : โอมี (Anna_NSW) เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 23:09:16

ความคิดเห็นที่ 61 จากข้อ 5 ตอนอยู่ไทยเคยอยู่ระดับผู้จัดการค่ายมือถือแห่งหนึ่ง ถามว่าใช้เครื่องเครือข่ายอื่นไหม ใช้่ค่ะ (ทั้งๆที่บริษัทให้มือถือเราใช้ฟรี 24 ชั่วโมง) ที่ใช้เพราะเบอร์นั้นใช้มานาน ก่อนทำงานที่นี่อีก แต่ถามว่าเวลาเดินไปไหนมาไหน จะถือมือถือค่ายตัวเองไว้ก่อน เผื่อเวลาเจอลูกค้านั่นนี่ เค้ามองมาเห็นมันจะดูไม่ดี เดี๋ยวจะมีคำพูดกลับมาว่า อ้าวค่ายคุณสัญญาณไม่ดีล่ะสิ และการที่ใช้มือถือค่ายตัวเองนั้น ก็เป็นการโปรโมทแบรนด์ไปในตัว ส่วนเรื่องเปลี่ยนงานเราก็เปลี่ยนบ่อยเนื่องจากเปลี่ยนทีเพิ่มตำแหน่งที จนได้ตำแหน่งนี้มาก่อนอายุ 30 คือตั้งเป้าไว้ด้วยไงคะ แต่พอได้ที่ตัวเองต้องการแล้วก็ไม่มองหางานใหม่แล้ว (ต้องรู้จักพอ) จนมีเหตุต้องย้ายมาตปท.นี่ล่ะ อันนี้คงต้องดูอีกทีไปว่าเปลี่ยนเพราะมีหน้าที่การงานใหม่ที่ดีกว่า หรือเปลี่ยนเพราะเรามีปัญหากับงาน แต่จะบอกว่างานได้งานใหม่ที่ดีแต่ละครั้งไม่ใช่เรื่องง่าย (แถมเจอข้อสอบอีก) เหมือนที่เหล่า HR ตามคห.บนๆว่ามา ต้องมีการเตรียมตัวที่ดี หาความรู้เกี่ยวกับองค์กรนั้นบ้าง ควรดูรายละเอียด job description ประกอบด้วยจะได้รู้ว่าเราต้องทำไรบ้าง ตื้นเต้นได้แต่อย่ากลัว มันจะทำให้เราดูเหมือนไม่มั่นใจ ถ้าไม่รู้จงอย่าพยายามพูดว่าตนเองรู้ค่ะ อาจถามกลับไปอย่างสุภาพหากไม่เข้าใจคำถาม การแต่งตัวต้องมีมารยาทให้เหมาะสม เช่นเพื่อนเราคนหนึ่งไปสมัครงานที่ IKEA ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ ชีตั้งใจจะแต่งไปเต็มยศ (สูทครบเครื่อง) โชคดีที่เราช่วยกันหาข้อมูล และเราไปเจอเวบบอร์ดของพนง.IKEA ตปท.ว่าให้แต่งตัวสบายๆไปสัมภาษณ์ ประมาณเสื้อยืด ยีนส์แบบนี้ ก็เลยบอกเพื่อนว่าให้แต่งไปแบบนี้นะ พอถึงวันเธอก็ไปค่ะ เสื้อยืดกางเกงยีนส์รองเท้าแบนๆนี่ล่ะ และก็จริงด้วย แทบไม่มีใครใส่สูทมาเลยจากที่เพื่อนแอบถามตรงรีเซบชั่น เห็นไหมคะบางทีตรงจุดเล็กๆน้อยๆหากเราละเลยไป ไม่รู้จักหาข้อมูล ก็อาจทำให้เราพลาดงานดีๆได้ เพราะนอกจากความรู้ความสามารถของคุณเองแล้ว บางทีมันก็อาจมีเรื่องของ first impression เข้ามาเกี่ยวด้วย บุคลิคดี ไอเดียดี ทั้งมีความสามารถและมีความพร้อม แค่นี้ก็มีชัยไปกว่าครึ่งค่ะ จากคุณ : ท่านหญิงแพรวพรรณราย เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 23:56:34

ความคิดเห็นที่ 62 ผมไม่ได้ทำงานฝ่ายบุคคลนะ แต่มีโอกาสได้สัมภาษณ์พนักงานเข้าแผนกบ่อยๆ จริงๆแล้วอยากบอกคนที่ถูกสัมภาษณ์ว่าอย่าตอบแบบที่เค้าแนะนำกันมา หรือตอบแบบเอาหรูๆเข้าว่าไว้ก่อนเลยครับ จงเชื่อมั่นตัวเองไว้ ที่เรียกมาสัมภาษณ์เพราะอยากรู้จักตัวตนจริงๆ ว่าเหมาะหรือไม่เหมาะกับงาน เพราะสุดท้ายหากรับเข้ามาเพราะคำตอบหรูๆ สวยๆ แบบที่ชอบแนะนำกัน แต่กลับไม่ใช่ตัวตนจริงๆ สุดท้ายก็ทำงานไม่ได้ คำพูดหรูๆตอนสัมภาษณ์ไม่ช่วยอะไรเลยครับ -__-" "จงเป็นตัวของตัวเอง เพราะชีวิตสั้นเกินกว่าจะเป็นคนอื่น" จากคุณ : champmon เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 00:05:21

ความคิดเห็นที่ 63 กระทู้กลายพันธ์ มีเรื่องเล่าของ HR ทีไหร่ ผู้สมัครมาสวนกะ HR ซะทุกที 555 **************** เรื่องการใช้สินค้าของคู่แข่งนั้น ก็มีผลต่อภาพลักษณ์อยู่นะครับ ยิ่งเฉพาะของที่มันพื้น ๆ เพราะแสดงให้เห็นว่าพนักงานเองยังไม่เชื่อถือในสินค้าของตัวเอง แล้วจะให้ใครเชื่อถือ จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 01:54:42

ความคิดเห็นที่ 64 #59 เคยทำแบบทดสอบนั้นตอนไปสัมนาเกี่ยวกับจิตวิทยา #59 รู้สึกว่า วงกลม วงรี เกี่ยวกับเซ็กส์ อ่อนไหวง่าย.. จำไม่ค่อยได้ เราเลือกวงกลม แฮะๆ จากคุณ : เขียนบน iPhone (KiChiKo) เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 06:04:18

ความคิดเห็นที่ 65 ความคิดเห็นที่ 13     ไปเจอรับสมัครงาน ป.โท ประสบการณ์สามปี เงินเดือน 15-20k ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ ไม่ได้อยู่ในกทม ตลกอ่ะ เงินเดือนไม่จุงใจเลย ใครมันจะมาสมัคร... จากคุณ : เฮียมี่   เขียนเมื่อ : 3 ต.ค. 54 19:29:06   ถูกใจ : รถด่วนลอยได้, IBeNes น้าก็เกินไป ป.โท....ไม่ได้เกี่ยวกับเงินเดือน เงินเดือน 15-20K 5 นาทีถึงที่ทำงาน อาหารกลางวัน 20 บาทต่อมื้อ ตอนเย็นก็ 20 บาท รถไปกลับกรุงเทพฟรี น้ำไฟไม่ต้องเสีย ไม่มีค่าเช่าบ้านนอนห้องแอร์ เสื้อไม่ต้องซัก.....ซักแค่กกน. โบนัสก็มี เงินเดือนขึ้น 4-5% ทุกปี คุณออมเงิน 3-5% บริษัทสมทบ 100% ดอกเบี้ยปันผลขึ้นอยู่กับริษัทเอาทุนไปจัดการ สุดท้ายคุณเก็บเงินเดือนออมได้ประมาณ 70% ค่ารักษาพยาบาลเบิกได้ตามใบเสร็จ รวมสามีภรรยา+ลูกๆๆ อย่างน้าอยากได้อะไรหละ.... แก้ไขเมื่อ 06 ต.ค. 54 07:36:26 จากคุณ : onfly เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 07:34:33

ความคิดเห็นที่ 66 ...อีกหน่อยคงถึงขั้นตรวจดีเอ็นเอ... จากคุณ : toytoytoy เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 09:13:21

ความคิดเห็นที่ 67 กระทู้ดีมีประโยชน์ครับ จากคุณ : Mr.Quiet เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 09:26:35

ความคิดเห็นที่ 68 คห.63 แยก "ความชอบ" "ความเชื่อ" "ความผูกพัน" ให้ออกจากกันให้ได้ก่อนนะครับ เราไม่รู้หรอกครับ ว่าไอ้การที่คนทำงานเป็บซี่ มันยกขวดโค้กเข้ากระแทกปาก เพราะมันชอบใน "รสชาติ" หรือมันเชื่อว่าโค้ก อร่อยกว่า อ้วนน้อยกว่า หรือเพราะว่า มันผูกพันกับโค้กมาตั้งแต่เด็ก ผมคนนึงล่ะที่กินโค้กมาตั้งแต่เด็ก ต่อให้ผมเห็นพนักงานโค้ก ขับรถโค้ก ใส่เสื้อโค้ก มีเมียทำงานโค้ก แล้วยกขวดเป็บซี่ขึ้นกระเดือก มันก็ไม่ได้ทำให้ผมรู้สึกว่า ต้องไปหาเป๊ปซี่มาแดร่กแทนโค้กแล้วล่ะ เพราะขนาดคนทำงานโึ้ค้ก มันยังกระแทกโค้กเข้าปากเลย เพราะฉะนั้น เราเลิกกินโค้กกันเถอะ หันมากระเดือกเป็บซี่กันเถิดนะท่านนะ จากคุณ : Boysicky เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 09:43:04

ความคิดเห็นที่ 69 กระทู้เอาฮา จากคุณ : benzmkt เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 12:47:47

ความคิดเห็นที่ 70 เป็นกระทู้ที่ดีสำหรับคนที่จะสมัครงานนะเนี่ย แต่ไปๆมาๆมันชักยังไง ขอแชร์ประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาสัก 20 บริษัทได้แล้ว 55+ เราว่าการสัมภาษณ์แต่ละที่ไม่เหมือนกันเลยอ่ะ แต่ที่เจอแรงๆ ก็ตอนสัมภาษณ์ธนาคารสีม่วง แรงมากทำให้ปัจจุบันเราทำธุรกิจเองไปเลย ด้วยการสัมภาษณ์ของเค้าเน้นแค่เพียงว่าจะทำเงินให้เค้าได้อย่างไร (อันนี้เข้าใจ) มีปัญญาหาเงินให้เค้า 5 ล้านภายใน 1 เดือนหรือไม่ ถ้าไม่มีคุณออก คือเค้าบอกว่าถ้าคุณผ่านสัมภาษณ์ให้ขายผลิตภัณฑ์ของเค้าเพียงอย่างเดียว ให้เวลา 1 เดือนเป็นไปตามยอดที่กำหนดถ้าไม่ได้คุณไม่ได้ไปต่อ แถมตอนนั้นเราก็อ้วนขึ้นอย่างรวดเร็วจากรูปที่ให้เค้า เค้าถามเลยว่าเป็นโรคอะไรร้ายแรงหรือเปล่า ทำไมอ้วนขึ้น ถ้าอ้วนขนาดนี้อย่าหวังว่าจะได้มาทำงานที่นี่นะ เราก็อึ้งๆ เฮ้ย ขนาดนั้นเลยเหรอ แล้วพอถามว่าจะเอาเงินจากไหนเราก็บอกคร่าวๆ เค้าบอกว่าระบุมาเป็นชื่อ จะบ้าเหรอเนี่ย อะไรจะขนาดนั้น เฮ้อ....ตั้งแต่นั้นเราเข้าใจเลยว่าธนาคารบ้าเงินจริงๆ ก็เลยเป็นจุดผลิกผันว่าไม่รู้จะไปทำเงินให้เค้าทำไม ออกมาทำงานให้ตัวเองดีกว่า ดีกว่าทำให้คนอื่นรวย เราว่าการสัมภาษณ์งานแล้วได้งานคือ เรามีความมุ่งมั่นที่จะทำงานนั้นจริงๆ เราว่าแค่นี้เค้าก็ดูออก ก็ได้งานง่ายขึ้น แต่ก็หลากหลายอีกนะ แล้วแต่HR จากคุณ : เกิดจากความรัก เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 15:21:20

ความคิดเห็นที่ 71 คห68 ก่อนไปแย้งคนอื่น ผมว่าคุณก็ต้องแยกแยะ ระหว่าง งาน กับ ความต้องการส่วนตัว ให้ออกนะครับ ถ้าคุณเป็นพนักงาน เคเอฟซี คุณมีสิทธิ์กิน แมค ได้อยู่แล้ว ถ้าไม่ใช่ในเวลาที่คุณสวมเสื้อ พนักงานเคเอฟซี แต่ถ้าคุณสวมเสื้อ เคเอฟซี เข้าไปยืนต่อแถวซื้อ แมค อันนี้สิ ผิดเต็มๆ ทำลายภาพลักษณ์เต็มๆ เชื่อเหอะ ต้องมีคนเอารูปคุณมาเล่นให้มันเป็นประเด็นแน่นอน หรือบริษัทมือถือที่ผมเคยทำ จริงๆมันก็มีกฏไว้ว่าห้ามใช้ยี่ห้ออื่น แต่ก็แค่รู้กันในหมู่พนักงานว่าแอบๆใช้ได้ เพราะบางคนไม่อยากซื้อมือถือใหม่ แต่ที่แน่ๆ คุณเป็นพนักงานขายมือถือในร้านที่มียี่ห้อมือถือนั้น อย่างถ้าคุณขายมือถือ ก. แล้วลูกค้าเห็นคุณในชุดพนักงาน ก.ยืนคุยโทรศัพท์ยี่ห้อ ข. ในร้านของตัวเอง ลูกค้าจะคิดยังไง? ลูกค้าบางคนเคยถามด้วยซ้ำว่า ตกลง ยี่ห้อคุณดีหรือไม่ดี ทำไมใช้ยี่ห้ออื่น แล้วก็เอามาโพสกันสนุกสนานในเวปบอร์ด ซักพัก สำนักงานใหญ่ก็เรียกคุยแล้วครับ ส่วนบางเรื่อง มันห้ามกันไมได้ อย่างบริษัทรถ จะบังคับให้ต้องใช้รถยี่ห้อตัวเอง มันไม่มีใครทำได้หรอก เพียงแต่ก็ควรที่จะรู้ว่าสถานการณ์ยังไงที่ไม่ควรเอารถยี่ห้ออื่นมาขับให้คนอื่นดู ก็แค่ตระหนักได้ว่า เมื่อไหร่ควร หรือไม่ควรจะดีกว่านะครับ จากคุณ : CoollyCat เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 17:46:26

ความคิดเห็นที่ 72 คห.60,64 ภาพพวกนี้มันโยงกันได้รึค่ะ เพราะตอนนั้นหนูก็มองเห็นแค่ว่า สามเหลี่ยมก็คือสามเหลี่ยม วงรีก็คือวงรี นะค่ะ มันมีส่วนในการตัดสินใจรับหรือไม่รับ คนเข้าทำงานด้วยหรือค่ะ จากคุณ : ไจแอนด์ เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 18:16:18

ความคิดเห็นที่ 73 ออกตัวก่อน ว่าผมไม่ได้เป็น HR แต่เป็นคนที่มีอิทธิพลต่อการรับพนักงานใน3ตำแหน่ง จึงต้องเข้าสัมภาษณ์ด้วยครับ สิ่งที่ควรทำ ก็คือ พูดแบบมั่นใจ ชัดถ้อยชัดคำ และเป็นความจริง!! อย่าโม้ อย่าเวอร์ โดนจับได้แน่นอน เพราะว่าผมสอยร่วงมาแล้ว พวกที่โม้เนี่ย คือโม้ว่าเก่งอย่างนั้นอย่างนี้ ผมเลยถามเข้าเชิงลึกในส่วนที่โม้ว่าเก่ง ก็ง่อย ตอบไม่ได้ไปไม่เป็น แล้วยังเรียกเงินเยอะด้วย ผลก็คือไม่รับครับ แบบไม่ต้องสงสัย สิงที่ไม่ควรทำก็คือ การวางมาดที่ไม่ดูเหมือนอยากทำงาน เจอคนนึง แทบจะเอาคางเกยบนโต๊ะอยู่แล้ว แล้วก็พูดในลำคอ ถามอะไรก็ทำหน้า งงๆ ตอบไม่ได้ ไม่รู้ก็คือไม่รู้ จะได้ถามต่อว่ารู้อะไร แต่ถามไปแล้วเงียบไม่ตอบ อย่างนี้ไม่ไหว ส่วนที่ควรจะไปเพิ่มเติมก็คือ หาตัวเองให้เจอก่อน ว่าชอบ รัก อยากทำอะไร แล้วลองทำ ลองทำ ลองทำ เพราะว่ามันคือประสบการณ์ เพราะว่า เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง เรียกเงินไม่แพงเลย ผมก็ไม่รับ เพราะว่าทำงานไม่เป็นครับ และประสบการณ์ไม่มี อาจจะมีบริษัทอื่นที่รับคนแบบนี้ แต่ก็ไม่ใช่ส่วนที่ผมดูแลครับ เพราะว่าเห็ฯมาเยอะแล้ว ว่ารับแบบทำงานไม่เป็นแล้วคิดว่าสอนได้ สุดท้ายเสียหายครับ จากคุณ : ออกกำลัง เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 21:21:39

ความคิดเห็นที่ 74 ผมเคยเป็นพนักงานขายของค่าย เบียร์แบรนด์ไทย Global Partner พอดีไปเยี่ยมลูกค้าก็ไปเจอร้านๆนึง เค้าไม่เคยรับผลิตภัณฑ์จากเรา เราก็เลยเข้าไปคุยเจรจาต้าอ้วย เจ้าของร้านก็เปิดเบียร์มาเลี้ยง แต่เป็นค่ายเขียว แดนกังหัน เจ้านายผมเป็นถึง GM เค้าไปด้วย แต่เชื่อไหมครับ เค้าไม่ทานเลย แต่ทำตัวเป็นว่าขอตัวไปสูบบุหรี่ แล้วก็ไปซื้อของบริษัทตัวเองจาก 7-11 มาทานแทน ซื้อมาเลี้ยงเจ้าของร้านด้วย ไอ้ตัวผมก็เผลอยกจิบแบรนด์เขียวไป 1 ที แบบว่าเกรงใจเจ้าของร้าน -*- เหตุการณ์วันนั้นสอนผมมาจวบจนวันนี้ เรื่องความ Royalty ใน Product ขององค์กร จากวันนั้น จนถึงวันสุดท้ายที่ออกจากค่ายน้ำเมาแบรนด์ไทย ผมก็ไม่เคยกินของบริษัทอื่นอีกเลย  แบบว่าละอายใจมากๆ ปล: แต่ทุกวันนี้ทานมันทุกยี่ห้อครับ จากคุณ : manggraprun เขียนเมื่อ : 6 ต.ค. 54 22:33:47

ความคิดเห็นที่ 75 อยากถามคนบางคนในกระทู้นี้ "เป็นไรมากป่ะ??????" เรื่องที่ จขกท แนะนำ มันก็ถูกต้องแล้ว พนักงานโค้กอยู่ในเครื่องแบบแต่ไปกินเป๊บซี่ก็เป็นเรื่องที่ไม่ควรทำอยู่แล้ว แล้วของพวกนี้มันเป็นของพื้นๆ ซื้อแล้วซื้ออีก จะเอาไปเทียบกับรถ กับบ้านที่มีมูลค่าสูง ซื้อแล้วจบเลยได้อย่างไร ใครกันแน่ที่ไม่สมเหตุสมผล พวกคุณเองมากกว่า ที่เป็นพวกวิสัยทัศน์คับแคบ แถวบ้านเรียกไม่ฉลาด (โง่) มันไม่ใช่แค่เรื่องที่บุคคลภายนอกมององค์กรที่คุณทำในด้านไม่ดีอย่างเดียว แต่มันจะทำให้คุณมีปัญญากับองค์กรได้ เข้าใจมั้ย ฉลาดยังเนี่ยยยยยยยยยยยยยยยยยยยย จากคุณ : Disciple de Alexandra Cabot เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 05:42:53

ความคิดเห็นที่ 76 ผมว่าเรื่อง Loyalty ไม่สำคัญเท่า Performance ครับ จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 07:44:05

ความคิดเห็นที่ 77 หัวกระทู้ก็บอกอยู่แล้วว่า ให้ HR มาช่วยกันแชร์ให้ผู้สมัครทราบว่าอะไรไม่ควรทำ / พูด ในระหว่างสัมภาษณ์ ถ้าผุ้สมัครงานอัดอั้นใจมาก ขึ้นกระทู้ใหม่ก็ได้ค่ะว่า สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ / พูด ในระหว่างสัมภาษณ์ จะตรงประเด็นกว่านะคะ ส่วนเรื่องอยู่แบรนด์ไหนควรใช้แบรนด์นั้น ถูกต้องแล้วค่ะ แต่ไม่ได้เป็นกฏ ไม่ทำไม่ตาย แต่ไม่เหมาะสมและผิดกาละเทศะ โดยเฉพาะหากคุณเป็นระดับบริหาร เรื่องนี้ถือเป็นมารยาทค่ะ ไปประชุมที่โตโยต้า ในจดหมายเชิญจะระบุเลยว่ากรุณามาด้วยรถโตโยต้าเท่านั้นนะ ถ้าคุณจะฝืนเอายี่ห้ออื่นไป เค้าก็ไม่ได้มาว่าหรอกค่ะ เพียงแต่คุณก็จะดูเป็นคนไม่มีมารยาทเท่านั้น ไปดูบอลที่แอนฟิลด์ ถ้าไม่ใช่นัดแดงเดือด อยากสวมเสื้อแมนยูไปก็ได้ แต่เหมาะไหม คิดเองค่ะ ส่วนระดับปฏิบัติการไม่ได้เคร่งครัดมากนัก แต่ทำได้ก็ดี อยากเติบโตต้องรู้จักปรับตัวค่ะ จากคุณ : แสนรัก เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 10:21:44

ความคิดเห็นที่ 78 สุดยอดมากๆๆๆ ครับ กับกระทู้นี้  ... เน้น ย้ำอีกครั้งนะครับว่า ช่วยๆๆ กันกด VOTE ก็ดีนะครับ เพี่อที่ กระทู้จะได้อยู่ได้นานๆ นะครับ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 10:53:27

ความคิดเห็นที่ 79 ผู้เขียนกระทู้ ตั้งหัวข้อได้ มีสาระมากค่ะ แต่ต้องยอมรับนะคะว่า คนเรา มีหลายแบบ  บางคนตั้งแง่กับ hr  จนน่ารำคาญ สงสัยจะโดนมาเยอะ   บางคนก็บัวใต้น้ำสุดๆ พูดไปก็คงไม่มีประโยชน์ ขอตอบกระทู้ดีกว่าค่ะ สำหรับเรา สิ่งที่ผู้สมัครงาน ไม่ควรทำ คือ ๑. เริ่มที่การสมัครงานก่อนนะคะ  มาว่ากันด้วยเรื่องการส่งรูปสมัครงานเลยดีกว่า เราเคยเจอ คนส่งเปลือยท่อนบน มาประกอบการสมัครงาน จะไม่ติดรูปก็ไม่ว่าค่ะ  เราไม่ได้สนใจหน้าตาของผู้สมัครอยู่แล้ว หรือ ถ้าจะส่งรูป อย่าถ่ายเอง เหมือนถ่ายลงเฟซบุ๊ค มันดูบ้านๆไปค่ะ ตั้งใจนิดนึง บางคนตัดแปะ เอารูปแต่งงานตัวเองมาก็ดี เอ้อ.. เพลีย แค่เริ่มก็พลาดแล้ว ๒. ถ้ารับโทรศัพท์ ช่วยทำเสียงให้กระตือรืนล้นหน่อย บางคนเหมือนเพิ่งตื่นนอน เสียงเค้าอาจจะเป็นแบบนั้นนะ   แต่ตอนที่โทรไปก็ไม่เช้านะคะ สายแล้วล่ะ   ทำน้ำเสียงให้สดใส ร่าเริง ฟังดูเป็นมิตรดีกว่าคะ ฟังแล้วอยากคุยด้วยน่ะ   ๓. เวลาสัมภาษณ์ ถ้าโดน challenge พยายามตั้งสติ และตอบโต้อย่างมีหลักการและหักล้างให้ได้ อย่าใช้อารมณ์ เราเคยสัมภาษณ์พวกป.เอก ป.โท ....บางคน แร๊งส์มากก จนเราต้องยุติการสัมภาษณ์ (กรรมการมีหลายคนค่ะ) เพราะ ในชีวิตทำงานจริงๆ เค้าจะต้องเจอแรงกดดันเยอะกว่าการสัมภาษณ์   แต่..ประเมินแล้ว คงไม่สามารถรับได้ ถ้าไม่รู้ ก็ตอบว่าไม่รู้ และตอบไปเลยว่า "เป็นประเด็นที่ผมหรือดิฉันสนใจจะไปหาความรู้  ขอบคุณครับ" แค่นี้ กรรมการเค้าก็โอแล้วค่ะ ๔. Sense of humor  เป็นเรื่องดี แต่..กรุณาดูจังหวะนิดนึงค่ะ บางคนทำโจ๊กเกี่ยวกับผู้นำประเทศ อืม..ไม่ตลกค่ะ เพราะบางองค์กรเป็นองค์กรมีสีค่ะ   ถ้าจะให้ดี เป็นผู้รับมุขดีกว่าค่ะ  อย่าไปเปิดเกมโจ๊กเลย เอาไว้เป็นเข้ามาเป็นพนักงานก่อนค่ะ  สนิทสนม รู้จัก รู้ใจ แล้วค่อยโจ๊กค่ะ ๕.  การใช้สรรพนาม .. ตอนสัมภาษณ์ เคยเจอสาวๆ บางคนชอบแทนตัวเองว่า "น้อง... บลาๆ .." มันดูไม่ pro  ค่ะ  ใช้แทนตัวเองว่าดิฉันดีกว่า ส่วนชื่อเล่น เก็บไว้ที่บ้านกับคุณพ่อ คุณแม่ คุณน้า อาอี๊ นะคะ จะมาถ่อมตัวด้วยสรรพนาม แต่เพียงอย่างเดียว คงไม่พอค่ะ มันดูหน่อมแน้มไปหน่อย ล่าสุดที่เจอ คือ ส่งอีเมลล์หาฝ่ายบุคคลทีละยี่สิบบริษัท แล้วถามว่า   "มีตำแหน่งงานว่างมั้ยครับ ผมสนใจสมัครงานนะครับ ถ้าสนใจติดต่อกลับด้วยยยย.." คนๆนี้ ถ้าไปสมัครบริษัทโฆษณาน่าจะเวิร์คนะคะ แต่..เค้าเป็นวิศวกรค่ะ อาจจะผิดทางไปนิดนึง ความคิดสร้างสรรค์ การสร้างความแตกต่าง เป็นสิ่งที่ดีค่ะ แต่..ดูเวลาและกาละเทศะ ด้วย องค์กรบางแห่ง conservative  ค่ะ ให้ศึกษาดีๆ แก้ไขเมื่อ 07 ต.ค. 54 15:13:42 แก้ไขเมื่อ 07 ต.ค. 54 15:11:35 จากคุณ : 2nd Ave. เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 15:10:02

ความคิดเห็นที่ 80 ความเห็นที่ 75 ผมอยากจะถามคุณมากกว่า                                                                              "เป็นไรมากป่ะ??????" เจ้าของกระทู้เค้าอยากให้คนมาแชร์ความคิด คำว่า "แชร์" คนเจ้าของกระทู้เอามาใช้ในความหมายว่า"แลกเปลี่ยนความคิด" แล้วถ้าเค้าจะทำงานบริษัทนึงแล้วใส่ชุดพนักงานไปกิน ไปใช้ หรืออะไรก็แล้วแต่ ของบริษัทคู่แข่ง มันก็เป็นทัศนคติที่เค้ามี แล้วอยากจะเอามา "แชร์" พอเค้ามีทัศนคติที่แตกต่างจากตัวเองแล้วมาด่าเค้าว่าโง่ นี่ คุณมากกว่าที่มีวิสัยทัศน์ที่คับแคบ แถวบ้านเรียกว่าอวดฉลาด แต่จริงๆแล้ว...(โง่) ถ้าองค์กรที่ดี เค้าควรจะสำรวจด้วยซ้ำว่าพนักงานเค้าเองใช้ของเค้าหรือไม่ และทำไมสร้างสินค้าขึ้นมาแล้วพนักงานยังไม่ใช้ของที่ตัวเองมีส่วนร่วม ทำไมไม่ภูมิใจในองค์กร จะมีวิธีแก้ไขอย่างไร ไม่ใช่ว่า พนักงานไม่กิน ไม่ใช้สินค้าของบริษัทแล้วต้องไล่มันออก เข้าใจมั๊ย ออกมาอยู่บ้านมั่ง อย่ามัวแต่จำศีลอยู่ในกะลา เลิกอวดฉลาดได้ยังเนี่ยยยยยยยยยย จากคุณ : ขอซักทีเถอะ (ชื่อนี้ใช้นอกราชการเท่านั้น) เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 15:25:56

ความคิดเห็นที่ 81 ไม่ได้เป็น HR แต่เคยเจอมาที่ไม่ไหวคือ พาแฟนไปกรอกใบสมัครด้วย นั่งติดกันเลย ทำไมไม่รออยู่ข้างนอกบริษัท หรือนอกห้องก็ยังดี นี่มานั่งยังกับจะช่วยกรอกด้วย ใครเขาจะรับคุณละคะ ไม่รู้จักโตแบบนี้ จากคุณ : redruby เขียนเมื่อ : วันเกิด PANTIP.COM 54 16:08:16

ความคิดเห็นที่ 82 สำหรับการสัมภาษณ์งานที่ผมเจอนะครับ 1. แต่งกายไม่เรียบร้อย ฮิบฮอบมากมาย รองเท้าแตะ เสื้อยืด กางเกงยืนส์ ดูแล้วไม่ให้เกียรติผู้สัมภาษณ์เท่าไหร่ คือองค์กรก็ไม่ได้ใหญ่อะไร เพียงแต่แต่งกายให้ดูดี น่าพูดคุย และดูสุภาพ สะอาดตาจะดีมาก 2. การใช้คำพูดให้ระวังให้มาก เพราะบางคนสัมภาษณ์แบบเหมือนเป็นเพื่อนสนิทกันมาแต่ปางไหน เหมือนพยายามจะตีสนิท "แบบ พี่ว่าป่ะ..." "ใช่มะ ประมาณนั้นแหละ..." คือถ้าบรรยากาศไม่ชวนให้พูดแบบนั้นก็อย่าทำเลยครับ เสียภาพลักษณ์ตัวเองเปล่า ๆ ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่คิดอะไรก็โชคดีไป 3. ไม่แฉที่ทำงานเก่า เพราะมันบ่งบอกว่า ถ้าเรารับคุณเข้ามา โอกาสที่คุณจะลาออก หรือเอาข้อเสียขององค์ไปเปิดเผยที่ทำงานอื่น มีสูง อยากพูดถึงที่ทำงานเก่าในแง่ไม่ดี ก็ควรมีศิลปะนิดนึง เช่น ที่ทำงานเก่า มีปัญหากับคนในสายงาน คงไม่ต้องเอามาแฉกัน แต่อาจบอกเป็นนัย ๆ ว่า "ทัศนะคติของผมต่างกับคนในสายงาน ผมจึงเลือกที่จะลองเปลี่ยนสายงานดูครับ เผื่อว่าจะหาได้ที่เหมาะกับตัวเอง..." ออกแนวไม่ต้องแฉเค้า แต่เราก็รู้กัน 4. ประเภทมากับญาติ กับเพื่อน กับแฟน ก็ขอให้เค้านั่งรอข้างนอกเถอะ เพราะเราสัมภาษณ์คุณ ไม่ได้สัมภาษณ์คนกลุ่มนั้น ส่วนใหญ่พอเรียกสัมภาษณ์ พาเข้ามาฟังด้วยทุกที 5. มี portfolio สะสมผลงานติดมาด้วยจะดีมาก เพราะพูดปากเปล่าคงไม่เห็นภาพ จากคุณ : ทำไมจัง เขียนเมื่อ : 8 ต.ค. 54 01:09:10

ความคิดเห็นที่ 83 ความคิดเห็นที่ 65 ป.โท....ไม่ได้เกี่ยวกับเงินเดือน เงินเดือน 15-20K 5 นาทีถึงที่ทำงาน อาหารกลางวัน 20 บาทต่อมื้อ ตอนเย็นก็ 20 บาท รถไปกลับกรุงเทพฟรี น้ำไฟไม่ต้องเสีย ไม่มีค่าเช่าบ้านนอนห้องแอร์ เสื้อไม่ต้องซัก.....ซักแค่กกน. โบนัสก็มี เงินเดือนขึ้น 4-5% ทุกปี คุณออมเงิน 3-5% บริษัทสมทบ 100% ดอกเบี้ยปันผลขึ้นอยู่กับริษัทเอาทุนไปจัดการ สุดท้ายคุณเก็บเงินเดือนออมได้ประมาณ 70% ค่ารักษาพยาบาลเบิกได้ตามใบเสร็จ รวมสามีภรรยา+ลูกๆๆ อย่างน้าอยากได้อะไรหละ.... จากคุณ : onfly ทำที่ไหนครับนี่ อยากไปสมัครมั่ง ปล.ไม่ได้แดกดันนะ อยากรู้จริงๆ จากคุณ : Duk-Dui เขียนเมื่อ : 8 ต.ค. 54 16:25:16

ความคิดเห็นที่ 84 เราว่าแบบคห.79ก็เกินไปนะคะ เหมือนhrจับผิดผู้สมัครเลย hrแบบนี้แหละที่ผู้สมัครส่วนใหญ่เกลียด(รวมทั้งเราด้วย) ๒. ถ้ารับโทรศัพท์ ช่วยทำเสียงให้กระตือรืนล้นหน่อย - คุณเป็นฝ่ายโทรไปนะคะ แล้วคนรับบางทีเค้าก็ทำธุระอยู่ คุณจะให้เค้าสดชื่นรับโทรศัพท์24ชม.เป็นไปไม่ได้หรอกค่ะ คุณโทรไป คุณว่าง คุณพร้อม แต่คนรับบางขณะไม่ได้พร้อมนะคะ คุณโทรไปตอนเค้าเข้าห้องน้ำอยู่ เค้ารีบออกมารับสายคุณ คุณจะบอกว่าผู้สมัครไม่ดีไม่เตรียมพร้อมหรือคะ ??? ๕.  การใช้สรรพนาม - งงมาก ใช้สรรพนามว่าน้อง มันผิดตรงไหนคะ ถ้าใช้คำสุภาพและเหมาะกับบุคลิกจะดีกว่าไหม เราไปที่ไหนเราไม่เคยใช้คำว่า"ดิฉัน"เลย เพราะไม่เหมาะกับบุคลิกของเราค่ะ ไม่เคยเรียกตัวเองด้วยชื่อเล่นด้วย แต่เราไม่เห็นว่าคนเรียกตัวเองด้วยชื่อเล่นจะผิดร้ายแรงอะไรขนาดนั้น เราว่าคุณเป็นhrที่โอเวอร์เกินไปน่ะค่ะ จากคุณ : กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย เขียนเมื่อ : 8 ต.ค. 54 23:08:39

ความคิดเห็นที่ 85 แต่เราเห็นด้วย กับ จขกท ทุกประการค่ะ ลองกลับไปอ่านเฉพาะ เนื้อความของ จขกท นะคะ ไม่เห็นมีข้อผิดพลาดตรงไหน ส่วนเรื่องการดื่ม การทานอาหารค่ายคู่แข่งนั้น เราว่า มันไม่ได้ผิดร้ายแรง อะไรค่ะ แต่มันเป็น มารยาท ไง *** เราจะพลีชีพ ไหมค่ะ*** แก้ไขเมื่อ 09 ต.ค. 54 10:27:10 จากคุณ : ปาดศรี เขียนเมื่อ : 9 ต.ค. 54 10:24:58

ความคิดเห็นที่ 86 เพื่อนผมทำงานที่ the mall ครับ เป้นคนรักองค์กรมาก  ไปถอยรถป้าย แดงออกมา  ไม่ถูกใจก็จำเป็นต้องใช้ เพราะรถมีแต่ระบบ central lock ไม่มี ระบบ the mall lock เจ้านายก็ไม่เห็นได้ว่าอะไร....แต่มันก็รักองค์กรของมัน จริงๆนะครับ จากคุณ : wenlax199 เขียนเมื่อ : 9 ต.ค. 54 11:18:05

ความคิดเห็นที่ 87 องค์กรณ์ทุกองค์กรณ์ เค้าก็ต้องสอนหล่ะครับ อย่างโตโยต้านี่ ก็ต้องซื้อรถโตโยต้าซิครับ เราเป็นพนักงาน ท่าเรายังไม่ขับโตโยโต้า แล้วคนทั้งโลกจะเชื่อใจได้อย่างไรว่าโตโยต้าดีจริง ท่าไปขับค่ายอื่น แล้ว เราทำค่ายนี้ มันจะ ดีเหรออ จากคุณ : tonselec เขียนเมื่อ : 9 ต.ค. 54 12:16:16

ความคิดเห็นที่ 88 ขอแอบบ่นในส่วนของ HR บ้างได้ไหมคะ เราเป็นคนหนึ่งในหลายๆ  คน ที่คิดว่าน่าจะเคยผ่านประสบการณ์ไปสัมภาษณ์งาน แล้วเจอเรื่องที่รู้สึกแย่ เซ็ง เสียเวลา เพราะ HR (บางคน ของบางบริษัทฯ) ยกตัวอย่างเช่น เงินเดือนที่ต้องการ สมมติเรากรอกไป 2x,xxx บาท ขึ้นไป ย้ำว่า "ขึ้นไป" แล้วพอไปสัมภาษณ์กลับมาบอกว่า ที่นี่อัตราจ้างงานอยู่ที่ 15,000 บาท เอ่อ อยากบอกค่ะว่า HR เนี่ยไม่ได้ดูเลยหรอคะ ว่าปัจจุบันที่เค้าได้อยู่น่ะเท่าไหร่ แล้วเงินเดือนที่เค้าคาดหวังน่ะเท่าไหร่ ถ้าคิดว่าสูงไป และจะต่อกันขนาดนี้ อย่าเรียกให้เสียเวลาทั้งคู่เลยดีกว่า จริงๆ นะ ไม่ใช่ว่า เกี่ยงเงินน้อย แต่ใครบ้างจะยอมเปลี่ยนงานที่เงินเดือนน้อยลง หลาย ๆ พัน  หลาย ๆ ครั้งเจอแบบนี้มันรู้สึกเซ็งจริงๆ ค่ะ เพราะคิดว่า HR (บางคน ของบางบริษัทฯ) น่าจะเข้าใจภาษาไทย ได้ดีกว่านี้ จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย หรือว่าไม่ได้ดู resume กันเลยหรือเปล่า แค่เห็นตำแหน่งตรงกับที่ต้องการก็เรียกมาเท่านั้นเอง แต่ HR ดี ๆ ก็มีนะคะ ขอชื่นชมเช่นกันค่ะ จากคุณ : plakadas เขียนเมื่อ : 9 ต.ค. 54 22:26:59

ความคิดเห็นที่ 89 คห 86 ผมให้ 5กระโหลกนะ ใช้ได้ๆๆ จากคุณ : เขียนบน iPad (ผู้ชายหลอนหลอน) เขียนเมื่อ : 9 ต.ค. 54 22:42:55

ความคิดเห็นที่ 90 ใน Resume ควรบอกด้วยนะคะ ว่าเงินเดือนปัจจุบันได้รับเท่าไหร่ คาดหวังเท่าไหร่ ถ้าคาดหวังเพิ่มขึ้นมากๆ ก็ควรให้เหตุผลด้วยว่าทำไมถึงคาดหวังมากขึ้นขนาดนั้น บางคนโทรไปถามไม่ยอมบอกเงินเดือนปัจจุบันอีกแน่ะ บางครั้งใน Resume ที่คุณเขียนคุณดูเหมาะกับตำแหน่งที่หาอยู่ แต่ระดับเงินเดือนก็สามารถบอกระดับความเหมาะสมกับตำแหน่งได้เพิ่มขึ้นนะคะ เช่น เงินเดือนปัจจุบันคุณสามหมื่น เรซูเม่ที่คุณเขียนมาดูดีมาก แต่ตำแหน่งที่หาอยู่จ่ายแสนสอง คุณอยากจะเสียเวลามาสัมภาษณ์มั้ยล่ะคะ เพราะยังไงโอกาสที่คุณจะได้งานนี้แทบไม่มีเลย จากคุณ : baboa_tu เขียนเมื่อ : 10 ต.ค. 54 00:41:31

ความคิดเห็นที่ 91 ผมเพิ่งจบ พ.ค. ปีนี้ ทำงานหลังจบทันที ไปสัมภาษณ์มา  4-5 ที่ HR มาเลททุกที่ ฮ่าๆ ฝากตรงนี้ด้วยนะครับ จากคุณ : Gusbell ครับผม เขียนเมื่อ : 11 ต.ค. 54 18:29:26

ความคิดเห็นที่ 92 ในฐานะอีกคนที่สัมภาษณ์น้องๆ เข้าแผนก ที่เจอมา 96% จะเป็นแบบนี้คือ เรา: ช่วยแนะนำตัวด้วยค่ะ น้องๆ: ชื่อ......ค่ะ/ครับ เอ่อ นามสกุลก็ไม่บอก จบอะไรจากไหน เคยทำงานที่ไหนก็ไม่เล่า แถมบางคนยังถามเรากลับด้วยนะว่า ในใบสมัครไม่ได้เขียนไว้หรือคะ!!! คือ เราอยากจะให้ผู้มาสัมภาษณ์เล่าให้ฟังด้วยตนเองน่ะค่ะ ไม่ใช่ว่าอ่านไม่ออก! จากคุณ : แซงแซว เขียนเมื่อ : วันออกพรรษา 54 14:26:48