Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com  


 
ปรึกษาเรื่อง ถูกนายจ้างไล่ออกกระทันหันค่ะ ติดต่อทีมงาน

นายจ้างเรียกเราไปเซ็นเอกสารให้ออกจากงาน โดยให้มีผลทันที และเราต้องส่งมอบงานให้เสร็จสิ้นภายใน 10 วัน

ฝ่ายบุคคลและ 1 ในฝ่ายบริหารบอกเราว่า เนื่องจากบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้าให้ทราบ ทางบริษัทเลยจะจ่ายเงินเดือนให้เราของเดือนตุลาคม ตามปกติ แต่เราไม่ต้องไปทำงาน ให้เวลาเราไปหางานใหม่ และจะชดเชยส่วนที่เราควรจะได้ตามกฎหมาย

ที่นี้ปัญหามันอยู่ที่ เราเข้าไปส่งมอบงานให้บริษัทเดิมแล้วเต็ม ๆ 1 วัน ภายหลังจากวันส่งมอบ 3 วัน ทางบริษัทแจ้งมาว่าเค้าอยากให้เราพิมพ์รายละเอียดการทำงานให้ชัดเจนเป็นข้อ ๆ ไป ก่อนวันกำหนดสิ้นสุดการส่งมอบงาน

เราได้งานที่ใหม่แล้ว ดังนั้นเราเลยแจ้งฝ่ายบุคคลไปว่าเราไม่มีเวลาพิมพ์รายละเอียดใหม่และเข้าไปส่งมอบงานให้ ฝ่ายบุคคลแจ้งเราว่า บริษัทก็ยินดีด้วยที่ได้งานใหม่ แต่บริษัทยังคงจ่ายเงินเดือนของเดือนตุลาคมให้เราทำงานอยู่

บริษัทไล่เราออกสิ้นเดือนกันยายน และไม่ให้เราไปทำงานอีก การที่เค้าจ่ายเงินเดือนของเดือนตุลาคมให้ นี่ถือเป็นเงินค่าจ้างที่เค้ายังคงจ้างเราให้ทำงานอยู่หรือคะ

อีกเรื่องหนึ่งค่ะ
ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ภายหลังการส่งมอบงานเสร็จสิ้น  ตอนนี้เรายังไม่ได้รับค่าชดเชยส่วนดังกล่าวเลยค่ะ  เรายังคงต้องไปส่งมอบงานให้เสร็จสิ้นใช่หรือไม่คะ

แม้ตอนนี้จะได้งานใหม่แล้วแต่ก็ยังคงเสียเวลารับโทรศัพท์จากบริษัทเดิมในเวลางานค่ะ กังวลด้วยว่าบริษัทเดิมจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้เพราะเรื่องการส่งมอบงาน


รบกวนขอคำแนะนำด้วยนะคะ
ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำ

จากคุณ : น้ำปั่นเน่า
เขียนเมื่อ : 5 ต.ค. 54 19:17:50




ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com