ขอวิจารณ์การทำงานของ HR บางแห่งหน่อยค่ะ เราควรรักษามารยาทด้วยหรือไม่
|
 |
ตามหัวข้อเลยนะคะ เมื่อเช้าเราได้รับโทรศัพท์จาก ฝ่ายบุคคลบริษัทนึง (ขอไม่เอ่ยชื่อละกันเนอะ) โทรมาสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานที่เราเพิ่งสมัครไป คำถามแรก ถามเราว่า เราทำอะไรมาบ้าง เราบลาๆๆ อธิบายไป เกี่ยวกับงาน แต่ดูเหมือนหล่อนจะไม่เข้าใจเกี่ยวกับเนื้องานของเรา (อ้อ เราทำงานเกี่ยวกับการส่งออกอ่ะค่ะ ระดับบริหารแล้ว) แล้วก็ถามเรากลับมาว่า ได้ทำ PO กะ LC รึเปล่า เราก็บอกว่า เราไม่ได้ทำโดยตรง เพราะมีอีกฝ่ายทำส่วนนี้อยู่แล้ว ชีถามกลับมาว่า คุณทำส่งออก คุณไม่รู้เรื่อง PO กะ LC เลยหรอ เราเลยตอบกลับไปว่า เรารู้และก็เคยเรียนมาด้วย พวกนี้มันก็เป็นเอกสารการค้าที่ต้องทราบอยู่แล้ว เพียงแต่ระบบการทำงานในองค์กรใหญ่ๆ เค้าจะแบ่งเป็นแผนก ดูแลเรื่องพวกนี้อ่ะ ยัง ค่ะ ยังไม่จบ ชีพูดต่ออีกว่า เนี่ย ประวัติการทำงานที่ บริษัท XXX นี้ ก็ไม่เห็นคุณพูดถึง PO หรือ LC เลย ยังงี้คุณก็ไม่รู้เรื่องสิ (ถึงตอนนี้ เราแอบมีอารมณ์นิดๆ นะ ว่า คุณไม่อ่าน Resume ดิฉันเลยหรือ แล้วคุณมาตัดสินว่าดิฉันรู้หรือไม่รู้เรื่องอะไร ได้อย่างไร ) เราไม่อยากจะคุยด้วยเลย รู้สึกว่า HR ท่านนี้ไม่มีมารยาท ตอนจบการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ชีก็บอกอีกนะคะ ว่า เนี่ย เราคิดว่าคุณสมบัติคุณน่าสนใจ คะแนน ภาษาอังกฤษก็ดี เรืองการสื่อสารไม่น่ามีปัญหา แต่มีข้อด้อยที่ไม่รู้พวก PO กะ LC นี่ล่ะ .... (ท่าท่าง หล่อนจะพูดไม่รู้เรื่อง และค่อนข้างดูถูกคนมากนะเนี่ย) เราก็เลยถามกลับไปว่า โทษนะคะ ที่เป็นส่วนงานโดยตรงติดต่อมารึเปล่า ชีตอบมาว่า "เปล่า จาก HR ไว้จะติดต่อกลับมาใหม่"
เรา : ไม่เป็นไรหรอกค่ะ สวัสดีค่ะ
...เราเจอแบบนี้ แอบเซ็งไปเลยอ่ะ ไม่รู้ว่า ใครเคยเจอ HR แปลกๆ แบบนี้บ้างไม๊ แล้วเราควรรักษามารยาทกะคนพวกนี้หรือไม่ มาแชร์กันหน่อยนะคะ ทุกที่โทร มาเรียกเราไปสัมภาษณ์ พูดจาดีๆ ทั้งนั้น ไม่มีมาตัดสินเลยค่ะ ว่า คุณรู้หรือไม่รู้เรื่องอะไร
| จากคุณ |
:
Die Kaze 
|
| เขียนเมื่อ |
:
14 ต.ค. 54 13:18:32
|
|
|
| 
