ความคิดเห็นที่ 1 ถ้าเป็นผมไปที่ใหม่ไม่รู้ว่าดีมัย ดีกว่าอยู่ที่เก่าที่รุ้ว่าไม่ดีแน่ๆ จากคุณ : livelife เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 12:18:14

ความคิดเห็นที่ 2 ทำงานจนมีรายได้ 6 หลัก แล้วยังมีปัญหาซึ่งเป็นปัญหาแบบเดียวกับofficer ที่เงินเดือนหมื่นต้นๆ ปัญหาคือ วุฒิภาวะและขีดความสามารถ ไม่ทันความก้าวหน้าของรายได้ต่างหากครับ ถ้าขึ้นไปถึงตำแหน่งที่มีรายได้ขนาดนี้ ปัญหาเหล่านี้หมดไปแล้วครับ ถ้ารายได้ กับความสามารถมันในระดับเดียวกัน จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 12:29:07

ความคิดเห็นที่ 3 เราจะแนะนำให้ ไปปฏิบัติธรรมค่ะ  แล้วจะเข้าใจหัวหน้า  เข้าใจตัวเอง  มองตัวเอง  ดีกว่าไปมองหัวหน้า  หัวหน้าเป็นอย่างไรก็ช่าง  มองตัวเองดีกว่า   เราจะได้ดีขึ้นๆ จากคุณ : เพลงพันทาง เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 13:45:13

ความคิดเห็นที่ 4 บอกเพื่อน จขกท แลกกันไหมครับ รายได้ขนาดนี้ กับการโดนแบบนี้ ก็โอเคนะครับ เพราะแลกมากับการได้เงินเดือนหลักแสน กับการโดนกดดัน บางคนโดนเหมือนเพื่อน จขกท เลยนะครบ แต่รายได้อาจจะแค่ 9พัน ถึง หมื่น กว่าบาทก็ได้ครับ และมีค่อนข้างเยอะด้วยครับ จากคุณ : nutkung0124 เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 14:28:26

ความคิดเห็นที่ 5 อยู่ต่อเถอะครับ บางคนรายได้วันละ 200 - 300 ทั้งโดนด่า โดนดูถูก สารพัดเขายังทนเลย เพื่อน จขกท.มีโอกาสดีกว่าคนอื่น หน้าที่การงานก็มั่นคงขนาดนี้ อย่าเครียดครับ  . . . . . . . จำไว้ว่า   สักวันต้องเป็นวันของเรา จากคุณ : คนมีตังค์ เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 15:12:58

ความคิดเห็นที่ 6 #2 เจ้านายเราระดับเงินเดือนหลายแสน ยังมีปัญหาเรื่องนี้เลย มันไม่เกี่ยวกับรายได้กับความสามารถหรอก เราต้องเรียนรู้ที่จะ lose the battle, win the war จากคุณ : Kitty lover เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 16:40:30

ความคิดเห็นที่ 7 ไปที่อื่นก็เจอครับ อย่าหนีปัญหา ลองแก้ปัญหาดูครับ คิดเสียว่าฝึกฝีมือไปในตัว ว่าแต่ทำไมผู้บริหารระดับสูงไม่มีใครทำอะไรเขาได้ล่ะ จากคุณ : Lazy Genius เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 16:48:21

ความคิดเห็นที่ 8 @6 ปัญหามีครับ หลีกเลี่ยงไม่ได้แต่การรับรู้ปัญหาของคนเงินเดือน1 หมื่นกับ 1 แสนสมองต้องแปลความหมายแตกต่างกัน  ลองคุยกับเจ้านายดูครับ แล้วลองสรุปวิธีคิดของเจ้านายดูว่า เหมือนกับ คนใกล้ชิดของจขกท.หรือเปล่า ผมก็โดนครับ ประชุมร่วมกับบอร้ดทุกครั้ง ถ้าผลการประกอบการดี ก็จะถามว่า จะรักษาสถานะอย่างนี้ตลอดได้ใหม ถ้าผลการประกอบการไม่ดี ก็จะถามว่า ไม่รู้ล่วงหน้าหรือ คาดการณ์ล่วงหน้าและวางแผนป้องกันไม่ได้หรือ บอร์ดบางคนปากพร่อยหลุดออกมาว่าเงินเดือนตั้งหลายแสน ของแค่นี้ทำไมจะคาดการณ์ไม่ได้ก็มี คนที่ขึ้นมาระดับนี้ไม่ได้มองว่ามันเป็นปัญหา แล้วพาให้เครียด แต่มองว่า นี่คือภาระกิจ  เจ้าของทุนก็อยากได้กำไรเยอะๆ คนทำงานที่เขาจ้างมาบริหารก็คิดว่าทำอย่างสุดความสามารถแล้ว มันอยู่คนละสถานะ คนละบทบาท คนที่ขึ้นมามีรายได้6หลักต้องคิดเป็น จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 19:51:25

ความคิดเห็นที่ 9 กดดันหัวหน้ากลับบ้างซิค่ะ ถ้าเราเก่งจริง..มีเงินเดือนระดับนี้ย่อมไม่ธรรมดาใช่ไหม ทำไมเรากดดันแต่หัวหน้าเราไม่กดดันหละ นั่นก็เพราะว่าเรายอมรับความกดดันนั้นเข้ามา ในขณะที่หัวหน้าเรามันไม่รับ ฉะนั้นลองส่งความกดดันนั้นกลับไปในรูปของการทำงานเชิงรุก ก้าวให้นำกว่า ถ้าใจคิดว่าจะลาออกแปลว่าเงินเดือนไม่ใช่เรืองใหญ่..ถ้างันลองเชิง ลองความสามารถกันกับหัวหน้าไปเลยดีกว่า...ไม่แน่เราอาจจะเห็นจุดอ่อน หรือปมอะไรที่ทำให้เค้าเป็นแบบนี้ แล้วจะเข้าใจกันมากขึ้นก็ได้... จากคุณ : นู๋หริ่งลิงสีชมพู เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 21:34:09

ความคิดเห็นที่ 10 #8 ผมไม่ได้อะไรนะแต่ที่เป็นอีกครั้งที่ผมเห็นต่างจากคุณ ผมไม่เห็นว่าคนเงินเดือนแสน กับคนเงิน เดือนหมื่น จะต้องมีสมองแตกต่างกันเลย เพื่อนผมที่จบมาป็นอาจารย์มหาลัย จบป.เอกมา ได้เงินเดือน หมื่นนิดๆ ก็ไม่จำเป็นจะต้องโง่กว่าคนทำงานบ.บางคนที่ได้เป็นแสนหนิครับ จริงๆ สส.ไทยก็ได้เงินเดือนเป็นแสนทุกคน แต่บางคนวุฒิภาวะทางอารมณ์ต่ำกว่ากรรมกรแถวบ้านผมอีก คนที่ได้เงินเดือนสูงนั้นบางครั้งไม่ได้หมายความว่าเค้าจะมีความเก่ง หรือฉลาดทางอารมณ์เหนืคนอื่นนะครับ IQ และ EQ มันต่างกัน โอกาสมันก็ไม่เหมือนกัน ใครๆก็เงินเดือนเป็นแสนได้ครับถ้ามีโอกาส ไปแรงงาน ทำงานบนเรือ หรือไปขายแรงงานต่างชาติถ้าขยันก็ถึงแสนไม่ยากครับ คนเราไม่ได้เก่งไปทุกเรื่อง คนเก่งบัญชีได้เงินเดือนเป็นแสน ไม่ได้แปลว่าเค้าจะต้องซ่อมไฟที่บ้านเป็นฉันใด คนที่ได้เงินเดือนเป็นแสน ก็ไม่ได้แปลว่าจะเข้าสังคมเก่ง หรือมีควมฉลาดทางอารมณ์กว่าคนอื่นๆเลยซักนิด เค้าแค่ทำงานอยู่ ถูกที่ถูกเวลาก็เท่านั้น   ผมไม่ได้ว่าคนได้เงินเดือนหลักแสนไม่เก่งหรือไม่ดีนะครับแต่ผมรับไม่ได้ที่คุณพูดในเชิงดูถูกว่าคนได้ เงินเดือนหลักหมื่น เพราะเค้าคิดไม่ได้เท่าคนเงินเดือน 6 หลัก เงินไม่ใช่คำตอบของทุกคนนะครับ ส่วนกรณีของจขกท. ผมก็มองว่าเค้าเป็คนที่เก่ง(เฉพาะในด้านของเค้า) แต่อาจมีปัญหาทางอารมณ์ นิดหน่อย ปัญหาที่เค้าว่ามาผมว่าบางอย่างเค้าพูดเกินจริง เช่นเรืองกดเงินเดือนนี่ชัดๆเลย ถ้ากดเงินเดือนแล้วยังเป็นแสน(แถมเป็นตำแหน่งที่มีหัวหน้า ที่ยังไม่ใช่เจ้าของ แปลว่าโตได้อีก) ผมก็อยากรู้ว่าไม่กดจะได้เท่าใหร่ เพียงแต่ผมมองว่าพื่อน จขกท. อาจคิดมากที่บางอย่างไม่เป็น อย่างตัวเองคิด เหรียญมองได้สองด้านอยู่ที่เราเลือกจะมอง มองด้านนึงหัวหน้าเค้าก็เป็นมารร้าย แต่ถ้ามารร้ายตนนั้นไม่มีอะไรดีจริงๆคงไม่มีถึงจุดนี้หรอก เพื่อนจขกท.ยิ่งมองด้วยอคติก็ยิ่งเห็น ภาพที่เลวร้าย ทางที่ดีทำในให้สงบ ทำสมาธิแบบคห.บนๆ บอกช่วยได้จริงๆครับ แก้ไขเมื่อ 19 ต.ค. 54 22:13:14 จากคุณ : hil4552 เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 22:11:20

ความคิดเห็นที่ 11 เรื่องนี้ อยู่ที่ความมีอัตตาของเจ้าตัวค่ะ ดูจากเรื่องที่คุณเล่า ถ้ายอมหัก ไม่ยอมงอมันจะอยู่ลำบาก ไม่ว่าจะคนจบดร. หรือว่า กรรมกรแบกหาม ขนาดมีทางเลือกว่า ให้ลองย้ายแผนก เขาก็มีเหตุผล ของเขาอยู่แล้ว ว่าชอบงานที่เขาอยู่ตอนนี้มากแล้ว นั่นคือก็ไม่อยากย้ายแหล่ะ และก็ไม่อยากทำกับเจ้านายคนนี้ คือย้ายเจ้านายออกไป มันเป็นไปไม่ได้ ย้ายเราออกจะเป็นไปได้สูงกว่า ถ้าออกไปข้างนอก มันก็ไม่รู้ว่าจะเป็นยังไงอีก กับหน้าที่การงาน เงินเดือนเท่านี้ สถานการณ์บ้านเมือง เศรษฐกิจตอนนี้ มันก็พาให้ ตัดสินใจยากมาก ที่ต้องเสี่ยงกับการสูญเสียรายได้เยอะๆ แบบนั้น ถ้าหมื่นสองหมื่น คงคิดตกไปนานแล้วเนาะ เรารู้จักรุ่นพี่คนหนึ่ง เขาทำงานเงินเดือน 6 หลัก มีตำแหน่งใหญ่โต เหมือนกัน แต่เจ้านายของเขาก็ปฏิบัติกับเขาไม่สมตำแหน่งเลย เขาต้องการ work smart ใช้สมองทำงาน ไม่ใช่มานั่ง work hard งกๆ เพื่อให้นายเห็นว่าทำงาน     ระดับ Senior Mgr. แต่โดนเจ้านายตามเช็คตลอดว่าทำอะไร ที่ไหน เข้างานกี่โมง นี่มันไม่ใช่แล้ว  บริษัทแม่ข้ามชาติเป็นระบบ แต่พอดี บริษัทลูกในไทยคนนำเขาเอามายำแบบ family   พี่แกทนไม่ได้ เลยลาออกไปตั้งบริษัทเอง  ก็พออยู่ได้ ทำงานหนักหน่อย รายได้ก็ ไม่หนีกันเท่าไหร่ แต่สบายใจกว่าเยอะ  ช่วงไหนเศรษฐกิจแย่ๆ ก็ปั่นกันหน่อย  ใจหายใจคว่ำในฐานะผู้ประกอบการเอง เพราะยัง ไม่อยู่ตัวดีนัก คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก  ถ้าอยากอยู่ให้ได้ก็ต้องปรับเปลี่ยนตัวตนเรา ซึ่งเป็นเรื่องที่ยากอีกเช่นกัน แต่ก็ต้องมาชั่งน้ำหนักว่าต้องทำยังไงดี ความสำคัญก่อนหลัง แก้ไขเมื่อ 19 ต.ค. 54 22:29:57 จากคุณ : ก๋าสะลองเงิน เขียนเมื่อ : 19 ต.ค. 54 22:29:09

ความคิดเห็นที่ 12 @10 ขออภัยที่ทำให้คุณตีความเช่นนั้น เอาเป็นว่า ผมจับวิธีคิดของตัวเองตั้งแต่เริ่มทำงานเงินเดือนหมื่นต้นๆ เมื่อมีปัญหาเข้ามา สมองก็ตีความอีกแบบหนึ่ง มาปัจจุบัน เมื่อประสบการณ์สูงขึ้น ในปัญหาคล้ายๆกัน สมองก้ตีความอีกแบบหนึ่ง เรื่องรายได้ ความแตกต่าง ที่เขียนไปนั้น เจตนาเพื่อต้องการสื่อถึงตำแหน่งหน้าที่การงาน อันเกี่ยวข้องกับเส้นทางที่ทำงานมาก ระยะเวลาที่ทำงานมา ซึ่งทั้ง2ปัจจัย เป็นเหตุให้หน้าที่การงานที่สูงขึ้นนั้น มีตัวแปร คำว่าผลงานอยู่ด้วย และคำว่าผลงานนี้ ในรายละเอียดต้องเกี่ยวข้องกับการพัฒนาการทางสมองตามไปด้วย เมื่อขึ้นมาถึงจุดนี้ได้ ซึ่งผมเอารายได้เป็นตัวสื่อ ซึ่งอาจจะมีกรณียกเว้นเช่นนักการเมือง อย่างที่คุณอ้างมา เหตุผลที่เอารายได้เป็นตัวสื่อเพราะ หัวข้อกระทู้ที่ตั้งชื่อนั้น ใช้รายได้เป็นตัวสื่อเช่นเดียวกัน ขออภัยที่ทำให้เข้าใจผิดครับ เราคิดต่างนี่แหละ เป็นสิ่งที่ดี ปัญญาจะเกิด คนที่เข้ามาอ่านมีประโยชน์กว่า เพราะได้คิดต่างมุม แล้วตัดสินด้วยตัวเขาเอง ขอบคุณครับ จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 20 ต.ค. 54 09:27:13

ความคิดเห็นที่ 13 ขอบคุณทุกความเห็นครับ ผมจะส่งให้เจ้าตัวอ่านตามที่ได้บอกไว้ครับ จากคุณ : s7014249 เขียนเมื่อ : 20 ต.ค. 54 09:30:56

ความคิดเห็นที่ 14 หางานใหม่ให้ได้ก่อน  แล้วค่อยลาออก อีกอย่างนะ เงินเดือน6 หลัก กับการไปเริ่มต้นที่ใหม่ เรียนรู้งานและเพื่อนใหม่ การทำให้คนยอมรับ เหนื่อยนะ เราก็เป็นแมร็งเจ้านายโขกสับ ให้ยืมเงิน(มีดอก) ใช้หนี้หมดแล้วก็ยังไม่หมดบุญคุณทวงอยู่นั้นหละบุญคุณ แต่งตัวดีเจ้านายก็อิจฉา  ใครออกรถใหม่  ก็จะถูกค่อนแคะ จะกินยังไม่พอ 5555  ยังยืมเงินฉันอยู่แหมบๆ อดทนไว้ของอย่างนี้มันมีทุกที่ มีที่ดีๆก่อนแล้วค่อยไป แก้ไขเมื่อ 21 ต.ค. 54 09:24:29 จากคุณ : พอใจแล้ว เขียนเมื่อ : 21 ต.ค. 54 09:22:53

ความคิดเห็นที่ 15 ได้ตั้ง 6 หลักจะออกทำไมคะ ถ้าแค่ 5 หลักความอดทนอาจจะต่ำได้ แต่นี่เป็นแสน อดทนหน่อยสิคะ คิดไว้คะ เพื่อเงิน อิ อิ จากคุณ : OO เขียนเมื่อ : 27 ต.ค. 54 05:19:41 A:110.49.243.111 X: TicketID:324116

ความคิดเห็นที่ 16 ผมแค่ 5 หลักยังต้องทนเลยครับ ถ้าผมได้ 6 หลัก ผมทนได้ทุกอย่างครับ จากคุณ : inkviobo เขียนเมื่อ : 1 พ.ย. 54 17:23:15