ความคิดเห็นที่ 1 ป้องกันการfakeเงินเดือนที่เก่า เพื่อโก่งค่าตัว จากคุณ : วายุหมุน เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:20:19

ความคิดเห็นที่ 2 ผมไม่ให้ครับ Expect Salary ก็มีให้กรอกแล้ว ถ้าให้ไม่ได้ก็ไม่ต้องให้ ก็แค่นั้นครับ 2 ฝ่ายตกลงเรื่องเงินเดือนไม่ได้ ก็ไม่ได้ร่วมงานกัน ก็แค่นั้นครับ จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:25:36

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้ารับเป็นพนักงานแล้ว จะขอหนังสือรับรอง หรือ สลิป ก็จะหาให้ค่ะ แต่ว่าถ้ายังไม่ได้รับเป็นพนักงาน ยังตกลงเงินไม่ได้ ไม่ให้ค่ะ จากคุณ : ดอกฟ้าสีลาเต้ เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:27:56

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่รู้จะตอบยังไง เพราะเราเองก็ไม่เข้าใจ จขกท ว่ามีเหตุผลอะไรที่จะไม่ให้เขาดูละคะ จากคุณ : นางสาวน้ำแข็งแห้ง~ เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:31:27

ความคิดเห็นที่ 5 ตอบคุณนางสาวน้ำแข็งแห้ง~ ..เราไม่ได้บอกว่าจะไม่ให้ดูนะคะ เพียงแต่ไม่เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ เลยอยากทราบคนมีประสบการณ์ว่าระหว่างให้ดู กับไม่ให้ดู มันจะมีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันยังไงน่ะค่ะ เพื่อเอาไว้เป็นเหตุผลช่วยตัดสินใจค่ะ ...^^ แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 54 23:36:24 จากคุณ : pomme aae เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:35:57

ความคิดเห็นที่ 6 กลัวให้ดูแล้ว จะไม่รับมากกว่าอ่ะ บางทีมันก็มีค่ารถค่าน้ำมัน เบิกโน่นเบิกนี่เรื่อยเปื่อย ถ้าแค่หนังสือรับรองเงินเดือนค่อยยังชั่วหน่อย วัดใจกันไปเลย จากคุณ : ไม่รู้เรื่องเลย เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:41:30

ความคิดเห็นที่ 7 จริงของคุณไม่รู้เรื่องเลย...ค่ะ มันมีค่าที่เบิกนอกเหนือจากเงินเดือนที่ไม่ได้ลงในใบเงินเดือนอีกตรึมเลย เช่น พวก cash advance ค่าโทรศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมันรถ ค่า entertain ลูกค้า ค่าที่พัก ค่ากินเวลาไปทำงานนอกสถานที่ ฯลฯ อันนี้เราจะบวกเข้าไปรวมๆ ได้ไหม = =: ...ตอนให้กรอกก็คำนวณพวกนี้รวมๆ ไปแล้วถัวเฉลี่ยออกมาอีก...แบบนี้จะถือว่าเราทำได้ไหมคะ การถัวเฉลี่ยเงินออกมาน่ะค่ะ แอบสงสัย เป็นเรื่องแปลกใหม่มากๆ ที่เจอบริษัทขอดู slip เงินเดือนนี่อ่ะค่ะ แสดงว่าเขาจ่ายเงินเดือนตาม rate บริษัทเก่าเราหรอกหรือ แง่ววววว - -: แก้ไขเมื่อ 06 ธ.ค. 54 23:50:09 จากคุณ : pomme aae เขียนเมื่อ : 6 ธ.ค. 54 23:48:20

ความคิดเห็นที่ 8 เขาขอดู เพราะ เขาจะกดค่าตัวไงครับ สมมุติ คุณทำงานมาปีนึง เงินเดือน 20000 บาท คุณมานี่ เขาก็อาจจะให้คุณ 15000 เพื่อให้ทำงานสักปี แล้วก็จะให้ 20000 เท่าที่เดิมไง ถ้าไม่ดีก็ 15000-18000 เหมือนเดิม จากคุณ : Nabi_oppa เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 00:07:21

ความคิดเห็นที่ 9 เป็นเราจะไม่ให้ค่ะ เพราะต่อให้เค้าจะเห็นสลิปเงินเดือนหรือไม่ก็ตาม แต่เรามีเรตเงินเดือนที่เราต้องการอยู่แล้ว และโดยมากมันต้องมากกว่าที่เก่า จริงๆมันไม่ใช่เรื่องเลยนะที่มาขอสลิปเนี้ย ถ้าไม่พอใจจะจ่ายเรตที่ขอ ก็ตกลงกัน ถ้าไม่พอใจทั้งสองฝ่ายก็ไม่ต้องร่วมงานกัน จากคุณ : เขียนบน iPhone (KiChiKo) เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 00:42:06

ความคิดเห็นที่ 10 เราก็ไม่ให้จ้า จากคุณ : ชีวิตวันวัน เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 02:54:18

ความคิดเห็นที่ 11 เหมือนไม่เชื่อใจกันเลย และไม่เชื่อฝีมือด้วยในทางอ้อม ตลกมาๆ อยู่ดีๆมาขอดูความลับของเรา และมันก็ถือเป็นความลับของบริษัทเก่าเหมือนกันนะครับ ยังไงก็ไม่สมควรขอดูด้วยซ้ำ  ถ้าไม่รับเราก็ไม่ต้องรับครับ เงินเดือนเก่ามันของส่วนตัว จากคุณ : hahesfha เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 04:42:03

ความคิดเห็นที่ 12 เหตุผลที่ขอดูสลิปเงินเดือนเพราะบริษัทนั้น ฝ่ายบุคคลมีระดับไม่สูงพอ ที่จะคัดกรองความสามารถคน พวกเขาขาดความมั่นใจตัวเอง ในการกลั่นกรองคน จึงต้องหาพยานหลักฐานให้ได้มากที่สุดเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับตัวเอง บริษัท ที่มีฝ่ายบุคคลระดับนี้ เหตุผลเพราะผู้บริหารไม่เชื่อว่า ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่มีค่ามากที่สุดขององค์กร เขาจึงมีงบประมาณจ้างฝ่ายบุคคลน้อย จึงได้ฝ่ายบุคคลอีกระดับหนึ่ง ผลที่ตามมาคือ ขาดระบบพัฒนาบุคลากร ขาดระบบการประเมินผลที่เป็นธรรม จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 07:53:35

ความคิดเห็นที่ 13 คนที่บอกว่าไม่ให้ดู ถามหน่อยเถอะ เวลาสมัครบัตรเครดิต หรือทำธุรกรรมทางการเงิน คุณให้ธนาคารดูมั้ย ? จะลับอะไรกันมากมาย ไม่ได้ให้คนภายในดูก็พอแล้วมั้ง    ถ้าไม่มีอะไรปิดบังก็ให้ไปเถอะ คนสมัยนี้ไว้ใจกันยาก แค่หนังสือรับรองเงินเดือนยังไม่พอ ปลอมกันง่าย วุฒิการศึกษายังปลอมกันได้เลย บางคนตีเนียน ด้วยความรู้หรืออาจจะไม่รู้ เอารายได้อื่นๆ มารวมเป็นเงินเดือน ทั้งๆที่ควรจะแจ้งเงินเดือน และรายได้อื่นๆแยกกัน      เค้ามีสิทธิขอ คุณมีสิทธิให้หรือไม่ให้ จากคุณ : FootLong เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 08:34:00

ความคิดเห็นที่ 14 เห็นด้วยครับ ที่ว่าไม่ให้ดู เพราะว่า เงินเดือนที่เก่าของเราจะเท่าไรก็เรื่องของเรา เราอาจจะบอกเรื่องเงินเดือนที่เก่าของเราไปแบบเกินจริงหน่อยก็เรื่องของเรา เพราะว่า การที่เราจะออกจากที่เดิม มาทำที่ใหม่ ก็ย่อมต้องหวังให้มันดีกว่าเก่า ถ้าได้เท่าเดิม หรือน้อยกว่าเดิม จะออกมาทำไมอ่ะ ทำที่เก่าก็ได้ ไม่ต้องปรับตัวด้วย ส่วนเงินเดือนใหม่ที่เรียกไปน่ะ มันคือความพอใจของเรา เราประเมินความสามารถเราแล้ว ว่าเราควรได้เท่านี้ เราก็เรียกเท่านี้ ถ้าเค้าเห็นว่ามากไป อยากต่อลองก็ลองคุยมา ถ้าเรารับได้ก็ทำ รับไม่ได้ก็หาที่ใหม่ เรื่องมันก็แค่นี้ ^ ^ จากคุณ : ชัยโอบายาชิ เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 08:43:22

ความคิดเห็นที่ 15 แล้วถ้าเราเฟคเงินเดือนที่เก่าจริง ๆ แต่เอาสลิปเงินเดือนให้เค้าดู แล้วบอกว่า นอกจากนี้ยังมีรายได้อื่น ๆ ที่ไม่มีสลิปอีกเช่น ค่าน้ำมันรถ ค่าคอมมิชชั่น ค่าอาหารกลางวัน ฯลฯ อีกประมาณหมื่นบาท เค้าจะเชื่อเราไหมล่ะ จากคุณ : Amieinlove เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 08:45:44

ความคิดเห็นที่ 16 คุณสามารถทำได้นะคะ การที่จะ Fake เงินเดือน แล้วไม่โชว์ตัว Slip ให้ที่ใหม่ดู แต่เมื่อไหร่ก็ตาม ที่ทางบริษัท เกิดผีเข้า มีการตรวจสอบย้อนหลัง มันก็จะเป็นประวัติ ว่า "ไม่ซื่อสัตย์" กรอกข้อมูลเท็จ ซึ่งบทลงโทษของแต่ละบริษัท ก็แตกต่างกันไป ถามว่าปกติ บริษัทจะมาโดนผีเข้าบ่อยไหม...ก็คงไม่ อาจจะโดนในช่วงที่กำลังจะหาเรื่อง บีบพนักงานออก อาจจะโดนในช่วงที่มีการตรวจสอบทั้งจากภายในองค์กร และ ภายนอกองค์กร ส่วนใหญ่ ถ้า fake แล้วไม่ได้โชว์ Slip เก่าให้ดู ก็รอดนะ แต่ว่า ถ้าหากคุณ กลายเป็นส่วนน้อย.....คุ้มไหมคะ? แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น คุณก็หลอกตัวคุณเองไม่ได้อยู่ดี คุณหนีตัวเองไม่พ้น ว่าครั้งนึง คุณเคยโกหกข้อมูลให้กับบริษัทไป สำหรับเรา...."ถ้า" เราไม่สะดวกจะแจ้งเงินเดือนเก่า เราก็จะไม่เขียนว่าเราเคยได้เท่าไหร่ในใบสมัคร เขียนแค่ เราอยากได้เท่าไหร่ พอใจก็รับ ไม่พอใจก็แล้วไป เราก็ไปหาที่อื่น ที่เค้าต้องการ ที่เค้าจ่ายได้ บริษัทไหน ที่เราเลือกที่จะไม่แจ้งเงินเดือนเก่า HR บางแห่ง ก็โทรมาถามตามหลัง ว่าเราลืมกรอกรึเปล่า เราก็แจ้งไปนะว่าไม่ได้ลืมกรอก จงใจไม่ลงเอาไว้ HR ขู่กลับ ว่าถ้าไม่แจ้งของเก่า ก็พิจารณาของใหม่ให้ไม่ได้ เราก็บอกเค้าไป ว่าไม่เป็นไร ให้ที่ใหม่ พิจารณาจากฐานของบริษัทใหม่ได้เลย แล้วถ้าตัวเลขที่เค้าเสนอมาให้ ไม่เท่ากับที่เราพอรับได้ เราก็สละสิทธิ์ไปอ่ะค่ะ เราว่าดีกว่า fake เงินเดือนนะ จากคุณ : ดอกฟ้าสีลาเต้ เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 09:03:45

ความคิดเห็นที่ 17 "คนที่บอกว่าไม่ให้ดู ถามหน่อยเถอะ เวลาสมัครบัตรเครดิต หรือทำธุรกรรมทางการเงิน คุณให้ธนาคารดูมั้ย" คุณ FootLong สมัครงาน กับสมัครบัตรเผื่อทำการกู้เงินหนะมันแตกต่างกันครับ การจะกู้ใครเค้าก็ต้องการหลักฐารการเงินถูกเปล่า แต่สมัครงานเราไม่ได้ไปกู้เงินบริษัทที่เราจะทำงานด้วยนะครับ ไม่เห็นเกี่ยวกันเลย ผมว่าพวก HR ที่ขอดูสลิปเงินเดือนหนะเป็นพวกหัวเก่า หรือไม่ก็ล้าหลัง จ้างคนจากเงินเดือนเก่าๆ ไม่ดูความสามารถนะปัจจุบัน จากคุณ : รูปหล่อ_พ่อคนดี เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 10:38:24

ความคิดเห็นที่ 18 มันเป็นความลับ อะ บอกทำไม บอกไปเราเสียเปรียบเต็มประตูเลย จากคุณ : Bird เอง เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 10:44:51 A:58.97.79.195 X: TicketID:315140

ความคิดเห็นที่ 19 คำถามสัมภาษณ์ ที่มักจะโดนบ่อยๆ เลยครับ ที่ทำงานปัจจุบันให้เงินเดือนเท่าไหร่ ขอดูหลักฐานได้ไหม คำตอบที่เหมาะที่สุดสำหรับคำถามนี้ เรื่องนี้ถือว่าเป็นความลับบริษัท ยังไงก็บอกไม่ได้ครับ ต้องขออภัยด้วย ถ้าฝ่ายบุคคลมีมารยาทน้อย ก็จะจี้ต่อว่า บอกหน่อยไม่ได้หรอ แค่พูดนิดเดียว คำตอบต่อไปก็คือ ไม่ได้ครับ นอกจากจะเป็นเรื่องส่วนตัว ที่ปกติจะไม่ถามกันแล้ว ยังเป็นความลับของบริษัท ซึ่งมีกฏว่าห้ามแพร่งพรายด้วยครับ ยังไงก็บอกไม่ได้จริงๆครับ รับรองว่า ผู้สัมภาษณ์จะไม่ถามประเด็นนี้อีกเลย ส่วนจะได้งานหรือไม่ ก็อยู่ที่เขาจ่ายไหวหรือเปล่า เพราะงั้น เวลาก่อนจะตกลงรับสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าจ่ายไหวไหม ส่วนมากตอนคุยโทรศัพท์ผมก็จะถามก่อนว่า เงินเดือนที่เรียกไป ไม่มีต่อรองแม้แต่บาทเดียว ถ้าจ่ายไม่ไหวไม่ไปสัมภาษณ์หรอก เสียเวลาทั้งคุณ ทั้งผม ฝ่ายบุคคล(อายุน้อยๆ) ก็จะตอบกลับมาว่า เรื่องเงินเดือนตกลงกับนายตอนสัมภาษณ์ได้เลยค่ะ... ผมก็บอก งั้นไปถามนายคุณเลยตอนนี้ ว่าแค่นี้จ่ายไหวไหม ถ้าไหวค่อยไปสัมภาษณ์ แต่ส่วนมากจะตอบว่าไม่ไหว...555 จากคุณ : ซื่อสัตย์ มั่นคง เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 10:48:02

ความคิดเห็นที่ 20 ผมว่า slip เงินเดือนที่เก่าเป็นเอกสารพิสูจน์ความสามารถของผู้สมัครได้ดีในระดับหนึ่งนะครับ เพราะการที่บริษัทใด จะจ่ายเงินให้ใครซักคนระดับหนึ่ง นาน ๆ ก็แสดงว่า คน ๆ นั้นมีค่าควรที่จะได้รับ แต่อย่างหนึ่งก็คือการประเมินผลแค่ให้ทำข้อสอบ/ทดสอบ การสัมภาษณ์ ในบ้างตำแหน่ง ยิ่งถ้าตำแหน่งนั้นคนสัมภาษณ์ไม่มีประสบการณ์ด้านเดียวกัน  มันยากมากที่จะรู้ได้ว่าคนที่จะรับมา มีค่าพอกับงานแน่ชัดแค่ไหน ขนาดบ้างที profile ดีเลิศ แต่ทำงานจริงไม่ work ก็เคยได้ยินกันอยู่นะครับ แก้ไขเมื่อ 07 ธ.ค. 54 12:11:17 จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 12:09:58

ความคิดเห็นที่ 21 ปกติจะขอดูหลัง Sign contract แล้วไม่ใช่เหรอครับ จากคุณ : เม่าชั้นประทวน (ก่อนสว่าง) เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 13:24:57

ความคิดเห็นที่ 22 เราเคยเจอแบบนี้เหมือนกันคะ แต่เราไม่ให้ดู เพราะถือว่าเป็นเรื่องส่วนตัวของเรา และเราก็ไม่ยินดีด้วย หากคุณจะรับ ควรจะดูที่ความสามารถที่เหมาะสมกับค่าจ้างนั่นๆ ไม่ใช่มาขอดู สำหรับเราถือว่าไม่ให้เกียรติค่ะ จากคุณ : recy devils เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 13:48:41

ความคิดเห็นที่ 23 ถ้าเป็นผมๆ ให้ดูนะครับ เพราะไม่มีไรต้องปิด แต่ถ้า ให้ดูแล้วผมจะเรียกค่าตัวแบบที่พอใจ ถ้าไม่พอใจก็ไม่ตกลงเซนต์สัญญาครับ เพราะมันจะต่างกันก็ต้องที่ คุณมั่นใจรึป่าว ว่าประสิทธิภาพการทำงานของคุณ จะคุ้มกับเงินเดือนที่คุณเรียก ถ้าคิดว่าคุ้มก็เรียกไปโดยที่ไม่ต้องกลัวว่าเงินเดือนเก่า จะน้อยกว่าที่เรียกไปมาก เพราะคุณมีความสามารถที่จะทำให้บริษัทได้ จากคุณ : ไก่อลาสก้า เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 14:07:10

ความคิดเห็นที่ 24 ผมไม่ค่อยซีเรียส นะ อยากดูก็ให้ดู มันเป็นความลับเฉพาะบริษัทเราหนิ แต่ผมเรียกรายได้ตามที่ต้องการ มันก็เรื่องของผม จะไม่รับ ก็เรื่องเค้า รายได้ที่ใหม่อยู่ที่การเจรจามากกว่า ผมก็เลยไม่ซีเรียส ถ้าเค้าต่อรองมา ผมก็จะตอบกลับไปว่า ความสามารถ ต่อรองไม่ได้ครับ จ้างคนอื่น ที่อาจมีความสามารถสูงกว่าผม และรับกับค่าตอบแทนนี้ได้ บริษัท จะได้ประโยชน์มากกว่า จากคุณ : M style เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 14:36:41

ความคิดเห็นที่ 25 เพิ่มเติม สำหรับบางความเห็น โดยทั่วไปแล้ว..... Slip เงินเดือนเป็นความลับ "ภายใน" บริษัท ค่ะ การที่แจ้ง เงินเดือน ต่อบุคคลภายนอก ไม่ถือว่าเป็นการทำผิดกฏบริษัทค่ะ จากคุณ : ดอกฟ้าสีลาเต้ เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 16:22:25

ความคิดเห็นที่ 26 เราไม่เคยเจอนะคะ ถ้าเจอก็คงบอกเลยว่าไม่ได้เก็บไว้ (ส่วนมากเวลาสมัครงานใหม่ เรามักจะลาออกแล้ว) หรือถ้าเขาขอจริงๆก็บอกว่า ไม่สะดวกจะให้ค่ะ แค่นั้น เขาคงไม่ตื้อ และถ้าด้วยเหตุผลแค่นี้ทำให้เขาไม่รับเราทำงาน เราก็ไม่สนใจค่ะ จากคุณ : bookalive เขียนเมื่อ : 7 ธ.ค. 54 21:51:21

ความคิดเห็นที่ 27 ความเห็น 25 ถ้างั้นถ้าผู้รับการสัมภาษณ์จะขอดูสลิปเงินเดือนของ ผู้สัมภาษณ์ก็ได้สิครับ ดังนั้น ก่อนฝ่ายบุคคลจะถามผู้สมัครว่าที่เดิมได้เงินเดือนเท่าไหร่ ฝ่ายบุคคลควรจะบอกเงินเดือนตัวเองก่อน จริงไหมครับ จากคุณ : ซื่อสัตย์ มั่นคง เขียนเมื่อ : 8 ธ.ค. 54 08:59:37

ความคิดเห็นที่ 28 คุณ ซื่อสัตย์ มั่นคง ขอได้ค่ะ คนโดนขอมีสิทธิ์จะให้ดูหรือไม่ก็ได้ ถ้าเค้าให้ดูก็ไม่เป็นการทำผิด กฏของบริษัทเค้าค่ะ นอกจากว่า คนที่ดูเป็นพนักงานบริษัทเดียวกัน จากคุณ : ดอกฟ้าสีลาเต้ เขียนเมื่อ : 8 ธ.ค. 54 20:49:40

ความคิดเห็นที่ 29 ผมเหรอ เนื่องจากสลิปเงินเดือนเป็นเอกสารลับเฉพาะของบริษัทเดิม ถ้าอยากได้ให้เขาขอจากฝ่าย HR ของบริษัทเดิม ผมไม่ให้ด้วยตัวเองครับ ถ้าไม่รับก็ไม่ต้องรับ เหมือนอย่างข้างบนบอก ที่เดิมเท่าไหร่ไม่สำคัญ ที่ปัจจุบันที่เราเรียกบวกประสบการณ์ ถ้ารับไม่ได้ก็ไม่ต้องรับ แค่นั้นเอง จากคุณ : Sin City เขียนเมื่อ : 9 ธ.ค. 54 13:31:39 A:202.57.188.3 X: TicketID:326546

ความคิดเห็นที่ 30 เห็นด้วยกับคุณ Sin City เลยค่ะ จากคุณ : ่jitt ka (jitt ka) เขียนเมื่อ : วันรัฐธรรมนูญ 54 10:52:18

ความคิดเห็นที่ 31 ผมก็โดนขอดูบ่อยๆนะ...ก็ให้ดู..ไม่มีอะไรต้องปิดนิ ไม่ได้โกหกใครด้วย  แล้วก็บอกชัดๆเลยผมขอบวก....% จากที่เก่านะ...ง่ายๆแฟร์ๆ ไม่หมกเม็ด   พวกที่อิดออดๆเนี่ย เป็นผมก็คงเริ่มสงสัยเรื่องความตรงไปตรงมาบ้างแหละ... จากคุณ : โรคุง (rosickyus) เขียนเมื่อ : 12 ธ.ค. 54 00:13:54