 |
ถ้าอยู่ในส่วนงาน operation จริงๆ ทำงาน 5วัน ได้
หยุดทุกวันนักขัตฤกษ์ ค่าจ้างแผนกผมแพงอยู่ครับ
บางแผนก level 2 ปรับเงินคนที่มีผลงานดีจริง (ใช้
KPI วัดและอื่นๆ) เท่ากับ 35 - 40% ก็มีให้เห็นมาแล้ว
ที่นี้เป็นอย่างนี้จริงๆ มันเป็นวัฒนธรรมองค์กร โดย
รวมๆ ขึ้นอยู่กับตัวคุณเองมากกว่า คนที่มักไม่บรรลุ เป้าประสงค์มันก็มีมากหรืออาจจะคิดว่าไม่เหมาะกับ
ตัวเองก็แล้วแต่ จึงออกไป แต่ที่นี้มีอะไรให้เรียนรู้อีก
เยอะครับ ถ้าคุณมีความสามารถ คุณจะขอ rotate
ตัวเองไปอยู่ส่วนไหนก็ได้ เพราะระบบการกำหนด
งานที่นี้มันเอื้อให้คุณเติบโตได้ในหลายส่วน ถ้ายัง
ไม่ได้ลองสัมผัสให้ถ่องแท้ ก็ไม่ควรให้ข้อมูลด้วยอา รมณ์เปรียบเทียบประมาณ ตัวเองได้งานอื่นที่คิดว่า
ดีกว่า, เทสโก้ก็งั้นๆ อะไรอย่างนี้!! เพราะถ้าเข้าใจ
ธุรกิจ retail จริงจะรู้ว่า volume ของเราก็ใหญ่ไม่มี
แพ้องค์กรประเภทเดียวกัน
ส่วนสิทธิประโยชน์อย่างอื่นที่เห็นๆตอนนี้ก็คงเหมาะ
กับคนชอบซื้อ เพราะเราได้รับสิทธิจาก tenant มา
เพียบ ไม่ว่าจะเป็น ร้านอาหาร บัตรเครดิต ค่าธรรม
เนียมบางอย่าง หรือแม้แต่ผ่อนบ้านกับธนาคารคู่ขา
ของเรา และอื่นๆอีกเยอะ เขียนไม่หมด
ปัจจุบันงานที่ทำเป็นงานประเภท financial impact
เด็กจบใหม่ในสายงานนี้เงินเริ่มพอพอกับพวก audit
ของ big4 พอๆกับของ ptt และ scg ในสายงานนี้นะ
ครับ ผมว่าที่นี้ก็โอเคแล้ว ส่วนเวลาทำงานแผนกผม
ไม่มีใครมานั่งจับตามองมากมาย วัดกันที่ผลงานที่
จะออกมาเท่านั้นครับ
ส่วน bonus แน่นอนว่ามันไม่เลิศเลอเหมือนกับธุรกิจ
อสังหาริมทรัพย์ หรือว่าพลังงานอะไรขนาดนั้น ซึ่ง
ถ้าคุณอยากได้ตรงนี้ก็ไม่ควรมาเสียเวลากับที่นี้ครับ
แต่เรื่องสีรั้วที่นี้ไม่ค่อยมี การเมืองไม่รุนแรง ทุกคนมี
หน้าที่รับผิดชอบของตน จึงไม่ค่อยมานั่งไร้สาระกับ
ตรงนี้ หรือถ้ามีก็เป็นตัวบุคคลมากกว่าไม่ใชคณะแน่ นอนครับ
ส่วนสัมภาษณ์งานนั้นขึ้นอยู่กับแต่ละส่วนงานนะครับ
| จากคุณ |
:
นิรนาม
|
| เขียนเมื่อ |
:
วันรัฐธรรมนูญ 54 12:24:03
A:141.0.9.188 X: TicketID:340972
|
|
|
|
|
มีใครทำงานที่ TESCO LOTUS บ้างค่ะ อยากสอบถามว่า เป็นไงบ้าง(ทุกๆเรื่อง)
