 |
1. ถ้าระบุแบบนี้ แปลว่า ไม่ว่าเราระบุเงินเดือนใน Resume เท่าไหร่ เค้าก้อจะไม่สนใจ ไม่สามารถต่อรองเงินเดือนได้ใช่มั้ยคะ
*** ไม่จำเป็นเสมอไปค่ะ
2. มีบางตำแหน่งที่ระบุว่า เงินเดือนตามโครงสร้าง แต่รับ2-3 คน อย่างนั้นแต่ละคนมีวุฒิการศึกษาไม่เท่ากัน ประสบการณ์ทำงานไม่เท่ากัน แต่อยู่ตำแหน่งเดียวกัน แบบนี้ตามโครงสร้างต้องได้เงินเดือนเท่ากันหรือเปล่าคะ
*** ไม่เท่ากันค่ะ อยู่ที่คุณสมบัติของผู้สมัครด้วย
3. บางทีมีเขียนเป็นช่วงทดลองงาน ปกติถ้าผ่านช่วงทดลองงาน หรือในอนาคตมีวุฒิป.โทเพิ่มมา เงินเดือนจะปรับเพิ่มขึ้นหรือเปล่าคะ
*** แล้วแต่ แต่ละบริษัทค่ะ
การที่บริษัท มีโครงสร้างของฐานเงินเดือน
ไม่ได้แปลว่า มีการกำหนด เป็น "ยอดเงิน" แบบเป๊ะ ๆ นะคะ
ขึ้นอยู่กับความละเอียดของข้อมูลที่แต่ละบริษัทจะทำขึ้นมา
บางบริษัท ทำเป็น "ช่วง"ของเงิน สำหรับตำแหน่งนั้น ๆ
เช่น ตำแหน่งธุรการ จะให้ประมาณ 10,000 - 20,000 (ตัวเลขสมมุตินะคะ)
ดังนั้น...ถึงแม้ว่าจะตำแหน่งเดียวกัน แต่คุณสมบัติต่างคน
นาย A อาจจะได้ที่ 10,000
ในขณะที่ นาย B อาจจะได้ 20,000
แต่ จะไม่มีใคร ในตำแหน่งนี้ จะได้โดด เป็น 30,000
หรือว่าหากผู้สมัคร ขอแค่ 8,000 บริษัทก็จะปรับมาให้เป็น 10,000 ตามโครงสร้าง
บางบริษัท กำหนดละเอียดกว่านั้น
นอกจากตาม ตำแหน่ง ที่รับสมัครแล้ว
ยังมีการทำข้อมูล รวมไปถึง รายละเอียดของผู้สมัคร
ที่แบ่งลำดับขั้น ตามเรทไป
เช่น ด้านประสบการณ์
ไม่มีประสบการณ์
มี 1-3 ปี
มี 3-5 ปี
มากกว่า 5 ปี
ด้านการศึกษา
มหาลัยรัฐบาล เอกชน
จบไทย จบอังกฤษ จบอเมริกา จบออสเตรเลีย และอื่น ๆ
สาขาที่เรียนตรงสายกับตำแหน่ง ไม่ตรงแต่มีประสบการณ์
อะไรทำนองนี้เป็นต้นอ่ะค่ะ
| จากคุณ |
:
ดอกฟ้าสีลาเต้  
|
| เขียนเมื่อ |
:
11 ธ.ค. 54 00:35:17
|
|
|
|
|
[[กระทู้ขี้สงสัย]]บริษัทใหญ่ๆ ที่มีโครงสร้างฐานเงินเดือน หมายความว่าถ้าได้ตำแหน่งนี้ทุกคนได้เงินเท่ากันใช่หรือเปล่าคะ
