ความคิดเห็นที่ 1 ผมว่าคนมองว่าบริษํทมีกำไรมหาศาล แต่สวัสดิการ ฐานเงินเดือนของบริษัท เทียบกับ SCG PTT แล้วไม่เหมาะสมกับบริษํทที่ใหญ่ขนาดนั้นมากกว่า ทั้งๆที่เป๊นธุรกิจที่แทบจะเรียกได้ว่า แทบจะไม่มีคู่แข่งเหมือนๆ กัน จากคุณ : งุ๊งงิ๊งนุ๊งนิ๊ง เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 13:03:38

ความคิดเห็นที่ 2 แต่ส่วนตัวผมมองว่า สวัสดิการโอเค แต่ฐานเงินเดือนไปเทียบกับSCG PTT ไม่ได้เพราะเป็นธุรกิจคนละประเภทกัน จากคุณ : อยาก_จะ_กิน_น้ำแข็งใส เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 13:11:04

ความคิดเห็นที่ 3 สงสัยไม่รู้ตัวว่าเงินเดือนที่ได้อยู่ตอนนี้นี่แหละ ที่เรียกว่าโดนกด หากเทียบจากผลประกอบการ และ ขนาดของบริษัท ป.ล.ตอนผมจบใหม่ ได้เยอะกว่าคุณตอนนี้อีก พอไปลองสัมภาษณ์รู้เงินเดือนถึงกับอึ้ง พร้อมสวัสดิการที่ต้องส่ายหัว จากคุณ : หล่อเลือกได้ครับ เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 13:11:54

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่ได้กดเงินเดือนพนักงานหรอกครับแต่มันก็ไม่ได้มากแบบที่เจ้าสัวคิดว่าราชการควรมีเงินเดือนเท่าไหร่ เจ้าสัวพูดความจริงแต่เป็นความจริงด้านเดียว เพราะฐานการผลิตใหญ่ๆของเจ้าสัวไปอยู่โน่นแหนะ อยู่จีนอยู่เวียดนามซึ่งค่าแรงถูกกว่าเราเป็นเท่า ถ้าขึ้นค่าแรงไปเจ้าสัวไม่กระทบอะไร ดีเสียอีกคนได้มีกำลังมาซื้อของเค้า แต่เรื่องเงินเฟ้อจะควบคุมยังไง ถ้าทำแบบนั้นเราจะได้เห็นก๋วยเตี๋ยวชามละร้อยแบบญี่ปุ่น ทั้งๆที่รายได้เราได้น้อยกว่าญี่ปุ่นห้าเท่า แล้วEcononic Scaleเราใหญ่ไม่เท่าญี่ปุ่น  ค่อยๆทำไม่ดีกว่าหรือ เอาว่า CP ก็ไม่ได้เลวร้ายอะไร มีบริษัทเลวๆกว่านั้นเยอะแยะ...แต่ลองไปเป็นSupplier ดูก่อน แล้วอาจจะรู้มากขึ้นครับ จากคุณ : cantare เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 13:27:27

ความคิดเห็นที่ 5 ส่วนตัวที่เจ้าใจคือ เงินเดือนอยู่ในระดับ ok แต่งานหนักกว่า สวัสดิการไม่ดีเท่าหล่ะมั่ง จากคุณ : MortalR2 เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 13:34:58

ความคิดเห็นที่ 6 เป็น supplier ของ cp ก็จ่ายเงินตรงเวลาดีนี่คับ จากคุณ : เด็กหญิงเอญ่า เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 14:40:52

ความคิดเห็นที่ 7 รุ่นพี่ทำงานไนนั้น ในงานเลี้ยงปีใหม่   คุณ ธนินทร์  บอกว่า// แพงขนาดไหนก็จ้างได้ ถ้าเก่งจริง// และ//บาทเดียวก็ไม่อยากขึ้นเงินเดือนให้ถ้าไม่มีประสิทธิภาพ// คิดเอาเองละกันว่าเขาแฟร์ไหม จากคุณ : alittlemodel เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 15:33:00

ความคิดเห็นที่ 8 ก้ดุเงินเดือนคุณสิ มันระดับบริษัททั่วไป แต่ cp บริษัทระดับโลก รายได้ ระดับ ปตท scg แต่ไงเงินเดือนน้อยแบบนี้ก็น่าจะเรียกว่ากดเงินเดือน จากคุณ : msonline1234 เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 15:43:24

ความคิดเห็นที่ 9 เราเคยทำงานในเครือเมื่อประมาณ 10 ปีมาแล้วค่ะ ก็ไม่รู้สึกกดเงินเดือน เราว่า จขกท อย่าคิดมากไปเลยเรื่อง "กดหรือไม่กดเงินเดือน" หรือ "ไม่จำเป็นต้องแก้ต่างแทน CP" ในฐานะที่เราอาวุโสแล้วคิดไปว่า คุณสมบัติแต่ละคนไม่เหมือนกัน อย่าไปเปรียบเทียบเลยส่วนเรื่องฐานเงินเดือนก็ไม่จำเป็นต้องเท่ากัน ขึ้นอยู่กับหน่วยงานนั้นๆ ต้องการคนประสิทธิภาพขนาดไหน และลูกจ้างคนนั้น พอใจกับเงินเดือนหรือเปล่า อย่างเช่น จขกท พอใจกับเงินเดือน (พื้นฐาน) และการปรับเงินเดือนเมื่อพ้นโปร จนปัจจุบันก็คิดว่ายุติธรรม ซึ่งก็เหมาะสมแล้ว (น่าจะเป็นคนมีเหตุผลไม่โลภและหลงตัวเอง) ก็ไม่ควรเปรียบเทียบกับใคร ทำอะไรไม่ต้องฟังใคร...อยู่ที่ใจเราเอง "เชื่อป้าเหอะค่ะ" จากคุณ : ป้าบางแค เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 15:46:48

ความคิดเห็นที่ 10 ลองเอากรณีศึกษาของเพื่อนร่วมบ.ของจขกท. ไปพิจารณาดู แล้วตัดสินอีกทีว่า CP กดเงินเดือนหรือไม่? ถ้าให้ผมเดา จขกท.จบ Food Science มาจากสถาบันที่ชื่อ ดูเข้าท่าหน่อย  เพราะถ้าไม่แล้ว มันก็จะเป็นอีกกรณีหนึ่ง (ซึ่งมันก็เป็นเรื่องธรรมดา) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor จาก Rajamangala University of Technology Krungthep สาขาวิชา Food science and Technology เกรดเฉลี่ย 3.40 ชื่อบริษัท CP. Marketing and retailing เงินเดือน 9,500 ตำแหน่ง Document production SAP (Food) ปสก.1 ปี (2552) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor Degree จาก King Mongkut's Institute of Technology North Bangkok สาขาวิชา Food Science เกรดเฉลี่ย 2.90 ชื่อบริษัท C.P. Retailing and Marketing co.,ltd เงินเดือน 17000 ตำแหน่ง Supervisor - Quality Assurance ปสก.2 ปี (2549) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี จาก Rajamangala Institute of Technology Lampang สาขาวิชา Food Science and Technology เกรดเฉลี่ย 3.35 ชื่อบริษัท CP - Meiji เงินเดือน 10000 ตำแหน่ง QA Staff ปสก.3 ปี (2549) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor Degree จาก Mahidol University สาขาวิชา Food technology เกรดเฉลี่ย 2.49 ชื่อบริษัท CP ALL PUBLIC CO.,LTD. เงินเดือน 10000 ตำแหน่ง Food Technical Support Staff ปสก.1-2 ปี (2551) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor Degree จาก Mahidol University สาขาวิชา Food technology เกรดเฉลี่ย 2.49 ชื่อบริษัท CP ALL PUBLIC CO.,LTD. เงินเดือน 18000 ตำแหน่ง QA Supplier and RD1 ปสก.3-4 ปี (2553) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา ประกาศนียบัตรบัณฑิต จาก Rajabhat University สาขาวิชา Project and evaluation management เกรดเฉลี่ย 3.25 ระดับการศึกษา ปริญญาตรี จาก King mongkut institute of technology วุฒิการศึกษา B.sc. สาขาวิชา Food science เกรดเฉลี่ย 2.20 ชื่อบริษัท CP.retailing and marketing เงินเดือน 17800 ตำแหน่ง R&D supervisor ปสก.7-8 ปี (2551) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Degree Bachelor of Science จาก Pibulsongkram Rajabhat University สาขาวิชา Food science and Technology เกรดเฉลี่ย 2.50 ชื่อบริษัท CP All Company Limited เงินเดือน 10,000 bath ตำแหน่ง Assistant Manager ปสก.0 ปี (2551) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor Degree in Science จาก Kasetsart University สาขาวิชา Food Science &Technology เกรดเฉลี่ย 3.18 ชื่อบริษัท CP. 7-Eleven Public Company Limited. เงินเดือน 15600 ตำแหน่ง Research & Development Officer ปสก.3-4 ปี (2548) --------------------------------------------------------- ระดับการศึกษา Bachelor's degree จาก Rambhai Barni Rajabhat University สาขาวิชา Food science technology เกรดเฉลี่ย 2.23 ชื่อบริษัท CP. Seven Eleven Public Co., Ltd. (The king Prajadhipok’s Hospital Branch) เงินเดือน 6500 ตำแหน่ง Assistance shop Manager ปสก. 0 ปี (2551) --------------------------------------------------------- จาก สถานบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ระดับการศึกษา ปริญญาตรี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา Food science เกรดเฉลี่ย 2.77 ชื่อบริษัท C.P. RETAILING AND MARKETING CO.,LTD   เงินเดือน 20,000 ตำแหน่ง Export marketing officer ปสก. 4 ปี (2553) จากคุณ : Sgt.Oat เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 15:48:38

ความคิดเห็นที่ 11 ไม่ยักกะถึง 22000 แฮะ จากคุณ : Driff king046 เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 17:12:27

ความคิดเห็นที่ 12 กระทู้ดีๆต้องโหวต คนหางาน คนจบไหม่เค้าจะได้รับรู้ข้อมูลที่ถูกต้อง เบื่อพวกด่าเอามันส์ ไม่ใช่เอะอะ ใส้กรอกหายไปลูกเดียวด่ากัน 3 ชาติ 7 ชาติ  ผมเชื่อว่าถ้าคุณถือถุงที่ใส้กรอกหายไปหาเจ้าสัว เจ้าสัวอาจจะคืนเงินถึง 10 เท่า ก็ได้ จากคุณ : หมอคานู เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 17:27:09

ความคิดเห็นที่ 13 ^ ^ ผมว่าคุณควรกลับไปอ่านกะทู้ นั้นใหม่ ความหมายมันคนละเรื่องกันเลย ประเด็นสำคัญเขาไม่ได้อยู่ที่ไส้กรอกหาย 1 ชิ้น จากคุณ : นอกวงการ เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 19:22:38

ความคิดเห็นที่ 14 ผมกลับเห็นต่างกับ จขกท นะครับ ด้วยขนาดบริษัทของเจ้าสัวมันระดับโลก แต่การให้เงินเดือนลูกน้องมันไม่ระดับโลกตาม คุณได้มาก มากชนิดที่ว่าติดอันดับคนที่รวยอันดับต้นๆของไทย แต่ให้ลูกน้อง ไม่ต่างอะไรกับ บริษัททั่วไปเลย ผมตอนจบใหม่ทำบริษัทแห่งนึงมาจากญี่ปุ่น ทำงานด้วย EXP=0 ผมยังได้เงินเดือนและสวัสดิการดูแล้วไม่น้อยหน้าคุณเลย ถ้าเจ้าสัวเลี้ยงดูลูกน้องดีจริง คนคงแห่กันไปสมัครแบบ ตปท หรือ ปูน แล้วล่ะครับ บริษัทระดับโลกเหมือนๆกันเลย จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 19:38:03

ความคิดเห็นที่ 15 คือผมอยู่ที่นี่มา2-3ปี ไม่เคยรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบอย่างที่หลายๆคนด่ากันเลย ไม่เคยถูกกดเงินเดือน เงินเดือนก็ขึ้นทุกปีตามผลงาน ได้ข่าวว่าปีนี้จะมีSurprise แต่ยังไม่ชัวร์(ได้ยินว่า21แต่ตามข่าวบอก22 หรืออาจไม่มีเลยไม่รู้ต้องดูกันต่อไป) แม่เจ้า!!!! ผมอ่านไม่ผิดใช่ไหม ขึ้นเงินเดือนให้ 20% สุดยอดครับบ จากคุณ : นอกวงการ เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 19:52:53

ความคิดเห็นที่ 16 บ.ผม พนักงาน 4 คน ผู้บริหาร 3 คน ทำไมเงินเดือนเท่า CP เลยอ่ะ จากคุณ : โอมี (Anna_NSW) เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 19:54:15

ความคิดเห็นที่ 17 จำนวนพนักงานมันต่างกันเยอะนะนั่น ระหว่าง cp กับ ptt scg หนะ ถ้าจ่ายแพงเท่าพวกนั้นก็อะน่ะ จากคุณ : Che_Eng เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 19:54:24

ความคิดเห็นที่ 18 เจ้าสัว ท่าน ไม่ได้ กดเงินเดือน จขกท นะครับ               ผมเข้าใจครับ             เพราะเงินเดือนที่เขาให้  เขาให้ตามสภาพงานที่ จขกท ทำ  ถ้า จขกท พอใจในระดับเงินเดือน เท่าที่ได้  ก็ถือเป็นความพอใจของ จขกท นะครับ              แต่ที่เพื่อน ๆ  คนอื่น ๆ เขาเป็นห่วง  ก็คือว่า  ในฐานะที่ จขกท จบมาวุฒิการศึกษา ระดับนี้   ถ้าไปทำงานที่อื่น อาจจะได้มากกว่าที่ จขกท ได้รับอีก อย่างน้อย หนึ่งเท่าตัว นะครับ              และที่  ท่านเจ้าสัว  พูด ในเชิงทำเป็น แนะนำรัฐ ให้ปรับค่าแรง เป็นวันละ 500  บาท นั้น  นั่น มันเป็นเรื่องของการเล่นมุกเทคนิคทางการตลาดนะครับ   เพราะแม้แต่บริษัทตัวเองยังให้เงินเดือนพนักงานไม่ได้เลย             และถ้า รัฐ ขืน บ้าจี้ ให้เงินเดือน ขึ้น มากขนาดนั้น  พอคนมีรายได้เยอะขึ้น  สินค้าเกษตร ของเขา ก็ขายดีซิครับ  ค่าครองชีพก็จะสูงขึ้น    ทุกวันนี้ สินค้า เกษตรของท่านเจ้าสัว บางรายการ ยังถูกรัฐควบคุมราคาอยู่เลยครับ             ตามเกมส์เขาให้ทันนะครับ          ขอให้โชคดีครับ จากคุณ : รุ่งโรจน์ทวีคูณ (รุ่งโรจน์ทวีคูณ) เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 20:35:44

ความคิดเห็นที่ 19 ลองเข้าไปดูงบการเงินครับว่า รายจากค่าเงินเดือนพนักงานคิดเป็นกี่เปอร์เซนต์ของ EBITDA จากคุณ : April Slowly เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 20:54:57

ความคิดเห็นที่ 20 กลายเป็นกระทู้แนะนำไปซะแล้ว ยังไงก็ขอบคุณที่แสดงความคิดเห็นอย่างมีเหตุผลไม่ด่าตามน้ำเหมือนกระทู้อื่นๆนะครับ อาจเป็นเพราะผม มีประสบการณ์ได้รับเงินเดือน9000 มาจากที่เก่า และเพื่อนรุ่นเดียวกันก็ยังไม่ได้เท่านี้ ผมก็เลยไม่รู้สึกว่าโดนกดเงินเดือน กะลาผมยังแคบนัก คงต้องเรียนรู้กันต่อไป ตอบคห.บนๆว่าไม่ได้ปรับเงินเดือน20%ครับปรับปกติครับ แต่ได้ข่าวว่าจะมีปรับฐานซึ่งก็ไม่รู้จะจริงหรือเปล่า จึงไม่อยากพูดมากครับ กลัวหน้าแตก จากคุณ : อยาก_จะ_กิน_น้ำแข็งใส เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 21:02:37

ความคิดเห็นที่ 21 จขกท ไม่ได้อยู่ในกะลา หรอกครับ ผมว่าคุณแค่ยังไม่เจอ บริษัทที่กล้าจ่ายเงินเดือนพนักงานจริงๆมากกว่า ถ้าคุณได้ทำงานกับบริษัทพวกนี้มุมมองของคุณต่อ CP จะไม่ใช่แบบนี้ครับ (ผมเดาเอานะ) จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 21:18:18

ความคิดเห็นที่ 22 กดหรือไม่กดอยู่ที่คนรับครับ ถ้าคนรับพอใจ ก็ไม่ถือว่าโดนกดเงินเดือน แต่ถ้าได้รับเดือนละเป็นแสน ถ้าไม่พอใจ ยังไงก็รู้สึกเหมือนโดนกดเงินเดือน จากคุณ : ท้อง เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 21:33:25 A:125.27.119.187 X: TicketID:341240

ความคิดเห็นที่ 23 จะกดหรือไม่กดผมก็เห็นคนแย่งกันเข้าอยู่ดีนะ จากคุณ : เพนกวินพเนจร เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 22:30:19

ความคิดเห็นที่ 24 เขาจ้างให้เป็นพนักงานไม่ใช่หรอครับ ไม่ใช่จ้างเป็นหุ้นส่วน ที่เงินเดือนจะต้องแชร์ให้พนักงานทุกคนตามขนาดของบริษัท  เขาจ้างให้ทำำตำแหน่งไหน ผลงาน ความรับผิดชอบมีแค่ไหนก็จ่ายเงินเดือนให้ตามนั้นตามเกณฑ์ของบริษัทนั้น ถ้ารู้สึกว่าคุ้มเหนื่อยกับเงินเดือนที่ได้ ได้แค่ไหนก็ถือว่าพอดีครับ ตรงกันข้ามต่อให้เงินเดือนมากแค่ไหน ถ้ารู้สึกไม่คุ้มกับที่เหนื่อยก็คิดว่ากดเงินเดือนกันทั้งนั้น จากคุณ : This Will be Better เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 22:35:14

ความคิดเห็นที่ 25 ทำไม ผช.ผจก. เซเว่น เงินเดือนไม่ถึงหมื่นอ่ะ งงมะ!!!? จากคุณ : ball.w เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 22:49:18

ความคิดเห็นที่ 26 ผมเองครับ 1.เพื่อนเล่ามา 2.ได้ยินเขาว่ามา 3.ญาติทำงานอยู่ 4.คิดเอาเอง ว่าเงินเดือนจะดี เพราะเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ แต่ที่ไหนได้ พอมาเข้าทำงานจริงๆ ...  รู้สึกว่าโดนกดเงินเดือนครับ  ไม่ต้องให้ใครมาบอก ปล ผมเคยอยู่ CP เมื่อตอนปีประมาณปี 47 นะครับ ตอนนี้อาจจะดีขึ้นแล้วก็ได้เพราะตอนนั้นอัตรา turnover สูงมาก ตอนนั้นอยู่กลุ่มธุรกิจการตลาดและจัดจำหน่าย (กลุ่มเซเว่นนั่นแหละ ก่อนจะเปลี่ยนเป็นซีพีออล์) อ้อ ถาม จขกท หน่อย ไม่ทราบว่าตอนนี้ยังมีโครงการยกวัดมาไว้ในบริษัทอยู่ไหมครับ ผมเคยไปสอบธรรมศึกษาไว้ได้ เห็นเค้าว่าจะให้รางวัลอะไรนี่แหละ แต่ลาออกมาซะก่อน จากคุณ : nisas เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 23:04:16

ความคิดเห็นที่ 27 ไม่มีแล้วล่ะครับ. โครงการนั้น ^^ จากคุณ : อยาก_จะ_กิน_น้ำแข็งใส เขียนเมื่อ : 21 ม.ค. 55 23:24:33

ความคิดเห็นที่ 28 ผมล่ะเซ็ง พวกบอกว่าเจ้าของกิจการได้เยอะ ทำไมให้ลูกน้องแค่นี้ ผมถามหน่อยวันนึงเกิดโรงงานล่ม เศรษฐกิจพัง น้ำท่วม บริษัทเจ๊ง ไม่เหลืออะไร คุณจะทำไง คุณจะยอมเป็นหนี้กับบริษัทไหม  คุณก็เดินออกมาสบายตัว หางานใหม่ จากคุณ : สาManUtd เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 00:24:15

ความคิดเห็นที่ 29 จากที่เคยทำงานมานะครับ ซีพี ให้เงินเดือนระดับดี เมื่อเทียบกับบริษัทที่ทำธุรกิจแนวเดียวกัน แต่การทำงานมันเหนื่อยและเครียดกว่าเยอะครับ ไม่ถึงขนาดกดเงินเดือนหรอก อย่าเอาไปเทียบกับธุรกิจอื่นเลย เพราะมันคนละแนวกันครับ จากคุณ : หนุ่มหนิงโป เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 00:46:43

ความคิดเห็นที่ 30 ผมว่าจะกดไม่กดลองเอาฐานข้อมูลที่เค้าสำรวจไปดูเลยดีกว่า จะได้ไม่ต้องเถียงกัน บ.ไหนให้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยก็กด บ.ไหนให้สูงกว่าก็ไม่กด จบ ว่าแต่ จขกท ตำแหน่งอะไรล่ะครับ ลองเทียบดู http://my.bangkoklibrary.com/wp-content/plugins/download-monitor/download.php?id=1 จากคุณ : nisas เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 01:53:42

ความคิดเห็นที่ 31 ไม่ทราบว่ากดเงินเดือนมั๊ย แต่ถ้าเงินดีจริง ใครๆก็คงอยากทำงาน CP เหมือน SCG PTT จากคุณ : leito608 เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 11:14:53

ความคิดเห็นที่ 32 - - งดออกความเห็น ฟิ่ววว จากคุณ : เค้าเปล่านะ เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 12:31:19

ความคิดเห็นที่ 33 รู้แต่ว่า พนักงานที่นั้น ปีหนึ่งๆ turnover สูงมาก ส่วนใหญ่ ทำวันเสาร์ด้วยนิ จากคุณ : du เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 14:20:05 A:58.9.201.16 X: TicketID:308748

ความคิดเห็นที่ 34 คิดถึงพนักงานเซเว่น จากคุณ : ร่างกายต้องการทะเล เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 15:58:26

ความคิดเห็นที่ 35 ส่วนตัวมองว่ากลุ่มธุรกิจ SCG PTT มันคนละประเภท พลังงาน ก่อสร้าง แต่อันนี้มันไม่ใช่อ่ะค่ะ ถ้าพอใจอยู่ก็ทำไป ไม่พอใจก็ออกมาแค่นั้นเอง จากคุณ : ล่องลอยในความฝัน เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 19:41:23

ความคิดเห็นที่ 36 เพื่อนเล่าให้ฟัง เพราะน้องเพื่อนทำงานซีพี และปกติแล้วเราว่าเจ้าสัวซีพี งก ฮ่าๆ บรรทัดที่สองออกจะกวนๆอยู่สักหน่อย แต่เราคิดงี้จริงๆ แหะๆ จากคุณ : นางสาวคานทอง เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 19:47:47

ความคิดเห็นที่ 37 ถ้าไปเจอกรณีว่า - ลูกค้าให้เขียนแบบ  แต่กลับเอาแบบของเราไปให้เจ้าอื่นทำ - ทำงานให้  แต่ไม่ยอมจ่ายเงิน  หรือดึงไปดึงมา - ต่อราคาเหลือเกิน   - อดตาหลับขับตานอน  เร่งปั่นรายละเอียดต่างๆ  สุดท้าย  เขาไม่ซื้อด้วยข้ออ้างที่ว่า  ยังไม่มีงบ งานแบบ จขกท. คือสวรรค์ชัดๆ จากคุณ : ชาวบางนา เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 19:51:59

ความคิดเห็นที่ 38 คห 37 เท่าที่รู้และสัมผัสมาแล้ว... มันใช่เลยครับ... ส่วนเงินเดือนแล้วแต่ตำแหน่งและประเภทธุรกิจ ป.ตรี เงินเดือนเพียว ๆ น่าจะมี ตั้งแต่ 10K (หรืออาจจะต่ำกว่า) ---> 18K จากคุณ : signmoon เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 20:55:22

ความคิดเห็นที่ 39 จขกท ต้องศึกษาตลาดแรงงานให้มากกว่านี้นะคะ  ดูระดับองค์กรด้วยนะคะ  ไม่ใช่ดูแค่ว่าลูกจ้างจบอะไรได้เงินเดือนเท่าไหร่ แล้วที่ CP อะไรนิดอะไรหน่อยคนก็ด่าไปสามวันแปดวัน  เพราะเค้าหมั่นไส้เรื่องเป็นตัวการทำให้สินค้าการเกษตรแพงขึ้น อะไรที่ CP จับธุรกิจของพากันแพงขึ้นหมด แล้วก็มาออกความเห็นเรื่องค่าแรงขั้นต่ำให้ขึ้นเป็นห้าร้อยเป็นพัน โดยที่องค์กรอื่นโดยเฉพาะ SME เค้าไม่มีปัญญาทำตาม ประชาชนก็ไม่อยากเดือดร้อนจากการปัญหาลูกโซ่จากการขึ้นค่าแรงทีละมากๆ ในขณะที่ตัวเองยังจ้างพนักงานเซเว่น ชม ละ 37 บาท อันนี้เราประมวลจากที่คนอื่นๆด่ากันนะคะ จากคุณ : ทังโคริริน เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 21:25:49

ความคิดเห็นที่ 40 เคยมีคนที่ CP โทรมาสัมภาษณ์ แต่ผมปฏิเสธไป คือ เป็นพี่หัวหน้าคนนึงที่เคยเจอผมตอนที่ผมพรีเซนต์งานให้เค้าฟังครับ อีกวันเลยโทรมาขอสัมภาษณ์ไว้เป็นหลักฐาน ตำแหน่งอะไรจำไม่ได้ แต่ผมขอเงินเดือนเล่นๆไป 35K เค้าบอกว่าขอน้อยกว่าคนเมื่อวานอีกนะ เลยคิดว่าที่นี่น่าจะไม่น้อยนะครับ... จากคุณ : เอเจ เขียนเมื่อ : 22 ม.ค. 55 21:51:46

ความคิดเห็นที่ 41 ถ้าเทียบกับบริษัทตึกแถว CP ไม่กดเงินเดือนครับ ถ้าเทียบกับบริษัทที่ได้กำไรปีละหมื่นล้าน CP กดเงินเดือนโคตรๆ จากคุณ : FootLong เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 00:49:22

ความคิดเห็นที่ 42 ดีจังที่จขกท.ตั้งกระทู้นี้เพราะสงสัยอยู่เหมือนกัน แต่ก่อน มีเพื่อนมาบอกว่า ทำงานบริษัทลูกของซีพี งกมาก เงินเดือนน้อย (เราจำเงินเดือนไม่ได้แล้ว แต่มันน้อยจริงๆถ้าเทียบกับบริษัทอื่นๆ)  แล้วเวลาทำอะไรก็เบิกไม่ได้ ไปทำงานนอกสถานที่จ่ายเงินเองตลอด เจ้านายไม่ให้เบิก ฯลฯ เรียกว่าใช้เงินตึงๆ แต่นั่นคือประมาณสิบปีที่แล้ว เป็นไปได้ว่าตอนนี้เค้าเปลี่ยนแปลงไปหรือเปล่า เพราะสองสามปีหลังนี้ ได้เจอคนทำซีพีสองคน ดูเค้าค่อนข้างแฮปปี้ จากคุณ : booklovers เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 12:50:41

ความคิดเห็นที่ 43 เงินช่วยเหลือตอนน้ำท่วม ให้มา 10,000 บาท แล้วมีให้กู้ 5 เท่าของเงิน ดอกเบี้ย 0% 2 ปี หักจากเงินเดือน 24 งวด ระดับผจก.ร้าน 7-11 ก็ให้ค่าเดินทาง 2,000 บาท ปรับเงินเดือนเพราะเลื่อนตำแหน่งให้ 1,000 บาท ปรับประจำปีอีก ตามผลงาน ตามการประเมิน พ.ย. ที่ผ่านมาเป็นรอบจ่ายโบนัส ครั้งที่ 4 ของปี ก็ยังจ่ายอยู่ที่ประมาณ 0.6 เท่าของเงินเดือน เวลาทำงานก็ 9.00-18.00 น. จันทร์-เสาร์ (ทำจริงๆ ก็กลับเวลสปกติบ้าง ช้าบ้างก็ทุ่มกว่าๆ-2ทุ่ม) แต่บางครั้งก็ยังมีส่วนเลื่อมล้ำของพนักงาน เช่น ตอนน้ำท่วมให้ไปทำงานที่สาขาน้ำไม่ท่วม เพื่อรักษาสถานะภาพพนักงาน แต่พนักงานร้าน Exta (ขายยาใน 7-11) ไม่มาทำงาน ก็ยังได้เงินช่วยเหลือ และสวัสดิการต่างๆ เหมือนกัน ถ้าคุณเลือกงาน งานก็เลือกคุณเหมือนกัน ถ้ารู้ว่าอยู่แล้วไม่ดี ทำงานแล้วไม่สบายใจ ก็หางานใหม่ที่เหมาะสมกับคุณ ก่อนที่จะทำงานก็ตกลงกันให้เรียบร้อยก่อน เงินเดือนเท่าไร มีอะไรให้บ้าง เป็นต้น หลายบริษัท คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า บางคนไปทำงานใหม่ๆ เจอรุ่นพี่บ่น ๆ ๆ แล้วก็บ่น จนบางครั้งถอดใจก็มี แต่ถ้าลองคิดดู ไม่ดีแล้วทำไมไม่ไปที่อื่นที่ดีกว่า จากคุณ : FirstsyGirl เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 13:36:58

ความคิดเห็นที่ 44 เงินเดือนปรับแล้วครับ23%อิๆๆ ผมอยู่ฝ่ายขาย6ปีครับเงินเดือนล่าสุดปรับแล้วนะ32,000บาทเบี้ยเลี้ยง300บาท/วันครับโนัส2เดือนต่อปีค่าคอมเดือนละ13000-14000บาทต่อเดือนแต่เขารวมจ่ายปี2ครั้งครับพออยู่ได้ครับCPF(บ้าน+รถวีโก้ฟรี+ค่าโทรศัพท์1200/เดือนครับ) ใครอยู่สายงานขายบ้างครับช่วยดูให้หน่อยว่ามันเป็นอย่างไรบ้างครับ จากคุณ : solo เขียนเมื่อ : 26 ม.ค. 55 00:08:24 A:125.27.97.240 X: TicketID:346809