ความคิดเห็นที่ 1 ไม่จริงเสมอไปค่ะ เจ้านายเรา ถ้าบอกจะเข้าออฟฟิศจะมาตามนัดเสมอไม่มีช้ากว่ากำหนดเลยค่ะ . . แต่เราเองก็จริงอย่าง จขกท. ว่าไว้ค่ะ พอได้ตำแหน่งก็มาสายตลอดทั้งที่เดินไปทำงานแค่  5 นาทีเอง,, รู้ค่ะว่าไม่ดี เดือนหน้าจะไม่ให้สายแล้วค่ะ จากคุณ : hiromi เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 22:11:19

ความคิดเห็นที่ 2 ตัวเล็กทำงานตรงเวลา เลิกงานตามเวลา ตัวใหญ่ทำงานไม่เป็นเวลา เพราะตลอดเวลาคือเวลางาน จากคุณ : -=นามไร้ชื่อ=- เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 22:11:32

ความคิดเห็นที่ 3 ไม่เคยไปตามนัดสายค่ะ แต่ถ้าไม่มีนัดจะเข้าออกเวลาไหน เรื่องของฉัน คนเก่งที่ว่า ถ้าทำตามนัดก็ยังไม่ได้ ไม่เก่งและไม่สำคัญจริงอย่างที่เค้าอยากให้ตัวเองเป็นหรอกค่ะ จากคุณ : LazyOx เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 22:31:39

ความคิดเห็นที่ 4 ดูตอนกลับบ้านด้วยครับ กลับดึกขนาดนั้น มาสายหน่อยจะเป็นไร จากคุณ : Mr. Prodigy เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 22:37:05

ความคิดเห็นที่ 5 เหตุการณ์อย่าง คน.4 ว่า คือคนเก่ง ที่มักจะเจอกันครับ เช่น  ตอนเช้าๆ คอมฯ user ใช้ไม่ได้ มีปัญหาเรื่องระบบ อะไรไม่รู้ เอาไปให้แผนกไอทีดูตั้งแต่เช้า เพราะต้องใช้ present project ตั้งแต่เช้า แต่ว่าพอไปถึงแผนกไอทีเขาก็เปิดแล้วล่ะ แต่ว่ามีแต่มดงานไอที ไม่สามารถที่จะแก้ปัญหานี้ได้ ต้องรอคนเก่ง  เพราะมดงานทำให้ไม่ได้(อาจจะไม่รู้จริงๆ หรือไม่มีสิทธิทำ แต่ที่ผลคือ ไม่สามารถ)  คนเก่งจะมาก็โน้นล่ะ  เกือบเที่ยง  เพราะหลังเลิกงานต้องทำอะไรที่คนอื่นทำไม่ได้ เรามักจะเจอเหตุการณ์แบบนี้อยู่ประจำ แก้ไขเมื่อ 23 ม.ค. 55 22:51:07 จากคุณ : เส้นเล็กลูกชิ้นน้ำตก เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 22:50:41

ความคิดเห็นที่ 6 ก็เพราะหน้าที่รับผิดชอบมากกว่าคนอื่น งานก็ยากกว่าคนอื่นไงคะ ถึงมาสาย แต่บางทีก็ต้องหอบงานกลับไปทำ เราก็เข้างานสายมากๆๆประจำจนเพื่อนร่วมงานเขม่นแต่ทุกอย่างมันก็มีเหตุผลของมันนะ แต่เรื่องเก่งไม่เก่ง ไม่น่าจะเกี่ยว ดูที่หน้าที่รับผิดชอบมากกว่า จากคุณ : KiChiKo เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 23:00:32

ความคิดเห็นที่ 7 ตอบ คห 5 ถ้าอย่างนั้นทำไม มดงาน ไม่พัฒนาตัวเองเป็น คนเก่ง ล่ะครับ สำหรับผมถ้าเป็นนายคนจะให้ มาสายได้ แต่ต้องไม่กระทบงาน ปล อยากให้กิฟ คห2 นิ่คือเรื่องจริงครับ คนเก่งตลอดเวลาคืองาน ปิดมือถือก็ไม่ได้นะครับ จากคุณ : Mbell เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 23:04:25

ความคิดเห็นที่ 8 มดงาน พัมนาด้วยเองครับ พอพัฒนาได้เป็นคงเก่ง แล้วก็จะเข้าวงจรคนเก่ง แล้วสิ่งที่เขาสอนเรื่องตรงเวลานั้น คือสำหรับหรับระดับมดงานเท่านั้นหรือ แทนที่พอถึงเวลาเริ่มงาน ทุกคนก็มี fucntion งานของตัวเอง เปรียบเหมือนกลเฟือง ที่พอเริ่มงานก็จะต้องหมุนไปพร้อมๆกัน ผมก็เลยมาสงสัย ว่าทำไม จากคุณ : เส้นเล็กลูกชิ้นน้ำตก เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 23:12:25

ความคิดเห็นที่ 9 #5 ใช่เลยครับ ผมเจอประจำ งานบางอย่างมันก็กึ่งๆไอทีครับ เช่นการทำงานร่วมกันแบบทีมProject Collaboration แล้วในProjectเกิดมีการแก้ไขขนาดใหญ่ที่จะกระทบงานทุกคน โดยธรรมชาติของตัวโปรแกรมเอง หากทำพร้อมๆกันแบบปกติอาจเกิดความเสียหายได้ เลยต้องรอให้ทุกคนกลับบ้านก่อน จึงจะทำได้ ทำเสร็จก็ดึก ถ้าวันรุ่งขึ้นมาตามเวลาปกติจะนอนไม่พอครับ แต่เหตุการณ์แบบนี้ไม่ได้เกิดกับ"คนเก่ง"นะครับ แต่เกิดกับคนที่มีประสบการณ์และได้รับความไว้วางใจในการแก้ปัญหาขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนมากกว่า คนที่เข้ามาใหม่พอเห็นแบบนี้นึกว่าเป็นกับคนเก่ง พอนานๆไปสั่งสมประสบการณ์มากพอ ก็จะได้รับหน้าที่แบบนี้เช่นกัน จากคุณ : Zeichnung เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 23:49:09

ความคิดเห็นที่ 10 แอบจุกนิดๆ ใครกันจะยกคอมกลับบ้าน และจะอยู่ทำงานจนเช้าของอีกวัน มีความคิดว่า ก็ถัวๆกันไป. นานๆเข้า จนกลายเป็นความเคยชินครับ ยอมรับว่าไม่ดี จริงๆแฮะ จากคุณ : เงินน้อย ค่อยๆเที่ยว เขียนเมื่อ : 23 ม.ค. 55 23:58:11

ความคิดเห็นที่ 11 ถ้านัดไว้ ไม่เคยสายค่ะ ถ้ามีนัดไว้แน่นอน แต่ถ้างานจร งานฉุกเฉิน อาจจะไม่ทัน เพราะบางทีคนอื่นเลิิกงานห้าโมง เราทำงานถึงตีหนึ่ง แต่ไม่มีคนเห็นค่ะ ไม่งั้นตอนเช้า ก็เปิดระบบให้ใช้งานกันไ่ม่ได้ ทุกๆคืน ที่ทุกคนนอนหลับสบาย ตื่นมาระบบ IT นิ่ง คีย์ระบบได้ ดูข้อมูลลูกค้าได้ ก็เพราะต้องมีใครซักคนสละเวลาส่วนตัว เวลาของครอบครัว คอยดูแลระบบให้นะคะ อันนี้พูดจากมุมมองคนไอที จากคุณ : itssmallworld (itssmallworld) เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 00:06:49

ความคิดเห็นที่ 12 มดงาน ไม่เก่ง...ถ้ายังมาสาย  ก็ไม่รอดน่ะสิคะ จากคุณ : บ้านดอกชวนชมสารพัดสี เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 01:27:33

ความคิดเห็นที่ 13 ไม่ใช่สำหรับบริษัทญี่ปุ่นนะคะที่เราเคยทำ MD ญี่ปุ่นนี่จะมาตั้งแต่ก่อน 7 โมงเช้า เป็นเดือนเป็นปีไม่เคยพลาด และยังจ้างครูมาสอนภาษาไทยในช่วงเช้าก่อนเริ่มงาน 8 โมงนั่นแหละค่ะ ส่วนGMเป็นคนไทยค่ะ ก็มาแต่เช้า 7 โมงทุกวัีนเหมือนกัน ไม่เห็นเคยพลาดเลย จะว่ามาหลังแม่บ้าน(6.30) นิดนึงก็ว่าได้  ส่วนพนง. นี่เข้า 8 โมง ลง BTS วิ่งกันตับแลบ เพื่อให้ทันแสกนนิ้ว   น่าอายจริงๆ จากคุณ : แฮมซาลามี่ เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 03:57:36

ความคิดเห็นที่ 14 บริษัทผม  คนเก่งก็มาเช้าตรงเวลา อันนี้เป็นพื้นฐานของคนที่เรียกว่าเก่งและสำคัญครับ  คือรับผิดชอบ มิฉนั้นเค้าคงไม่ได้รับความสำคัญว่าเป็นคนเก่ง  ถ้าเค้าไม่มาเช้าอาจไม่มีโอกาสรายงานคนทั้งบริษัท ว่าทำไมมาช้า  ไปไหนมา  คงบอกแค่คนที่เกี่ยวข้องและเจ้านายมั้งครับ ผมว่าเรื่องแบบนี้คนเป็นเจ้านายเค้าดูเองครับ  ฝ่ายบุคคลเค้าก็มีข้อมูลอยู่   เหมือนความคิดเห็นอื่นๆล่ะครับ  ที่ต้องมองในมุมอื่นๆด้วย คุณที่เป็นมดงานลองได้เลื่อนระดับมาอยู่ในฐานะคนสำคัญเมื่อไรอาจเข้าใจมากขึ้นครับ จากคุณ : woravitp (woravitp) เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 04:11:46

ความคิดเห็นที่ 15 เคยทำงานทั้งกับบริษัทคนไทย และญี่ปุ่น หัวหน้าบริษัทคนไทย เข้า - ออกตอนไหนก็ได้ (แต่ส่วนมากจะเข้าสาย) หัวหน้าบริษัทญี่ปุ่นที่เป็นคนไทย เข้าก่อน - ออกทีหลังลูกน้อง ไม่ได้เปรียบเทียบว่า อันไหนดีกว่ากัน แค่บอกตามสิ่งที่เห็น แต่ลับหลังแล้วถ้าไม่ได้ใจลูกน้อง ก็โดนด่า และไม่ได้รับความร่วมมือ เหมือนกัน ทั้งสองคนแหละ เพียงแต่อีกคนจะโดนข้อหามาสายเพิ่มอีกกระทง เท่านั้นเอง จากคุณ : emmy_iemu เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 05:26:19

ความคิดเห็นที่ 16 อยู่ที่การจัดการครับ ผมมองอีกแบบหนึ่งสำหรับหัวหน้ามาสายได้ไหม ได้ครับแต่เวลาลูกน้องมาสายคุณจะเตือนเขาอย่างไร  โดนย้อนกลับมาจะจุก ส่วนเรื่องงานนอกเวลางานยังไม่เสร็จเพราะอะไร  เพราะเราสร้างมาตรฐานเอง ไม่มีใครบังคับคุณเพราะคุณง่ายเลยไม่สามารถบังคับตัวเองได้ ส่วนผมไม่เคยสาย(เคยสาย1ครั้งปีที่แล้วเพราะพาพ่อไปโรงพยาบาลแล้วไม่ได้โทรบอกลูกน้องและเจ้านาย)แตกตื่นกันหมดเพราะลืมเอาโทรศัพท์ไปใครก็คิดว่าเกิดอุบัติเหตุ ผมไม่อยากให้มองว่าเป็นอะไรที่หยวนๆกันได้เพราะจะชินครับ จากคุณ : peach pitchaya เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 08:46:50

ความคิดเห็นที่ 17 ที่คนเก่งและคนสำคัญมักมาสาย : เป็นเพราะไม่เก่งและไม่สำคัญจริงครับ เพียงแต่เก่งกว่าพวกเดียวกันอยู่บ้าง อาศัยอยู่นานพวกมาก เลยถูกแต่งตั้งให้เป็นคนเก่ง ที่จริงคนเหล่านี้จะเก่งเพราะมีคนทำเป็นตัวอย่างไว้ก่อน  แล้วค่อยเข้ามาทำเลียนแบบเขา พออยู่นานทำได้เลยถูกมอบให้เป็นหัวหน้า  เขาจะไม่สามารถก่อร่างสร้างงานขึ้นมาด้วยตัวเองได้ครับ ส่วนคนที่เก่งจริงจะเป็นคนริเริ่มครับ  เขาจะเริ่มต้นตั้งบริษัทด้วยตัวเองเป็นคนแรก แล้วฟันฝ่าอุปสรรค์มาจนบริษัทมีฐานะมั่นคง  คนอย่างนี้ถึงจะทำจนแก่แต่ก็จะไม่มาสาย เพราะเขาจะมีความสุขจากการทำงานครับ จากคุณ : บุญถิ่น เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 09:10:55

ความคิดเห็นที่ 18 ผมอาจจะเป็นแบบที่หลายๆคนไม่ต้องการ คือถ้าจะเอางานคุณภาพจากผม ต้องรับให้ได้กับวินัยเสียๆของผม ซึ่งผมจะไม่ทำให้มันกระทบกับงาน เช่นวันนี้คุณจะเอางานให้ได้เพื่อส่งลูกค้าวันพรุ่งนี้เช้า ผมจะอยู่โอฟรีให้ได้โดยไม่มีบ่น แต่อีกวันผมจะเข้าสายตามที่ผมจะตื่นไหว โดยจะลาตามระเบียบด้วย หรือเข้างานปกติ 8.30 แต่คุณจะให้ผมไปหาลูกค้าตอน 7.30 ถ้าเย็นนั้นไม่มีงานคั่งค้าง หรืออะไรที่ต้องทำ ผมจะกลับบ้านเร็วกว่าปกติ 1 ชม เป็นระดับหัวหน้ามันทำอย่างนี้ได้ก็จริง แต่สำคัญคือคุณภาพของงานคุณจะต้องอยู่ในเกณฑ์ระดับหัวหน้า ถ้ามาตรฐานตกลงมาเท่ามดงาน ผมก็ต้องโดนเรียกเข้าห้องเย็นเป็นธรรมดา จากคุณ : Moonui เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 09:11:26

ความคิดเห็นที่ 19 ส่วนคนที่ผมเจอส่วนใหญ่เรียกได้ว่าแทบทั้งหมดเลยครับ เป็นคนเก่ง เป็นดาวเด่น แต่มาเช้ามากๆ และไม่เคยไปนัดสายเลย ไปก่อนเวลาเสมอ ส่วนตอนกลับบ้านก็กลับตรงเวลาเป๊ะ เพราะงานเสร็จหมดทุกอย่าง หรือแม้ไม่เสร็จก้อเก็บไปทำต่อวันรุ่งขึ้นได้อย่างสบายใจ พอพวกเขาได้เลื่อนไปเป็นหัวหน้างาน ยิ่งมาเช้าขึ้นไปอีกครับ และกลับเย็นกว่าปกติ เพราะคอยสนับสนุนหรือช่วยเหลือคนในทีมที่ทำงานไม่เสร็จตอนเย็น เพื่อจะได้กลับบ้านพร้อมกันไม่ต้องสุขภาพจิตเสียเพราะกลับดึกแล้วเมียด่า 55555 แต่ก้อมีคนเก่งหรือดาวเด่นบางคนมักจะมาสาย มาเลทตลอด ประมาณว่าทะนงตนว่า ฉันเก่ง ยังงัยก็ไม่เป็นรัย ทุกคนต้องรอฉัน ฯลฯ สรุปเจ้านายสร้างเด็กใหม่เก่งกว่าคนพวกนี้อีกครับ สรุป จากที่เคยเป็น ดาวเรือง ก้อกลายเป็นดาวโรย ในที่สุด แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น องคืกรผมอาจจะเป็นองค์กรเดียวในประเทสไทยรึป่าวไม่รู้ที่เป็นแบบนี้นะ จากคุณ : เคนตะซัง เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 09:25:01

ความคิดเห็นที่ 20 ส่วนตัวเรา (ไม่ได้มองว่าตัวเองเก่งนะ) ปกติ จะไปเช้า ก่อนเวลาเข้างานตลอด เรามองว่า ถ้าลูกน้องมาทำงาน แล้วเห็นเรานั่งทำงานอยู่ก่อนแล้ว เค้าก็จะเกรงใจ แล้วจะเริ่มมาเช้าบ้าง ส่วนเวลาเลิกงาน ถ้าไม่ติดอะไร เราก็กลับตรงเวลา (ซึ่งน้อยมาก) แต่ว่าเวลาเลิกงาน เราจะคอยเรียกให้ลูกน้องกลับบ้านตลอด ถ้าไม่มีงานด่วนอะไร เราจะบอกเค้าว่ากลับไปก่อน พรุ่งนี้ค่อยมาทำใหม่ ถ้าเป็นวันศุกร์ เราก็จะพยายามไม่ให้เค้าเอางานกลับไปทำบ้าน เราจะพูดเล่น ๆ กับลูกน้องว่า เราไม่ใช่คุณครู ไม่มีการบ้านให้ไปนั่งทำที่บ้านนะ วันจันทร์ค่อยมานั่งทำต่อ เพราะงั้น เวลาที่มีงานด่วน เราก็จะบอกเค้าเอาไว้ ว่า วันนี้ อาจจะต้องอยู่เย็น หรือว่า อยู่ดึกหน่อยนะ เพราะว่า งานนี้ พี่รีบจริง ๆ ซึ่งนาน ๆ ที เวลาบอกเค้า เค้าก็จะเข้าใจ แล้วก็พร้อมใจจะอยู่ช่วยอย่างเต็มใจ ลูกน้องเก่ง ๆ ก็ไม่เคยมาสายนะคะ เราว่าไม่เสมอไปหรอกค่ะ ว่าคนเก่ง หรือ คนสำคัญ จะมาสาย มันอยู่ที่ ความรับผิดชอบ และ ลักษณะการทำงานของแต่ละคนมากกว่า จากคุณ : ดอกฟ้าสีลาเต้ เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 10:29:27

ความคิดเห็นที่ 21 ... ถ้าสังเกตดี ๆ พวกที่มาเช้า ตรงเวลา มักจะมาทำเรื่องส่วนตัวซะเยอะ อย่างแต่งตัว, นั่งเช็ค mail, เล่น facebook, กินมื้อเช้า กว่าจะทำงานได้ก็เกือบ ชม . จากคุณ : ปลาทูออนไลน์ เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 11:00:02

ความคิดเห็นที่ 22 คนเก่ง หัวหน้ามักจะไม่ค่อยว่าตอนเวลามาสายครับ (555) จากคุณ : ไม่หมูนะครับ เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 12:16:04

ความคิดเห็นที่ 23 ผมว่าไม่เสมอไปทุกคน สำหรับผมเองการทำงานตรงต่อเวลาเป็นเรื่องสำคัญมากแม้ผมจะมี ตำแหน่งแต่ก้อมาทำงานเช้าเป็นปกติ บางที่มันขึ้นอยู่แต่ละคนมากกว่า จากคุณ : anwser9 เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 12:57:46

ความคิดเห็นที่ 24 ลาพักร้อนยังต้องทำงานเลยครับ จากคุณ : NiOS เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 14:49:03

ความคิดเห็นที่ 25 ไม่อยากเป็นคนเก่ง แต่เป็นคนที่มีความรับผิดชอบ และมาสาย 555 จากคุณ : โจรดอกบ๊วย เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 19:05:15

ความคิดเห็นที่ 26 ไม่จริงเลยคะ คนที่ใหญ่สุดในแผนกเราก็มาตรงเวลา เจ็ดโมงสิบห้าทุกวัน ทุกวันนี้เราก็เอาเขามาตั้งคำถามตัวเองว่า ทำไมต้องมาสาย จากคุณ : หวานใจนายโหด เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 20:02:58

ความคิดเห็นที่ 27 555+ คงเป็นเฉพาะคนไทยมั้งครับ ผมทำที่บริษัทญี่ปุ่น MD , Boss , Keyman บริษัทผม มาแทบเป็นคนแรกๆของบริษัท เหตุผลคงไม่ต้องตอบ ผมและเพื่อนๆเสียอีก มาก่อนรูดบัตร 10-20 นาทีเอง จากคุณ : BEETONG เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 20:20:54

ความคิดเห็นที่ 28 ผมยึดหลักที่ว่า ตอนสมัครเข้าทำงานวันแรก บริษัทแจ้งว่า ทำงาน 8 โมง - 17.00 ดังนั้นถ้าตลอดมาเค้าจ่ายเงินเดือนผม ครบไม่มีขาดสักบาท ผมก็ทำงานให้ ตามเวลาที่ได้สัญญากันไว้ในวันแรกครับ ส่วนใหญ่จะเป็น 7:50 - 17:40 ครับ ตลอดเวลา 3 ปี จากคุณ : St.Wells เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 20:27:14

ความคิดเห็นที่ 29 การไม่รักษาเวลา คือ การไม่เคารพเวลาของคนอื่น คุณสมบัติข้อนี้ควรจะมีในคนเก่งครับ จากคุณ : Jap@Pro เขียนเมื่อ : 24 ม.ค. 55 22:53:20

ความคิดเห็นที่ 30 ที่โรงเรียนเคยรอรุ่นพี่คนนึง จะไปเที่ยวกับโรงเรียน ก็มาขึ้นรถกันแต่เช้า เก่งทั้งวิทย์และศิลป์ วาดรูปก็ระดับประเทศ หนูรอพี่ตั้งนานแน่ะ พอดีว่าลูกคุณหนูด้วย จากคุณ : Youzen เขียนเมื่อ : 25 ม.ค. 55 18:47:32

ความคิดเห็นที่ 31 ความรับผิดชอบล้วนๆ ไม่เกี่ยวกับงานเยอะงานน้อย แบ่งเวลาดีๆ คยบ้าอะไรมันจะยุ่งตลอด แสดงว่ากระจายงานไม่เป็น.. งานมันก็เยอะอะเด้!! ทีหลังก็รู้จักมาเช้า เริ่มงานเร็ว จะได้กลับเร็ว มาอ้างว่า มาสาย แต่กลับช้ามันก็ไม่ใช่ "มาสาย ก็เริ่มงานสาย กลับทีหลังอะถูกแล้ว!!" แก้ไขเมื่อ 26 ม.ค. 55 17:41:09 จากคุณ : นะโมจัง เขียนเมื่อ : 26 ม.ค. 55 17:39:42

ความคิดเห็นที่ 32 ขอบคุณทุกความเห็นครับ ตอนแรกผมตั้งไปเพราะอยากระบาย แต่จากที่อ่านหลายๆความเห็น เป็นสิ่งที่มีประโยชน์มากครับ จากคุณ : เส้นเล็กลูกชิ้นน้ำตก เขียนเมื่อ : 27 ม.ค. 55 21:08:11

ความคิดเห็นที่ 33 ผมว่าไม่หรอกครับ ส่วนใหญ่สไตล์คนไทยเนี่ย ยืดหยุ่นบ้าง มาสายบ้างเป็นเรื่องเป็นราว เวลาเรามีนัดกับเขาก็ไปก่อนเวลาได้นี้ครับ จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 28 ม.ค. 55 21:04:07