คุณก้ปัญหาด้วยปัญญา ครับ
ที่ทำงานผมขาด Engineer อีกเป็นสิบตำแหน่งครับ เปิดรับมา เกือบปีแล้วครับ
เคยเจอไหม เรียกเงินเดือน สี่หมืนแต่ทำงานได้เทากับ Engineer ผมที่รับอยู่สองหมื่นห้า
หรือ draft man จบป.ตรี ขอสามหมื่น
ที่เจอมาเป็นประมาณนี้ทั้งนั้น
ส่วนเรื่องอบรมให้ผู้บริหาร ที่ทำงงานผม มีหลักสูตรเฉพาะให้ผู้บริหารในแต่ละระดับเลยครับ จัอบรมให้กลุ่มเป้าหมายตลอด แตก็ส่วนน้อยที่จะเข้าใจและนำไปทำจริงๆ
มีอบรมให้ตั้งแต่การวาง KPI , management skill, lead manufacturing,
financial for management, leadership,kanban , resource planning, communication skill , problem-solving ,creative decision-making.
business concept,crisis management
อันนี้แค่ตัวอย่างนะ ที่จริงมีมากกว่านี้อีก Train จนกันมี instructor ภายในองกรค์เองแล้ว
ที่เห็นได้ชัดเลยคือขาด Self-development มีความรู้แล้วไม่นำไปใช หรือใช้แบบผิดๆ
บางครั้งก็เลยท้อเหมือนกัน