สงสัยหลายอย่าง ขอถาม HR และผู้มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

กรณีใช้แรงงานในโรงงาน
แบบว่า ยังไม่เคยเปลี่ยนงาน
ข้อหนึ่ง   สมมุตถ้าเราไปสมัครงานแถวบ้าน แต่สมมุติ ถ้าครั้งแรกเราไม่ได้ แล้วเรารอไปอีก สองสามปี แล้วไปสมัครใหม่อีกได้ไหม (โรงงาน)
1.1 ตำแหน่งเดิมกับครั้งที่แล้ว
1.2 ตำแหน่งคนละตำแหน่งที่เคยสมัคร

ข้อสอง  ถ้าเราออกจากงานที่เก่า ไปสักสองสามปี แล้วไปสมัครที่เก่า หรือในเครือที่เก่าแต่อีกบริษัท แต่ตำแหน่งอีกตำแหน่ง จะเป็นอะไรไหม (ในกรณี ถ้าเป็น จป วิชาชีพแล้วไปสมัคร - โรงงาน)

ข้อสาม ถ้าเราได้งานที่ใหม่แล้ว เค้าจะมีระบบผ่านโปร เหมือนครั้งที่เราจบใหม่หรือเปล่า ถ้าผ่านโปรจะขึ้นเงินให้อีกไหม (สมมุติ เงินเดือนเก่า หมื่นสาม จะไปสมัครที่ใหม่ กรอกขอเป็น หมื่นห้า แล้วถ้าเขาตกลง เขาจะให้เงินเราในโปรหมื่นห้าใช่หรือไม่ พอผ่านโปร เขาจะต้องเพิ่มให้อีกใช่หรือไม่)


ข้อสี่
กำลังจะไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ค่ะ ที่เก่าทำ DC ISO9001 กับ 14001 ประสบการณ์ ปีครึ่ง
สัมภาษณ์ที่ใหม่ เป็น จนท สวล ดูแลบ่อบำบัด กับ ISO14001 ค่ะ
ประสบการณ์ทางสิ่งแวดล้อมไม่ค่อยตรง ได้ 13 ที่เก่า กะจะไปขอ สัก 15 ที่ใหม่ กับประสบการณ์น้อยนิด ใจหนึ่งก็อยากได้ เพราะมันใกล้ อีกใจก็ไม่อยากจากที่เก่า แต่ก็เบื่อ
ขอน้อยไปไหมคะ เพราะถ้าไปทำที่ใหม่ วันลาพักร้อนเราก็จะไม่มี เงินเดือนก็จะไม่ขึ้น เพราะไม่ครบปี โบนัสก็จะไม่ได้ (ยึดตามเงื่อนไข กฎ บ เก่า)

ถ้าไม่ได้ก็จะยึดที่เก่า (มีวันลาซอกแซก ลาไปเรียนอบรม มสธ) แล้วรออีกปีจะจบ จป ค่ะ หลังจากนั้น ค่อยหางานทางด้าน จป อีกที  

ขอบคุณค่ะที่อุตส่าห์อ่านข้อคำถาม ของหนู ทุกข้อ และช่วยตอบข้อสงสัย

ปล. ถ้า HR ที่นู๋รู้จักมาอ่าน ก็อย่าเพิ่งทอดทิ้งนู๋นะคะ เข้าใจชีวิต คนใช้แรงงานอย่างนู๋เถอะค่ะ โปรดรับนู๋ไว้พิจารณาด้วยค่ะ

จากคุณ	: houisjung
เขียนเมื่อ	: 16 ก.พ. 55 20:56:08