ความคิดเห็นที่ 1 เพื่อนๆ ว่า เราก็ลาไป ตอนสงกราน และวันแรงงาน  ทำเป็นไม่รู้ไม่ชี้ ไม่สนใจ   ถึงนายจะบอกว่า angry ที่เราลาแบบนี้ เราลา 13-23 april และ 4-14 may  คะ ที่ผ่านมาสามปีครึ่ง  เราลาเยอะมากคะ   แต่ไม่ได้เกินสิทธิ์  ก็จะแบบใช้สิทธิ์ลาหมดทุกครั้ง ทุกปี  ลาป่วยบ่อยด้วยคะ เรารู้ว่าเราก็ทำตัวแย่   แต่ลึกๆ เราคงไม่ได้อยากทำงานออฟฟิด  แต่ก็ต้องทำเพราะต้องการเงินคะ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 15:50:20

ความคิดเห็นที่ 2 เรื่องทะเลาะกับเจ้านาย เรื่องภายในต่างๆผมไม่แสดงความคิดเห็นนะครับ แต่ที่ไปเถียงเจ้านายว่า "มันเป็น staff right  ระบุชัดเจนในกม ไทย" ก็ถูกครับ แต่ถูกครึ่งเดียว เพราะกฎหมายให้สิทธิ์ลูกจ้างในการลาหยุดก็จริง แต่ก็ให้สิทธิ์นายจ้างด้วยเช่นเดียวกันที่จะอนุมัติหรือไม่อนุมัติการลานั้นๆ หากพิจารณาแล้วการลาดังกล่าว เกิดผลกระทบกับงาน แต่ทั้งนี้สิทธิ์ของลูกจ้างนั้นมี ถ้านายจ้างไม่ให้ลา แต่สิทธิคงเหลือยังคงมีไม่ได้ใช้ หรือจะใช้แล้วนายจ้างไม่ให้ใช้ นายจ้างต้องยอมให้สมทบหรือจ่ายคืนเป็นเงินให้ตามตกลงครับ ทั้งนี้ หากจะทำไม่รู้ไม่ชี้ลาในขณะที่นายจ้างยังไม่อนุมัติการลานั้น ก็เป็นอันละทิ้งหน้าที่ตามมาตรา 119 (5)  นายจ้างก็อ้างสิทธิเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้หากเกิน 3 วันทำงานไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม หรือหากไม่ถึง 3 วันก็อาจเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางวินัยครับ แก้ไขเมื่อ 12 มี.ค. 55 16:05:52 จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:03:53

ความคิดเห็นที่ 3 ถึงจะมีสิทธิ์ตามกฎหมายว่าลาได้กี่วัน แต่ต่างชาติบางคนเขาก็ไม่ได้แคร์ และก็ไม่ได้เต็มใจที่จะให้สิทธิเรา ถึงแม้เราจะมีสิทธิก็ตามค่ะ เหอๆ จริงๆ นะ เพราะเจอมากับตัว -*- ทนอยู่ได้ก็อยู่ ทนอยู่ไม่ได้ก็ออกค่ะ จากคุณ : zz เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:07:29

ความคิดเห็นที่ 4 งั้นคุณก็แย่เองจริงๆนั่นแหละ จะไปโกรธนายทำไม 1. คุณอาจจะไม่เข้าใจ ลากิจคือลากิจ ลาไปสอบใบขับขี่ ไปต่อบัตรประชา ไปเกณฑ์ทหาร เขาเรียกลากิจ คุณหลีกเลี่ยงไม่ได้ต้องไปติดต่อราชการหรืออะไรทำนองนี้ ลาป่วยคือคุณไม่สบาย ต้องไปหาหมอ ท้องเสียมาไม่ไหว คือใช้วัีนลาป่วยได้ ต่างประเทศ หยุดลาป่วยหนึ่งวัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ ไม่งั้นใช้สิทธิ์ลาป่วยไม่ได้ เมืองไทยไม่ได้บังคับขนาดนั้น พนักงานหลายคนเลยใช้สิทธ์ลาป่วย ป่วยการเมือง ซึ่งถือเป็นการเอาเปรียบบริษัท ลาพักร้อน ก็คือลาพักร้อน คุณได้ 12 วัน ก็ไปพักได้ 12 วัน ไม่ต้องมีข้ออ้างใดๆ แต่คุณดันเอาวันลากิจไปลาพักร้อน แต่ไม่ใช้สิทธิ์วันลาพักร้อนให้เต็มที่ คุณเอาเปรียบบริษัทมาก ไม่แปลกใจที่นายฝรั่งจะโกรธ คุณเข้าใจคำว่า staff right ผิดไปแล้วล่ะ ถ้าอย่างนั้นเพราะสิทธ์ลาพักร้อนของคุณมีแค่ 12 วัน เรื่องนี้คุณผิดเอง 2. รถติดเลยกลับบ้านก่อน กับมาทำงานสาย ฟังแล้วมันสมเหตุสมผลให้คุณมาทำงานสายได้รึเปล่าละคะ มันเป็นความรับผิดชอบที่คุณต้องมาทำงานให้ตรงเวลา มาไม่ตรงดันไปโทษรถติด รู้ว่ารถติดก็ต้องออกมาเช้ากว่าเดิม แต่ไปตีโพยตีพายว่านายว่า อันนี้คุณเองก็ผิดอีก (ถ้ายังคิดไม่ได้ว่าทำไมตัวเองผิด ก็สมควรลาออกไปทำเอง จะได้เข้าใจว่าทำไม ถ้าไม่เข้าใจอีก คุณก็ไม่มี maturity พอ ไม่มีความรับผิดชอบมาก) 3. โบนัสเป็นเรื่องของรางวัล ไม่ใช่ทุกบริษัทต้องให้ ไม่มีกำหนดในกฎหมาย เขาพอใจจะให้ก็ให้ ไม่พอใจก็ไม่ให้ได้ นอกจากจะระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน เช่นเดียวกับการขึ้นเงินเดือน เพราะฉะนั้น เรื่องนี้เขาไม่ผิด และคุณไม่สีสิทธิ์บ่น อยากได้โบนัส ก็ต้องไปบริษัทที่เขาระบุไว้เลยว่าเขาจะให้ 4. เจ้านายเป็นเจ้าของบริษัทเองรึเปล่า ถ้าใช่ เขาก็มีสิทธิ์จะเอาค่าใช้จ่ายมาหักจากบริษัทอยู่แล้ว เพราะใครๆก็ทำ ถ้าเขาไม่ใช่ แต่เป็นระดับผู้บริหารที่แพ็คเกจทุกอย่างรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายบริษัท ก็ถูกอยู่แล้วที่ต้องหักเป็นค่าใช้จ่ายบริษัท expat ที่มาทำงานต่างประเทศ ค่าเทอมลูก ค่าใช้จ่าย ค่าเดินทาง ค่าเช่าบ้าน รวมอยู่ในแพ็คเกจทั้งนั้น ขออภัยที่เราไม่เห็นว่าคุณทำถูกสักกะเรื่อง จากคุณ : ความรู้เรายังด้อยเร่งศึกษา เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:13:13 A:124.122.51.151 X: TicketID:159640

ความคิดเห็นที่ 5 ชีวิตเป็นของคุณครับ ผมถือว่าเรื่องงานเป็นรองเรื่องส่วนตัวเสมอ ไม่ว่าใครจะว่ายังไงก็ตาม ใครอยากจะบ้างานก็เชิญ ถ้าสำเหนียกตัวเองอยู่เสมอว่าตัวเองเป็นลูกจ้าง เราจะไม่มีวันเติบโตเป็นนายจ้างได้ แม้จะเป็นนายจ้างตัวเองก็ตาม จากคุณ : Moonui เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:15:28

ความคิดเห็นที่ 6 ถ้าเขาจะเอาคุณออก คุณจะไม่ได้ค่าชดเชยอะไรเลย เพราะเขาเล่นงานคุณฐานละทิ้งงานได้คะ และถ้าเขาไม่ใจดี เขาจะไม่ให้คุณเซ็นใบลาออกเองด้วยซ้ำ แต่คงจะเชิญออก จากคุณ : ความรู้เรายังด้อยเร่งศึกษา เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:16:23 A:124.122.51.151 X: TicketID:159640

ความคิดเห็นที่ 7 เจ้านายเป็นลูกจ้างคะ  ไม่ใช่เจ้าของ  และที่ผ่านมา  เค้าใช้เงินบริษัทผ่านบัตรเครดิตบริษัทสองใบไปเดือนละหลายแสนบาทคะ  ทุกเดือนคะ   เรามีหน้าที่ดูบิลต่างๆ คะ  และพบว่า เป็นค่าใช้จ่ายส่วนตัวของเค้าครึ่งนึงเลยคะ   อย่าถามนะคะรู้ได้ไง   เราชัวร์มากๆ คะ   เพราะมันขึ้นรายละเอียดเลยคะ  เช่นค่าใช้จ่ายซื้อของที่ห้าง ซื้อทอง ซื้อน้ำหอม  ทำเรื่องการ barber, make up  ค่าเสื้อผ้า  ยังมีเลยคะ ไม่ได้ซื้อให้ลูกค้าชัวร์ เพราะมีนโยบายชัดเจนว่าห้ามซื้อของให้ลูกค้าคะ   จะมีเพียงกระเช้าปีใหม่เท่านั้นที่ถือเป็นกฎว่าซื้อให้ลูกค้าได้  นอกนั้นห้ามคะ และค่าใช้จ่ายส่วนตัว  ถือว่า ห้ามใช้ผ่านบัตรเครดิตบริษัทน่ะคะ บางทีเค้ายืมเงินบริษัทไป  ไม่เคยเอามาคืนเลยคะ  ยืมไปหลายครั้ง   ได้คืนมาแค่ไม่กี่ครั้ง  แปลกไหมคะ อย่างนี้ถือว่า เค้าใช้เงินบริษัทเพื่อตัวเองไหมคะ เราเลยรู้สึกโมโหว่า  ที bonus ไม่ให้พนง  ซึ่งโบนัสที่จะให้ พนง ปีนึง  น้อยกว่าค่าบัตรของเค้าอีกคะ  เหอๆๆๆๆๆ   บางทีเค้าโทรหาญาติๆ เค้าที่อยู่ europe ค่าโทรแสนกว่าบาทติดกันหลายๆๆๆๆๆๆๆๆ เดือน   ญาติเค้าชัวร์คะ  เราเห็นเบอร์มันโชว์ที่บิล อย่างนี้ถือว่า  เค้าเป็นคนดีไหมคะ และที่ผ่านมา เค้าก็หยุดบ่อยคะ  หยุดที 3weeks upto 5 weeks ในแต่ละปีคะ พนง บางคนก็ลาทีเดือนนึงคะ อย่างนี้แฟร์ไหมคะ เรารู้ว่า จริงๆ เราก็เลว ขี้อิจฉา เห็นแก่ตัว  อยากได้ bonus ตัวสั่น   เรายอมรับคะ แต่เห็นนายแบบนี้ เราอดไม่ได้ที่จะโกรธกลับเหมือนกันอะคะ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:23:35

ความคิดเห็นที่ 8 คุณทำอะไรไม่ได้อยู่แล้ว ความผิดของเขา เจ้านายเขาถึงจะ evaluate ได้ แต่ความผิดของคุณ เขา evaluate แล้วคุณก็ผิดจริง (ทุกเรื่อง และดันตีโพยตีพายซะด้วย) ปัญหาของลูกจ้างก็คือ ถ้าคุณไม่พอใจ ไม่ว่าคุณผิดหรือถูก คุณทำได้อย่างเดียวคือลาออก ฺBonus อาจจะไม่ใช่เขาที่เป็นคนตัดสินใจ ส่วนใหญ่เจ้าของบริษัทจึงจะเป็นคนตัดสินใจ และเชื่อว่าเจ้าของบริษัทยินดีจะจ่าย (ค่าใช้จ่าย) ของเขา มากกว่าเอามาแบ่งให้ลูกจ้างตัวเล็กๆ ที่จะไปจะมาเขาไม่เดือดร้อน แต่ถ้าเจ้านายคุณไม่อยู่ เขาอาจเดือดร้อนกว่า แล้วก็อย่างที่บอก ค่าใช้จ่ายของเขาอาจรวมอยู่ใน expat package ซึ่งค่าโทรศัพท์โทรกลับบ้าน เขาก็เบิกได้ ลูกป่วยยังเบิกได้เลย วันลาของเขา 3-5 weeks เป็นปกติของฝรั่งทางยุโรป แสดงว่าสัญญาการจ้างงานของเขา ไม่เหมือนกับของคุณ ยิ่งตำแหน่งใหญ่ วันลายิ่งเยอะ พนักงานบริษัทธรรมดา ก็ลาได้เกือบ 20 วันแล้ว ตำแหน่งใหญ่อย่างเขา วันลาเป็นเดือนก็ไม่แปลก คุณรู้แต่รู้มาไม่หมด เดาว่าคุณไม่เคยเห็นสัญญาจ้างงานของเขาใช่ไหมคะ เพราะสัญญาของคุณใช้ตามกฏหมายไทย ที่ปกติให้ 10-12 วัน แนะนำว่า เรื่องแบบนี้ คุณไม่ควรไปพูดกับคนอื่นหรอกนะคะ มันแสดงถึงความไม่รู้ของคุณ อารมณ์โกรธที่มาจากความไม่รู้และคิดเอาเอง จะว่าผิดก็อาจไม่ผิดนะ แต่ที่คุณแสดงออกไปกับเจ้านายคุณ คุณผิดเต็มๆ ผิดที่เอาเปรียบบริษัท และผิดในฐานะที่เป็นลูกน้องดันไปเถียงกับเขาในเรื่องที่เขาไม่ผิด ถ้าคุณเป็นน้อง (ในฐานะที่เคยเป็นลูกจ้าง และในฐานะที่เป็นนายจ้างและเจ้าของ) ดิฉันก็อยากจะแนะนำ ให้สงบสติอารมณ์ ร่างอีเมลขอโทษเขาไป ให้เรื่องมันจบลงด้วยดี ถ้าวันลาพักร้อนเหลือ ก็บอกเขาก็เปลี่ยนจากลากิจมาเป็นลาพักร้อน บอกว่าคุณเข้าใจผิดไปเอง และขอโทษที่หยาบคาย มันไม่เสียหายอะไรที่จะขอโทษไม่ว่าคุณจะผิดหรือไม่ก็ตาม แต่เพื่อให้เรื่องมันจบลงด้วยดี แน่นอน มันอาจไม่ทำให้เขารู้สึกดีขึ้นมาได้มาก แต่ก็คงได้บ้าง ส่งซะคืนนี้ แล้วรอดูพรุ่งนี้เช้า ว่าเขาจะว่าอย่างไร ถ้าโชคดี เขาก็คงว่าไม่เป็นไร ถ้าโชคไม่ดี เขาก็คงทำเฉยๆเงียบๆไป จากคุณ : ความรู้เรายังด้อยเร่งศึกษา เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:44:02 A:124.122.51.151 X: TicketID:159640

ความคิดเห็นที่ 9 คือเราทะเลาะ  เถียงๆๆๆๆๆๆๆๆ   กะเค้ามาเยอะมากๆ คะ   คือแบบคงไร้ ปย ที่จะร่างเมล์ขอโทษ เราเคยอ่านข้อตกลงสัญญาเค้ากะบริษัทคะ  เพราะตอนนั้นเค้าส่งให้เราแปลเป็นไทยคะ  เนื่องจากเค้าต้องใช้คุยกะทนายคนไทยที่บริษัทจ้างคะ  เราเลยรู้ว่าเค้าได้สิทธิ์อะไรบ้างคะ  เพราะต่อมาเราต้องมาดีลเรื่องสิทธิ์พนง ทุกคนในบริษัท รวมถึงสิทธิ์ต่างๆ ของคนๆ นี้ด้วยคะ ทนายตอนนั้นที่จ้าง  อก.ไม่ได้เลยคะ   เราเลยต้องแปลเองทั้งหมดเลยคะ  เพราะต้องทำ thai residence ให้เค้า  และอื่นๆ อีกเยอะมากๆ  เช่นหาที่อยู่ให้   ทำวี เวิค บลาๆๆๆๆ สรุป  เราไม่ได้เดาส่งนะคะ   however  เราก็ผิดในเรื่องที่ losing control myself และด่ากลับอย่างรุนแรง เราลึกๆ อยากโดนเชิญออกมากๆ คะ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 16:51:26

ความคิดเห็นที่ 10 แยกเป็นเรื่องๆครับ เรื่องที่เค้าใช้เงินบริษัท คุณมีหลักฐานแล้ว คุณเล่นงานกลับเค้าเรื่องนั้นครับ ส่วนเรื่องวันลา ผมเห็นด้วยตาม คคห.ที่ 4 ครับ จากคุณ : basicball เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:00:24

ความคิดเห็นที่ 11 ผิดตรงไม่คุมอารมณ์น่ะครับ ทำงานต่างคนต่างมา ทำมาหากินสมัครใจแท้ๆ ไปตะคอกเขาทำไม เป็นผมผมให้ออกนะครับให้ชดเชยก็ได้แล้วก็แล้วกันไป ถ้าเก็บไว้ผมก็เสีย ให้พนักงานมาตวาด อันนี้พูดในฐานะหัวหน้างานนะครับ ให้ออกไปทีนี้คราวหน้าใครจะมาหยุดยาวแบบนี้จะได้ยับยั้ง ชั่งใจ ไม่นับเรื่องขึ้นเสียงกับผมนะครับ ผมถือว่าได้สองต่อครับ จากคุณ : ลองดู เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:11:04 A:27.55.3.132 X: TicketID:008482

ความคิดเห็นที่ 12 เราไม่อยากแบบ   ต้องแจ้งความ ขึ้นศาล  เรียกตำรวจ ฟ้องกรมแรงงานในเรื่องนั้นคะ  บอกตรงๆ  เราแค่สนใจตัวเราเอง    อยากได้ bonus  เงินเดือนขึ้น  ลาได้ตามสิทธิ์ทุกอย่าง ใครจะเป็นไง ดีชั่ว  อืม อาจจะโมโห  แต่ไม่ได้อยากไปฟ้อง ไม่ได้อยากเอาตัวเองไปพัวพันไปเล่นงานใคร บอกตรงๆ เปลือง energy แต่เราก็ผิดในเรื่องที่ควบคุมตัวเองไม่ได้เลยในหลายๆ เรื่อง  แทนที่จะสงบเสงี่ยม หงอๆ เหมือนปีแรก  มาตอนนี้กลายเป็นเหมือนพวกเก็บกดและด่ากลับ   เหมือนไม่แคร์อีกต่อไป ยังไงขอบคุณทุกท่านที่แสดงค เห็น  เราอยากระบายจะได้รู้สึกดีขึ้นบ้าง     สรุปเราว่านะ  ทุกงานล้วนมีปัญหาและสร้างความทุกข์ใจมาให้เราตลอดทั้งชีวิต   ทุกงานของเราล้วนมีปัญหาเยอะมากๆ กะเพื่อนร่วมงาน นาย และอื่นๆ  เบื่อหน่ายผัสสะอย่างนี้จริงๆ  เราคงต้องมุ่งทางธรรมเยอะๆ  จะได้ไม่ต้องมาวนลูป suck ๆ อย่างนี้อีก หรือหากต้องมาวนลูปแย่ๆ อีก  ใจคงไม่ทุกข์มากอย่างนี้อีก  เฮ้อ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:23:23

ความคิดเห็นที่ 13 เดี๋ยวเราจะตั้งอีกกระทู้ว่า  ทำอย่างไรจะมีแรงกายแรงใจในการทำงาน และทนได้ทุกสถานการณ์ ณ ที่ทำงาน เพราะอย่างไรก็ตาม ชีวิตก็ต้องมีเงินมาซื้ออาหารเลี้ยงตน จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:51:52

ความคิดเห็นที่ 14 หางานใหม่เถอะ ทะเลาะกับนายอยู่ที่ไหนก็ไม่รุ่งเรืองหรอกครับ อยู่ไปก็เสียสุขภาพจิตเปล่าๆ ทำที่นี่ต่อ ก็ซังกะตายไปวันๆ เสียเวลาของชีวิตไปเปล่าๆ ผมว่านายคุณยังใจดีนะที่ยังเซ็นให้ครับ สิทธิของลูกจ้างมีได้ แต่ยังมีกฎผนวกอื่นๆอีก อย่างที่ข้างบนบอกไว้ครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:52:09

ความคิดเห็นที่ 15 จขกท. เหมือนเราเลยค่ะ เราใช้สิทธิ์การลาเต็มที่เลย แต่ลาป่วยไม่หมดนะ ที่จะหมดคือลาพักร้อน กับลากิจ แต่ที่เราทำงานอยู่เค้าไม่ให้ลาเกิน 3 วันค่ะ ถ้าลาเกิน 3 วันระบบจะขึ้นให้ ผอ. เป็นผู้อนุมัติค่ะ เราก็เลยใช้วิธีลารวมวันหยุด ก็จะได้ 4 วัน อย่างเราหยุดวันอาทิตย์ ก็จะลาจันทร์ อังคาร พุธ ต่อ แต่ไม่บ่อยนะคะ ส่วนลากิจ ส่วนใหญ่จะลาไม่เกิน 2 วันอ่ะค่ะ ถ้าไม่ฉุกเฉินจริง ๆ ส่วนโนัส เราได้ทุกปีอ่ะค่ะ แต่เงินเดินขึ้นนี่บางปีขึ้นแค่ 150 บาท เรื่องอื่น ๆ เป็นเรื่องภายในบริษัท อย่างเรื่องเงิน นายใหญ่ ๆ เค้ากำลังตรวจสอบอยู่เงียบ ๆ ก้ได้ บางทีเราไม่รู้หรอกค่ะ ทำงานที่ไหน ๆ ก็มีปัญหาเหมือนกันค่ะ อยู่ที่เราทั้งนั้น จากคุณ : bebek เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:54:58

ความคิดเห็นที่ 16 เข้าใจดีเรื่องของการที่มันไม่แฟร์กันในสิทธิ์ที่ควรจะได้ แต่คุณก็ไม่ควรใช้อารมณ์ตัดสินปัญหานะครับ ผมว่าคุณมีวุฒิภาวะเพียงพอแล้้ว (เพราะคาดว่าจะจบนอกมากด้วย) แต่คุณก็ควรมี EQ ที่เพียงพอด้วยนะครับ จากคุณ : kita007 เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:58:29

ความคิดเห็นที่ 17 คือจริงๆ เราชอบงานที่นี้นะคะ  และเราค่อนข้างสนิทกะหลายๆ คนในบริษัทนี้  จริงๆ ที่ผ่านมาเราทะเลาะกะหลายคนคะ  ต่อมาก็คืนดีและสนิทกัน และอีกเรื่องคือ  เราไม่ได้ผิดอะไรอะคะ  และคิดว่า  หากเค้าเชิญออกเหมือนที่เค้าเชิญ 15คนออกในระยะเวลาเจ็ดปีที่เค้ามาอยู่ไทย   เราอาจจะเป็นคนที่ 16 และได้เงินชดเชยก้อนโตน่ะคะ เราไม่อายปากคะ  เราอยากได้เงินคะ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 17:59:50

ความคิดเห็นที่ 18 ผมว่า คุณเอา 2 เรื่องมาปนกันน่ะ เค้าไม่พอใจที่คุณเอาลากิจ มาใช้แทนลาพักร้อน ซึ่งปกติ ก็ไม่ค่อยมีใครทำอยู่แล้ว คุณก็เลยเอาข้อเสียของเค้ามาคิดเพื่อให้คุณมีเหตุผลว่าคุณทำถูกอ่ะ จากคุณ : philly เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 18:27:59

ความคิดเห็นที่ 19 ถ้าโดนเชิญออกไปสมัครที่ใหม่จะเสีนประวัติหรือเปล่า  เดี๋ยวจะหางานใหม่ยากนะ กว่าจะได้งานใหม่เงินก้อนที่ได้มาก็หมดพอดี  ไม่เห็นจะถาวรเลย   จุดประสงค์ของกฎหมายข้อนี้เพื่อโพรเทคลูกจ้าง แต่ลูกจ้างเอามาใช้ผิดวัตถุประสงค์อย่างนี้ ไม่ดีนะคะ เงินก็สำคัญ แต่อย่าให้มันสำคัญกว่าความนับถือตัวเองค่ะ เราว่าที่ผ่านมาคุณคงทำรายได้ให้บริษัทมิใช่น้อย  จึงหวังโบนัส  ก็ไม่ผิดค่ะ  ที่คุณจะรู้สึกว่าบริษัทจ่ายเงินไม่คุ้มค่าตัวคุณ ถ้าคุณยังรักยังชอบงานที่ทำอยู่  ก็อย่ายอมให้ใครมาหาเรื่องเอาเราออกง่ายๆสิคะ  หัวหน้างานไม่น่าเคารพก็ไม่ต้องหงอๆเหมือนปีแรกหรอกค่ะ  ในเมื่อเรารู้เรื่องเค้าเยอะแยะแล้ว  แต่ก็อย่าล่ำเส้นท้าทายจนเค้าเอาเราออกเถอะค่ะ  เราวางตัวดีๆเค้าก็เกรงใจเราเองค่ะ จากคุณ : carrot (littlebaby_rabbit) เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 18:41:53

ความคิดเห็นที่ 20 ถ้าเป็นผมๆจะเล่นงานเค้าเรื่องใช้เงินบริษัทไปในทางส่วนตัว เก็บหลักฐานไว้ พอเวลาเค้าไล่เราออก หรือว่ามีเรื่องแรงๆ ก็แจ้งไปที่บริษัทแม่ หรือเจ้าของ เอาให้เข็ดเลย ทำรายงานออกมาเป็นเล่มๆเลย ถ้าเป็นไปได้ ผมว่าคนที่จะโดนเด้งน่าจะเป็นเจ้านายคุณมากกว่า จากคุณ : รูปหล่อ_พ่อคนดี เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 19:20:01

ความคิดเห็นที่ 21 นายหลวงเคยบอกว่า อย่าไปนิทานว่าร้ายเจ้านาย ถ้าไม่ชอบใจเขาก็ลาออกเถอะครับ จากคุณ : ผู้เฒ่าน้ำใส (ผู้เฒ่่าน้ำใส) เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 19:32:05

ความคิดเห็นที่ 22 สรุปโกรธที่เขาไม่ให้โบนัส หรือ เขาไม่ให้ลา หรือ เขาใช้เงินบริษัท ครับ.... ผมก็เคยตึงกะนายนะ แต่ช่างหัวเขาเถอะ สุดท้ายเราทำไรเขาไม่ได้หรอก..... ยิ่งคุณคุมสติไม่ได้แบบนี้ก็แพ้ .. ลองให้นายคุณมาเล่า เรื่องคงกลับตาลปัตร ปากคุณก็บอกว่ายอมรับว่าคุณผิด แต่มันรู้สึกว่าคุณไม่รู้ว่าตัวเองผิด... จากคุณ : หล่อเลือกได้ครับ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 19:33:51

ความคิดเห็นที่ 23 ดูเหมือนคุณยังไม่เก็ท เขาผิดไม่ผิดไม่เกี่ยวกับคุณ ที่คุณผิดก็ไม่ใช่แค่ที่คุมอารมณ์ไม่อยู่ แต่คุณเอาเปรียบบริษัทในการใช้วันลาผิดประเภท คุณไม่มีความรับผิดชอบ เข้างานสาย กลับก่อนเวลา แล้วยังโทษรถติด ว่าเจ้านายที่โมโหคุณอีก มันแสดงให้เห็นว่าคุณเห็นแก่ตัว ไม่มีความรับผิดชอบ ไม่ซื่อสัตย์ต่อบริษัท ความรู้รอาตัวน้อย อีคิวก็น้อย แต่ดันอีโก้สูง attitude ในการทำงานแย่ทีเดียว เดาว่าตำแหน่งของคุณก็คงหาคนมาแทนได่ไม่ยาก อาจเป็นพวกแอดมินธรรมดา เป็นดิฉันเป็นนายคุณก็ให้ออกเหมือนกัน ประสบการณ์แค่สามปีจ่ายนิดเดียว ถ้าจะใช้เหตุให้ออกแบบไม่จ่ายก็ทำได้แน่นอน เพราะคุณทำผิดกฎบริษัทจริง คุณอยากได้เงินเดือนขึ้น อยากได้โบนัส ถามนิดนึงคะว่า สามปีที่ผ่านมาคุณ contribute อะไรให้บนิษัทบ้าง ทำรายได้ให้บริษัทเท่าไหร่ ถ้าไม่มีคุณบริษัทจะเสียอะไร ตอนเขารับคุณเข้าทำงานตำแหน่งนี้ โรลนี้ ด้วยราคาเท่านี้ ทำไมคุณตกลง ถ้าคุณออก เขารับเด็กจบใหม่เหมือนคุณตอนนั้น เด็กคนนั้นก็จะทำงานแทนคุณได้ด้วยเงินเดือนเท่านี้ใช่ไหม ถ้าใช่คุณก็รู้แล้วว่าทำไมไม่ขึ้นเงินเดือน ตัวเองมาสาย กลับก่อน ขอสาเป็นอาทิตย์ไม่ได้คิดว่าใครจะต้องทำงานแทนตัวเอง แถมใช้ลากิจลาไปเที่ยวอีก แล้วมาถามหาโบนัส?? จากคุณ : ความรู้ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 20:59:42 A:124.122.51.151 X: TicketID:159640

ความคิดเห็นที่ 24 อยากได้โบนัส อยากได้ขึ้นเงินเดือน อยากใด้ตามสิทธิ์ทุกอย่าง แต่มาทำงานสาย กลับก่อน ใช้วันลาผิดประเภทก็ต้องทำได้ด้วย????? จากคุณ : ความรู้ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 21:09:23 A:115.67.32.139 X: TicketID:159640

ความคิดเห็นที่ 25 จขกท   ใช่คนที่ไม่ชอบยาย แตงกวา หรือ เปล่า สำนวน คล้ายๆกัน ถ้าไม่ใช่ก็ขออภัยค่ะ จากคุณ : นางฟ้าไซเบอร์ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 21:22:18

ความคิดเห็นที่ 26 ไม่ทราบครับแต่เรื่องสิทธิ์การลา จขกท มีสิทธิ์ใช้จนครบได้แต่ควรใช้พักร้อนให้หมดก่อนค่อยว่ากันครับ ผมว่าคุณทำไม่เหมาะสม ส่วนเรื่องการใช่อารมณ์ของคุณผมไม่รู้ ผมว่ามันต้องมีเรื่องไม่พอใจมากกว่าที่คุณเล่าไม่งั้นผมไม่เชื่อว่าเรื่องแค่นี้จะทำให้ใครสักคนต้องมานั่งทะเลาะกันได้ จากคุณ : et009 เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 21:44:58

ความคิดเห็นที่ 27 ยังมีความสุขกับงานมั้ย ถ้าไม่มี ออกมาแล้วไม่เดือดร้อน ก็ออกมาเถอะคับ ออกมาผ่อนคลายชีวิต มาหาอะไรแปลกๆใหม่ๆ แล้วก็เริ่มหาในสิ่งที่ตัวเองอยากทำไปด้วย จากคุณ : จับได้โดยละม่อม Return เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 23:14:08

ความคิดเห็นที่ 28 เห็นคนอื่นใช้สิทธิ์ที่ผิด ทำไม่ถูกไม่ควร แล้วจำเป็นด้วยเหรอที่จะต้องทำตามเพื่อให้รู้สึกว่าอยากได้สิทธิ์(ที่ไม่ถูกต้อง)นั้น ให้เสมอเท่าเทียมกับคนอื่น เห็นเจ้าหน้า เห็นเพื่อน ทำผิดทำไม่ดี แล้วไม่เตือน แต่จะทำตามเพราะอยากได้แบบนั้นบ้าง มันเป็รตรรกะความคิดที่ถูกไหมลองคิดดูน่ะ ดูๆแล้วองค์กรมันเละเทะไปหมด ไม่น่าอยู่รอดเลย อย่าไปมองว่าคนอื่นจะทำอะไรผิดบ้าง แต่สนใจตัวเองดีกว่า ว่ากำลังทำอะไรที่ถูกต้องแล้วหรือป่าว จากคุณ : seabuff ตัวดำๆ เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 23:42:05

ความคิดเห็นที่ 29 จขกท เคยทำงานที่อื่นมาก่อนรึเปล่า เราว่าคุณเข้าใจการลาผิดไปนะ บริษัทเรา( บริษัทข้ามชาติชื่อดัง พนง เป็นพันคน ) ลาไปรับปริญญาเค้ายังให้ใช้วันลาพักร้อนเลย เพราะลากิจเค้าให้ใช้เฉพาะทำธุระกับราชการเท่านั้น ลาพักร้อนนี่ ถ้าลายาวไปเที่ยวเกินสามวัน โอกาสได้ค่อนข้างยาก เพราะเค้าต้องดูแล้วดูอีกว่าตอนนั้นจะไม่มีงานเข้ามาจริงๆ ช่วงที่งานยุ่งๆปลางปีต้นปี ห้ามลาพักร้อน เพราะถ้าลากันตามสบายใครจะทำงาน? คุณลาติดๆกันยาวๆ แล้วใครจะมาทำงานแทนคุณ งง คุณกลับมาจะเคลียร์ทันหรอ หรืองานคุณมันไม่มีความสำคัญขนาดว่าไม่ต้องมีคนทำก็ได้? รถติดกลับก่อน นี่ช่วงน้ำท่วมรึเปล่า ถ้าไม่ใช่ เป็นอะไรที่แย่มาก เคยเห็นแต่รถติดเลยรอกลับดึกไปเลย มาสายอีก แถมไม่รู้สึกผิดด้วย โอ้แม่เจ้า คิดเอาแต่ได้จากบริษัท พอไม่ได้ก็โยงไปเรื่องเจ้านาย ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกันเลย เจ้านายคุณเค้าจะเบิกค่าอะไรตามปกติก็ต้องมีคนอนุมัติซึ่่งเป็นเจ้านายเค้าอีกที คุณเข้าใจอะไรผิดไปรึเปล่า อ่านจากในนี้ยังตัดสินไม่ได้ว่าเค้าโกงจริง หรือบริษัทให้สวัสดิการเค้าเอง(แบบปากเปล่า ไม่ได้เป็นสัญญา) หรือบริษัทจะเอาค่าใช้จ่ายเค้ามาหักภาษี บลาๆๆ อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกันการลาพักร้อนของคุณเลย เราว่าเจ้านายคุณใจดีมากกก ที่ยอมเซ็นลาให้คุณ แต่คุณไม่สำนึกบุญคุณ มาว่าเค้าอีก ลายาวมากบอกก่อนแค่เดือนเดียวอีก เกินคำบรรยายจริงๆ งานเราต้องติดต่อหลายบริษัท เห็นคนท้องแก่ช่วงงานยุ่งๆเค้ายังต้องมาทำงาน ลาไม่ได้เลย เห็นมาหลายบริษัทแล้วแบบนี้ ลองเปรียบกับตัวเองดูนะ จากคุณ : ohhh เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 23:42:19 A:58.34.76.190 X: TicketID:178919

ความคิดเห็นที่ 30 เป็นผมๆก็ไม่อนุมัติลากิจช่วงสงกรานต์ ลากิจมันต้องเป็นอะไรที่ไปติดต่อราชการหรือมีความจำเป็นตามเหตุ จากคุณ : เขียนบน iPhone (Lucky Bull) เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 00:03:43

ความคิดเห็นที่ 31 คุณเป็นคนที่เอาแต่ใจมากๆครับ ใจร่มๆ แล้วอย่ายึดตนเองเป็นที่ตั้ง มองกลางๆบ้างนะครับ จากคุณ : BEETONG เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 00:27:46

ความคิดเห็นที่ 32 คนไทยเสียชื่อเลยอ่ะ ไปเถียงเค้าเรื่องลากิจ แถมหนีงานด้วย โดดงาน มาสาย  โอยยยย T_T จากคุณ : IhateCopS เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 07:33:02

ความคิดเห็นที่ 33 ผมว่าแก้ที่ สภาพจิตใจก่อน ถ้ายังคิดแบบนี้ ไปได้งานใหม่ก็ไม่มีความสุขหรอกครับ แล้วถ้าทะเลาะต้องเปลี่ยนงานบ่อยๆ สักพักก็จะเข้าข่าย หน้าบูด ขายไม่ได้แล้วครับคนเขารู้ทั้งวงการ ถ้าเป็นลักษณะงานของที่ผมทำ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เขามีประชุม สัมนากัน มันรู้จักกันไปหมด ทำเรื่องไว้มากๆเวลาเขาโทรเช็คก็เบ้หน้าแล้วครับ แล้วผมเตือนสุดท้ายที่สำคัญที่สุด คุณเจอเจ้านายผู้ชายนี่บุญหนักหนาแล้ว ถ้าไปเจอหญิงไทย ร้ายพอกันนี่ไม่ต่างจากตกนรกเลยครับ ในวงการเขามีศัพท์กันเรื่องนารีพิฆาต เขามีถึงกับเดินสายเก็บพวกตัวแสบๆกันเลยครับ คุณคิดว่าคุณแน่ไปเจอเจ้านายสาวใหญ่พวกนี้นี่เด็กๆครับ ไปคุ้ยเรื่องเขาทุจริต ดีไม่ดีเขาเฟรมคุณติดคุกติดตารางยังได้ ขอให้นึกเสมอว่าอย่านึกว่าตัวแน่ครับ เหนือฟ้ายังมีฟ้า เหรียญมันมีสองด้าน คุนหัดมองด้านที่มันดีๆบ้าง ไม่อย่างนั้นอยู่ที่ไหนก็ไม่มีความสุข จากคุณ : ลองดู เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 07:40:52 A:27.55.2.134 X: TicketID:008482

ความคิดเห็นที่ 34 ไม่พอใจ กับที่ทำงาน ก็ ออกไปหางานใหม่ ซิครับ จากคุณ : love_vinai เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 08:57:03

ความคิดเห็นที่ 35 อ่านแล้วก็อืม.. คุณนี่ทำงานแบบคนไทยแท้ๆ เลยอ่ะ แบบ ฉันลาได้เท่านี้วัน ฉันก็จะต้องได้ เลทนิดเลทหน่อยเป็นเรื่องธรรมดา ลาป่วยก็ลาได้ ฉันก็จะลา มุมมองของคุณตอนนี้ เข้าข้างตัวเองทีเดียวค่ะ ฝั่งบริษัทก็มีส่วนไม่ดีบ้าง แต่เราเองก็มองว่าถ้าคุณไปทีื่อื่น ก็อาจจะเจอปัญหาเดิมๆ ล่ะค่ะ แต่ดูๆ แล้วตอนนี้คุณคงไม่อยากอยู่ที่นี่แล้วล่ะ จากคุณ : ณ พิชา เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 09:22:53

ความคิดเห็นที่ 36 ในฐานะที่เป็นเจ้าของกิจการ ดิฉันไม่ต้องการพนักงานทัศนคติแบบคุณค่ะ จากคุณ : ลั่นทมเขาหลวง เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 09:47:39

ความคิดเห็นที่ 37 คดีพลิกสินะ . . . กรณีเรื่องเิิงินที่ใช้ไม่ถูกต้อง ก็ควรจะแจ้งให้ฝ่ายที่มีหน้าที่ตรวจสอบจัดการไป ให้ทางผู้ใหญ่เขาเคลียร์กันเอง ส่วนเรื่องอารมณ์ จขกท ก็อารมณ์ร้อนไปหน่อยนะ จากคุณ : nomsod เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 10:16:45

ความคิดเห็นที่ 38 แยกให้ออกก่อนนะครับว่า  เรื่องอะไร ถ้าเรื่องลาผมว่าคุณผิด  อ่านดูให้ดีนะครับกฏหมายอย่ามั่ว เรื่องเงินใช้จ่าย  ผมก็ว่าคุณผิด  รู้แล้วเงียบเหมือนไม่ใช่เรื่องของเราไม่ต้องสน เรื่องโบนัส  ผมก็ว่าคุณผิด  มันมีอยู่ในข้อกำหนดไหนว่าต้องให้ เรื่องอยากได้อยากลาเหมือนคนอื่น  กรุณาคิดว่าถ้าคุณเป็นหัวหน้าหรือเจ้าของคุณชอบไหม  ถ้าเฉยๆ ชีวิตคุณเข้าขั้นแล้วครับ ที่บอกนี่ไม่ใช่ว่าผมเป็นคนดี แตอยากให้คิดให้มองอีกด้านครับ จากคุณ : peach pitchaya เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 10:43:33

ความคิดเห็นที่ 39 เรื่องอื่นขอไม่ออกความเห็น แต่ตินิดเดียว จะลากิจ 5 วัน ต้องมีเหตุผลชี้แจงที่ชัดเจนและผมรู้สึกว่ามันมากไปครับลากิจ 5 วัน จากคุณ : bobay9 เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 10:52:34

ความคิดเห็นที่ 40 เราว่า  เราคงไปเปรียบกะ พนง หลายคนในนี้น่ะคะ  ที่มีหลายคนขอลากิจติดกัน 2weeks  เพราะเหตุจำเป็น  แต่ของเราต้องไปเยี่ยมพี่สาวเราเพราะพี่เราไปโอนที่ดินเชียงใหม่และเราเลยต้องไปดูแลลูกพี่สาวแทนพี่สาวเราที่ตาก สงสัยเราคงเปรียบเทียบเกินไป  ทำให้คนในกระทู้นี้ด่าเราเสียเยอะ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 11:35:24

ความคิดเห็นที่ 41 จริงๆ ตำแหน่งเราต่อกต๋อยจริงๆ น่ะแหล่ะคะ   เงินเดือนเรากระจอกพอควรเลยคะ  เราควรหุบปากให้สนิทและทำตัวแบบไร้ตัวตน เวิคที่สุด  เพราะเราก็ไม่อยู่ในตำแหน่งที่จะเทียบใครติดอยู่แล้ว แถมยังเก็บกดระเบิดอารมณ์ออกมาอีก   เราแค่หวังว่า   หากไม่พอใจแล้วเชิญเราออก  เราก็ขอความเป็นธรรม แต่ตอนนี้เราจะพยายามทำตัวดีๆ ไม่ให้เป็นปัญหาอีกเลย  เหนื่อยหน่ายกะผัสสะเรื่องงานจริงๆ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 11:41:04

ความคิดเห็นที่ 43 จริงๆ ตำแหน่งเราต่อกต๋อยจริงๆ น่ะแหล่ะคะ   เงินเดือนเรากระจอกพอควรเลยคะ  เราควรหุบปากให้สนิทและทำตัวแบบไร้ตัวตน เวิคที่สุด  เพราะเราก็ไม่อยู่ในตำแหน่งที่จะเทียบใครติดอยู่แล้ว แถมยังเก็บกดระเบิดอารมณ์ออกมาอีก   เราแค่หวังว่า   หากไม่พอใจแล้วเชิญเราออก  เราก็ขอความเป็นธรรม แต่ตอนนี้เราจะพยายามทำตัวดีๆ ไม่ให้เป็นปัญหาอีกเลย  เหนื่อยหน่ายกะผัสสะเรื่องงานจริงๆ จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 11:44:28

ความคิดเห็นที่ 44 คุณก็ยังไม่เข้าใจอีกนะครับ  พี่สาวคุณลาไปโอนที่ ผมถามว่าถ้าคุณลาพักร้อนผมไม่ว่าแต่ลากิจ  มันเกินไป ลองมองในฐานะเจ้าของกิจการ  พี่สาวคุณไปโอนที่คุณจะสั่งหยุดบริษัทไหม ไม่ได้อยากว่านะครับ คุณคิดว่าคนอื่นทำได้คุณก็ต้องทำได้  มันบ้าครับ ทุกคนต้องอยู่บนกฏเกณฑ์  อย่าเอาคำพูดที่ว่า  เขาทำได้เราต้องทำได้มาเป็นบรรทัดฐานในเรื่องเลวๆเลย ให้คิดกลับกันเขามาทำงานเช้าได้คุณก็มาเช้าได้ เขาไม่ใช้ลากิจคุณก็ไม่ใช้ ทำไมไม่คิดอย่างนี้ด้วย ผมว่าคุณเป็นจำพวกเห็นแก่ได้เห็นแก่ตัวมาก จากคุณ : peach pitchaya เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 11:45:48

ความคิดเห็นที่ 45 เ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 13:03:15

ความคิดเห็นที่ 46 เขามีส่วน เลวบ้าง ช่างหัวเขา จงเลือกเอา ส่วนดี เขามีอยู่ เป็นประโยชน์ โลกบ้าง ยังน่าดู ส่วนที่ชั่ว อย่าไปรู้ ของเขาเลย จะหาคน มีดี อยู่ส่วนเดียว อย่ามัวเที่ยว ค้นหา สหายเอ๋ย เหมือนเที่ยวหา หนวดเต่า ตายเปล่าเอย ฝึกให้เคย มองแต่ดี มีคุณจริงฯ (ท่านพุทธทาสภิกขุ) จากคุณ : เธอชื่อแสงดาว เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 14:50:01

ความคิดเห็นที่ 47 ผมอยากให้คุณใจเย็นๆ แล้วก็อย่าไปประชดประชันเกินไป อยากให้มองใจเค้าใจเรา ในขณะที่คุณลากิจไป เงินเค้าก็ยังจ่ายคุณเต็มๆ นะครับ ถ้าเป็นลาพักร้อนมันคนละเรื่องครับ ที่สำคัญอันไหนไม่ดีเราก็อย่าไปเลียนแบบครับ คนอื่นเค้าจะลากิจไปไหนกี่วัน นั่นมันเป็นเรื่องของหัวหน้าคุณที่ต้องปกครองดูแลลูกน้อง ซึ่งถ้าตามบริษัททั่วไป ไม่มีที่ไหนหรอกครับให้ ลากิจ 2 week แบบนี้ นอกจากพวกลาไปบวชไปคลอด ผมมองว่าคุณอยากจะกดดันเค้า เพื่อให้เค้าเชิญคุณออกเพื่อเอาตังค์หรือเปล่าครับ จากคุณ : bobay9 เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 14:54:36

ความคิดเห็นที่ 48 ออกสิครับ ถ้าไม่สบายใจมาก เรื่องสุขภาพจิตสำคัญกว่านะครับ แก้ไขเมื่อ 20 มี.ค. 55 02:08:19 จากคุณ : eau_med เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 19:33:47

ความคิดเห็นที่ 49 ถ้าไม่พอกิน โบนัสไม่ได้ ออกเถอะครับ แต่เรื่องหวังให้เค้าไล่ออก ผมว่าง่ายนะ คุณเองก้รู้ว่าจะทำยังไง ไม่ต้องมาโพสถามในนี้ก็ได้ ทัศนะคติ คุณ คิดแต่เรื่องเงิน ระวังชีวิตจะทุกข์นะครับ ปล่อยวาง ดูบ้าง ก็ดี เอาธรรมะมาใช้ มาอ่าน แล้วชีวิตจะดีขึ้นครับ จากคุณ : mavin45 เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 19:45:04 A:171.5.106.226 X: TicketID:232449

ความคิดเห็นที่ 50 โบนัสไม่มี เงินเดือนไม่ขึ้น ผมไปตั้งแต่ปีที่ 2 แล้วครับ ไม่มีกำลังใจทำงาน แถมรายจ่ายมันก็เพิ่มขึ้นตามอายุ ^ ^ คุณเจ้าของกระทู้ก็ควบคุมอารมณ์นิดนึงนะ หลับตาแล้วหายใจเข้าลึกๆครับ ผมมีอากรคล้ายๆคุณครับ โดนเรียกไปเตือนก็หลายหน นี่ถ้าไม่ดีขึ้น ผมคงต้องไปอีกเหมือนกัน เจ้านายรู้สึกแย่ เราก็รู้สึกแย่ไปด้วย จากคุณ : Ninjaadvance เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 20:57:53

ความคิดเห็นที่ 51 ไม่มีใครเข้าข้าง จขกท.เลย พี่แค่เตือนว่า...ลากิจ 5 วัน กับพักร้อน 12วัน...ต่อปีนะคะ ถ้าน้องได้จากบริษัทนี้ไป ในเดือน4....หารสัดส่วนเป็น 5 เดือน มิใช่ 12เดือน   น้องคนต้องโดนหักเงิน ในส่วนที่ลาเกินนะจ๊ะ จากคุณ : บ้านดอกชวนชมสารพัดสี เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 21:22:59

ความคิดเห็นที่ 52 ผมว่าปรับสภาพจิตดีที่สุด ไม่รู้เป็นอย่างไรผู้หญิงสมัยนี้ใหญ่โตกันมาทั้งนั้น อย่างน้องสาวผมแท้ๆ ที่บ้านเขาฝากงานให้ที่รัฐวิสาหกิจใหญ่โตคับบ้านเมืองอยู่แห่ง ทำงานได้ไม่เท่าไหร่ก็ไปทะเลาะกับเพื่อนร่วมงาน ทิ้งงานขับรถกลับมาวันนั้นเลย มาบังคับให้แม่โทรไปหาบอร์ดที่เป็นญาติ จะให้เอาคู่กรณีออกเดี๋ยวนั้นเลย แม่ก็ส่งเสริมโทรไปหาญาติ ผลสุดท้ายโดนเขาอบรมทั้งแม่ ทั้งน้องสาว คนอีกข้างเขาก็มีคนถือหางเหมือนกัน ก็หน้าแตกกันไป ผลสุดท้ายก็อยู่ไม่ได้ ต้องหาที่ใหม่อีก ระเหเร่ร่อนกันไปเพราะลงให้ใครเขาก็ไม่ได้ ผมสงสัยจริงๆ ทำงานรบเงินเดือนไปแล้วก็แล้วกันไปดีไหม ตัวตนอะไรก็ลดลงเสียบ้าง ที่ผมเห็นจริง เห็นกับตา คือเหนือฟ้ายังมีฟ้าครับ จะไปเอาอะไรกันมากมาย นี่ขนาดตระกูลเขา ตายายเคยเป็นถึงระดับเสนาบดีนะครับ ลองพิจารณาดู จากคุณ : ลองดู เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 22:51:41 A:27.55.3.243 X: TicketID:008482

ความคิดเห็นที่ 53 เยี่ยมมาก  ให้รู้ว่าหญิงไทย ใจกล้า จากคุณ : ตาแป๊ะหวานเย็น เขียนเมื่อ : 14 มี.ค. 55 10:35:20

ความคิดเห็นที่ 54 ทำงานมาจะ 5 ปีแล้วค่ะ ยังไม่เคยได้ใช้ลากิจซักครั้ง ล่าสุดลาออกมีผลศุกร์นี้ ลาพักร้อนยังเหลือ  12 วันค่ะ จากคุณ : คุณเห่ย เขียนเมื่อ : 14 มี.ค. 55 11:08:08

ความคิดเห็นที่ 55 ในความเห็นของเราไม่ว่าเจ้านายจะผิดหรือถูก ไม่ควรเถียงด้วยเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะเป็นผลเสียกับตัวเองมากกว่าผลดี ของเราก็เจ้านายต่างชาติเหมือนกันคะ แถมอารมณ์ร้อน แต่เราไม่เคยเถียงเค้า ถึงแม้เค้าจะไม่ถูก เราจะใช้วิธีเวลาเค้าสงบ แล้วเราค่อยคุยด้วย หรือไม่ก็ส่งเมลล์ไปอธิบาย และถ้าเค้าอยากคุยเรื่องที่เราส่งไปให้เค้าจะเรียกเราไปเองคะ บางครั้งทำงานต้องดูความเหมาะสมด้วย ถึงแม้ว่าเงินเดือนไม่ขึ้นไม่มีโบนัสเราก็ต้องอยู่ ถ้าทำงานที่นี่แล้วมีดีหรือมีความสุข แต่ถ้าคุณไม่มีความสุขในการทำงานที่นี่ก็หางานใหม่ดีที่สุด เป็นทางออกสำหรับคุณเอง ดีกว่าไปเถียงกับเจ้านาย แล้วมาเครียด ทำให้เจ้านายมีอคติกับเราด้วย อนาคตถ้าเราทำอะไรที่เป็นผลดี มันก็ลบล้างอคติยากคะ ส่วนเรื่องวันลา เราว่าใช้สิทธิ์ที่มีอยู่ให้ถูกต้องดีที่สุด ไม่เอาเปรียบซึ๋งกันและกันคะ จากคุณ : makod3 เขียนเมื่อ : 14 มี.ค. 55 16:08:20

ความคิดเห็นที่ 56 ขอบคุณทุกๆ ท่านอีกครั้งนะคะ   คือเราเป็นคนอารมณ์ร้อนคะ  ชอบระบายความรู้สึกออกมาตรงๆ   เลยทำให้เป็นข้อเสียที่ร้ายแรงมาก  พอเวลาผ่านไปสักพัก  เราก็คิดได้ว่า  เรานั่นแหละทำเกินไปในหลายๆ เรื่อง  และผิดเต็มๆ   ต่อไปเราหวังว่า เราจะใจเย็นมากขึ้น    เพราะเมื่อเวลาผ่านไป  ทุกอย่างก็จะคลี่คลายเองของมันเอง   ไม่มีใครถูกหรือผิดตลอด เราจะพยายามไม่เถียงใครอีก   ควรจะแก้ที่ใจตนเองดีที่สุด กว่าอย่างอื่นใด  เพราะจริงๆแล้ว  เรามีข้อเสียเยอะมากๆ ที่คนอื่นก็ไม่ได้ happy with at all by the way  เรามีภาพนิมิตบ่อยว่า   สิ่งที่เราเคยวีนแตกกะคนในครอบครัว  ก็จะทำให้เราโดนคนรอบข้างวีนแตกได้ง่ายๆ  เหมือนเป็นกรรมอย่างหนึ่งด้วย ยังไงขอบคุณทุกท่านที่ให้คำตอบ   เรามักโกรธก่อนเสมอ  ทำให้เป็นคนเห็นแก่ได้แก่ตัว  ต่อไปคงต้องปล่อยวางให้มากขึ้น   และยอมรับความจริงของทางโลกในทุกๆเรื่อง  บวกกะต้องคิดเรื่องเงินให้น้อยลงด้วย เพราะเงินก็ไม่ได้สำคัญที่สุดในชีวิต  ความสงบทางใจต่างหาก จากคุณ : peen เขียนเมื่อ : 16 มี.ค. 55 11:24:06

ความคิดเห็นที่ 57 เอาลากิจมาใช้ลาเป็นวันหยุดนี่มันก็.... คิดเองครับ เหอๆ จากคุณ : Armani Man เขียนเมื่อ : 16 มี.ค. 55 14:02:06