ความคิดเห็นที่ 1 ไม่ต้องหรอกครับ จากคุณ : najapew เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 22:06:02

ความคิดเห็นที่ 2 อย่าหาว่ากวน teen เลย เป็นผม ถ้าจะให้มาวุ่นวายมากมายเพียงเพราะพนักงานเพียงคนเดียวผมเลือกเปลื่ยนพนักงงานง่ายกว่าครับ แก้ไขเมื่อ 12 มี.ค. 55 23:09:41 จากคุณ : ลี้ (leeming047) เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 23:08:18

ความคิดเห็นที่ 3 เมื่อปี52 เราก็เป็นพนักงานคนเดียวของบริษัทค่ะ ก็ขอให้เจ้านายทำแบบที่บอก แต่จริงแล้วเป็นการบอกให้ทราบ แล้วที่เหลือเราเป็นคนจัดการเองค่ะ เจ้านายก็ออกประกันสังคมให้ ไม่หักสักบาท ใจเขาใจเรานะคะ ถ้าเราเป็นพนักงานบ้าง ก็อยากมีสวัสดิการให้กับตัวเอง ซึ่งเท่าที่มองดูแล้วคุณคงไม่มีอะไรให้นอกจากเงินเดือน ดังนั้นเค้าจึงอยากได้ประกันสังคมไว้สำหรับกรณีเจ็บป่วย คลอดลูก หรืออื่นๆบ้าง แม้ว่าคุณจะใช้เงินจ้างเค้ามาเป็นลูกจ้าง แต่จริงแล้ว เค้าเป็นคนที่ช่วยแบ่งเบาภาระเรื่องงานสำหรับคุณ ทำให้คุณมีเวลามากพอที่จะไปทำสิ่งอื่นให้ได้ผลตอบแทนมากขึ้นค่ะ ลองพิจารณาดู แก้ไขเมื่อ 13 มี.ค. 55 00:01:48 จากคุณ : โจรดอกบ๊วย เขียนเมื่อ : 12 มี.ค. 55 23:58:02

ความคิดเห็นที่ 4 ไปขึ้นทะเบียนนายจ้างครับ แล้วก็เอาแจ้งเอาลูกจ้างเข้าด้วย เรื่องเอาเงินเข้า bank เค้าคงอยากได้หลักฐานครับ เป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน? ตามกฎหมายเป็นสิ่งที่ต้องทำเลยครับ ไม่ทำมีความผิดด้วยครับ ปล. ถ้าเข้าประกันสังคม ฝั่งนายจ้างจะต้องเสียเงินประกันสังคมสมทบไปอีก 5% จากคุณ : MAX เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 03:19:11

ความคิดเห็นที่ 5 กิจการเล็กๆของผมทำทุกแห่งครับ พอรับลูกจ้างเข้ามาคนแรกก็ขึ้นทะเบียนนายจ้าง แล้วเจ้าหน้าที่ประกันสังคมจะแนะนำทั้งหมด ไม่ยุ่งยากอะไรเลย ทำตามที่ คห.4 บอกครับ จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 07:39:40

ความคิดเห็นที่ 6 เปลี่ยนพนักงานง่ายกว่า หรือไม่ก็ ซื้อประกันชีวิตให้ แบบปี ต่อปี เรื่องเงิน จะให้โอนเข้าธนาคาร ก็ทำได้ คุณก็แค่เดินไปธนาคาร แล้วก็โอนเงิน แค่นั้นเอง เพราะถ้าจะทำแบบ ให้แบงค์เข้าให้ auto ต้องมี อย่างน้อย 5 หรือ 10 คน ถึงจะทำได้ จากคุณ : love_vinai เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 08:32:42

ความคิดเห็นที่ 7 ทำตาม ความคิดเห็นที่ 3 4 5 เลยครับ สามารถทำได้ เงินเดือนก็เอาเข้าธนาคารให้เขาถ้าเงินเดือนถึงเกณฑ์เสียภาษีก็ทำตามระบบ ใจเขาใจเรา บางคนอยากได้เครดิสในการใช้ทำธุรกรรมการเงิน จากคุณ : Bacardi Boy เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 09:33:48

ความคิดเห็นที่ 8 เพิ่มเติม http://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?lang=th&cat=169 นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คน ขึ้นไป มีหน้าที่ต้องยื่นขึ้นทะเบียนลูกจ้างต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่  โดยจะต้องยื่นขึ้นทะเบียนภายใน  30  วัน  นับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน   มิฉะนั้น นายจ้างอาจต้องถูกจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน  20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ   ครับ เอกสารที่ใช้ในการยื่นต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ มีดังนี้ 1. กรอกแบบ ฟอร์ม สปส 1-01 2 แนบสำเนาบัตรประชาชนนายจ้างและทะเบียนบ้าน  กรณีเป็นบริษัทหรือห้างให้ใช้หนังสือรับรองบริษัท ถ้าเป็นคณะบุคคลหรือห้างสามัญก็ให้แนบเอกสารสัญญา 3 แนบสำเนาคำขอจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม หรือภาษีธุรกิจเฉพาะ หรือบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีของนายจ้าง 4 แนบแผนที่ตั้งของสถานประกอบการ 5 กรณีมอบอำนาจต้องมีหนังสือมอบอำนาจพร้อมติดอากรแสตมป์ 30 บาท 6  แนบรายละเอียดค่าจ้าง /เงินเดือนของลูกจ้าง 7 กรอกแบบฟอร์มแบบนำส่ง 1-02  เพื่อส่งสำนักงานประกันสังคมต่อไป จากคุณ : Bacardi Boy เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 09:39:31

ความคิดเห็นที่ 9 อืมนะ หลายความเห็นนี่สะท้อนสังคมดีจัง จากคุณ : goHm เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 09:44:26

ความคิดเห็นที่ 10 เปลี่ยนลูกจ้างง่ายกว่าครับ จากคุณ : บทกวีแห่งรัก เขียนเมื่อ : 13 มี.ค. 55 13:21:20

ความคิดเห็นที่ 11 เรื่องที่ลูกจ้างขอมา ทำไม่ยากหรอกครับ - เรื่องประกันสังคม ก็เสียเวลาแค่ไปติดต่อครั้งแรกครั้งเดียว คุณก็ยื่นเรื่องขอทำธุรกรรมทาง Internet ไว้ด้วย แค่นี้ก็สบายล่ะครับ - เรื่องเงินเดือนผ่านธนาคาร ก็แค่ไปธนาคารเดือนละครั้งเอง ไม่ก็โอนผ่าน Internet เอาเลย - เรื่องภาษี คุณก็แค่หักเงินเดือนพนักงานไว้ แล้วยื่นส่งภาษีพร้อมกับตอนที่คุณยื่นภาษีทุกเดือนนั่นล่ะครับ จากคุณ : joke_thai เขียนเมื่อ : 14 มี.ค. 55 00:10:28

ความคิดเห็นที่ 12 เราก็มีพนักงาน 1 คนเหมือนกันค่ะ และ พนักงานก็อยากได้ประกันสังคมเหมือนกันเลย........ เนื่องจากเราไม่มีเวลา  เลยให้พนักงานจัดการทำประกันตัวเอง และ จ่ายให้ครึ่งนึงค่ะ  แฮปปี้ทั้ง 2 ฝ่าย.....ลองดูนะคะ จากคุณ : cakejp เขียนเมื่อ : 14 มี.ค. 55 11:06:36