 |
"ผู้จัดการเงินเดือน25,000ของบริษัทเอกชนชื่อดังในจ.กับลูกจ้างธ.ออมสินเงินเดือน10,500 บาท" ?
|
 |
อย่างที่ได้กล่าวขั้นต้นค่ะ..ตอนนี้ธ.ออมสินเรียกตัวเข้าทำงานแล้วกับตำแหน่งลูกจ้างปฏิบัติการ (ดีใจมากเพราะสอบเข้าด้วยตัวเอง ไม่มีเส้นสายใดๆ) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจ ถือว่ามั่นคงในระยะยาว
พอแจ้งให้นายทราบว่าจะขอออก..นายจึงเสนอให้เลื่อนตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือนเป็น 25,000 ทันที หากว่าเรายังอยู่ที่เดิมต่อ
ซึ่งตอนนี้กำลังหนักใจมากๆเลยค่ะ เพราะทั้ง2ที่มันมีความแตกต่างกันอยู่
+บริษัทเดิม ดีตรงที่เงินเดือนเยอะ ไม่ต้องเริ่มใหม่ แต่ว่าหยุดส.-อา. และนักขัตฤกษ์ไม่ได้ ทำงานตั้งแต่บ่าย2-5ทุ่ม ได้นอนอยู่บ้านไม่ต้องเดินทาง
+ออมสิน ดีตรงที่มั่นคง สวัสดิการดีกว่าที่เดิมแน่นอน หยุกส.-อา. และนักขัตฤกษ์ แต่ต้องเริ่มต้นเป็นลูกจ้างใหม่ เงินเดือนลดจากที่เดิมเป็น 10,500 ไม่ได้ทำงานที่บ้าน แต่ไม่ได้ไกลบ้านมากนัก สามารถกลับบ้านวันหยุดได้
ซึ่งในใจเราโอนเอนไปทางออมสินนิดหน่อยเพราะเราอยากมีเวลาว่างเหมือนคนอื่นๆ และเรามองผลไปในระยะยาวเกี่ยวกับความมั่นคงในชีวิต แต่มันติดที่นายเสนอเงินเดือนเพิ่มมาให้ (เงินเดือนเดิมตอนนี้15,000) แอบบงกนิดนึง....เหอๆ แต่เราก็คิดว่า หากเราทำงานที่ออมสิน แล้วสอบบรรจุเป็นพนักงานได้ เงินเดือน สวัสดิการก็จะเพิ่มขึ้นเอง
รบกวนเพื่อนให้คำแนะนำเราด้วยค่ะ...ตอนนี้คิดหนักจริงๆ ><
ซึ่งถ้า
| จากคุณ |
:
น้องหมีสีส้ม 
|
| เขียนเมื่อ |
:
17 มี.ค. 55 08:10:17
|
|
|
| |
