ความคิดเห็นที่ 1 ความผิดประมาณไหนละค่ะ ลงในรายละเอียดได้ไหมค่ะ คือเรานึกไปถึงว่า ถ้าไม่ใช่ความผิดฐานลักทรัพย์ ก็ไม่ควรทำแบบนี้นะค่ะ จากคุณ : หะ-เมียว เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 05:01:53

ความคิดเห็นที่ 2 มารอดู จากคุณ : หัวใจนก เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 05:02:21

ความคิดเห็นที่ 3 ความผิดพนักงานแค่ทำงานส่งตัวเลขผิดพลาด แต่จริงๆคนอนุมัติ คือ ผู้จัดการ แต่สุดท้ายความผิดทั้งหมด กลับให้แก่พนักงาน คนเดียว ทั้งๆที่ ความรับผิดชอบ ควรจะร่วมกันมากว่า จากคุณ : Loving soccer (Hainun Boy) เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 07:17:33

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่มีรายละเอียด แต่จากเค้าโครงเรื่อง น่าจะผิดอาญาด้วย จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 08:20:49

ความคิดเห็นที่ 5 หนังสือเตือน แค่นำมาติดประจานในบริษัทให้พนักงานรู้ยังผิดอาญาเลยครับ นายจ้างโดนฟ้องกรณีนี้ไปมากมาย ดังนั้น เรื่องนี้ไม่ต้องคิดต่อครับ...ผิดแน่นอน จากคุณ : Chalk_HR เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 08:55:01

ความคิดเห็นที่ 6 นี่แหละ ที่ ทำไม ถึงไปทำงานที่ใหม่ จากคุณ : aksorn_ji เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 09:59:51

ความคิดเห็นที่ 7 เพื่อดิสเครดิต >>> แสดงว่าละเมิด ทำให้พนักงาน(ใหม่)เสียหายครับ ฟ้องร้องได้ เป็นอุธาหรณ์ ถึงแม้ว่าพนักงานจะไม่ได้ทำงานที่เราแล้ว หนังสือเตือนก็ไม่ควรจะส่งไปที่ทำงานใหม่ เรื่องนี้เคยมีบริษัทมหาชนชื่อดังโดนฟ้องมาแล้ว อยากรู้หลังไมค์มาได้ บางทีเรื่องมันพลิกล็อก คนทำงานที่เรา ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นแบบนี้เมื่อไปทำงานที่อื่น เพราะบางทีมันเป็นที่สภาพแวดล้อม คือองค์กรเราเอง พลอยจะทำให้บริษัทอื่นเห็นด้วยซ้ำว่า องค์กรเราเน่าเพียงใด จากคุณ : สถานีสยาม (รถด่วนลอยได้) เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 11:16:15

ความคิดเห็นที่ 8 ผมว่าไม่ควรทำอย่างยิ่งครับ โดยเฉพาะการส่งไปบริษัทใหม่ ที่จะไปทำงานด้วยเพื่อ Discredit ยิ่งไม่สมควรทำอย่างร้ายแรง แต่ถ้าข้อความทั้งหมดเป็นความจริง โดยไม่มีการเบี่ยงเบนประเด็น กฎหมายอาญา เข้าที่สุด ก็น่าจะเป็น เปิดเผยความลับ มาตรา 322 ผู้ใดเปิดผนึกหรือเอาจดหมาย โทรเลขหรือเอกสารใด ๆ ซึ่งปิดผนึกของผู้อื่นไป เพื่อล่วงรู้ข้อความก็ดี เพื่อนำข้อความในจดหมาย โทรเลข หรือเอกสารเช่นว่านั้นออกเปิดเผยก็ดี ถ้าการกระทำนั้นน่าจะเกิด ความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับ ไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ความผิดฐานนี้ยอมความได้นะครับ กรณี ครบองค์ประกอบความผิด ก็ฟ้องได้ มาไล่องค์ประกอบภายนอกก่อน 1. ผู้กระทำ = ผู้ใด = ก็คนที่เอาความลับมาเปิดเผย 2. การกระทำ = เปิดผนึก เพื่อล่วงรู้ข้อความ    อันนี้อาจจะไม่เข้าองค์ประกอบนะครับ ถ้าไม่เข้า ก็จบ ฟ้องไปก็เสียเปล่า ไม่ต้องไล่องค์ประกอบอื่นแล้วล่ะ แต่ถ้าใล่แล้ว ครบองค์ประกอบทั้งภายใน ภายนอก ก็ฟ้องเลยครับ และฟ้อง ปพพ  แพ่งเรื่องละเมิด ตาม ม. 420 ได้อีก เพื่อเรียกร้องค่าเสียหาย จากคุณ : M style เขียนเมื่อ : 21 มี.ค. 55 14:32:42