ความคิดเห็นที่ 1 มาทำงาน ได้เงินค่าจ้าง นั่นแหละครับ สัญญาจ้าง ตามกฏหมายแรงงานอย่างสมบูรณ์แล้ว เพราะคำว่าสัญญาจ้างในกฏหมายแรงงาน จะเป็นหนังสือ หรือไม่เป็นหนังสือ รู้โดยพฤตินัย อยู่ที่ จขกท. เป็นก็ได้  ศักดิ์และสิทธิ์ เท่ากันทุกประการ สิทธิ์ ลูกจ้างรายวันกับรายเดือน ต่างกันตรงที่ ลูกจ้างรายวันไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์เท่านั้น อย่างอื่นกฏหมายให้สิทธิ์เท่าเทียมหมด ไม่ว่า 1.ประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.วันหยุดพักร้อนเมื่อทำงานมาครบ 1 ปีไม่น้อยกว่า 6 วันโดยได้รับค่าจ้าง 4.วันหยุดประเพณี ได้รับค่าจ้างปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน 5.ลาป่วยเท่าที่ป่วยจริง มีใบรับรองแพทย์หรือไม่มีก็ได้ โดยได้รับค่าจ้างปีละ 30 วัน เป็นต้น จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 22 มี.ค. 55 08:07:07

ความคิดเห็นที่ 2 บริษัทที่ผมเคยทำงานสองแห่ง ลาป่วยเกิน 1 วันต้องมีใบแพทย์ เป็นระเบียบข้อบังคับ จากคุณ : TinyNu เขียนเมื่อ : 22 มี.ค. 55 14:02:35

ความคิดเห็นที่ 3 ขอบคุณความคิดเห็นที่ 1 มากครับ ได้ความรู้เยอะเลย ขอถามต่อเลยนะครับ แล้วถ้าเราทำงานมา 1ปี 3 เดือน โดยไม่ได้รับสิทธิอะไรเลยตาม คหท.1 ถือว่าบริษัททำผิดกฎหมายหรือเปล่าครับ เราฟ้องได้ไหม และเราสามารถเรียกร้องสิทธิ ของเราได้ไหมครับ ตัวอย่างเช่น 1.ที่ผ่านมา วันหยุดประเพณี ก็ไม่เคยได้เงินเลย อย่างนี้เราให้เค้าจ่ายย้อนหลังได้หรือเปล่า 2.ประกันสังคม บริษัทก็ไม่ได้ดำเนินการให้ อย่างนี้เราทำอะไรได้บ้างหรือเปล่า 3.และถ้าเราขอลาพักร้อน แล้วเค้าไม่ให้ ถือว่าบริษัททำผิดกฎหมายไหมครับ จากคุณ : โรแมนติกแฟนตาซี เขียนเมื่อ : 22 มี.ค. 55 19:16:38

ความคิดเห็นที่ 4 จขกท.อยู่ในองค์กรที่ไม่เคารพกฏหมาย สิ่งที่ต้องคำนึงคือ เมื่อเรียกร้องตามสิทธิแล้วจะกระทบต่อสวัสดิภาพการทำงานหรือไม่ นายจ้างเลวๆบางคนไม่คำถีงถึงคุณธรรมนะครับ ตอบคำถาม 1. ค่าจ้างวันหยุดประเพณีที่ยังไม่ได้นั้น เรียกย้อนหลังได้ครับ แต่ต้องย้อนไปไม่เกิน 10 ปี 2.สามารถไปแจ้งประกันสังคม เพื่อดำเนินคดีกับนายจ้าง และเรียกร้องสิทธิ์ได้ 3.สิทธิพักร้อน ถ้าไม่ให้ บริษัทก็ทำผิดกฏหมาย ตอนนี้สิทธิเกิดแล้ว อย่างน้อย 6 วัน ถ้าสมมุติว่า ลาออกตอนนี้ นายจ้างมีทางเลือก 2 ทางคือ ให้หยุดก่อนวันลาออก 6 วันโดยได้รับค่าจ้าง หรือให้ทำงานไปจนถึง วันที่ลาออกแล้วนายจ้างจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้ 6 วัน จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 22 มี.ค. 55 21:13:15

ความคิดเห็นที่ 5 ผมทำงานกับบริษัท สา-มา-car (ไม่รู้บอกตรงๆได้หรือเปล่า เลยบอกอ้อมๆก่อน) คือตอนนี้ผมใกล้ทีจะลาออกจากบริษัทนี้แล้วครับ พอดีได้ที่ทำงานใหม่ เค้าให้สิทธิต่างๆเยอะมาก ก็เลยเกิดนึกสงใสขึ้นมาว่าทำไมเราทำงานที่เก่าถึงไม่ได้ พรุ่งนี้ว่าจะลองไปคุยกับฝ่ายบุคคลก่อน ถ้าได้เรื่องยังไงเดี๋ยวผมกลับมาปรึกษาใหม่นะครับ ขอบคุณมากเลยนะครับ คุณ@พี (peh_chai) จากคุณ : โรแมนติกแฟนตาซี (โรแมนติกแฟนตาซี) เขียนเมื่อ : 22 มี.ค. 55 21:34:53

ความคิดเห็นที่ 6 แล้วท่านายจ้างจ่ายเงิน300บาทต่อวัน ให้เงินสดวันที่มาทำงานเลย มาทำงานตอนเช้าถึงตอนเย็นก็ได้เงิน300เลย วันไหนอยากหยุดก็หยุด อยากมาทำก็มาทำอย่างนี้ต้องทำประกันสังคมให้มั้ยอะ จากคุณ : อยากรู้ เขียนเมื่อ : 27 มี.ค. 55 20:53:40 A:115.67.192.133 X: TicketID:353562