องค์กรใดควรมีปัญหาในองค์กรมากที่สุด

ที่ทำงานนั่งเบียดกัน ที่ว่างจะขยับตัวไม่มี (0 คน)

ห้องน้ำไม่เพียงพอ ต้องต่อแถวเวลาเข้าไปทำธุระ (0 คน)

มีการแบ่งชนชั้น เป็นบุคลากรประจำครึ่งองค์กร ลูกจ้างอีกครึ่งองค์กร สวัสดิการต่างกันมาก (5 คน)

ผู้บริหารเปลี่ยนบ่อย ดีบ้างร้ายบ้าง เอาแน่ไม่ได้ (1 คน)

มีนโยบายทางปฏิบัติว่า รับเฉพาะเด็กเส้น ไม่รับคนที่สมัครเข้ามาด้วยตนเอง (1 คน)

พนักงานคนเดิม ๆ (30% ของบุคลากร) SCAN นิ้วไม่ติดบ่อยครั้ง (1 คน)

มีมลพิษในองค์กรสูง ได้กลิ่นส้วมแตกในสำนักงานใหญ่ทั้งสำนักงานเป็นระยะๆ (0 คน)

มีความเป็น กรด-ด่าง และมีแร่ใยหิน (Asbestos) บางชั้นในอาคาร สนญ บุคลากรป่วยเป็นโรคปอดแล้วหลายคน (2 คน)

งานหนัก บุคลากรเครียด กลับดึก ไม่มี OT (6 คน)

ในอาคาร สนญ มีข่าวลือเรื่องผีแม่นาค ทำให้ฝ่ายบุคคลเชิญหมอผีมาปัดรังควาญทุกเดือน (0 คน)

	0.00%		ที่ทำงานนั่งเบียดกัน ที่ว่างจะขยับตัวไม่มี (0 คน)
	0.00%		ห้องน้ำไม่เพียงพอ ต้องต่อแถวเวลาเข้าไปทำธุระ (0 คน)
	31.25%		มีการแบ่งชนชั้น เป็นบุคลากรประจำครึ่งองค์กร ลูกจ้างอีกครึ่งองค์กร สวัสดิการต่างกันมาก (5 คน)
	6.25%		ผู้บริหารเปลี่ยนบ่อย ดีบ้างร้ายบ้าง เอาแน่ไม่ได้ (1 คน)
	6.25%		มีนโยบายทางปฏิบัติว่า รับเฉพาะเด็กเส้น ไม่รับคนที่สมัครเข้ามาด้วยตนเอง (1 คน)
	6.25%		พนักงานคนเดิม ๆ (30% ของบุคลากร) SCAN นิ้วไม่ติดบ่อยครั้ง (1 คน)
	0.00%		มีมลพิษในองค์กรสูง ได้กลิ่นส้วมแตกในสำนักงานใหญ่ทั้งสำนักงานเป็นระยะๆ (0 คน)
	12.50%		มีความเป็น กรด-ด่าง และมีแร่ใยหิน (Asbestos) บางชั้นในอาคาร สนญ บุคลากรป่วยเป็นโรคปอดแล้วหลายคน (2 คน)
	37.50%		งานหนัก บุคลากรเครียด กลับดึก ไม่มี OT (6 คน)
	0.00%		ในอาคาร สนญ มีข่าวลือเรื่องผีแม่นาค ทำให้ฝ่ายบุคคลเชิญหมอผีมาปัดรังควาญทุกเดือน (0 คน)
จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 16 คน

ข้อสมมุติฐาน (ตัวแปรอิสระ) :
ลักษณะเป็นองค์กรรัฐ
อายุองค์กร 4 ปี
คนมาจากหลากหลายแหล่งรวมๆกัน
ขนาด 400 คน มีสำนักงานใหญ่ 1 แห่ง และสำนักงานสาขาในเขตภูมิภาค
จากสถิติฝ่ายกฎหมาย มีคดีฟ้องร้ององค์กรค้างในชั้นศาลตั้งแต่ก่อตั้งทั้งสิ้น 15 คดี

ตัวแปรควบคุม : ให้ปัจจัยอื่น ๆ คงที่


-สำรวจทัศนคติและความเห็นโดยอิสระ-

จากคุณ	: hoswalt
เขียนเมื่อ	: 31 มี.ค. 55 03:17:33