[[ ปรึกษา ]] วิธีปฏิเสธของ HR หลังจากการสัมภาษณ์
|
 |
อยากจะขอคำแนะนำจากทุกท่านที่เข้ามา หรือ พนักงานแผนก HR ค่ะ
คือว่า... เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 22 มีนาคม ที่ผ่านมา
ตำแหน่งที่เข้าไปสัมภาษณ์ยังไม่ได้กำหนดแน่ชัด แต่เป็นแผนกบัญชีค่ะ
ก่อนสัมภาษณ์ เค้ามีให้ทำข้อสอบนิดหน่อยค่ะ
หลังจากนั้นก็ให้ไปรอสัมภาษณ์สักประมาณ 10 นาทีค่ะ
แล้วก็มีคนเดินเข้ามาสัมภาษณ์เรา ทั้งหมด 5 คน
พอสัมภาษณ์เสร็จ เค้าก็บอกให้เราไปนั่งรอข้างนอก
จากนั้น ก็ส่งคนที่ทำ HR ออกมา และพูดกับเราว่า
" พวกพี่โอเคกับหนูนะ งั้นเดี๋ยวพี่จะนัดมาให้คุยกับผู้จัดการอีกทีหลังสงกรานต์ "
เราก็โอเคค่ีะ รอเค้าโทรมาเรียกสัมภาษณ์
และระหว่างนั้น ก็มีบางบริษัทโทรเค้ามาว่า สนใจทำงานกับเค้าไหม
และเราก็ปฏิเสธไปค่ะ เพราะว่า ตอนสัมภาษณ์ได้ให้คำตอบไปว่า
"ถ้ามีบริษัทอื่นมาเรียกจะไปไหม ? " เราก็ตอบไปว่า "ไม่ไปค่ะ"
แต่หลังจากสงกรานต์ผ่านไป ....
ในวันพุธที่ 18 เมษายน เรารอโทรศัพท์ค่ะ ก็ไม่มีใครโทรมา
ให้โอกาสอีกค่ะ บริษัทเค้าอาจจะหยุดทำงานอยู่
พยายามคิดว่า ผู้จัดการเค้ายังไม่กลับมาจากสงกรานต์มั้ง
รอจนถึงวันศุกร์ที่ 20 เมษายน ค่ะ เริ่มรู้สึกไม่แน่ใจ
เลยโทรไปถามที่แผนก HR ค่ะ
เค้าให้คำตอบประมาณว่า " เห็นมีคนรับพนักงานเข้ามาใหม่แล้ว
แต่ไม่ใน่ใจว่า เป็นแผนกบัญชีรึเปล่า "
" เดี๋ยวพี่จะให้คนที่เค้าเป็นคนรับพนักงานโทรกลับไปอีกที "
เราก็ถามเค้าว่า วันนี้หรอคะ ? (15.00 น.)
แล้วเค้าก็บอกว่า " ตอนนี้คนที่เค้ารับพนักงานไม่อยู่ "
เราก็ถามว่า จะติดต่อกลับวันไหนคะ ?
เค้าก็ไม่ให้คำตอบที่แน่ชัด แค่พูดว่า " จะ Mark ไว้ให้ติดต่อกลับ ..... "
จนวันนี้ วันจันทร์ที่ 23 ก็ยังไม่มีการติดต่อกลับค่้ะ ....
เรารู้สึกว่า ที่นี่ทำให้เราเสียโอกาสในการทำงานกับที่อื่นเป็นอย่างมากค่ะ
หรือว่า เราเข้าใจผิดกับประโยคนี้ไปเองคะ >>>
" พวกพี่โอเคกับหนูนะ งั้นเดี๋ยวพี่จะนัดมาให้คุยกับผู้จัดการอีกทีหลังสงกรานต์ "
หรือว่า นี่จะเป็นประโยคปฏิเสธที่เค้าใช้กันในบริษัท
ขอคำแนะนำจากทุกท่านด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
| จากคุณ |
:
เด็กหญิงแจ้ม 
|
| เขียนเมื่อ |
:
23 เม.ย. 55 18:08:49
|
|
|
| 
