 |
ความเห็นส่วนตัวนะคับ
1. ตอนนี้อัตราการว่างงานเราต่ำครับ
2. เด็กรุ่นใหม่ตอนนี้ ไลฟสไตล์เปลี่ยนไป ไม่เหมือน Gen X ที่ส่วนใหญ่เป็นพนักงานกินเงินเดือน แต่ Gen Y แสวงหาโอกาสให้ตัวเอง เช่น เป็นฟรีแลนซ์ต่างๆ, เปิดร้านขายของทางเน็ต ผมไปส่งสินค้าทางไปรษณีย์บ่อยๆ จะเห็นแต่กลุ่มวัยรุ่นครับไม่เหมือนสมัยก่อน ทำให้เด็กวัยทำงานเข้าสู่ระบบการจ้างงานน้อยลง
3. เลือกงานครับ เทียบกับตัวผมเองครับ ผมเองว่างงานมานาน แต่ก็ยังเลือกงานครับ เพราะว่าผมมีทางเลือก ถึงไม่มีใครเรียกผมไปทำงานก็ไม่สนใจ ผมก็จะสร้างโอกาสให้ตัวเองตามที่กล่าวมาครับ ซึ่งตอนนี้ก็ทำอยู่ เพราะฉะนั้น งานที่ทำวันเสาร์ปิดทิ้งไปเลยครับ, งานบริษัทเล็กๆไม่ค่อยส่งจะส่งแต่well known, ตำแหน่งไม่ตรงไม่ส่ง, งานไกลบ้านผมก็ไม่ส่งอีก, นอกจากนี้ผมยังดู industry ที่จะสมัครด้วย
4. อยากได้คนเก่งแต่ไม่กล้าสู้ราคา เนื่องจากผมเคยทำงานมาก่อน หัวหน้าหรือพนักงานอาวุโสบางคนที่เคยพบคล้ายๆเหลือบเกาะกินองค์กร เงินเดือนสูงลิบแต่ประสิทธิภาพในการทำงานต่ำมาก เมื่อเทียบกับเด็กจบใหม่ที่เข้าไปทำโดยเงินเดือนสุดจะคุ้มและทำงานหนักที่สุด ผมเมื่อคิดจะเปลี่ยนงานจึงเรียกเงินเดือนสูงไว้ก่อน เพราะไม่อยากโดนเอาเปรียบอีก บริษัทส่วนใหญ่จึงไม่กล้าจ่าย ผมไปสัมภาษณ์ที่ไหนจะโดนต่อเงินเดือนตลอด
5. ข้อนี้คล้ายๆกับข้อ 2 สังเกตจากเพื่อนๆพี่ๆ เดี๋ยวนี้จะชอบเก็บเงินกลับบ้านเกิดแล้วเปิดกิจการของตัวเอง เป็นนายตัวเองมากขึ้น จบตรีและโทจากมหาลัยมีชื่อเสียงกันทั้งนั้น เพื่อนหลายคนจบแล้วไม่สมัครงานใช้ความรู้ที่เรียนมาต่อยอดกิจการของครอบครัวตัวเอง บางคนเปิดบริษัทตัวเองตั้งแต่อายุน้อยๆ เห็นเพื่อนๆพี่ๆหลายคนที่ทำแบบนี้แล้วชื่นใจ ที่ช่วยกันพัฒนาเศรษฐกิจชาติ เหล่านี้ทำให้เด็ก Gen Y เข้าสู่ระบบทำงานน้อยลงเรื่อยๆ
แก้ไขเมื่อ 10 พ.ค. 55 16:21:41
แก้ไขเมื่อ 10 พ.ค. 55 16:20:46
แก้ไขเมื่อ 10 พ.ค. 55 16:14:53
| จากคุณ |
:
treser[*_-]   
|
| เขียนเมื่อ |
:
10 พ.ค. 55 16:13:14
|
|
|
|
|
อยากรู้ว่าช่วงนี้คนตกงานกันเยอะไหม
