ความคิดเห็นที่ 1 ใช้คำว่าห้ามบุคคลภายนอกเท่านี้ดีกว่า ทำป้าย """ห้ามบุคคลภายนอกเข้าภายในฝ่ายผลิตโดยไม่ได้รับอนุญาตเด็ดขาด"""                มีความผิดทั้งผู้เข้า และผู้พาเข้า ข้อหาบุกรุก จากคุณ : ต้นโพธิ์ต้นไทร เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 17:14:58

ความคิดเห็นที่ 2 "เพื่อความเป็นระเบียบและความปลอดภัยอย่างสูงสุดในการทำงาน ขอให้ท่านที่จะนำบุตรหลานเข้ามาในสถานที่แห่งนี้ เรามีความยินดีเป็นอย่้างยิ่งที่จะต้อนรับพวกเขา โดยเราได้จัดหาห้องไว้สำหรับบุตรหลานของท่านเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ขอให้ติดต่อฝากบุตรหลานของท่านได้ที่...แผนกบุคคล" เราเข้าใจถึงหัวอก คนเป็นพ่อแม่ หรือท่านที่อุปการะเด็กไว้และไม่สามารถปล่อยไว้ที่บ้านเพียงลำพังได้ ดังนั้นเพื่อให้งานเดินแบบมีประสิทธิภาพ ผมจะสร้างห้องไว้ให้เด็กๆครับ ความคิดผมเองนะครับ จากคุณ : smilehand (smilehand) เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 20:44:35

ความคิดเห็นที่ 3 อายุต่ำกว่าเท่าไหร่ ห้ามเข้าดีไม๊คะ เช่น ต่ำกว่า 18 ห้ามเข้า ถ้าบอกว่าห้ามนำบุตรหลานเข้ามา มันตลกๆ เพราะมันไม่ควรอยู่แล้ว หมดสมัยไปนานแล้วค่ะ แต่ราชการหลายๆ ที่ยังทำกันอยู่ จากคุณ : แม่งามงอน เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 20:46:02

ความคิดเห็นที่ 4 เอ่อออ....แม้แต่ฟิตเนส  ยังห้ามเด็กเข้าไปเลยนะคะ ปัญหาคือ อันตรายค่ะ  ...โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตัวเด็กเอง พ่อแม่ ถ้าทำงานไปด้วย  ไม่มีทางดูแลลูก มองเห็นลูกตลอดเวลาหรอกค่ะ   ในโรงงาน  พลาดนิดเดียว เสียแขนเสียขาแน่ค่ะ แค่พาลูกไปดูหนัง ไปกินข้าว...ชาวบ้านยังด่ากันระงม ว่าดูแลลูกไม่ดีพอ (คงเคยอ่านกระทู้พวกนี้มาแล้ว) ข้างบนพูดแบบโลกสวยค่ะ.... ถ้านายจ้างจริง ก็คิดว่า เข้ามารบกวนการทำงานทั้งพ่อแม่ ทั้งเพื่อนร่วมงาน   เพราะเด็กต้องการการดูแลสนใจ 24ชม.  หาอะไรให้ทำให้คุย ยิ่งสร้างความเสียหายแก่โรงงาน อุปกรณ์ วัตถุดิบ  ...ใครรับผิดชอบ ยามนี้  ใครหนอ จะอยากลงทุนจ้างคนมาเลี้ยงลูกให้พนักงานอีก... ความจริง กับความมีน้ำใจ  มันก็ไม่ค่อยไปทางเดียวกันเนอะ จากคุณ : บ้านดอกชวนชมสารพัดสี เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 22:01:27

ความคิดเห็นที่ 5 ปล. จขกท.เค้าเน้นใน "ส่วนของโรงงาน" นะคะ จากคุณ : บ้านดอกชวนชมสารพัดสี เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 22:02:09

ความคิดเห็นที่ 6 ผมคิดว่าต้องห้ามทุกส่วนครับเดี๋ยวส่วนโรงงานก็โวยวายว่าส่วนอื่นเข้าได้ เรื่องความปลอดภํยนี่ถึงจะมีมารตฐานแต่ว่า คนเขาก้ใช้มาตรฐานตัวเองมากกว่า จากคุณ : narok master เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 22:12:48

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่ได้ตอบคำถามจขกท.นะคะ แต่เห็นด้วยกับ คห.2 เคยเห็นผ่านๆ ตาเหมือนกัน เดี๋ยวนี้บริษัทใหญ่ๆ มีหลายแห่ง ที่จัดห้องสำหรับเด็กเอาไว้เลย พ่อแม่ที่ลูกปิดเทอม หรือมีเหตุใ้ห้ต้องพาลูกมาด้วย เขาจะมีห้องไว้ให้ค่ะ เอาไปฝากไว้ที่ห้องนั้น ส่วนตัวเองก็ไปทำงานตามปกติ ในต่างประเทศก็มีค่ะ เป็นสวัสดิการอย่างนึงของพนักงาน ยิ่งโรงงานใหญ่ๆ แบบนี้ ยิ่งควรมี จากคุณ : JiGGO InLove เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 22:37:27

ความคิดเห็นที่ 8 เห็นด้วย ว่าแทนที่จะห้าม ควรทำตาม คห. 7 ถือว่าเป็นสวัสดิการอย่างหนืึ่งสำหรับพนักงาน ที่ยุโรปก็ทำแบบนี้กะันทั้งนั้น จากคุณ : khunj เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 23:27:29

ความคิดเห็นที่ 9 เออ ที่จริงเด็ก ๆ ก็ไม่ควรไปอยู่แล้ว  การจัดห้องสำหรับเด็กก็ยังไม่ควร เพราะถ้าเกิดเหตุอะไรขึ้นมา อย่างไฟไหม้ สารพิษรั่วไหล มันลำบาก มันโรงงานนะ ไม่ใช่สำนักงานเฉย ๆ ดังนั้นเด็ก ๆ ไม่ควรเข้าใกล้ ด้วยซ้ำไป ถ้าเกิดอะไรขึ้นใครจะรับผิดชอบ?? โรงงานที่เราเคยอยู่ เขาตรวจตั้งแต่หน้าโรงงาน ห้ามบุคคล ที่ไม่เกี่ยวข้องเข้าไปเด็ดขาด ไม่ว่าญาติหรือคนนอกก็ต้องนั่งรอ สำนักงานข้างหน้าถ้ามาพบคนในโรงงาน จากคุณ : Two ways เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 23:29:33

ความคิดเห็นที่ 10 เข้ามาขอบคุณทุกๆ ความเห็นค่ะ โดยเจตนาจริงเเล้วเนื่องจากมีพนักงานนำบุตรเข้าไปในฝ่ายผลิตค่ะ เเล้วมันค่อนข้างอันตรายหากว่าเกิดอะไรที่ไม่คาดคิดขึ้น ดังนั้นเลยอยากทำประกาศเพื่อให้ปฏิบัติไปในเเนวทางเดียวกันค่ะ เนื่องจากว่าถ้าไม่ให้บุตรหลานของพนักงานในฝ่ายผลิตเข้า เเล้วพนักงานที่อยู่ส่วนออฟฟิศละ สามารถพาไปได้เหรอ (คาดว่าต้องเกิดเหตุการณ์ทำนองนี้เเน่นอน) เพราะตอนที่หัวหน้าเเจ้งมาให้ทำ เราก็ท้วงไปเเล้วว่า อย่าระบุว่าเป็นเด็ก น่าจะระบุว่า บุคคลภายนอกห้ามเข้าโดยไม่ได้รับอนุญาต ทำนองนี้ดีกว่า จากคุณ : ลูกบอลตัวกลม (ลูกบอลตัวกลม) เขียนเมื่อ : 13 พ.ค. 55 23:47:14

ความคิดเห็นที่ 11 ควรห้ามบุคคลภายนอก แหละครับ ดีสุด บ้านผมเค้าก็มีโรงงาน ขนาดพนักงานประจำทำมาหลายปีง่วงๆ หน่อยดูบอลดึก พลาดนิ้วขาดก็มี(เอาไปต่อโรงบาลได้) แต่ถ้าเป็นลูกหลานใครเค้าไม่ระวังปล่อยเด็กวิ่งเล่น(มีแน่ๆ) เด็กมีความสงสัย เอาหัวหรือมือไปแหย่เล่นทำไง ถึงตอนนั้นก็โทษโรงงานอีกว่าไม่ระวังให้ดี เพราะงั้น ห้ามนำบุตรหลาน หรือ บุคคภายนอกก็ได้ ผมว่าก็แหมะนะครับ จากคุณ : Live In the Moment เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 55 07:59:48