ความคิดเห็นที่ 1 บริษัทใหม่ ก็แค่ยื่นน้องเพื่อขึ้นทะเบียน 1/03  สำหรับคนที่เคยมีประกันสังคมแล้ว และบริษัทฯ ใหม่ก็ต้องหักเงินน้องเพื่อนำส่ง สปส. ต่อไป แต่สิทธิ์ที่ขาดจากบริษัทเก่า สปส. ก็แค่ไม่นับจำนวนเงิน และจำนวนเดือนที่หักเพ่ิมเติมให้ เป็นการเสียสิทธิกรณีพวกเงินต่าง ๆ ที่จะได้ตอนชราด้วย แต่ไม่เป็นไร อย่าคิดมาก  ทางทีดีหาทางให้บริษัทฯ เก่าคืนเงินที่หัก สปส. น้องไปแต่ไม่ได้นำส่งคืนมาให้หมดนะ บริษัทฯ แบบนี้มีเยอะ หักเงินพนักงานแต่ไม่ได้นำส่ง สปส. เนี่ย พนักงานไม่รู้ว่าบริษัทฯ ไม่ได้นำเงินส่งให้จนถึงเวลาจะใช้สิทธิ์ แล้วโดนทาง รพ. หรือ สปส. แจ้งว่าสิทธิ์ขาดไปเพราะไม่ได้นำส่งเงิน จากคุณ : คนกาฬสินธุ์ เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 55 21:21:14

ความคิดเห็นที่ 2 ไม่ต้องกังวล ครับ ทำงานที่ใหม่ ก็ นับหนึ่งใหม่ แต่ เงินส่วนที่ทำที่ก่อนนี้ ไม่อยู่ใน เงินสะสม ครับ จากคุณ : เทพพิสดาร เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 55 21:51:58

ความคิดเห็นที่ 3 สงสัยค่ะ ปกติ HR เค้าต้องเอาใบของผู้ประกันตนมาให้ไม่ใช่หรอคะ หรือยังไงคะ ทำไม จขกท.ไม่ได้ทวงถาม แล้วเรื่องการต่อสิทธิ์ประกันสังคมให้นี่ HR ทำแทนผู้ประกันตนได้ด้วยหรอคะ คือ ไม่ได้จะมาขัดอะไรนะคะ แค่สงสัยจริงๆค่ะ ใครจะกรุณาตอบแทน จขกท.ก็ได้นะคะ ^^ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ จากคุณ : MYLifePlusUP เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 55 22:52:20

ความคิดเห็นที่ 4 คุณ MYLifePlusUP บัตรประกันตน จะมีอายุ 2 ปีค่ะ กรณีย้ายงานแต่ไม่เปลี่ยนสถานพยาบาลก็ใช้บัตรเดิมได้ค่ะ อันนี้ที่เคยทราบมานะคะ ส่วนการต่ออายุแทนก็น่าจะทำได้นะคะ อันนี้ก็ไม่รู้เหมือนกันแต่เห็นเพื่อนๆในบ.ก็ให้พี่ HR ต่อให้ได้ค่ะ หากพี่ๆเพื่อนๆ ท่านใดทราบข้อมูลมาไม่ตรงกับเราก็รบกวนแนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ จากคุณ : AnowaPlus เขียนเมื่อ : 14 พ.ค. 55 23:43:26

ความคิดเห็นที่ 5 ไปแจ้งเรื่องร้องทุกข์ที่สำนักงานประกันสังคม เพื่อดำเนินการให้ บริษัท ทำเรื่องย้อนหลัง นายจ้างมีโทษจำและโทษปรับ ส่วนใหญ่จะโดนปรับ จากคุณ : พี (peh_chai) เขียนเมื่อ : 15 พ.ค. 55 08:06:38