Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com  


 
บริษัทโทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงานแล้ว จะร้องเรียนกรมแรงงานได้ไหม?? ติดต่อทีมงาน

เราทำงานบริษัทเล็กๆ ไม่มีชื่อเสียง บริษัทนึงมาได้ปีกว่าๆ แล้วค่ะ เงินเดือนแค่ 30K ต้องทำงานตั้งแต่ 9 โมง จนถึง 6 โมงเย็น หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว ส่วนอื่นๆ พิเศษก็แทบไม่เคยได้ เมื่อเดือนมีนา บริษัทปรับฐานเงินเดือนใหม่ไป เราก็ไม่ได้ปรับ

รองานใหม่อยู่ บริษัทอื่นเรียกสัมภาษณ์ก็ให้เงินเดือนแค่ 17 - 18K เอง เลยทนทำงานต่อ เพราะต้องใช้เงิน

เรื่องของเรื่องคือมีเหตุมาตั้งนานแล้วค่ะ เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต ต้องมาคุมพวกคนงาน ซึ่งก็รู้อยู่ว่าทำงานกับพวกไม่มีความรู้มันยาก

ที่บริษัทเรามีหัวหน้าส่วนอยู่ 3 คน (ทำงาน 3 กะ) ซึ่งต้องรับงานจากฝ่ายขาย

เราทำงานไปก็เบื่อ งานตอนนั้นก็เลยออกมาไม่ดี เราเลยโดนเจ้าของเรียกไปเตือน เราก็พูดไปตรงๆ ถึงปัญหา ทางเจ้าของก็บอกว่างั้นเข้ามาทำงานจันทร์ - ศุกร์พอ วันเสาร์ให้พัก แต่ต้องจัดการงานทางโทรศัพท์ และงานต้องไม่เสีย

พอปลายปีเราย้ายไปอยู่กับญาติ ก็ไกลหน่อย เลยมาสาย ก็ไม่สายมากนะคะ ประมาณ 10 โมงครึ่ง หรือ 11 โมง ก็ไม่เห็นโดนว่าอะไร เราก็คิดว่าสั่งงานทางโทรศัพท์ได้ ตอน 9 โมงเราก็โทรมาหาลูกน้องเราแล้ว

หลังจากนั้นก็มีเรื่องค่ะ บริษัทมีคนขับรถส่งของ เราสมัครงานที่ใหม่ แล้วแต่ละที่ก็ไกลๆ ทั้งนั้นเลย เราก็เห็นว่าเค้าว่าง เราก็เลยบอกให้เค้าช่วยไปส่งให้หน่อย เราให้เค้าไปส่งไม่ถึง 10 ครั้ง คนขับรถโดนให้ออก เพราะทำนอกหน้าที่ เราโดนเรียกไปต่อว่า

เดือนเมษายน ต้นเดือนแม่เราป่วย เราต้องไปดูแม่ ก็หยุดไป 2 อาทิตย์ (นับเวลาทำงานก็ 10 วัน) ทางฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลา ก็ใช้วันหยุดที่มีอยู่หมด กลับมาทำงานก็หลังสงกรานต์พอดี

คราวนี้สิ้นเดือนเรามีธุระอีกก็เลยหยุดวันที่ 25 - 2 พฤษภา เราเขียนใบลาแล้วไม่อนุมัติ แต่เราก็ไม่สนใจ กลับมาห้องเราโดนยึดไปเลย เราไปคุยกับเจ้าของ เค้าก็ไม่คุย ให้ฝ่ายบุคคลออกใบเตือน แล้วก็โดนหักเงินเดือน

มาวันนี้ งานฝ่ายขายส่งมาให้ช้า กว่าจะเสร็จก็ 5 โมงเย็น ตามปกติต้องส่งของวันพรุ่งนี้ แต่ลูกค้าไม่ยอม วันนี้เรามีธุระเลยออกตั้งแต่ 2 โมง เราเลยไม่รู้เรื่องว่าลูกค้าด่วน เราเลยบอกลูกน้องว่าทำตามปกติคือส่งพรุ่งนี้ ปรากฏว่าทางลูกค้าโทรมายกเลิกงาน พนักงานขายโทรไปรายงานเจ้าของ แล้วทางฝ่ายบุคคลก็โทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงานแล้ว

เราถามหน่อยค่ะว่าแบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือเปล่า เราบอกทางฝ่ายบุคคลว่าถ้าไม่จ่ายค่าชดเชย เราจะฟ้องกรมแรงงาน ทางฝ่ายบุคคลบอกว่า จริงๆ จะให้ออกตั้งแต่สิ้นเดือนแล้ว เพราะขาดงานเกิน 3 วันก็ให้ออกได้แล้ว แต่หาคนไม่ทัน ถ้าแน่จริงให้ไปฟ้องเลย

แบบนี้เราจะทำยังไงดีค่ะ งานที่ออกมาไม่ดีเพราะว่าลูกน้องไม่ทำตามที่เราบอก เราทำยังไงดีค่ะ ถึงแม้เราจะออกจากบริษัทเร็ว ไม่เข้าออฟฟิศ แต่เราก็ยังสั่งงานทางโทรศัพท์ตลอด ก็ถือว่าทำงานไม่ใช่เหรอค่ะ

จากคุณ : หนู
เขียนเมื่อ : 18 พ.ค. 55 19:39:45 A:1.46.113.123 X: TicketID:274196

ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com