 |
^
แนะนำอย่างแรงว่าให้ไปติดต่อเจ้าหน้าที่ของสำนักงานสวัสดิการฯ ก่อน และให้รีบไปค่ะ เพราะบางครั้ง (กรณีที่เคยเจอมา) นายจ้างให้พนักงานไปพบเจ้าหน้าที่ของสำนักสวัสดิการฯ และแจ้งว่า พนักงานของตนจู่ๆ หายตัวไป ไม่มาทำงานติดต่อกัน 3 วัน ถ้าคุณรีบไปเนิ่นๆ ก็จะได้รับการเยียวยาอย่างทันถ่วงที
นอกจากค่าชดเชยแล้ว คุณยังมีสิทธิ์ได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนและค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม <---ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของลูกจ้างแต่อาจจะได้ไม่เยอะ เพราะอายุงานไม่นาน
รีบๆ ไปพบเจ้าหน้าที่ฯ นะคะ
นอกจากนี้ คุณต้องรีบไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักจัดหางานซึ่งสะดวกคุณที่สุด เพราะคุณจะได้รับเงินช่วยเหลือ 6 เดือน จำนวน 50% ของเงินเดือนสุดท้าย (สูงสุด 50% ของ 15,000 บาท) กรณีของคุณอาจจะไม่ได้รับเงินทันที ต้องรอจนกว่าคดีจะเสร็จสิ้นเนื่องจากขาดหลักฐาน เช่น หนังสือเลิกจ้าง คดีเสร็จสิ้นนี้จะมีหนังสือจากเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการฯ หรือจากศาลแรงงาน ขึ้นอยู่กับว่าเรื่องจะจบที่สำนักงานสวัสดิการฯ รึเปล่า
แก้ไขเมื่อ 22 มิ.ย. 55 19:20:17
| จากคุณ |
:
มัฟฟิ่น  
|
| เขียนเมื่อ |
:
22 มิ.ย. 55 19:14:15
|
|
|
|
|
ถ้าผมถูกเลิกจ้างงาน แล้ว บ.ไม่จ่ายค่าชดเชย ต้องร้องเรียนที่ไหนครับ
