 |
ขออนุญาตถามฝ่ายบุคคลเรื่องการคิดเงินเดือนโดยอ้างอิง Salary Survey
|
 |
พอดีว่าเร็วๆนี้ ประธานจะเรียกผมเข้าไปคุยเรื่องเงินเดือน เพราะเคยบอกว่าจะขึ้นเงินเดือนให้ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์แล้วครับ แต่ที่ต้องใช้เวลานานก็เพราะว่า (ประธานบอกมาอีกที) ทางฝ่ายบุคคลเค้าทำ Salary Survey ไม่ทัน เป็นบริษัทเปิดใหม่ครับ ประมาณ 2 ปี ระบบยังไม่เข้าที่ อยากถามว่าเจ้า Salary Survey นี่เราสามารถใช้อ้างอิงได้มากน้อยขนาดไหนครับ ยกตัวอย่างตัวผมทำงานตำแหน่ง Process Eng แต่เนื้องานจริงก็มี - QA Eng เฉพาะส่วนงานในไลน์การผลิตและห้องแล็ป ไม่ได้ดูแลระบบครับ - IT Technical Support เล็กๆ น้อยๆ เช่นดูแลระบบ LAN, Server, ลงโปรแกรม - Maintenance ดูแลเฉพาะเครื่องจักร-อุปกรณ์ในไลน์ - R&D ดูแลห้องทดลองทางวิทยาศาสตร์ เพราะไม่มีนักวิทย์ และงานทดสอบส่วนใหญ่ก็มาจากการออกแบบการทดลองของผมเอง - อื่นๆ แล้วแต่ประธานจะสั่ง เช่น ออกแบบ Tooling, ติดต่อหน่วยงานราชการ เป็นต้น พอดีว่าหน่วยงานผมไม่มีผู้จัดการฝ่ายครับ เลยขึ้นตรงกับประธาน
ผมอาจเขียนหลงประเด็น คือจะถามว่า ถ้าเค้าถามว่าคิดว่าเราควรจะได้รับอยู่ที่เท่าไร ผมจะคิดโดยอ้างอิงจากเจ้า Salary Survey ยังไงครับ
ขอบคุณมากครับ
จากคุณ |
:
กระติ๊บบี้
|
เขียนเมื่อ |
:
25 มิ.ย. 55 23:17:26
|
|
|
|  |