Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com  


 
ขออนุญาตถามฝ่ายบุคคลเรื่องการคิดเงินเดือนโดยอ้างอิง Salary Survey ติดต่อทีมงาน

พอดีว่าเร็วๆนี้ ประธานจะเรียกผมเข้าไปคุยเรื่องเงินเดือน เพราะเคยบอกว่าจะขึ้นเงินเดือนให้ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์แล้วครับ แต่ที่ต้องใช้เวลานานก็เพราะว่า (ประธานบอกมาอีกที) ทางฝ่ายบุคคลเค้าทำ Salary Survey ไม่ทัน เป็นบริษัทเปิดใหม่ครับ ประมาณ 2 ปี ระบบยังไม่เข้าที่
อยากถามว่าเจ้า Salary Survey นี่เราสามารถใช้อ้างอิงได้มากน้อยขนาดไหนครับ
ยกตัวอย่างตัวผมทำงานตำแหน่ง Process Eng แต่เนื้องานจริงก็มี
- QA Eng เฉพาะส่วนงานในไลน์การผลิตและห้องแล็ป ไม่ได้ดูแลระบบครับ
- IT Technical Support เล็กๆ น้อยๆ เช่นดูแลระบบ LAN, Server, ลงโปรแกรม
- Maintenance ดูแลเฉพาะเครื่องจักร-อุปกรณ์ในไลน์
- R&D ดูแลห้องทดลองทางวิทยาศาสตร์ เพราะไม่มีนักวิทย์ และงานทดสอบส่วนใหญ่ก็มาจากการออกแบบการทดลองของผมเอง
- อื่นๆ แล้วแต่ประธานจะสั่ง เช่น ออกแบบ Tooling, ติดต่อหน่วยงานราชการ เป็นต้น พอดีว่าหน่วยงานผมไม่มีผู้จัดการฝ่ายครับ เลยขึ้นตรงกับประธาน

ผมอาจเขียนหลงประเด็น คือจะถามว่า ถ้าเค้าถามว่าคิดว่าเราควรจะได้รับอยู่ที่เท่าไร ผมจะคิดโดยอ้างอิงจากเจ้า Salary Survey ยังไงครับ

ขอบคุณมากครับ

จากคุณ : กระติ๊บบี้
เขียนเมื่อ : 25 มิ.ย. 55 23:17:26




ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com