เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ โดนหัวหน้าพูดเชิงให้ลาออก ควรสู้หน้าด้านอยู่ต่อ หรือ ลาออกดีครับ
|
 |
ยอมรับตรงๆว่าเป็นคนหัวช้าครับ (หัวขี้เลื่อยนั่นเอง) เวลาหัวหน้ามอบงานอะไรมาให้จำเรียนรู้ช้ามากๆๆๆ ในขณะที่เพื่อนร่วมงานจะทำกันเร็ว และมีคุณภาพ ส่วนผมทำช้า แล้วยังทำพลาดอีก (--*)
ทีนี้พวกเพื่อนร่วมงานคนนึง ซึ่งกำลังจะถูกโปรโมทให้มาเป็นหัวหน้าในเดือนหน้า ก็มาพูดกับผมตรงๆเหมือนกัน
" ที่นี่ไม่มีใครมาช่วยเหลืองานคุณได้ เงินเดือนเท่ากัน คุณควรจะเคลียร์ภาระงานตัวเองให้เสร็จ ไม่ใช่มาเป็นภาระคนอื่น ซึ่งไม่เคยได้เงินเดือนเยอะกว่าคุณเลย "
ผมฟังปุ๊บก็อึ้งไปชั่วขณะ หัวมันหมุดติ้วๆๆๆไปหมด ..
คือถ้าเรียกไปพูดสองต่อสองคงน้ำตาร่วงในห้องนั้น แต่นี่พูดกลางคนเยอะๆ เหมือนจะให้เรารู้ตัวว่า เราทำงานแย่นะ เป็นตัวถ่วงคนอื่น ผมทนมองสายตาคนอื่นในขณะนั้นไม่ได้เลยจริงๆ รวมทั้งสายตาน้องฝึกงานที่รุมจ้องมาที่ผม ณ เวลานั้น
ถ้าผมขาดงานบ่อย สายบ่อย ไม่เคยมีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงานเลยก็จะไม่เถียงไม่ตอบโต้นะครับ แต่นี่ผมไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย ไม่ป่วย แถมถ้าใครยกงานมาให้ผมทำ ผมไม่เคยปฎิเสธอ่ะ ทำตลอด แต่โอเคมันพลาด มันแย่กว่าเพื่อนคนอื่นตลอดก็เถอะ
เดือนหน้าเพื่อนร่วมงานคนนี้จะเป็นหัวหน้าแล้ว และมีหน้าที่ในการประเมินการทำงานของเพื่อนๆด้วย
ตอนนี้ก็คิดในใจว่า อยู่ต่อไปในบริษัทนี้โอกาสจะโตคงไม่มี ต่อให้เราทำงานไปถึงอายุ 30 ปี แต่ถ้าคนนี้เป็นหัวหน้าให้ตายยังไงเราก็คงโดนประเมินให้อยู่แค่ตำแหน่งนี้
ตอนแรกผมว่าจะหน้าด้าน หน้าทนตั้งใจทำงานเรื่อยๆถึงเดือนมกราคม เพื่อรอโบนัส แล้วออกไปหางานใหม่ แต่พอคนนี้ขึ้นมาเป็นหัวหน้าโอกาสจะได้รับโบนัสคงริบหรี่ ก็คงอยู่ถึงแค่สิ้นเดือนพอ แต่ก็ยังไม่มีงานใหม่รองรับ ยังไม่รู้จะหันหน้าไปทางไหน นี่เค้าก็มากดดันทุกวันๆๆๆๆ กลับมานอนปวดหัวทุกคืน
มีงานอะไรพลาดปุ๊บ ผมโดนเรียกเข้าไปถามไปคุย ว่าทำไมถึงพลาด ทำไมไม่ทำอย่างนี้ แล้วทำไมคนอื่นเค้าทำแบบนี้ ทั้งๆที่เราไม่ทำ พอผมตอบไม่ได้ก็ใส่ๆๆๆๆๆๆๆๆ แล้วโดนทุกวัน
ใครเคยมีประสบการณ์แนวๆนี้บ้างครับ รบกวนขอแนวทางครับ
| จากคุณ |
:
เหนื่อยใจ
|
| เขียนเมื่อ |
:
วันต่อต้านยาเสพติดโลก 55 17:32:29
A:223.205.41.197 X: TicketID:362245
|
|
|
| 
